董事长到退休年龄还可以继续担任吗

1. 董事长到退休年龄还可以继续担任吗

您好，亲，很高兴由我来为您解答。可以。

《中华人民共和国公司法》对其有相应的规定：

第一百零八条　股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。【摘要】
董事长到退休年龄还可以继续担任吗【提问】
您好，亲，很高兴由我来为您解答。可以。

《中华人民共和国公司法》对其有相应的规定：

第一百零八条　股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。【回答】
扩展资料： 

《中华人民共和国公司法》相关法条：

第一百二十五条　股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同。

第一百二十七条　股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。股票采用纸面形式或者国务院证券监督管理机构规定的其他形式。【回答】
以上是我的回答，希望可以对您有所帮助，方便时可以赞哦～祝您生活愉快，谢谢[心][心]【回答】

2. 董事长到退休年龄还可以继续担任吗

亲您好 可以。《中华人民共和国公司法》对其有相应的规定：第一百零八条　股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。【摘要】
董事长到退休年龄还可以继续担任吗【提问】
亲您好 可以。《中华人民共和国公司法》对其有相应的规定：第一百零八条　股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。【回答】

3. 央企董事长退休年龄怎么规定

法律分析：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

4. 国有大型企业部 董事长退休年龄

1、关于企业职工退休年龄
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔1999〕8号 ）
……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。  

2、你第二个问题涉及到了多种情况的
（1）企业员工个人和公司缴费比例一般是8％+20％＝28％，但也有部分地方与此有出入
（2）如果非企业员工的话，其缴费比例必然不是28％：
灵活就业人员养老保险中退休年龄为男60周岁、女55周岁
新农村养老保险、城镇居民养老保险缴费时不涉及缴费基数，只是在当地限定的缴费档级中自由选择缴费金额即可。该两种保险退休年龄无论男女均为60周岁

5. 公司法中规定的董事长60岁是否退休

对于私企来说，没有法律规定到60岁以后不能继续担任公司董事长。【摘要】
公司法中规定的董事长60岁是否退休【提问】
对于私企来说，没有法律规定到60岁以后不能继续担任公司董事长。【回答】
国企董事长一般60周岁可以退休。依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》中第四条的规定： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。【回答】
如果公司章程另有规定，可以按照规定执行。【回答】
我们是国有参股相对控股【提问】
国投有百分之33.4的股份【提问】
可以参照适用《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，60周岁退休。但是不能直接适用，应该履行公司的决策程序。【回答】

6. 公司法中规定的董事长60岁是否退休

董事长60岁是否退休，要看其从事的企业为国企还是私企。如果是国企国家工作人员是要依法办理退休【摘要】
公司法中规定的董事长60岁是否退休【提问】
董事长60岁是否退休，要看其从事的企业为国企还是私企。如果是国企国家工作人员是要依法办理退休【回答】
但是国企的具有高级专家职称的，工作需要，可以延迟退休【回答】
另外根据相关法律规定，开办公司，对法人的年龄没有上限规定。担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人【回答】
我们是国有参股相对控股企业【提问】
就是国投有百分之33.4的股份【提问】
国企的董事长或者总经理，也是按照国家规定，男60，女55周岁退休，【回答】
我们这个我查了不算国企【提问】
不算国企的话，就没有年龄要求，亲【回答】

7. 股份有限公司有没有退休年龄规定?

一，股份有限公司的退休年龄限制
股份有限公司的退休年龄是有限制的。例如员工的连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁，就能够办理退休手续；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认其完全丧失劳动能力，也能申请办理退休手续。
二，所谓股份有限公司
这里所说的股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。
中国《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。
股份公司产生于18世纪的欧洲，19世纪后半期广泛流行于世界资本主义各国，股份公司在资本主义国家的经济中占据统治地位。
三、股份有限公司的基本特征
（1）股份有限公司是独立的经济法人；
（2）股份有限公司的股东人数不得少于法律规定的数目，如法国规定，股东人数最少为7人；
（3）股份有限公司的股东对公司债务负有限责任，其限度是股东应交付的股金额；
（4）股份有限公司的全部资本划分为等额的股份，通过向社会公开发行的办法筹集资金，任何人在缴纳了股款之后，都可以成为公司股东，没有资格限制；
（5）公司股份可以自由转让，但不能退股；
（6）公司账目须向社会公开，以便于投资人了解公司情况，进行选择；
（7）公司设立和解散有严格的法律程序，手续复杂。
由此可以看出，股份有限公司是典型的'资合公司'。一个人能否成为公司股东决定于他是否缴纳了股款，购买了股票，而不取决于他与其他股东的人身关系，因此，股份有限公司能够迅速、广泛、大量地集中资金。同时，还可以看到，虽然无限责任公司、有限责任公司、两合公司的资本也都划分为股份，但是这些公司并不公开发行股票，股份也不能自由转让，证券市场上发行和流通的股票都是由股份有限公司发行的，因此，狭义地讲，股份公司指的就是股份有限公司。
一、有限责任公司与股份公司区别
第一，两种公司股东人数限制不同。根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东人数为1至50人，而股份有限公司，则是2至200人，其中还得有半数以上的发起人在中国境内有住所。这是因为股份有限公司的设立过程比有限责任公司更复杂，只有当半数以上发起人在中国境内有住所，才更利于国家对发起过程进行管理和监督。第二，法律允许出资物不同。有限责任公司因为人合性更强，所以允许股东以货币、实物、知识产权、土地使用权等进行出资；但股份有限公司则是资合性为主，允许以货币出资。第三，就股东权力而言，有限责任公司自主性更强，可以按出资比例行使权利，也可以按人头数计算，只要在章程中明确约定则可。但是后者不同，法律明确规定了，股份有限公司的股东“一股一票”，股东拥有多少股，则代表他拥有多少票的表决权。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第八十三条，以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。
发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。

8. 股份有限公司有没有退休年龄规定？

一，股份有限公司的退休年龄限制
股份有限公司的退休年龄是有限制的。例如员工的连续工龄满十年，男年满六十周岁，女年满五十周岁，就能够办理退休手续；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认其完全丧失劳动能力，也能申请办理退休手续。
二，所谓股份有限公司
这里所说的股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。
中国《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。
股份公司产生于18世纪的欧洲，19世纪后半期广泛流行于世界资本主义各国，股份公司在资本主义国家的经济中占据统治地位。
三、股份有限公司的基本特征
（1）股份有限公司是独立的经济法人；
（2）股份有限公司的股东人数不得少于法律规定的数目，如法国规定，股东人数最少为7人；
（3）股份有限公司的股东对公司债务负有限责任，其限度是股东应交付的股金额；
（4）股份有限公司的全部资本划分为等额的股份，通过向社会公开发行的办法筹集资金，任何人在缴纳了股款之后，都可以成为公司股东，没有资格限制；
（5）公司股份可以自由转让，但不能退股；
（6）公司账目须向社会公开，以便于投资人了解公司情况，进行选择；
（7）公司设立和解散有严格的法律程序，手续复杂。
由此可以看出，股份有限公司是典型的'资合公司'。一个人能否成为公司股东决定于他是否缴纳了股款，购买了股票，而不取决于他与其他股东的人身关系，因此，股份有限公司能够迅速、广泛、大量地集中资金。同时，还可以看到，虽然无限责任公司、有限责任公司、两合公司的资本也都划分为股份，但是这些公司并不公开发行股票，股份也不能自由转让，证券市场上发行和流通的股票都是由股份有限公司发行的，因此，狭义地讲，股份公司指的就是股份有限公司。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第八十三条，以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。
发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。