个人医保余额怎么使用？

1. 个人医保余额怎么使用？

个人医保账户余额是可以直接用来在药店进行消费的。主要是包括有门诊、急诊的医疗费用、定点医保零售药店购药费用、基本医保统筹基金起付标准以下的医疗费用;另外超过基本医保统筹基金报销的也可以使用个人医保账户余额来进行支付。扩展资料：医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。可是他们的工资较低，个人难以支付医疗费用。于是许多地方的工人便自发地组织起来，筹集一部分资金，用于生病时的开支。但这种形式并不是很稳定，而且是小范围的，抵御风险的能力很低。18世纪末19世纪初，民间保险在西欧发展起来，并成为国家筹集医疗经费的重要途径。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。 因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

2. 医保个人账户余额可以怎么用

法律分析：教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）或提取：1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：（一）携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；（二）带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。5、公积金异地购房可以一次性提取或转移个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。综上，教师辞职后五险一金怎么处理呢？按照五险一金的具体类别，其处理方式是有差别的。首先，工商和生育保险不存在转移的问题。而养老保险和医疗保险在一般情况下是可以随劳动者的工作地点转移的，劳动者去两地社保部申请即可，失业保险的转移也大致相同。至于住房公积金，若新工作单位有公积金账户可以进行转移，否则可到原单位进行一次性提取。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3. 医疗保险个人账户余额怎么用

现如今，大多数在职职工都会购买一份医疗保险，一旦生病、住院就可以通过医疗保险报销。但很多人对医疗保险的了解并不是很多。因此，有人会存在这样的疑问：医疗保险个人账户余额怎么用？具体我们还是来看下文的简单介绍。
医疗保险个人账户余额怎么用？
职工医疗保险一般可以分为两个不同的账户，即个人账户和统筹账户。具体如下：
一、个人账户
个人账户可以支付的费用主要包括：门诊、急诊的医疗费用、定点医保零售药店购药费用、基本医保统筹基金起付标准以下的医疗费用、用于本人购买商业保险、意外伤害险等、超过基本医保统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用以及个人账户不足支付部分时由本人支付。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！
二、统筹账户
统筹账户主要支付的费用包括了住院治疗的医疗费用、急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用、恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费。
另外，参保人使用医保卡需要注意，在任何单位或者个人不得违反医保卡的使用要求和范围，严禁套取现金。并且因酗酒、自杀、自残等原因进行治疗的；因本人打架斗殴、吸毒或其他违法行为造成自身伤害的；在非定点医疗机构就诊或非定点零售药店购药的；因交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的，医保是不予进行支付的。
综上所述，医疗保险个人账户的余额，简单来说可以用来购药和看病。除了这些之外，医疗保险卡还可以当身份证使用或健身（只限于部分省市）。另外，医保卡禁止套现，参保人不可违反医保卡的使用要求和范围。并且因交通事故、自杀、致残等原因的伤害，医保是不予进行报销的。

4. 医保个人账户余额是怎么来的

医保个人账户里的钱是根据医保缴纳的费用来确定的，其中个人缴纳部分全部划入个人账户，单位缴纳部分按比例划入个人账户。即个人交纳50元的医保费，这50元全部都会划入个人账户。个人账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上)；用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入；(2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入；(3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入；(4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。个人账户可支付以下费用：1.定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；2.用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3.基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；4.超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用。5.个人账户不足支付部分时由本人支付。医保卡账户里的钱怎么用？1.定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；2.用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3.基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；4.超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用；5.个人账户不足支付部分时由本人支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 个人医保账户余额是怎么来的

个人账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上)；用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入；(2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入；(3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入；(4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。个人账户可支付以下费用：1.定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；2.用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3.基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；4.超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用。5.个人账户不足支付部分时由本人支付。【拓展资料】一、医保卡的主要用途1.医保最主要的用途就是门诊看病付钱。2.医保还有其他用处，可以用这些钱在定点药店买药（非处方药物），医疗器械，体温计和血压仪等这些辅助检查设备。二、医保卡账户里的钱怎么用大家都知道，职工医保一般分为个人账户和统筹账户，这二者分别怎么使用呢？个人账户可支付以下费用：1.定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；2.用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3.基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；4.超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用；5.个人账户不足支付部分时由本人支付。统筹账户主要支付以下费用：1.住院治疗的医疗费；2.恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费；3.急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。三、医保报销范围1.医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20～60%不等。自费药是不予报销的，乙类药品报销80%，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。2.医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍（1年内的累计值）。3.医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。4.大病保险报销参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销50%。即，报销金额=自负部分×50%。

6. 医保个人账户余额是怎么来的

医保个人账户里的钱是根据医保缴纳的费用来确定的，其中个人缴纳部分全部划入个人账户，单位缴纳部分按比例划入个人账户。即个人交纳50元的医保费，这50元全部都会划入个人账户。
以郑州职工医保为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十三条 职工个人缴纳的职工医疗保险费全额计入个人账户，用人单位缴纳的职工医疗保险费的一部分按不同比例划入个人账户：
（一）不满45岁的按本人缴费基数的1%划入；
（二）年满45岁尚未退休（退职）的按本人缴费基数的2%划入；
（三）退休（退职）人员按本人基本养老金的4.5%划入。
剩余部分作为统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。
法律依据
《郑州市职工基本医疗保险办法》二十三 职工个人缴纳的职工医疗保险费全额计入个人账户，用人单位缴纳的职工医疗保险费的一部分按不同比例划入个人账户：
（一）不满45岁的按本人缴费基数的1%划入；
（二）年满45岁尚未退休（退职）的按本人缴费基数的2%划入；
（三）退休（退职）人员按本人基本养老金的4.5%划入。
剩余部分作为统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。

7. 医保个人账户余额是怎么来的

根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。 1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。?2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。【法律依据】：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

8. 医保帐户余额怎么用

呵呵，问我就对了，听我慢慢道来，先告诉你医保钱是怎么缴纳的。一、缴纳1、单位：按你工资数的9%缴纳，其中70%进入统筹部分，30%进入个人帐户；2、个人：按你工资数的2%缴纳，全部进入个人帐户；例：如你工资3000元，单位缴纳270元，你缴纳60元，当月进入你个人帐户为270*30%+60=141元，进入统筹部分270*70%=189元（注：个人帐户你懂了，所谓统筹就是所有参保的人把钱放在一起，谁有病谁用，那189元不再是你个人专有的了，所以不存在你统筹帐户有多少钱，那里面有几十亿的资金，存在当地政府的财政帐户里）下面我再告诉你怎么用钱，因为太专业，我尽量写的让你明白点二、使用1、个人帐户：里面是你每月工资9%*30%+2%累计来的，你可以在药店买药，可以在医院支付自付部分的花费，用完就要掏现金了。2、统筹部分：如果说个人帐户的钱是有限的，那统筹的钱就没有数字了。一般统筹的钱用于你住院期间的花费和慢性病在门诊的花费（如高血压等），例：某人得XX病住院花了8000元，按规定，1000元以上部分开始报销，1000-8000的部分可以报销85%，那你得付1000+7000*15%=2050元，医保报销了7000*85%=5950元，同时你付的2050元还可以用个人帐户的余额支付，不足部分现金支付。所以医保的宗旨就是大家出钱，谁有病谁用，是共济的形式。纯手工打造，分不给我天理难容啊，呵呵~~~
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