沈阳新松机器人自动化有限股份有限公司的待遇怎么样？我想应聘机械设计工程师，本科生。

1. 沈阳新松机器人自动化有限股份有限公司的待遇怎么样？我想应聘机械设计工程师，本科生。

公司位于沈阳浑南经济技术开发区的沈阳新松机器人自动化股份有限公司是以科技界享有盛誉的中国机器人之父—蒋新松院士的名字命名。薪酬福利：
1、薪酬
实习津贴：应届毕业生完成面试、考核等招聘程序，与公司签订三方就业协议，毕业生即为新松定岗状态。在毕业之前到岗位实习，根据毕业学校、学历按1500元——5000元/月标准发放实习津贴；
试用期：公司与博士应届生首签5年劳动合同，与硕士、本科应届生首签3年劳动合同，根据工作年限和毕业前岗位连续实习时间，试用期为3-6个月，最少不得少于3个月； 
目标薪资：应届毕业生在完成岗位技能考核后，根据毕业院校、学历、专业技能及工作经验确定目标薪资为3000元——8000元/月。2、福利
免费班车、年度的福利体检、员工宿舍（建设中）、外地员工的租房补助、采暖费报销、丰娱的文体活动等福利。

2. 沈阳新松机器人自动化股份有限公司电话是多少？

沈阳新松机器人自动化股份有限公司联系方式：公司电话400-800-8666，公司邮箱market@siasun.com，该公司在爱企查共有13条联系方式，其中有电话号码5条。
公司介绍：沈阳新松机器人自动化股份有限公司是2000-04-30在辽宁省沈阳市成立的责任有限公司，注册地址位于沈阳市浑南新区金辉街16号。
沈阳新松机器人自动化股份有限公司法定代表人曲道奎，注册资本156,023.9617万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看沈阳新松机器人自动化股份有限公司更多经营信息和资讯。

3. 沈阳新松机器人上市了吗

沈阳新松机器人上市了。新松公司隶属中国科学院，总部位于中国沈阳。以“中国机器人之父”——蒋新松之名命名。是一家以机器人技术为核心的高科技上市公司。作为国家机器人产业化基地，新松拥有完整的机器人产品线及工业4.0整体解决方案。新松本部位于沈阳，在上海设有国际总部，在沈阳、上海、杭州、青岛、天津、无锡、潍坊建有产业园区，在济南设有山东新松工业软件研究院股份有限公司。同时，新松积极布局国际市场，在韩国、新加坡、泰国、德国、香港等地设立多家控股子公司及海外区域中心，现拥有4000余人的研发创新团队，形成以自主核心技术、核心零部件、核心产品及行业系统解决方案为一体的全产业价值链。

4. 新松机器人怎么样？

新松机器人公司介绍。沈阳新松机器人自动化股份有限公司成立于2000年4月，公司本部就址于沈阳浑南经济技术开发区，隶属于中国科学院，是中国证监会核准的首批创业板上市企业之一（证券简称：机器人，股票代码：300024）。作为中国先进制造技术装备的机器人，新松以发展国家先进制造装备为已任，依托先进管理和一流科技人才，致力于把尖端的技术产业化，提供行业系统解决方案，是真正拥有自主知识产权和核心技术，集技术研究、产品开发、专业服务为一体的现代化高技术企业。2010年底，新松公司杭州研究创新中心及产业化基地在杭州萧山临江开发区成立，由此形成了新松公司-沈阳和杭州两大技术研发产业基地。形成了以沈阳为依托，环珠叁角、长叁角及渤海经济圈为核心的合理产业布局。

5. 新松机器人自动化股份有限公司是国企吗？

不属于国企，新松公司隶属中国科学院属于事业单位。新松公司隶属中国科学院，是一家以机器人独有技术为核心，致力于数字化智能高端装备制造的高科技上市企业。
1. 公司的机器人产品线涵盖工业机器人、洁净（真空）机器人、移动机器人、特种机器人及智能服务机器人五大系列，其中工业机器人产品填补多项国内空白，创造了中国机器人产业发展史上88项第一的突破。
2. 洁净（真空）机器人多次打破国外技术垄断与封锁，大量替代进口； 移动机器人产品综合竞争优势在国际上处于领先水平，被美国通用等众多国际知名企业列为重点采购目标；特种机器人在国防重点领域得到批量应用。
3. 在高端智能装备方面已形成智能物流、自动化成套装备、洁净装备、激光技术装备、轨道交通、节能环保装备、能源装备、特种装备产业群组化发展。公司以近350亿的市值成为沈阳最大的企业，是国际上机器人产品线最全厂商之一，也是国内机器人产业的领导企业。
4. 新松的产品成功出口到全球13个国家和地区，一举改写了中国机器人只有进口没有出口的历史，全方位满足工业、交通、能源、民生等国民经济重点领域对以机器人技术为核心的高端智能装备需求。

6. 新松机器人自动化股份有限公司的公司规模

新松的产品成功出口到全球13个国家和地区，一举改写了中国机器人只有进口没有出口的历史，全方位满足工业、交通、能源、民生等国民经济重点领域对以机器人技术为核心的高端智能装备需求。在中国产业转型升级发展的关键阶段，新松致力于提供核心装备支撑，引领产业智能转型。　　新松持续保持高速增长，2013年上半年订单同比增长率达到108%。新松现已形成以自主核心技术、关键零部件、领先产品及行业系统解决方案为一体的完整产业链，并将产业战略提升到涵盖产品全生命周期的数字化、智能化制造全过程。这种独特的产业模式将会促成新松以无经伦比的竞争优势，再次成为“中国智造”的助推器，产业转型升级的新引擎。　　新松是国内最大的机器人产业化基地，在北京、上海、杭州、深圳及沈阳设立五家控股子公司。在建的杭州高端装备园与沈阳智慧园将会成为南北两大数字化高端装备基地，也是全球最先进的集数字化、智能化为一体的高端智能加工中心，用机器人生产机器人，率先开展制造模式根本性变革。投产后产能将达到15000台/每年，首期产能达到5000台/每年。公司连续被评为“机器人国家工程研究中心”、“国家认定企业技术中心”、“国家863计划机器人产业化基地”、 “国家博士后科研基地”、“全国首批91家创新型企业”、“中国名牌”、“中国驰名商标”，起草并制定了多项国家与行业标准。

7. 沈阳新松机器人是国企吗(沈阳新松)

您好,我就为大家解答关于沈阳新松机器人是国企吗，沈阳新松相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、工作待遇不知道了，我们...    
  您好,我就为大家解答关于沈阳新松机器人是国企吗，沈阳新松相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
  1、工作待遇不知道了，我们学校学生有在那里实习的，实习三个月了一分钱都没有给。
  2、实习结束后谁都没有留下，不知道是学校的问题还是那里的事情，反正就免费用人了！。

8. 你好，请问沈阳特种设备检测研究院和沈阳新松机器人，哪个待遇，发展更好一些？

　　你好，与派遣公司签定合同，就是劳务合同，劳动合同与劳务合同一字之差，区别很大的：
　　一、劳动合同与雇佣合同、劳务合同的定义
　　劳动合同是用人单位与劳动者依照法律规定，以双方劳动权利为主要内容订立的协议。
　　雇佣合同是受雇人提供劳动，雇用人支付报酬的协议。
　　劳务合同是一方为完成某项工作而使用一方提供的劳动为此而支付报酬的协议。
　　劳动合同与雇用合同、劳务合同的共同之处在于，都是一方提供劳动，另一方支付报酬，但细分析其法律特征则仍可看出其不同之处。
　　二、劳动合同与雇用合同的区别：
　　1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织；雇用合同的主体是雇主和受雇人，而且雇用合同的雇主只能是自然人。接受劳动一方的不同是构成劳动合同与雇佣合同的主要区别所在。
　　2、法律干预程度不同。劳动合同的用人单位支付劳动者工资不得违反法律、法规的强制性规定，雇佣合同的劳动报酬则主要由合同双方自行协商，法律不过分干预。其他诸如劳动保护、保险福利等方面，现行法律也只针对劳动合同做出规定。由上可见，法律对劳动合同的干预程度要高于雇用合同。
　　3、法律渊源不同。劳动合同属于劳动法调整，是独立的合同种类；雇佣合同属民事合同的一种，由民法和合同法调整。
　　4、解决纠纷的程序不同。劳动合同纠纷采用仲裁前置程序，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理；雇用合同是民事合同，审理机关是人民法院，纠纷发生后当事人无须经过仲裁，有权直接向人民法院起诉。
　　劳动合同与劳务合同的区别
　　1、劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人，而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
　　2、双方当事人关系不同，劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的法律地位从始至终是平等的。
　　3、承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
　　4、因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式都要遵守法律、法规的规定；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格支付方式等，国家法律不过分干涉。
　　5、适用法律和争议解决方式不同。劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，因劳务合同发生的争议由人民法院审理。
　　至于发展要看你自己的定位了，特检院要求的技术含量并不高，暂时的待遇可能要好点，从长远考虑能否长期，你是劳务合同（给你们签定劳务合同的目的：一是编制问题，二是用工风险及管理等），这很难说，是很不稳定的，对自己的专业可能不对口，大学刚毕业最好是找一个有一定的发展空间的单位，找一棵常青树很重要，具体你自己看着办，仅供你参考。
　　你是劳务工怎么发展，什么时候能发展到你头上呀！