问一下，总裁，副总裁，ceo的职位大小排一下序

1. 问一下，总裁，副总裁，ceo的职位大小排一下序

CEO>总裁>副总裁
高级管理 首席执行官CEO/总裁/总经理首席技术官CTO/首席信息官CIO 首席运营官COO
首席财务官CFO 副总裁/副总经理 分公司/分支机构/办事处经理
总裁助理/总经理助理 合伙人 总监

扩展资料：
一、职位由三要素构成：
1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。
2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。
3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。
二、职位具有以下几个特点：
1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。
2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。
3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。
参考资料来源：百度百科-职位

2. 总裁，总经理，董事，董事长等级怎么排？

董事会 - 董事长 - 董事 - 总经理 - 总裁
董事会
公司规模扩大，资本进入甚至上市之后，一般就会成立董事会，选出董事长。
董事长
董事长就是公司企业所有权的代表，要么是老板，要么是最大的股东。他有权召开董事会，任免CEO和总裁，进行重大决策，但不负责具体业务。
总经理（CEO）
他是打工者的最高级别，负责管理公司具体业务的最高领导，对公司的发展至关重要。
总裁
总裁是仅次于CEO的打工者，协助CEO一起管理公司。

扩展资料：
CEO（首席执行官）
首席执行官（司政）为一种高级职务名称。
在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。
首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。
CEO的主要职责是：
（1）任免经理人员。
（2）执行董事会的决议；
（3）主持公司的日常业务活动；
（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务；
CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
参考资料：首席执行官-百度百科

3. 总裁 副总裁 董事长 CEO 由大到小排序？？？

董事长、CEO、总裁、总经理都是干嘛的？哪个最牛？

4. 总裁，总经理，董事，董事长，CEO哪个级别大？排名的顺序？总裁是不是总经理？

总裁、董事长最大（基本上是公司的控股最多的）,然后是CEO，最后是总经理

董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

5. 请简述一下董事长，总裁，总经理这三个职位的区别

《中华人民共和国公司法》有限公司必须有：法定代表人（执行董事/董事长/总裁）、监事、经理三个职任，担任了执行董事和经理的人不能兼任监事。 
一、执行董事对股东会负责，行使以下职权： 
（一） 负责召集股东会，并向股东会报告工作； 
（二） 执行股东会的决议，制定实施细则； 
（三） 决定公司的经营计划和投资方案； 
（四） 制订公司年度财务预、决算，利润分配、弥补亏损方案； 
（五） 制订公司增加和减少注册资本、分立、变更公司形式，解散、设立分公司的方案； 
（六） 决定公司内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项； 
（七） 根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； 
（八） 制定公司的基本管理制度。 
二、经理由公司过半数表决权的股东聘任或者解聘。经理对股东会负责，行使以下职权： 
（一） 主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议组织实施公司年度经营计划和投资方案； 
（二） 拟定公司内部管理机构设置的方案； 
（三） 拟定公司基本管理制度； 
（四） 制定公司的具体规章； 
（五） 向执行董事提名聘任或者解聘公司副经理、财务负责人人选； 
（六） 聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的管理部门负责人； 
（七） 股东会授予的其他职权。 
三、公司可不设监事会，只设监事一人，由公司过半数表决权的股东选举产生；监事任期为每届三年，届满可连选连任；执行董事、经理、财务负责人不得兼任监事。监事的职权： 
（一） 检查公司财务； 
（二） 对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议； 
（三） 当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以 纠正；在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主 持股东会会议； 
（四） 向股东会会议提出提案； 
（五） 依照（公司法）第一百五十二条的规定，对执行董事、高级人员提起诉讼； 
（六） 公司章程规定的其他职权。
参考资料：《中华人民共和国公司法》

6. 总裁，总经理，董事，董事长等级怎么排？

1、纠正一下楼上关于董事长是企业法定代表人的说法，新《公司法》已明确规定企业法定代表人既可是董事长，也可是总经理。
2、对于企业高级管理人员（副总及以上、包括财务负责人），他们主要由董事会聘任，因此，对于他们来讲，当然是董事长级别更高。
3、但对于一般员工来讲，按公司法的规定，企业实行总经理（也就是总裁、首席执行官）负责制，一般人员选聘由总经理决定，那么，对于他们来讲，自然总经理更重要了。

7. 总裁，总经理，董事，董事长等级怎么排？

看着下面的回答，真是。
首先解释含义：
1、总裁：总裁就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般由CEO兼职担任。
2、总经理：董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理。
3、董事：由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，在大公司里面一般是指：“法人”
4、董事长：董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会，一般在大型公司可以叫做：“董事会主席、董事局主席”，在日本称作：“理事会会长、会长”
由于职位与负责项目有很大的差异，打个比方，在中国古代，皇帝治理国家，下面有很多的参与成员，不用说了，皇帝肯定是最大的，但关键下面的如：“宰相、大将军、内阁大学士”你说这三个哪个大？因为职位不同，管理的事物也不同，不可类语的。
在大型集团公司也是一样，如果非要给他加的级别定义，你可以这么分：
董事会 - 董事长 - 董事 - 总裁 - 总经理 （特别说明：董事是参与董事会表决的成员，可以为总裁、总经理、董事长、法人等参与成员）
董事会：是由很多的董事参与组成，就像个国家，不可类语的说他不属于哪个人职位。
董事长：是统领董事会的人，看似他的权利很大，但如果管理不对，经过董事会成员的表决，即可废除董事长，就想国美电器老总【黄光裕】，被废掉了喔。废掉原因是 国美电器控股公司起诉黄光裕，可见实力在牛，也顶不起团队的董事啊~~，也就是说董事长是由董事所有成员推选出的管理者，轮权利，他具有最后的决定权
董事：是很多参与董事会的管理公司事务的人员，也就是说，总裁是个人员、总经理也是个人员，你参与投票或决定，你就是董事。
总裁：是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般由CEO兼职担任。如：百度总裁兼CEO的李彦宏，李彦宏是董事的成员。
总经理：这不用说了，既为董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的，直属上级可以归总裁管理，也有的直属董事长管理。
所以轮力量可以这么分：
董事会 - 董事长 - 董事 - 总裁 - 总经理
在大型公司：
法人一般不参与实权，总裁可以聘请、总经理可以聘请、董事长可以由董事大会表决选出，同等以上官职都可以通过董事会废除。

8. 总裁 总经理 董事长这三个职位有什么区别?

董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会时才享有与其他董事同等的投票权。他拥有召开董事会、罢免CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力;
总裁:其实就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，叫法和公司规模有关，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多