义乌社保个人查询网

1. 义乌社保个人查询网

查询社保的方法有三种：1.社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2.上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；3.电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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2. 义乌市人事劳动社会保障局的主要职责

1、负责全市国家行政机关推行国家公务员制度工作，贯彻推行《国家公务员暂行条例》和各单项配套法规及实施办法，依法对全市国家公务员进行综合管理，指导和协调各镇（街道）、市机关各部门实施国家公务员制度工作 。3、负责全市人才资源开发的综合管理，贯彻执行上级关于人才流动和人才市场管理的政策规定，建立人才流动的社会调节机制和人才信息网络。发展、规范人才市场，综合管理人才流动服务机构。4、负责国家公务员和事业单位工作人员及特殊人员的交流调配工作；负责全市应届大中专毕业生（除师范院校）的就业指导和管理工作。5、综合管理全市机关、企事业单位的工资福利工作，研究制订有关规定和措施并组织实施，对全市职工工资和劳动报酬进行宏观管理。指导企事业单位内部分配制度改革。完善机关、企事业单位工作人员的福利制度。6、综合管理全市机关、企事业单位城镇职工及农村有关养老、失业、医疗、工伤、生育的社会保险工作。制订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策并组织实施；负责对社会保险各项基金的管理和监督工作。7、综合管理全市专业技术人员，贯彻执行国家关于专业技术人员管理的政策法规，研究制订我市专业技术人员队伍的建设发展规划和政策措施并组织实施。负责专业技术职务（资格）制度的综合管理工作，推行专业技术执业资格制度。负责学术和科技带头人、享受政府特殊津贴人员和有突出贡献的中青年专家的选拔、推荐、管理服务工作。8、综合管理全市国家公务员的教育培训和企事业单位专业技术人员、管理人员的继续教育工作。9、负责全市引进国外人才智力工作。管理协调外国专家工作并提供指导服务。10、负责机关、事业单位退休人员的综合管理工作，指导、协调、督查离退休人员有关政治生活待遇等政策规定的贯彻落实。11、负责全市连、排、技干等转业军官的接收、安置工作。负责军转干部随调（迁）家属的安置协调工作。12、综合管理全市职业技能开发工作。规划指导就业前职工技能培训，在职工人的技能、等级培训及失业人员、企业下岗职工再就业培训工作，组织实施劳动预备制度；实施技能、等级鉴定；主管全市技工学校的招生及毕业生就业指导。负责全市机关、企事业单位技术工人管理和晋升技术等级资格认定。13、统筹管理全市劳动力资源开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场，负责国家规定的劳动力安置和劳动力调配工作。14、根据国家法律、法规、政策，实施劳动监察，负责处理、调解、仲裁劳动争议和劳动合同鉴证和工伤认定工作。负责全市人事仲裁工作和事业单位聘用合同鉴证工作。15、综合管理政府奖励表彰工作。负责承办以市政府名义进行的行政奖惩。负责事业单位工作人员的行政惩戒与申述、控告工作。16、承办市委、市政府交办的其他事项。★ 市编委办工作职责1、贯彻执行中央、省、市有关行政管理体制、机构改革以及机构编制工作的法规和政策。统一管理全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院、人民团体的机构编制工作。2、研究拟订全市行政管理体制和机构改革的总体方案及实施意见。组织实施市级、镇（街道）党政机构改革方案，指导、协调全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。3、负责市委、市政府各部门的职能配置及其调整工作，协调市委、市政府各部门和镇（街道）之间的职能分工。4、审核市委、市政府各部门、部门管理机构、议事协调机构的办事机构的人员编制、领导职数及其内设机构设置、人员编制和科室领导职数；审核镇（街道）党、政、群工作机构设置和行政编制总额。5、审核市人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体机关的人员编制、领导职数及其内设机构设置、人员编制和科室领导职数。协助管理垂直管理系统的行政、事业单位的机构编制管理工作。6、负责机关、事业单位增人计划的审批和临时用工指标的核准工作；负责机关、事业单位机构编制统计信息工作。7、研究拟订全市事业单位管理体制和改革方案，指导、协调全市各类事业单位综合配套改革和机构编制管理工作。8、贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，负责全市事业单位的法人管理及统一代码标识赋码工作。9、监督检查机关、事业单位机构编制执行情况。10、承办市委、市政府、市编委交办的其他工作。

3. 义乌人力社保局是干嘛

社会保险对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。1社保是政府行为2社保是全民保障3社保是终身保障4社保具有补贴性5社保领取养老金金额具有上升性6北京地区社保保障北京地区生活水平
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4. 义乌人力资源和社会保障局

用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【摘要】
义乌人力资源和社会保障局【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
你好，你是要网站地址吗【回答】
我想咨询，我实习期辞职了，主管说是我工作问题克扣我工资，怎么办【提问】
还是实际地址【回答】
浙江省金华市义乌市香山路389号【回答】
我想咨询，我实习期辞职了，主管说是我工作问题克扣我工资，怎么办【提问】
那你工作上面有犯错误吗【回答】
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错误大不大了【回答】
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【回答】
好的【提问】

5. 浙江省义乌市社保网

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根据《中华人民共和国社会保险法》、《浙江省职工基本养老保险条例》等文件规定，现将2017年度（2017年7月1日至2018年6月30日）企业单位职工（含机关事业单位雇员）、个体工商户、灵活就业等人员社会保险缴费基数核定如下：一、根据《浙江省职工基本养老保险条例》第九条、《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2016年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发﹝2017﹞66号）等文件的规定，我市企业单位职工（含机关事业单位雇员）2017年度社会保险最低缴费工资基数调整为2820元/月，最高缴费工资基数调整为14090元/月。二、根据《浙江省职工基本养老保险条例》第十一条、《金华市人力资源和社会保障局关于发布2016年全市在岗职工年平均工资的通知》（金人社发﹝2017﹞53号）等文件的规定，我市个体工商户、灵活就业人员2017年度社会保险最低缴费工资基数调整为3450元/月，最高缴费工资基数调整为12900元/月。三、根据《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于完善被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险政策的通知》（浙人社发〔2017〕59号）、《金华市人力资源和社会保障局关于发布2016年全市在岗职工年平均工资的通知》（金人社发﹝2017﹞53号）等文件的规定，被征地农民按规定补缴参加企业职工基本养老保险的，补缴标准为774.27元/月。义乌市社会保险管理处二○一七年七月九日

6. 浙江省义乌市社保网

根据《中华人民共和国社会保险法》、《浙江省职工基本养老保险条例》等文件规定，现将2017年度（2017年7月1日至2018年6月30日）企业单位职工（含机关事业单位雇员）、个体工商户、灵活就业等人员社会保险缴费基数核定如下：一、根据《浙江省职工基本养老保险条例》第九条、《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2016年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发﹝2017﹞66号）等文件的规定，我市企业单位职工（含机关事业单位雇员）2017年度社会保险最低缴费工资基数调整为2820元/月，最高缴费工资基数调整为14090元/月。二、根据《浙江省职工基本养老保险条例》第十一条、《金华市人力资源和社会保障局关于发布2016年全市在岗职工年平均工资的通知》（金人社发﹝2017﹞53号）等文件的规定，我市个体工商户、灵活就业人员2017年度社会保险最低缴费工资基数调整为3450元/月，最高缴费工资基数调整为12900元/月。三、根据《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于完善被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险政策的通知》（浙人社发〔2017〕59号）、《金华市人力资源和社会保障局关于发布2016年全市在岗职工年平均工资的通知》（金人社发﹝2017﹞53号）等文件的规定，被征地农民按规定补缴参加企业职工基本养老保险的，补缴标准为774.27元/月。义乌市社会保险管理处二○一七年七月九日
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7. 义乌社保局。 ygbsdt.yw.gov.cn

http://www.ywrl.gov.cn/义乌市人力资源和社会保障局是浙江省义乌市的一个政府工作部门，位于义乌市望道路300号。下设11个科室，主要负责全市的人力资源和社会保障。
（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，并组织实施和监督检查。（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；负责全市博士后和来义工作专家、留学人员的综合管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。[1]  （四）负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。（五）负责统筹城乡的社会保障体系工作。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。（六）综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；对全市企业职工工资收入进行宏观管理，指导和监督国有企业工资总额管理工作。[2]  （七）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来义工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全市出国（境）培训工作。（十）会同有关部门拟订营以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十一）负责全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。[1]

8. 义乌社保咨询电话号码

义乌社保咨询电话号码：0579-85916257。
社保局的全称是人力资源和社会保障部。其中负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度等。
然后了解人力资源的含义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

社保局的主要职责
贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。