您好，看到您在恒天财富，请问这个公司怎么样，靠谱吗，工资待遇，工作强度怎么样？谢谢

1. 您好，看到您在恒天财富，请问这个公司怎么样，靠谱吗，工资待遇，工作强度怎么样？谢谢

北京恒天财富投资管理有限公司  

销售部 客户代表  3k-4k

1、 开拓中、高端客户，为客户提供专业的理财服务，与客户建立长期良好关系；
2、 向目标客户群推广信托理财产品，根据信托项目制定发行销售方案并完成销售任务；
3、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。

2. 请问有人知道生命金融股份有限公司吗?这个公司怎么样?

那是找你去卖保险的生命人寿保险公司，怕你知道了避之不及，所以连名字都不敢告诉你。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

3. 支付宝公司待遇

你好，支付宝是阿里巴巴旗下蚂蚁金服的核心产品，在阿里腾讯这样的互联网大厂上班待遇是很不错的。
1、互联网大厂职级薪资
像腾讯阿里百度华为等互联网大厂，职级薪资一般都是很明确的，只是部分大厂并不会把每个人的职级或薪资公示出来（如华为），以防内部矛盾。
以阿里巴巴为例，它采用的是双序列职业发展体系，一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】。

如果阿里员工想要升级别，比如从 P6 升级到 P7，则需要进行述职，通过晋升委员会的面试，晋升委员会组成一般是你的直属领导、合作方业务部门领导、HRG、所在业务线领导等。
P5升P6相对容易，再往上会越来越难，一般到P7都是团队技术leader了，P6到P7非常难，从员工到管理的那一步跨出去不容易。

2、蚂蚁金服高收入的人都做什么职位？
互联网公司职位分四种：产品类、设计类、运营类和传统类。
其中高薪职位一般在产品类和设计类中，运营类和传统类（如财务、行政等）工资水平一般。
以支付宝的风控这一功能为例。支付宝风控系统用于记录用户的登录地点、操作习惯、浏览内容，以及按键力度、按键频率等信息，如果出现不符合规律的操作就会要求身份核验以防欺诈被骗。

风控大脑这项支付宝功能，是属于大数据技术的应用，从立项到落地要经过许多团队的协作。但其中起重要作用的还是大数据开发工程师，负责大数据的采集分析、数据系统的设计等工作。

从招聘中，可以看到支付宝给到大数据开发工程师的月薪为40-60k，也就是阿里P7级别。P6-P8是目前阿里需求量最大的级别，也是阿里占比最大的级别。一名阿里的P6工程师即使离职，依然是市场的抢手员工。

在各大厂招聘大数据工程师的信息中我们也能发现门槛并不高，例如字节跳动给到的30k-60k的大数据开发工程师，只要1-3年工作经验。

而之所以大厂不惜重金招聘，正是由大数据工程师的缺乏导致的。据《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。
有成熟的课程体系和实战平台，取得阿里颁发的阿里云大数据认证（ACA/ACP）成为阿里的一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入阿里拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力。

希望我的回答对你有所帮助！

4. 康宁公司的待遇怎样？求大神告知，谢谢

工资很高，待遇福利好，就是压力很大，因精细化工行业，要很强的学习能力，还要有耐心，上海张江研发中心简直就和酒店一样豪华，一楼的餐厅很大。

5. 恒昌这个公司怎么样？

怀化恒昌公司不是夸了吗

6. 你好 你是中旭的员工吗 这个公司的待遇怎么样的

中旭股份不怎么样 不负责任 说和你签约 结果过几天说要外派 还不负责签合同的事情 让你自己去找被派到的公司谈 很不负责 说被录用了 结果和其他公司解除劳动后说法就变了 很不守信用 言行不一

7. 乾元坤和科技公司的待遇怎么样？

公司要求极其变态，不允许吃任何东西，吃了罚钱，加班不给钱不给调休，待遇方面无任何补助，试用期不给上社保，工资低，没有聚餐，也没有奖金等

8. 远东控股集团有限公司怎么样啊，这个公司

别的不知道，远东在电缆行业一直都是排第一，而且十几年来稳居第一，肯定有其过人之处；
看远东15年财报，电缆版块近120亿，做到这个规模不是容易的事啊；
不过电缆行业利润低，卖的是白菜价，不是很赚钱的行业；
你要是选行业的话，我觉得亨通应该更赚钱一些，它专注于光缆，跟高科技一沾边，油水多一些；而且亨通的线缆版块规模达到130亿了；
上上也吹自己是第一，但是不敢公开财务资料。
当然去哪个企业还要看自己能力了，是企业挑你还是你挑企业。