竞聘报告ppt范文3篇

1. 竞聘报告ppt范文3篇

　　竞聘上岗是事业单位人员聘用制度体系中的核心部分,经竞聘上岗后,实现了人员由身份管理向岗位管理的转变,最大限度地消除事业单位现行用人制度的弊端,有利于建立能上能下,能进能出的用人制度,促进优秀人才脱颖而出。本文是我为大家整理的竞聘  报告  ppt  范文  ，仅供参考。
       　　竞聘报告ppt范文篇一：   
    　　尊敬的各位领导、同事：
   
    　　大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。
   
    　　我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。
   
    　　一、本人工作经历
   
    　　我于2006年  毕业  于张掖医专，2007年10月分配到本院参加工作。三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。
   
    　　二、任期三年工作的汇报：
   
    　　自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行  岗位职责  ，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。
   
    　　(一)政治思想方面：
   
    　　我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。
   
    　　(二)工作业绩方面：
   
    　　在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。
   
    　　1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施;积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。
   
    　　2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。
   
    　　3、发挥公共卫生的长处。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想  文化  素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。
   
    　　三、竞岗的有利条件
   
    　　一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。
   
    　　四、我的工作设想
   
    　　1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康  教育  等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。
   
    　　2.要加强  儿童  预防接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊，并设成人接种日，向成人提供疫苗接种服务
   
    　　3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等。要掌握其动态情况，做好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。
   
    　　4.辖区传染病防控能力建设制度。要积极改善社区卫生条件，按国家卫生标准指导当地街道居委会，改造和修缮社区公共卫生设施;并协助爱国卫生委员会，指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区经常性地保持一个良好的卫生环境，消除病媒生物传染病发生和流行的条件。
   
    　　这就是我对未来工作的计划和设想，我非常诚恳的感谢医院给我这次机会，我也很期待着我能够这个岗位，我会议我最大的热情和积极性做好工作。也希望领导提出宝贵的意见，谢谢。
       　　竞聘报告ppt范文篇二：   
    　　尊敬的各位领导、同志们
   
    　　大家好：
   
    　　今天我参加竞聘的是郑州未来和谐物业开封分公司未来美好家园监控中心。 首先我介绍一下自己，我叫高博，现年20岁，中专文化，2011年9月毕业开封市高级技工学院。2011年9月担任开封市未来美好家园和谐物业管理有限公司监控中心监控员至今，参与这次竞聘，我愿在求真务实中全面认识自己，在拼搏奉献中实现人生价值。
   
    　　本人遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，在监控设备的运行维护中积极肯干，2011年从事监控工作后，更加努力学习业务技术知识，提高业务技能，积极完成上级领导布置的各项工作任务。同时得到了上级领导和大家的认可，先后多次被上级领导表扬。
   
    　　能够站在竞聘监控中心监控一职的舞台上，对我是一种机遇，同时又是一次严峻的挑战，但经过这几个月的学习工作中，我认为自身存在一定优势：
   
    　　1、我热爱监控中心监控工作，熟悉监控中心监控管理规程。
   
    　　2、具有较强的责任心和敬业精神。
   
    　　3、正值人生拼搏的黄金时段，在骨子里有一股压抑不住的冲劲，有面对挑战的勇气和信心。
   
    　　如果能竞聘上这个职位，我将以下的管理理念和工作思路来搞好本职工作：
   
    　　(1、严格遵守各项  规章制度  和上级领导关于监控工作的要求，努力和其他监控员一起搞好监控室各项工作。在思想上时刻警醒自己，严于律己，宽以待人。
   
    　　(2、全面推行标准化和规范化管理，不断改进服务手段和管理方式。在监控工作正常开展的同时对小区内的各个情况了解，督促安管人员在工作中出现的特殊情况和重大事件进行监督。对安管人员工作中出现的违章、违规、违纪等情况，及时收集资料(material)，向上级汇报。
   
    　　(3、是对各类设备的运行情况、各类设备故障情况及维修记录经常进行检查，通过检查发现工作中的不足及时进行整改，全面提高监控工作水平。
   
    　　以上就是我竞聘此岗位的工作思路，尽请大家提出意见和建议，谢谢大家。
       　　竞聘报告ppt范文篇三：   
    　　尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好!
   
    　　我竞争上岗的职位是办公室副主任。
   
    　　首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。组织给了我公平竞争的机会，我就一定要珍惜它、把握它，充分认识自我、展示自我。
   
    　　我叫xx，今年44岁，中共党员， xx年从wmk省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年，与中心职工有着深厚的感情，与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资，从20xx年开始从事会计工作。在1989年、1992年、20xx年、20xx年、20xx年的年度考评中被评为优秀，20xx至20xx年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过学习于1999年取得电脑会计专业大专文凭，提高了自己的业务水平，于20xx年取得经济管理专业本科文凭，提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位，我认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作。我的有利条件是：
   
    　　一、受党组织的培养和教育，具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是”的原则，坚定“群众利益无小事”的信念。为人忠诚老实、光明正大，说老实话，办老实事，做老实人。敢于坚持真理，修正错误。光明磊落，忠于职守，谦虚谨慎，平等对待每一个人。在工作中尊重领导、团结同志、严于律己，宽以待人;在生活中艰苦朴素、吃苦耐劳，勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气，和广大职工同甘共苦。
   
    　　二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力，并具有一定的组织协调能力。我能干，在会计岗位从事多年，使我对中心的财务工作有了全面的了解，对财政拨款的事业运行经费做到心中有数，为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告，并对报告的落实情况进行跟踪式查询，直至专项经费落实到位，以确保中心培训工作的顺利进行。我会干，但凡涉及中心财务或与资金有关的报告，都留下了我的字迹，20xx年中心的编制由差额转全额后，到省财政厅办理事业经费全额拨款，到省公医办办理职工公费医疗证，都是由我经手办理。20xx年中心添置办公设备，我起草申请专项经费报告，陪领导到省财政厅做工作，到委里办理追加政府采购预算，为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。我肯干，在满腔热情地做好本职工作的同时，还积极协助培训科办好每一期培训班，我认为培训中心就是以培训为重心，所有的工作都要围绕培训而展开，为培训工作助一臂之力，是我们中心的每一位同志都应该做的。
   
    　　三、我有充沛的精力和健壮的体魄，又正是干事业的好年华。既有专业知识，又有丰富的工作  经验  ，本人兴趣广泛，思维敏捷，情感稳定，性格宽容大度;既有办事效率，考虑问题又细致周到;既有自己的观点，又能容纳不同意见;既能听得表扬，又能担当批评，具有良好的身体素质和心理素质。
   
    　　我对办公室的工作有一些认识和思考：办公室作为培训中心内部为领导决策和实施决策服务的综合办事机构，是领导的耳目和左右手，是整个中心工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的中枢。要为领导提供信息咨询服务、积极向领导出谋献策，拟订  工作计划  、组织公文制发、做信息的筛选传达，为单位领导的事务服务，为本单位广大职工后勤服务。 我对如何当好副手也有明确的认识与理解。我深知办公室副主任这个职位既是中心和办公室领导的参谋和助手，又是上下级之间的桥梁，更是努力工作的表率。
   
    　　作为办公室副主任就是要当好领导的耳目和助手，把有关文件和资料处理好，把大量的信息进行加工，提出领导最需要解决的问题，想方设法节约领导的时间，对领导交办的工作按时、高质量的完成。做领导的耳目就是不但把听到看到的情况及时上报，而且要主动开展工作，去听去看去反映，还要把领导的意图传达出去，进行信息反馈，对调查得到的信息进行收集、整理、开发、利用，把收集到的各方面意见和建议提供给领导作参考，为领导正确决策和科学判断起参考作用。通过信息传达，使上情下达，下情上知，为密切党群、政群关系起桥梁作用。通过信息沟通、情况交流，可以及时了解“左邻右舍”的情况，对领导布置工作起启迪作用。打破信息封闭的状况，组织纵向、横向的信息交流和沟通，使领导能够“眼观六路、耳听八方”，知己知彼，方能百战不殆，从而推动本单位的工作顺利向前发展。 如果我竞争上这个职位，一定积极协助办公室主任做好分管工作，我决心做到“三个一点”：一、对党和国家的方针政策，寻找与实际工作的结合点;二、遇到与有关部门或人员之间有认识、利益上的冲突时，从  政策法规  与工作职责上去寻找平衡点;三、对工作中出现的新情况、新问题，在深入调查研究中寻找突破点。我决心做到“三个定位“：一、协助领导工作积极主动，但不越权越位，充分尊重，加强沟通，维护领导的工作权威。二、对职工关心爱护，但不偏位;工作中做表率，生活中做朋友，及时了解职工的实际困难，能解决的尽力帮助解决，一时解决不了的，要给予必要的解释和说明，以求得理解和支持。三、服务周到与讲原则不错位，能办的事不推不拖，不能办的事讲清说明。
   
    　　我的工作作风是：办事讲效率，工作讲效果;以有效的管理激励人，以共同的目标团结人，以自身的行动带动人;大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。
   
    　　我的工作目标是：以位促为，努力使工作创新，管理有效，稳步发展。
   
    　　我的工作准则是：实事求是、准确、迅速、保密、落实、不越位。
   
    　　我对自己的要求是：自重、自省、自警、自律，积极工作，不断提高，办事公道，坚持原则，服务让同志们满意，办事让领导放心。
   
    　　实事求是的讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，我有信心、有决心与同志们一道为中心的工作开创美好的未来，不辜负领导和同志们对我的期望。同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，接受组织和群众的挑选。我坚决服从工作需要和组织安排，无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

2. 竞聘报告怎么写

竞聘报告写法：
第一步，开门见山，讲明我为什么要竞聘这个岗位。
一是有基础（工作经历或是你之前就干这个岗位）；二是有思考（你对如何干好这个岗位有自己的想法和见解）；三是有成绩（简单的阐述一下你取得的一些成绩，大家都认可的）；这里需要简明扼要的，不要讲的太多。
第二步，讲一下此岗位需要具备的条件、能力。
在我看来，XXXX岗位要求任职者要具有以下几个方面的素质要求：
一是要有责任心………，二是要有耐心………,三是要有抗压心……等等，（这里呢根据各岗位情况来写，原则呢就是既要实事求是，但也要有意识的把这些条件和你具备的能力相联系起来，以便于你在之后阐述你的能力时与此岗位的需求相呼应）。
第三步，重点讲讲你的能力和具备的条件、优势。这里需要你有意识的与之前讲的内容有一个呼应或是验证。
多年来，在领导和同仁（老师和同学）的帮助下，使我有了很大的提高，借这次机会，我静下心来，重新梳理了自己这些年的经历，我认为自己有以下几方面的优势：
一是对XXX岗位（领域、业务）比较熟悉，今后能迅速进入角色，更好的完成各项工作任务。
二是具有较强的XXX能力（写作、组织协调、沟通、业务、专业等）。从事XXX工作以来，我做了XXXX项目，成绩如何、获得了什么奖项等等，同时自己还坚持学习，不断提高自己的综合能力，如考了一建、二建、中级、评了副高职称等等。具体的范文模板
链接：https://pan.baidu.com/s/14Lemo2nlpLcGR_Fc-iFIIA?pwd=jrud 提取码: jrud    

3. 竞聘报告怎么写？

竞聘报告写法：
第一步，开门见山，讲明我为什么要竞聘这个岗位。
一是有基础（工作经历或是你之前就干这个岗位）；二是有思考（你对如何干好这个岗位有自己的想法和见解）；三是有成绩（简单的阐述一下你取得的一些成绩，大家都认可的）；这里需要简明扼要的，不要讲的太多。
第二步，讲一下此岗位需要具备的条件、能力。
在我看来，XXXX岗位要求任职者要具有以下几个方面的素质要求：
一是要有责任心………，二是要有耐心………,三是要有抗压心……等等，（这里呢根据各岗位情况来写，原则呢就是既要实事求是，但也要有意识的把这些条件和你具备的能力相联系起来，以便于你在之后阐述你的能力时与此岗位的需求相呼应）。
第三步，重点讲讲你的能力和具备的条件、优势。这里需要你有意识的与之前讲的内容有一个呼应或是验证。
多年来，在领导和同仁（老师和同学）的帮助下，使我有了很大的提高，借这次机会，我静下心来，重新梳理了自己这些年的经历，我认为自己有以下几方面的优势：
一是对XXX岗位（领域、业务）比较熟悉，今后能迅速进入角色，更好的完成各项工作任务。
二是具有较强的XXX能力（写作、组织协调、沟通、业务、专业等）。从事XXX工作以来，我做了XXXX项目，成绩如何、获得了什么奖项等等，同时自己还坚持学习，不断提高自己的综合能力，如考了一建、二建、中级、评了副高职称等等。
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4. 竞聘报告优秀范文

　　各位领导、同志们：%D%A　　大家好！很高兴能有这样一个机会，来竞聘联社业务部经理。此次竞聘演讲大会，是农信社深化改革以来，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明了我县农信社公开、公平、公正的人才竞选机制已经建立并得以顺利推行。不断前进的社会，不断改革发展的农信社事业给我们带来了压力%D%A　　也带来了动力，正确理解、积极参与、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竟聘的目的。%D%A　　首先我谈一谈我对联社业务部经理的理解和认识：%D%A　　我县农信社多年的支农工作取得了显著成效，联社业务部在支持地方经济建设和信用社业务快速发展方面始终起着重要作用。作为联社业务部经理，我认为还要做好以下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手。经理一职可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员，起到一个承上启下的作用。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念。联社各部门之间的工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。因此，应该培养自己的全局观念，要多与其他部门进行沟通、协调，使各部门形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素质和管理经验。对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。%D%A　　这里有竞聘演讲稿范文啊，这里有竞聘演讲稿范文，我还是找不到竞聘演讲稿范文，到处问哪里有的话告诉我竞聘演讲稿范文的网址吧，竞聘演讲稿范文挺难找的，我现在真的需要竞聘演讲稿范文，谁要是可以找到竞聘演讲稿范文，就告诉我竞聘演讲稿范文网址吧，谢谢告诉我竞聘演讲稿范文，找到竞聘演讲稿范文挺不容易的啊，这儿有竞聘演讲稿范文啊，这里有竞聘演讲稿范文，我还是找不到竞聘演讲稿范文，到处问哪里有的话告诉我竞聘演讲稿范文的网址吧，竞聘演讲稿范文挺难找的，我现在真的需要竞聘演讲稿范文，谁要是可以找到竞聘演讲稿范文，就告诉我竞聘演讲稿范文网址吧，谢谢

5. 竞聘报告怎么写

亲，您好，很高兴为您解答，竞聘报告怎么写？就是自我介绍，其次为你推荐：xxx是我有在非煤领城千事创业的激情。随者煤成主业的逐步萎缩，就业压力的超来起大，非煤产业的位量就起来越量要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘xx公司xxx职位，就是想把握当前非煤发展的战略机过，发挥自己年轻、易于接受新事物，能够熟练利用互联网等现代传媒获取信息、学习新知识的优势，在非煤产业千出一番成绩，为非煤产业支撑起半壁江山，做出自己应有的贡献。三 、竞聘成功后的工作恩路第一，中固树立安全第一意识，切实承担起安全生产直接责任者的责任，认真抓好全公司的安全生产.第二，中固树立大成本意识，一切从效益出发，强化对生产环节中的成本控制，努力实现生产管理由粗放型向菜约型转变。第二，中固树立大成本意识，一切从效益出发，强化对生产环节中的成本控制，努力实现生产售理由粗放型向集约型转变。第三，中固树立创新意识，立足当前，着眼长远，通过加强管瑜和技术创新•确保xx产品富有较强的生命力和较高的市场占有串。我的三步走的工作目标是提高质量，服务本矿;以质取胜，打入超市;产品研发，走向社会。三是利用一年左右的时间，搞好新项目、新产品的开发，在这方面，我会加强和部分高等院校的联系，利用他们的技术优势，利用互联网等现代媒体，学习、引进和举握前治技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，中中把握市场占有率和产品生命力两个基本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有串、高附加值的骨千项目，使我们的恒邦产品中出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强打下坚实基础。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【摘要】
竞聘报告怎么写【提问】
煤矿生产矿长竞聘报告【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，竞聘报告怎么写？就是自我介绍，其次为你推荐：xxx是我有在非煤领城千事创业的激情。随者煤成主业的逐步萎缩，就业压力的超来起大，非煤产业的位量就起来越量要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘xx公司xxx职位，就是想把握当前非煤发展的战略机过，发挥自己年轻、易于接受新事物，能够熟练利用互联网等现代传媒获取信息、学习新知识的优势，在非煤产业千出一番成绩，为非煤产业支撑起半壁江山，做出自己应有的贡献。三 、竞聘成功后的工作恩路第一，中固树立安全第一意识，切实承担起安全生产直接责任者的责任，认真抓好全公司的安全生产.第二，中固树立大成本意识，一切从效益出发，强化对生产环节中的成本控制，努力实现生产管理由粗放型向菜约型转变。第二，中固树立大成本意识，一切从效益出发，强化对生产环节中的成本控制，努力实现生产售理由粗放型向集约型转变。第三，中固树立创新意识，立足当前，着眼长远，通过加强管瑜和技术创新•确保xx产品富有较强的生命力和较高的市场占有串。我的三步走的工作目标是提高质量，服务本矿;以质取胜，打入超市;产品研发，走向社会。三是利用一年左右的时间，搞好新项目、新产品的开发，在这方面，我会加强和部分高等院校的联系，利用他们的技术优势，利用互联网等现代媒体，学习、引进和举握前治技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，中中把握市场占有率和产品生命力两个基本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有串、高附加值的骨千项目，使我们的恒邦产品中出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强打下坚实基础。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【回答】

6. 竞聘报告怎么写

一篇竞聘演讲稿一般有标题、称呼与问候、正文（开头、主体、结尾）这几部分。
竞聘演讲稿又称竞聘书、竞聘演讲词，它通过表达个人意愿、展示个人才华，以谋求实现个人理想与抱负的机会。既是竞聘者能否被聘用的重要文字依据，也是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料。

竞聘报告范文
尊敬的领导、同志们:
大家好!
我叫张三，现年31岁，本科学历，现在销售公司运输部汽车三队工作，岗位为核算员，今天我竟聘的岗位是运输部汽车三队核算员及运输部公路运输管理科票据核算员。本人自从1999年参加运输工作以来在十多年的核算工作经历中积累了丰富的工作经验，也取得了一定的工作成绩。今天，我重新挑战这个岗位，我完全有信心、有能力做好这份工作。
这次根据公司的安排和本着提高锻炼自己的宗旨，我站在这里竟聘这个岗位。希望能得到各位领导及大家的信任和支持，如能竟聘成功我将努力做好以下几点：
一、进一步加强学习，不断的提高自身综合素质。
二、坚持勤奋工作，不断创新。核算工作是一项细致严谨的工作，要有高度的责任心，核算数字要做到准确无误，容不得半点差错。在工作中，我将始终保持爱岗敬业的工作作风，坚持精益求精、将每一笔核算业务都要做到严、细、实，达到票据核算的真实性和准确性。
三、团结协作，齐心协力完成每月的核算任务。由于票据核算工作具备特殊性，以及我自身还有不足之处，我深知个人的看法具有片面性，只有树立良好的团队精神和借鉴先进同志的优秀之处，并且坚定的执行公司的政策制度，才能更好的成功的完成各项工作任务。
四、坚持诚实奉献，无论在工作中还是在生活中，都要脚踏实地，和身边的同志团结共事，虚心学习、认真请教、密切配合、取长补短、共同提高，才能为公司经营业务的健康发展做出贡献.各位领导、同志们，岗位竟聘是我成长历程中的一次重大挑战，也是一次十分难得的机遇，如果我有幸竞聘成功。
我将以更大的工作热情、更好的工作作风，认真对待每一项工作任务，积极履行核算员的岗位职责，切实承担好自己所肩负的使命，把全部精力投入到工作中，不辜负领导的信任和期待。

7. 竞聘报告怎么写

我们所在的企事业单位，机关社团，很多时候，都会有岗位竞聘。这是现代企业不断进步，制度不断完善的表现。那么竞聘报告怎么写？
  
  1、 写岗位竞聘书，也是有固定格式的。岗位竞聘书的开头部分，需是招呼类语言。
 
  2、 举例：尊敬的各位领导、各位同事，大家好。非常荣幸能够参加这次网运部管理员的竞聘，使我有机会站在演讲席上，感谢在场的各位领导和同事们，给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼的机会。
 
  3、 写岗位竞聘书，第二部分就是自我介绍。自我介绍应当简单、明确。自我介绍包括自我的身份介绍以及工作经历介绍。
 
  4、 举例：本人王刚，现年35岁，大学本科学历，重庆邮电大学毕业。2001年进入武汉市邮政局工作。在工作期间，我担任着网络运行的维护工作。
 
 以上就是关于竞聘报告怎么写的全部内容。

8. 竞聘演讲稿ppt

 1、气势要先声夺人
   竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
   2、态度要真诚老实
   竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。
   3、语言要简练有力
   老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
   4、内心要充满自信
   著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
   竞聘演讲稿的主要内容
   一、 围绕一个中心
   写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。
   首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战常对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。
   其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位，工作才能全面到位。
   第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。
   应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。
    【扩展阅读篇】  
    演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决
    定了演讲的成功与失败。
    演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
    演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
    演讲稿特点
    主要区别
    演讲和表演、作文有很大的区别。
    首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合的听众，直接发表意
    见的一种社会活动。
    其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：
    主要特点
    第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的`逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
    第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
    第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
    第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
    首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
    其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
    另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
    第五、口语性
    口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。具体要做到：
    把长句改成适听的短句;
    把倒装句改为常规句;
    把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去;
    把单音节词换成双音节词;
    把生僻的词换成常用的词;
    把容易误听的词换成不易误听的词。
    这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
    第六、临场性
    演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。听众会对演讲内容及时作出反应：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要注意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
    主要功能
    第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强，语言准确。
    第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。
    第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为“生而平等”而奋斗。
    第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。
    第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。