社保和医保是一个吗？

1. 社保和医保是一个吗？

医保和社保不一样，社保当中包括了医疗保险。

1、医保：

医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。

2、社保：

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。



扩展资料：

中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工；所有企业、国家行政机关、事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。

如今，用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。

个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。

2. 医保和社保一样吗

医保和社保当然不同，医保只是社保的一部分。社保包含五险：医疗保险（医保）、养老保险、工伤保险、失业保险金和生育险，五险各自的作用是不同的。那么各自有什么作用？社保卡和医保卡一样吗？视频会解答你的疑惑！

3. 社保和医保是一样的么

4. 医保和社保是一样吗？

医保和社保当然不同，医保只是社保的一部分。社保包含五险：医疗保险（医保）、养老保险、工伤保险、失业保险金和生育险，五险各自的作用是不同的。那么各自有什么作用？社保卡和医保卡一样吗？视频会解答你的疑惑！

5. 医保与社保是一样的吗

法律分析：社保和医保，当然不是一回事。简单来说，社保包括医保，而医保是社保里的一种。社保也就是社会保险，包括5种保险，即养老保险、医疗保险（医保）、失业保险、工伤保险、生育保险；而医保就是医疗保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

6. 社保和医保是一样的吗

社保中包含了医保，社保是医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险的统称，职工社保是强制缴纳的，一般由公司代为缴纳，具体各个险种的作用我已经整理成文了：
社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
 接下来我重点说一下医保，医保只是社保中的一种，缴纳20年或25年就可以在退休之后享受终身医疗保障，各地区时限不同以当地政策为准。医保是国家福利保险，价格便宜，但非常实用。当我们生病住院的时候超过一定额度就可以报销，现在还有大病医保也就是说万一医疗费用太高，又在某一额度之上，还可以进行二次报销：
什么是大病医保？是商业保险吗？包括哪些病？怎么办理？
当然了毕竟是全民医保也就是人人可参考，所以在一定程度上报销会有限制，比如一些特效药等等就不能报销，但总体来说医保作用还是很大，最好不要断缴，不然可能会出现生病住院不能报销的情况。由于一场大病导致“因病返贫”，让本就不富裕的家庭雪上加霜，所以医保按时缴纳，购买社保是非常有必要的。
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7. 社保和医保是一样的吗

法律分析：社保和医保，当然不是一回事。社保包括医保，而医保是社保里的一种。社保也就是社会保险，包括5种保险，即养老保险、医疗保险（医保）、失业保险、工伤保险、生育保险；而医保就是医疗保险。显然，社保的范围要比医保大得多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 社保和医保是一样得吗

不一样
医疗保险是社会保险的重要组成部分，是我国五项社会保险制度之一.我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。
具体的程序是企业成立30日内应当建立社保登记，并开始按月为本单位的职工交纳社会保险费。