证券经纪人如何离职

1. 证券经纪人如何离职

员工可以根据自己的选择，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定，一是可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；二是可以与用人单位协商一致解除劳动合同。
一、公司强迫员工辞职该怎么办
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
通过上文的介绍，各位劳动者应该都清楚了吧，在上述六种情况下，劳动者可以随时辞职且不用承担任何法律责任。仔细分析了一些，这些情况都是属于公司方面存在违法或违规行为。此外，要是公司强迫劳动者辞职的话，建议劳动者们也要用法律武器来捍卫自己的利益。
二、什么情况下员工可随时辞职
《劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2. 关于证券公司离职办理

无意中看到这个贴，说说我的经历吧，我是本科毕业2008,2月做的客户经理，今年辞去了工作好几年的职位，那时是这行的顶峰时期，所以那时候收入是比较可观的，从09下半年到现在这行一直在走下坡路。。。佣金从千分之3（1万元就收30元至少有27元的利润空间）打到万分之3（1万元收3元），甚至许多都是万3还包手续费（约2.5元，只有5毛钱左右的利润，问题是公司还要提走60%-80%利润），而且那时候是账户天天买卖，一个7千万左右总资产的客户经理在那时候不多吧？你想想7千万每天倒一次，1万30元的费用，一个月你算算!！！现在是个把月几个月不动，而且现在80%都是空户了，以前炒的现在都退出了，有的也只是放一点点，50万证券市值现在已经不是小数了，一个非常努力的客户经理2年下来最多也就1500w资产，可是1500资产那么低的手续费，个把几个月不动，可想你的提成了吧，然后说白了现在就是证券公司与证券公司之间那么几个客户挖来挖去，80.90后都没有什么钱！再就是证券公司现在打的就是人海战，不停招人，然后你把身边现有的资源用完，后面逼都会逼死你，一个月有的公司4个有效户有的5个.6个，你想想现在这样行情，你那里每个月去找4个还炒股的？然后是不停的卖理财产品，很多产品是强制卖的，你想想所谓的理财产品在证券公司基本绝大多是有风险的，现有客户那么少，还要不停给他推产品，客户一个个弄死了，谁还理你？谁还继续跟你介绍客户？？？这种时候你不走还能干什么？？？？
最后建议刚毕业准备做证券客户的，一定慎重！！！！当然不排除这行会有一个重新洗牌的过程，但是不建议用你的青春去等，一个政策下台10年20年太正常了，可你能10.20年去等？

3. 证券公司的离职手续怎么办

根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工提出离职申请后，即可进行工作交接及社保转出等手续。

4. 证券从业人员离职后什么时候可以炒股？

　　证券从业人员离职后，一般马上就可以炒股，但是一定要有公司给的解除劳动合同的证明。
　　法律依据《中华人民共和国证券法》第四十三条证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。任何人在成为前款所列人员时，其原已持有的股票，必须依法转让。
　　第四十五条为股票发行出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员，在该股票承销期内和期满后六个月内，不得买卖该种股票。除前款规定外，为上市公司出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员，自接受上市公司委托之日起至上述文件公开后五日内，不得买卖该种股票。

5. 证券从业人员离职后能炒股吗

证券从业人员离职后，一般马上就可以炒股，但是一定要有公司给的解除劳动合同的证明。
　　法律依据《中华人民共和国证券法》第四十三条证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。任何人在成为前款所列人员时，其原已持有的股票，必须依法转让。
　　第四十五条为股票发行出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员，在该股票承销期内和期满后六个月内，不得买卖该种股票。除前款规定外，为上市公司出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员，自接受上市公司委托之日起至上述文件公开后五日内，不得买卖该种股票。

6. 证券公司刚上班就想辞职

《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。【摘要】
证券公司刚上班就想辞职【提问】
您好，我是百度咨询的律师，已经收到您的问题了，很高兴为您服务。【回答】
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。【回答】
如果基于个人原因想离职的，您可以提前三十天以书面的形式告知公司【回答】

7. 证券公司离职证明

 证券公司离职证明模板
                       　　证券公司离职证明怎么写呢?下面我为大家整理了证券公司离职证明模板，欢迎阅读参考!
    
       　　证券公司离职证明模板一       　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
       　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
       　　特此证明
       　　公司盖章
       　　日期：____年__月__日
       　　证券公司离职证明模板二       　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
       　　公司名称(加盖公章)
       　　证券公司离职证明模板三       　　(姓名)(身份证号码)已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
       　　特此证明。
       　　证明单位：(盖章)
       　　法定代表人：(签字)
       　　年月日
       　　证券公司离职证明模板四       　　某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2010年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
       　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
       　　特此证明
       　　公司名称(加盖公章)
       　　____年__月__日
   

8. 证券公司离职证明

 证券公司离职证明大全
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       　　证券公司离职证明一       　　某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2010年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
       　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
       　　特此证明
       　　公司名称(加盖公章)
       　　____年__月__日
       　　证券公司离职证明二       　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
       　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
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       　　公司盖章
       　　日期： ____年__月__日
       　　证券公司离职证明三       　　______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的`_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
       　　公司名称(加盖公章)
       　　证券公司离职证明四       　　证券公司 离职证明
       　　(姓名) (身份证号码) 已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
       　　特此证明。
       　　证明单位：(盖章)
       　　法定代表人：(签字)
       　　年 月 日