期权算持有公司股份，并参与公司负债吗？

1. 期权算持有公司股份，并参与公司负债吗？

员工股票期权是负债还是权益的争议由来已久。在权益法下，股票期权被列为一种股东权益，在期权授予日确定期权的入账价值，并按照这个价值进行费用化，在期权整个存续期间，公司不作账务的调整来反映期权价值所发生的变化。债务法观点则认为，员工股票期权代表了一种经济负债，因为公司承诺在将来的某一刻，按照设定的价格向雇员出售公司的股票，公司股东的真正成本是行权时股票市价高于协议行权价之间的差额。因此，在债务法下，将员工股票期权记为负债而非权益，期权公允价值随股价的波动而变化时，负债进行相应调整，公司的利润表上也反映这些变化。
员工股票期权是负债还是权益的争议由来已久。在权益法下，股票期权被列为一种股东权益，在期权授予日确定期权的入账价值，并按照这个价值进行费用化，在期权整个存续期间，公司不作账务的调整来反映期权价值所发生的变化。债务法观点则认为，员工股票期权代表了一种经济负债，因为公司承诺在将来的某一刻，按照设定的价格向雇员出售公司的股票，公司股东的真正成本是行权时股票市价高于协议行权价之间的差额。因此，在债务法下，将员工股票期权记为负债而非权益，期权公允价值随股价的波动而变化时，负债进行相应调整，公司的利润表上也反映这些变化。
“权益法”和“负债法”之间的分歧，反映到资产负债表上就是股票期权列为股东权益还是负债；反映到利润表上就是期权费用是固定的还是随着期权价值进行调整，期权价值变动是否要通过利润表进行报告。

2. 公司债务与公司股票的区别是什么？

股票与债券都是有价证券，是证券市场上的两大主要金融工具。两者同在一级市场上发行，又同在二级市场上转让流通。对投资者来说，两者都是可以通过公开发行募集资本的融资手段。由此可见，两者实质上都是资本证券。从动态上看，股票的收益率和价格与债券的利率和价格互相影响，往往在证券市场上发生同向运动，即一个上升另一个也上升，反之亦然，但升降幅度不见得一致。这些，就是股票和债券的联系。
股票和债券虽然都是有价证券，都可以作为筹资的手段和投资工具，但两者却有明显的区别。1.
发行主体不同
作为筹资手段，无论是国家、地方公共团体还是企业，都可以发行债券，而股票则只能是股份制企业才可以发行。2.
收益稳定性不同
从收益方面看，债券在购买之前，利率已定，到期就可以获得固定利息，而不管发行债券的公司经营获利与否。股票一般在购买之前不定股息率，股息收入随股份公司的盈利情况变动而变动，盈利多就多得，盈利少就少得，无盈利不得。3.
保本能力不同
从本金方面看，债券到期可回收本金，也就是说连本带利都能得到，如同放债一样。股票则无到期之说。股票本金一旦交给公司，就不能再收回，只要公司存在，就永远归公司支配。公司一旦破产，还要看公司剩余资产清盘状况，那时甚至连本金都会蚀尽，小股东特别有此可能。4.
经济利益关系不同
上述本利情况表明，债券和股票实质上是两种性质不同的有价证券。二者反映着不同的经济利益关系。债券所表示的只是对公司的一种债权，而股票所表示的则是对公司的所有权。权属关系不同，就决定了债券持有者无权过问公司的经营管理，而股票持有者，则有权直接或间接地参与公司的经营管理。5.
风险性不同债券只是一般的投资对象，其交易转让的周转率比股票较低，股票不仅是投资对象，更是金融市场上的主要投资对象，其交易转让的周转率高，市场价格变动幅度大，可以暴涨暴跌，安全性低，风险大，但却又能获得很高的预期收入，因而能够吸引不少人投进股票交易中来。另外，在公司交纳所得税时，公司债券的利息已作为费用从收益中减除，在所得税前列支。而公司股票的股息属于净收益的分配，不属于费用，在所得税后列支。这一点对公司的筹资决策影响较大，在决定要发行股票或发行债券时，常以此作为选择的决定性因素。
由上分析，可以看出股票的特性：第一，股票具有不可返递性。股票一经售出，不可再退回公司，不能再要求退还股金。第二，股票具有风险性。投资于股票能否获得预期收入，要看公司的经营情况和股票交易市场上的行情，而这都不是确定的，变化极大，必须准备承担风险。第三，股票市场价格即股市具有波动性。影响股市波动的因素多种多样，有公司内的，也有公司外的；有经营性的，也有非经营性的；有经济的，也有政治的；有国内的，也有国际的；等等。这些因素变化频繁，引起股市不断波动。第四，股票具有极大的投机性。股票的风险性越大，市场价格越波动，就越有利于投机。投机有破坏性，但也加快了资本流动，加速了资本集中，有利于产业结构的调整，增加了社会总供给，对经济发展有着重要的积极意义。

3. 公司债券与股票的区别是什么?

股票和债券的区别

4. 债券、股票、股票期权三者的区别？

债券(Bonds)是政府、金融机构、工商企业等机构直接向社会借债筹措资金时，向投资者发行，承诺按一定利率支付利息并按约定条件偿还本金的债权债务凭证。债券的本质是债的证明书，具有法律效力。债券购买者与发行者之间是一种债权债务关系，债券发行人即债务人，投资者（或债券持有人）即债权人。 债券是一种有价证券，是社会各类经济主体为筹措资金而向债券投资者出具的，并且承诺按一定利率定期支付利息和到期偿还本金的债权债务凭证。由于债券的利息通常是事先确定的，所以，债券又被称为固定利息证券。债券作为一种债权债务凭证，与其他有价证券一样，也是一种虚拟资本，而非真实资本，它是经济运行中实际运用的真实资本的证书。
　　债券作为一种重要的融资手段和金融工具具有如下特征：
　　（1）偿还性。债券一般都规定有偿还期限，发行人必须按约定条件偿还本金并支付利息。
　　（2〕流通性。债券～般都可以在流通市场上自由转让。
　　（3）安全性。与股票相比，债券通常规定有固定的利率。与企业绩效没有直接联系，收益比较稳定，风险较小。此外，在企业破产时，债券持有者享有优先于股票持有者对企业剩余资产的索取权。
　　（4）收益性。债券的收益性主要表现在两个方面，一是投资债券可以给投资者定期或不定期地带来利息收入：二是投资者可以利用债券价格的变动，买卖债券赚取差额。 股票是一种有价证券，是股份有限公司在筹集资本时向出资人公开发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据股票持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的可转证的书面凭证。股票代表其持有人（即股东）对股份公司的所有权，每一股股票所代表的公司所有权是相等的，即我们通常所说的“同股同权”。 股票与债券的区别①股票是公司所有权的象征，债券不代表公司所有权，只有领取债息的权利； 
②股票是无限期的永久证券，债券为有限期的证券； 
③股票股息以公司的经营业绩而定，债券债息一般发行时就已经确定，浮息债券有区别； 
④发行股票权的目的是筹集资本金，溢价款作为公积金，债券发行筹集资金用于公司周转金，是负债； 
⑤股票股息是公司利润泊一部分（可分配利润），债息是公司固定支出，计入公司成本，为财务费用； 
⑥公司破产时，债券偿还权比股权清偿权更优先； 
⑦股票价格波动大，风险大，债券反之。 股票期权（英文：Stock Options 法文：l'Option sur Valeurs）股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
　　股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
　　股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
　　股票期权的行驶会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
　　股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年)，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。

5. 股票和期权的区别

期权，是指一种赋予持有人在某一特定日期或该日期前以固定价格购进或售出一种资产权利的合约。股权，则是指股票持有人享有的从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。期权是合约到期才享有的权益，而股权则当即可享受的权益。

6. 债卷，期权和股票三者有什么区别？

债券(Bonds)是当局、金融机构、工商企业等机构直接向社会形态借债张罗资金时，向投资者刊行，承诺按一定利率支付利息并按商定条件偿还本金的债权债务凭证。债券的本质是债的证实书，具有法律效劳。债券购买者与刊行者之间是一种债权债务关系，债券刊行人即债务人，投资者（或债券持有人）即债权人。 债券是一种有价证券，是社会形态各类经济主体为张罗资金而向债券投资者出具的，并且承诺按一定利率按期支付利息和到期偿还本金的债权债务凭证。由于债券的利息通常是事先确定的，所以，债券又被称为固定利息证券。 债券作为一种债权债务凭证，与其他有价证券一样，也是一种虚拟资本，而非真实资本，它是经济运行中实际运用的真实资本的证书。 债券作为一种重要的融资手眼和金融工具具就象下特征： （1）偿还性。债券一般都规定有偿还刻日，刊行人必须按商定条件偿还本金并支付利息。 （2〕流通性。债券～般都可以在流通市场上自由转让。 （3）安全性。与股票相比，债券通常规定有固定的利率。与企业绩效没有直接联系，收益比较不变，风险较小。此外，在企业破产时，债券持有者享有优先于股票持有者对企业剩余资产的索取权。 （4）收益性。债券的收益性主要表现在两个方面，一是投资债券可以给投资者按期或不按期地带来利息收入：二是投资者可以利用债券价格的变动，买卖债券赚取差额。 股票是一种有价证券，是股分有限公司在筹措聚集资本时向出资人公开刊行的、用以证实出资人的股自己份和权利，并根据股票持有人所持有的股分数享有权益和承担义务的可转证的书面凭证。股票代表其持有人（即股东）对股分公司的占有权，每股股票所代表的公司占有权是相等的，即咱们通常所说的“同股同权”。 股票与债券的区分 ①股票是公司占有权的象征，债券不代表公司占有权，只有领取债息的权利； ②股票是无限期的永久证券，债券为有限期的证券； ③股票股息以公司的谋划业绩而定，债券债息一般刊行时就已经确定，浮息债券有区分； ④刊行股票权的目的是筹措聚集资本金，溢价款作为公积金，债券刊行筹措聚集资金用于公司周转金，是负债； ⑤股票股息是公司利润泊一部门（可分配利润），债息是公司固定支出，计入公司成本，为财务费用； ⑥公司破产时，债券偿还权比股权清偿权更优先； ⑦股票价格波动大，风险大，债券反之。 股票期权（英文：Stock Options 法文：l'Option sur Valeurs）股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按和谈价买入或卖出一定数量相干股票的权利。 股票期权是上市公司给予企业高级办理人员和技术骨干在一按刻日内以一种事先商定的价格购买公司普通股的权利。 股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地联合起来。 股票期权的行驶会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未刊行在外的流通股，便是直接从公司购买而非从二级市场购买。 股票期权，是指1个公司授予其员工在一定的刻日内(如10年)，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的生意营业价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日生意营业价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想当即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有1个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。

7. 股权激励为什么要费用化摊销？

以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付，二者在会计处理上存在重大差异：以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量;而以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量。
在交易确认方面也存在着不同：以权益结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加;以现金结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所承担债务的价值以及相关负债的增加。

股权激励注意事项
规范的股权激励工具包括股票期权和限制性股票。股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利，激励对象有权行使这种权利，也有权放弃这种权利，但不得转让、抵押、质押、担保和偿还债务。
限制性股票指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件，才可出售限制性股票并从中获益。

8. 什么是股票期权费用？为什么确认股票期权费用导致净利润大减？

　　[例15] 20×2年11月，B公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×2年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些管理人员必须在该公司连续服务3年，即可自20×4年12月31日起根据股价的增长幅度可以行权获得现金。该股票增值权应在20×6年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该股票增值权在负债结算之前每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份股票增值权现金支出额如下表：
　　单位：元

　　年份
　　公允价值
　　支付现金

　　20×2
　　14


　　20×3
　　15


　　20×4
　　18
　　16

　　20×5
　　21
　　20

　　20×6

　　25


　　第一年有20名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有15名管理人员离开；第二年又有10名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有15名管理人员离开。假定：第三年末有70人行使了股份增值权，第四年末有50人行使了股份增值权，第五年末剩余35人全部行使了股份增值权。
　　（1）费用和应付职工薪酬计算过程见下表：
　　单位：元

　　年 份
　　负债计算（1）
　　支付现金（2）
　　当期费用（3）

　　20×2
　　（200-35）×100×14×1/3＝77000

　　77000

　　20×3
　　（200-40）×100×15×2/3＝160000

　　83000

　　20×4
　　（200-45-70）× 100×18＝153000
　　70×100×16＝112000
　　105000

　　20×5
　　（200-45-70-50）×100 ×21＝73500
　　50×100×20＝100000
　　20500

　　20×6
　　73500-73500＝0
　　35×100×25=87500
　　14000

　　总额

　　299500
　　299500


　　其中：本期（3）＝本期（1）-上期（1）+本期（2）
　　（2）会计处理：
　　①20×2年1月1日
　　授予日不作处理。
　　②20×2年12月31日
　　借：管理费用            77000
　　贷：应付职工薪酬--股份支付     77000
　　③20×3年12月31日
　　借：管理费用             83000
　　贷：应付职工薪酬--股份支付     83000
　　④20×4年12月31日
　　借：管理费用            105000
　　贷：应付职工薪酬--股份支付     105000
　　借：应付职工薪酬--股份支付     112000
　　贷：银行存款            112000
　　⑤20×5年12月31日
　　借：公允价值变动损益         20500
　　贷：应付职工薪酬--股份支付     20500
　　借：应付职工薪酬--股份支付     100000
　　贷：银行存款             100000
　　⑥20×6年12月31日
　　借：公允价值变动损益         14000
　　贷：应付职工薪酬--股份支付     14000
　　借：应付职工薪酬--股份支付     87500
　　贷：银行存款             87500
　　当期应计入损益的金额=应付职工薪酬期末余额+当期支付的现金-应付职工薪酬期初余额