去银行当柜员还是去证券公司

1. 去银行当柜员还是去证券公司

去银行当柜员吧,稳定,待遇也不错,证券公司压力太大了,做得很累,我要是能去银行当柜员我早就想去了,不好去呀.去银行当柜员要家里找关系才能去,证券公司随时都可以去呀,如果你家里关系硬,你也可以先去证券公司工作一段时间,呵呵,等你明白了实在郁闷了,再回到银行当柜员你就会踏踏实实的做人了,如果你家里关系不硬去银行当柜员只有一次机会,那你还是老老实实去银行吧.
去了银行工作稳定,月月存钱,没几年工夫你就会有一大笔积蓄了,何必去证券公司,我们证券公司收入高的的确是有,但是那是就那么几个,月收入四五万元.
其实也一样,你如果在银行做得好,从柜员慢慢升客户经理,升网点经理,再升副行长,行长,都一样,月收入也是四五万元.
工作就是为了钱,银行的钱好赚呀.我很多在银行工作的朋友才刚30岁就已经有房有车了,而且还有一大笔存款.二三十万的存款呀,想想,银行的确是令人羡慕呀.
银行的柜员不是一辈子都数钱的，刚开始就算是研究生也是从柜员做起的。我们这里的建设银行就有一个小男孩24岁了刚刚武汉大学研究生毕业，他就是做的柜员，不过行里的领导很重视这一批研究生，每半个月都要把这一批研究生召集起来吃个饭。
你当银行柜员主要工作是数钱点钱，附带着你可以销售基金，销售理财产品，如果你业绩优秀，也可以提升为个人客户经理的，就是专门销售这些产品的，我弟弟就是建设银行的个人客户经理，我是证券公司的，我羡慕死他了，他平均月薪1万以上，我的月薪才3000多，不过我刚做半年，估计以后会涨的，是武汉啦，不是广州深圳，如果广州深圳的建设银行的个人客户经理平均月薪2万以上，不过你如果是本科的话要在柜员的位置上呆三年左右吧，就会提升，研究生估计一年就可以提升了。强烈建议你去银行。
不为别的，证券公司的大门时敞开的，你随时都可以去的，而银行的大门却不是随便可以来的。

2. 在银行、证券、公司工作哪个更好？

从稳定角度来说，银行业的薪资肯定更稳定一些。就拿重庆来说吧，银行的柜员一般在12-15万区间，而且近5年相对都不会存在太大变化。而证券业就不一样，在牛熊两个阶段，薪资水准差不多相差3-5倍，在14-15年牛市期间，一个投资顾问的年薪大概可以达到30万左右，但是如今熊市阶段，估计8-10万左右差不多。

但是从可塑性来说，证券业对员工的塑造会更强一些。银行的大部分员工做的工作都相对机械，几乎每天都是数钱、填固定单据，扎帐之类的。虽然证券员工的工作也存在这些，但是除此之外，每天会接触大量的股市信息，而这些信息会囊括政策、经济、军事等方方面面，同股民打交道的过程当中，你会喷到各种各样的问题，不仅是技术图标、个股、行业、政策等等，因而客观的现实会逼迫你进行大量的学习以及接受公司大量的培训。即便你离职了，你依然能够很快的适应其他行业。

而且从未来的角度来看，银行业相对机械的工作极有可能会被人工智能机器人代替，而目前已经有这个趋势了（比如银行营业部的开卡业务就是如此），而证券行业由于更多需要同客户沟通交流，替代性会差一些。

所以综上来看的话，证券业的前途会更大一些。

3. 证券公司柜员的工作内容有哪些？

证券公司柜员的工作内容主要有办理开户资料的录入和上传，为已开户客户办理业务变更（密码修改、套餐变更、三方银行卡关联变更和销户业务），以及兼职做点客服工作。
附注：　
1.证券营业部主要岗位：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员、客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
2.证券营业部后勤部门主要有：柜台部、电脑部、财务部、出纳，董事办。

4. 证券公司银行客户经理 我该选择哪一家？

我也是一家证券公司客户经理，以个人的意见回答：
1、从初始待遇标准来看，中投比招商多了50%的底薪，明显占优，如果两者岗位一样，工作内容类似，提成方案差不多的话，当然选择中投；

2、如果两者提成方案有别，那就要仔细比较两者孰优孰劣了，毕竟将来的工资收入中“提成”才是主要构成部分；

3、从公司架构来分析的话，一般新开的公司相对机会多些，如果自己有长远的职业规划，又有一定的业绩发展保证，建议到招商发展，毕竟做客户经理不是常事，也许能在招商两年之后做到团队长或营销总监，但在中投就可能还在小组长一级……

4、“公司环境”个人觉得不应作为主要考量标准，咱们又不是公务员，整天坐办公室不动的，环境的好与坏，对于证券客户经理来说，没有我们想象的那么重要；

个人建议，仅供朋友参考。祝你成功！

5. 证券公司柜员的工作内容有哪些？

证券公司柜员的工作内容主要有办理开户资料的录入和上传，为已开户客户办理业务变更（密码修改、套餐变更、三方银行卡关联变更和销户业务），以及兼职做点客服工作。\x0d\x0a附注：　\x0d\x0a1.证券营业部主要岗位：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员、客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。\x0d\x0a2.证券营业部后勤部门主要有：柜台部、电脑部、财务部、出纳，董事办。

6. 证券公司好做还是银行好做

证券公司，就是我们平常口说常说的券商。证券公司的工作主要分几类：经纪业务、投行业务、资管业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司上班稳定吗?工资待遇好不好?
1、投资部门-公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W+，10w-20w，10-15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。
2、研究所：提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司都会设置研究所，研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般在固定工资的50%左右，现在研究员之间的收入差距很大，象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上，如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上，小公司则差很多。
3、投资银行部：主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等，保荐人收入最高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常;其他人要看老板脸色，不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常;做投行就是太辛苦，老在外面跑，赚得辛苦钱。
4、经纪业务部：下设营业部、服务部等，大的证券公司往往有几十个营业部，还有上百个的，分布在全国各个城市。很多朋友所说的证券公司其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部有很大差距。营业部主要是靠客户交易佣金吃饭，交易量越大佣金越多，营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000月薪就算高了。

7. 证券公司柜员的工作内容

证券公司柜员的工作内容主要有办理开户资料的录入和上传，为已开户客户办理业务变更（密码修改、套餐变更、三方银行卡关联变更和销户业务），以及兼职做点客服工作。
附注：　
1.证券营业部主要岗位：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员、客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
2.证券营业部后勤部门主要有：柜台部、电脑部、财务部、出纳，董事办。

8. 证券营业部有哪些岗位？

主要有柜台，客户经理，财务，电脑人员，投资顾问，客服人员，客服主管，营销主管，运营总监，总经理。一般可以划分为以下几种，不同的营业部会有不同的划分：1、前台：经纪人 客户经理 高级客户经理 首席客户经理 区域总监（营销总监）2、中台：理财顾问 理财经理 投资顾问（不同公司叫法不一样）3、后台：财务，IT，行政，柜台（交易），营运总监，客服（有的公司客服就是柜台）4、总经理，有的公司有总经理助理或者副总经理。证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构，证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口，证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。扩展资料：证券作为表彰一定民事权利的书面凭证，它具有以下几个基本特征：1、证券是财产性权利凭证。证券表彰的是具有财产价值的权利凭证。在现代社会，人们已经不满足于对财富形态的直接占有、使用、收益和处分，而是更重视对财富的终极支配和控制，证券这一新型财产形态应运而生。持有证券，意味着持有人对该证券所代表的财产拥有控制权，但该控制权不是直接控制权，而是间接控制权。2、证券是流通性权利凭证。证券的活力就在于证券的流通性。传统的民事权利始终面临转让上的诸多障碍，就民事财产权利而言，由于并不涉及人格及身份，其转让在性质上并无不可，但其转让是个复杂的民事行为。3、证券是收益性权利凭证。证券持有人的最终目的是获得收益，这是证券持有人投资证券的直接动因。一方面，证券本身是一种财产性权利，反映了特定的财产权，证券持有人可通过行使该项财产权而获得收益，如取得股息收入（股票）或者取得利息收入（债券）；另一方面，证券持有人可以通过转让证券获得收益，如二级市场上的低价买入、高价卖出，证券持有人可通过差价而获得收益，尤其是投机收益。4、证券是风险性权利凭证。证券的风险性，表现为由于证券市场的变化或发行人的原因，使投资者不能获得预期收入，甚至发生损失的可能性。证券投资的风险和收益是相联系的。在实际的市场中，任何证券投资活动都存在着风险，完全回避风险的投资是不存在的。