国有企业党建的目的是实现两个发展

1. 国有企业党建的目的是实现两个发展

您好亲！中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(中发[1997]4号)提出，国有企业党建工作的目标是：
      (1)有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。

      (2)有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

      (3)有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。

      (4)有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。【摘要】
国有企业党建的目的是实现两个发展【提问】
您好亲！中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(中发[1997]4号)提出，国有企业党建工作的目标是：
      (1)有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。

      (2)有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

      (3)有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。

      (4)有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。【回答】

2. 如何搞好企业发展中的党建工作

一、加强党的思想建设。
加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。这一点，在基层党建工作中更显得尤为重要与关键。我们必须始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，毫不动摇。只有这样，才能保证我们在贯彻、执行、实践党与国家政策、方针、路线时不走样，不偏差。我们必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。我们要从实际出发，针对本地区、本单位的思想实际，围绕理想、信念这个核心问题，通过多种形式,
广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。特别是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习教育，切实使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想忠实的组织者、推动者和实践者。通过学习和教育，使广大党员干部坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增强党的观念，加强党性修养，从而为更好地执政提供坚强的思想保证。
二、加强党的制度建设。
一直以来，各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践，建立了一系列党建工作制度，促进了基层党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。但不可否认，目前，我们有些基层党组织建立的制度，同加强党的建设的新形势、新任务不相适应，严重阻碍了工作的顺利开展，弱化了执政效果。为了解决这一问题，我们必须根据“巩固完善，统一规范，简明易行，系统配套”的原则，花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。基层党委应重点建立、健全和完善党建工作目标管理制度、党支部书记例会制度、向党员定期报告工作制度、党员干部培训制度；基层党支部则应重点建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、外出外来党员管理制度、党员联系群众制度、党支委任期目标责任制度和党员目标管理制度。通过强化制度建设，实现以制度管人、管事，才能确保我们执政的效果，达到预期的目标。
三、加强党的作风建设。
作风问题，事关执政的好与坏，成与败。大量事实证明，各种不良作风直接影响党组织的形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。完成现代化建设必须要有好的作风，新形势、新任务也对我们基层党组织的作风建设提出了新的更高、更严的要求。首先要努力改造思想作风。继续坚持解放思想，实事求是的思想路线,
在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义和经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。在工作中，继续坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有具备良好的作风，才能取信于民，才能得到群众的拥护与支持，执政才能顺畅。
四、加强党的队伍建设。
执政能力的高低取决于党的队伍素质的高低。基层党组织必须根据基层工作的新形势，新任务和基层领导、干部队伍的现状，切实按照“三个代表”重要思想的要求强化队伍建设。而基层领导班子和干部队伍建设要充分体现“三个代表”的要求,
就必须着力抓好三个方面:一是抓好选拔配备。特别是乡党委书记和村支部书记，一定要选配政治上强，清正廉洁，公道能干，党员和群众真正拥护，同时又具备带领群众发展地方经济，增加人民收入的能力的优秀青年干部。二是抓培训提高。要加强政治理论培训，提高运用理论指导工作，解决实际问题的能力；加强政策法规培训，提高贯彻执行党在基层的方针政策的自觉性和依法办事的能力；加强市场经济知识培训，提高把握市场规律，发展农村经济的能力；加强农业科技知识培训，提高依靠科技加快发展的能力。二是抓工作方式方法转变。基层党组织和干部的工作方式、方法必须实现四个转变，即由行政命令转变到教育引导上来，由直接干预转变到依法管理上来，由催种催收转变到提供服务上来，由一般号召转变到典型示范上来。

3. 企业的党建工作，对企业的发展有什么重要性？

　　企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。企业党组织的主体是党员，服务对象是职工，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工的工作。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，构建党员联系和服务职工的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系企业的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标，作为党员，应该在工作责任、工作标准、自身要求、工作绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性，在企业各项工作中发挥好模范带头作用。
　　党建工作还要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题。要不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制，以领导干部思想政治建设和作风建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部，提高党员干部领导和推动企业科学发展的能力。要积极探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面。要以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。

4. 党建工作对于推动企业发展有何意义？

在全球经济都在飞速发展的现代社会，企业如何与时俱进地发展成 为许多企业不得不面对的问题。同时企业员工的思想等主观意识也随着 经济的起伏而不断变化。因此，各企业必须要正视党建工作的重要性， 通过党建工作的不断完善来推动企业进一步的发展，使党建工作和企业 发展同时进行 ，共同进步。 一、 党建工作 的不足 之处 (一)党的领导能力没能达到最大的发挥。很多企业的内部系统不 够完善，没有能专门负责党建工作的部门，很多企业负责党建工作的 只有党委书记，缺少足够的党组织工作人员，因此党组织的领导作用发 挥不出来。党组织仅仅作为一个普通的企业部门，没能对党员起到真正 地带头作用，没能有效地管理党员的工作，党员只需按时交纳党费，除 此之外便再无其他。另外，企业当中党员的总人数也少，没能形成一定 的规模 ，工作起来起到的作用太小 ，以至于很多企业都 忽视了这 一作 用 力，对党建工作的开展就没能提到日程上来。现在的企业的权利往往掌 握在企业领导一人手中，大事小事全由一人决定，这影响了党组织作用 的正常发挥，一些企业甚至直接无视党组织的存在。 (二)对党组织认识不全面。经济的快速发展使得现在的就业形势 发生转变，越来越重视工资待遇，渐渐地党员的思想也发生了变化 ， 对党员的管理工作也就变得越来越困难 ，目前已有的对党员的管理方式 已经不能再适用于企业的需要。企业员工都认为 ，企业的发展只需做 到 经济利润的增加，党建工作的开展与否对企业自身的发展不会产生大的 影响，更有甚者，认为党建共作的开展会阻挡企业追求经济利益的步伐 以及个人收入的增加。在企业里，从领导到员工都怀有这样的思想，导 致党组织没有实际的权利 ，也得不到党建工作正常开展所需要的资金， 无法解决已经存在的工作问题，这样一来，党组织成员便会失去工作兴 趣，导致企业党员不断流散。 (三)党组织影响力不显著。企业内部的党员对工作失去热情后 ， 在经济利益的诱惑下 ，会认为 自己应该要为自己寻得更好的出路 ，形 成自己在企业的工作岗位不稳定，随时会被企业领导开除的固有思想。 因此党员就不会把企业的发展和自己的个人利益联系到一起，工作的效 果会大大地降低，随之党组织的影响能力就会下降。此外，很多年轻党 员不是 自愿地加入党组织的发展队伍 ，更愿追求自身的利益。一切向 “钱”看的思想逐渐代替了党组织成员牺牲 自我为企业为社会做贡献的 原有思想，这样一来，党员他是工作，为企业做实事的行动力减弱 ，同 时也会让企业其他员工对党组织的信任度降低。 二、党建工作对促进企业发展的重要性和作用 (一)党建工作对促进企业发展的重要性。要想更好地发挥党组织 的作用就要以企业的正常经济活动为基础，认真开展党组织的各项工 作 。企业 工业化 水平不 断增加 ，本身的生产布局也发生 了一定 的变化 。 以分散性生产布局来说 ，是一种分小组工作的生产方式，一个小组大约 1或2人 ，这就使得 党建工作有很大 的局 限性 ，不能发挥其作用 。为此 ， 党组织必需要采取不 同的工作方法 ，与企业的具体情况相结合。例如可 以深入到党的组织内部，进行调查，和周围其他的党组织合作 ，共同发 展，促进进步。在工作中，党组织要做到体恤员工，学会换位思考 ，多 关心职工的工作生活情况，吸引更多的职工加入到党组织开展得到各项 工作中来。及时地了解职工在工作中遇到的各种各样的问题 ，让员工感 受到来自党组织的关心，激发员工的工作积极性，更好地是党组织的领 导作用得到发挥。同时要加强党组织本身的建设，善于运用创新的方 式，更好地开展党的各项工作，致力于促进企业的发展。 (二)党建工作对促进企业发展的作用。加强党的建设工作会有效 地促进其企业的发展，而企业的良好发展能更好地促进我国国民经济的 发展。目前，人们的物质，心理等各方面的需要都是通过各家企业所生 产的产品来满足的，企业的存在还给人民提供了多样化的工作机会。如 果企业过于重视追求经济效益 而对生产过程不加以重视，就有可能造 成环境污染等后果。加强党的建设工作可以提高企业员工素质，端正生 产态度，提高企业的生产效率，同时也能避免一些不必要的问题。党建 工作还可以是企业的核心竞争力得以提高。随着社会经济的发展，在同 一领域出现了越来越多的相似企业，这就使得企业在发展 自身的同时， 不得不与其他同行进行比较 ，相互竞争。加强党建工作 ，可以提高企业 员工的劳动积极性，从而提高企业的生产数量和生产质量 ，使企业在与 其他同行竞争时提高自身的竞争力。 三、如何 开展党建工作 在了解了党建工作的含义和其对企业发展的重要性之后，就应致力 于追求如何更好地开展党建工作。首先要明确党建工作的目标，企业内 部要建立严格的考核机制，要以推动党建工作为 目标，尽量使党的领导 和党建工作的开展结合到一起，形成有的管理机制。其次，是要完善党 组织的基础，只有使党的基层建设有效地开展，才能使企业增加对党建 工作的重视，因此必须要注意党建动作的有效性 ，注意党建工作与企业 发展现相结合 ，争取做到共同进步，是企业的发展更上一层楼。同时还 要准确地认识党组织在企业中的具体位置，企业在市场经济不断发展的 今天，发展的每一步都会遇到许多问题，这些问题或许会使党组织上下 级之间产生矛盾，甚至于关系淡化，为解决这样的问题，党建工作的工 程中必需找准党组织在整个企业发展过程中的位置，才能更好地把党建 工作和企业的发展结合到一起。 综上所述 ，加强党建工作能更好的促进其企业的各方面发展，淡化 企业和个人利益中的矛盾，使企业的生产工作更好地进行。企业一定要 重视党建工作的重要性，要通过各种方法加强党建工作的开展，才能达 到促进其企业发展的最终目标。

5. 如何将党建与企业经营紧密结合？

如何做好党建工作与企业生产经营相结合；企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作；随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业；党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、；等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充；一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展；原则，规范管理，依法治企；二、以人为本增合力，推动企业和谐发展；医疗、失业、工
如何做好党建工作与企业生产经营相结合
企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。同时，党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。
随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业竞争的日益激烈，企业党建工作也迎来了新的挑战，进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。 党建融入企业中心工作，一定要找准切入点科学融入。党建工作具有广泛性和深入性，可以及时发现企业日常生产经营容易忽视的盲区，有效弥补漏洞，使企业的生产经营更加完善，推动企业的稳定健康发展。
党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展，健全机制，落实责任，把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工
等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、感召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。
一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展。企业党组织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设，抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念，树立信心，开拓视野，在竞争中学会竞争，在竞争中提高竞争实力和积累经验，避免因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以“作时代楷模，当企业先锋”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合企业的实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一，任务明确，团结协作，达到思想和行动的高度统一，充分发挥各级领导班子的表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时，要加强领导干部的作风建设，增强自律意识、责任意识，对工作精益求精，一丝不苟，要坚持
原则，规范管理，依法治企。
二、以人为本增合力，推动企业和谐发展。以人为本是科学发展观的核心，更是企业党建工作必须坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为员工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得员工爱企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，立足岗位做贡献的积极性，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。今年上半年，我公司党支部共提出优化职工居住环境、提高员工待遇等相关的合理化建议11条，建议经公司采纳后，在职工宿舍安装空调、防盗门、数字电视、宽带及更换旧水管的工作有序进行。四月份，公司还组织了职工春季旅游活动。另外，公司根据企业的效益情况，逐步增加了员工工资收入，大大提高了职工对公司的满意度，促进了职工主动献言进策，努力做好本职工作，提高了生产效率。党支部在工作中明确提出，要努力维护企业广大员工的根本利益。党支部要求全体党员，尤其是公司管理层的党员，要努力实践全心全意为员工服务的宗旨。在民营企业中，稳定良好的劳资关系成为维护企业正常生产经营的一个重要因素。我公司依法用工，劳动合同签订率达100%，并按规定为职工办理养老、
医疗、失业、工伤等社会保险，职工合法权益得到有力维护，形成了稳固的劳资关系。
三、加强党支部活动引导，提高员工综合素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，是适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质的有效途径。我公司在生产车间按部门分设了三块授牌的党员示范岗，分别作为钳工车间、金工车间、钣金车间的示范岗，带头做好本职工作，带头发扬实干作风。党员示范岗在工作中以良好的作风引领车间员工扎实有效开展各项生产任务，真正做到了以“岗”为样，营造了“学有榜样、干有目标”的工作氛围。党员设岗定责是要求党员在不同的工作岗位必须发挥先锋模范作用。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。公司党支部与公司行政部门联合组织了3次职工岗位培训活动，共培训员工100余人次。公司党支部还根据国家有关法律法规，参照现代企业管理制度，与其他相关同事一起，制定了适合企业运作的一套生产经营管理的厂规厂纪，使企业各个生产和管理部门都有据可依，有章可循。 公司党支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训，通过业务知识和实际运用的考试，使得职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、工作责任感得到了增强。
四、打造一流企业文化，促进企业长久发展。企业文化是以
企业管理理念和企业精神为核心，以企业规章制度和人文理念为载体的一种经济文化，是统一员工思想、指导员工行为的有力武器。凝聚力是企业文化的重要功能之一，也是企业核心竞争力实现的重要途径。企业员工在新的历史条件下的凝聚力必须建立在较现实和可靠的基础上，才能得到提升和加强。企业要善于运用文化建设的成果，积极促其向企业核心竞争力转化。加强企业文化建设，不仅是建设中国特色的社会主义文化的重要组成部分，是发展市场经济的客观要求，也是实践“三个代表”重要思想的重要体现。我公司党支部自成立之日起，就十分重视企业的文化建设，把企业文化建设作为企业党建工作一项重要内容，按照先进文化要求，建设优秀的企业文化，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。我公司通过载体创新，丰富主题实践活动，充分利用网络、电视、报纸、橱窗等载体开展宣传教育工作，不断创新宣教形式和内容，使之吸引人、感染人、教育人、鼓舞人，有力的推动了企业文化发展。主题实践活动作为党建工作重要内容，也是广大职工易于理解和接受的宣传教育工作方式。我公司通过党组织根据企业阶段性目标组织开展丰富多彩的主题实践活动，使之有利于推动企业阶段工作任务目标的实现。党支部围绕企业的生产经营，创造条件，积极在全体党员和广大员工中开展“党员、员工创先争优活动”、“党员、员工双强争先活动”及各种“传、帮、带”的活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的生产、经营和发展。

6. 企业的党建工作，对企业的发展有什么重要性？

企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。
党建工作还要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题。要不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制，以领导干部思想政治建设和作风建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部，提高党员干部领导和推动企业科学发展的能力。

7. 党建工作对于推动企业发展有何意义？

凝心聚力：发扬党员的先锋模范带头作用，让广大干部员工共同积极为企业发展做贡献；
统一思想：让广大干部员工有正确的价值观、人生观，将思想全面放在干事创业上来；
抓好党建工作就是企业抓好人力队伍建设，一项工作，干好干差都是人赶出来的，只要抓好人的思想作风建设，将心思放在干事创业，就能达到企业管理的效果。

8. 企业的党建工作，对企业的发展有什么重要性？

企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。
党建工作还要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题。要不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制，以领导干部思想政治建设和作风建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部，提高党员干部领导和推动企业科学发展的能力。