中投公司的应届生待遇？

1. 中投公司的应届生待遇？

中投公司应届生的待遇大概在3000-4500左右，刚开始工作工资水平并不是很高哈，需要不断提升能力工资水平会慢慢涨上来的哈。【摘要】
中投公司的应届生待遇？【提问】
中投公司应届生的待遇大概在3000-4500左右，刚开始工作工资水平并不是很高哈，需要不断提升能力工资水平会慢慢涨上来的哈。【回答】
不是年薪吗【提问】
年终奖如何【提问】
年终奖的基本上是十五薪，年底发放三个月的工资的。【回答】
公积金买得高不呢？新进硕士每月扣多少公积金【提问】
每月除工资外还有奖金没呢【提问】
具体的公积金比例暂时无法查询到哈，不同岗位的公积金缴纳的基数以及工资都是不一样的哈。【回答】
有津贴补助，350-1000元左右每月【回答】
一年下来除五险一金外总共又多少收入呢【提问】
总部的新员工收入一年有多少？【提问】
大概6万多左右年薪【回答】

2. 中投为什么不招往届生

相比起往届生，企业单位都是会更倾向于应届生，有人可能会好奇为什么不喜欢往届生，是因为往届生比较不好吗？这些往届生至少还多工作了一年，他们会更有经验，难道不好吗？但实际上对这些国企来说，他们并不是最为需要经验的人，更多时候还是更加喜欢像是白纸一样的应届生，因为在经过他们的培训之后，应届生是可以按照企业的规划去进行培训的，但是对于很多的往届生会因为他们有了工作经验，反而不是那么的好带，相比之下会更不适合企业的发展。【摘要】
中投为什么不招往届生【提问】
相比起往届生，企业单位都是会更倾向于应届生，有人可能会好奇为什么不喜欢往届生，是因为往届生比较不好吗？这些往届生至少还多工作了一年，他们会更有经验，难道不好吗？但实际上对这些国企来说，他们并不是最为需要经验的人，更多时候还是更加喜欢像是白纸一样的应届生，因为在经过他们的培训之后，应届生是可以按照企业的规划去进行培训的，但是对于很多的往届生会因为他们有了工作经验，反而不是那么的好带，相比之下会更不适合企业的发展。【回答】