看准网上的信息靠谱吗？

1. 看准网上的信息靠谱吗？

现在现在随着网络传播的不断发展，大家基本上都是通过网络来获取自己的想要的内容。比如说手机上网，比如说电脑上网搜索信息。那么对于我们来说网上的一个信息准确度真的高吗？我觉得网络信息一般不真实的比较多，下面谈谈我个人的一个想法。

为什么我觉得网络信息相对来说比较不靠谱呢？首先从利益角度来看，网络推广都是商家通过竞价来获得点击率的。如果大家现在通过搜狗或者是百度等各大浏览器来查询你想要获得的信息，基本上打一个第一页面跳出来的都是通过百度竞价出来的第一个商家。在网络媒体公司工作过的人其实都了解。网络信息搜索量这个就像这个就像淘宝的销售额一样，存在着很多的一个水分。

比如说魏则西事件，他得了癌症，然后他通过百度搜索到国内最有名的治疗肿瘤的一家医院。但是发现事实并不是如此的，反而延误了治疗的一个时机。所以对于患者来说，很多的网上的信息其真实性都是值得怀疑的，所以利益的驱动导致了网上的很多信息都是商家为了博眼球而发布的信息，它的可靠性不一定能够得到证实的。
其次，从现在的人与人的沟通的方式来看，其个人的一个信息都不一定是准确的。比如说现在的QQ、微信等联络方式。其实大家对陌生人其实都是保留一定的谨慎态度的。他们不会把自己真实的一个姓名，真实的一个信息，通过这种媒介方式表达出来。大家可能更会通过一种虚假的，或者是一种虚拟的一种方式表达出来。
比如说我们经常在网络媒体上可以看到网恋的不靠谱。比如说跟对方谈了7年恋爱，竟然发现对方是已婚妇女，或者是给对方付了几万元费用，才发现原来对方是个男生。所以网上的信息虚假的太多太多。
但是也不是说所有的网上信息都是不靠谱的，我觉得通过专业网站发布的一些信息还是具备些参考性的，比如说39健康网一类的。网络信息的真假性还是需要各大网络推广者予以核实，正规部门予以审核，双重把关才是！

2. 看准网怎么样？

对于应聘者来说，是非常好的一个网站，里面的内容有一定的参考性。首先我会把我工作过的公司的经历都如实客观的写到里面去。我也在里面找到了很多我需要的客观评论，非常有效。对于一般的企业来讲，有的企业确实对员工不够关照，那肯定也不会得到什么好评。
建议去网络平台找工作，多方面了解信息，去实地考察一下比较好。
看准网是中国最大的企业点评、雇主品牌展示和员工分享平台。建立于2008年11月，曾用名“分智网”。截止到目前，看准网注册用户数5600万，月活用户数2000万，企业注册数153万家，官方认证企业14万家，UGC总量超过650万。
看准网每一位小伙伴，身为上班族，心里装有上班族，崇尚“用户至上”。
看准网平台为用户提供雇主基本信息、雇主评价、薪酬资讯、面试经验、招聘职位等信息。其中，雇主基本信息可以由公司管理者认领并维护，也可以由雇员自主提供。其中，雇主评价、薪酬资讯等，由企业员工或离职两年以内的老员工匿名提供。其中，面试信息由参加面试的候选人提供。其中，看准网以雇主自主发布、雇主官网发布或平台之间合作的方式，经严格筛选后提供最新职位给用户。

3. 看准网怎么样？

对于应聘者来说，是非常好的一个网站，里面的内容有一定的参考性。首先我会把我工作过的公司的经历都如实客观的写到里面去。我也在里面找到了很多我需要的客观评论，非常有效。对于一般的企业来讲，有的企业确实对员工不够关照，那肯定也不会得到什么好评。
建议去网络平台找工作，多方面了解信息，去实地考察一下比较好。
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看准网每一位小伙伴，身为上班族，心里装有上班族，崇尚“用户至上”。
看准网平台为用户提供雇主基本信息、雇主评价、薪酬资讯、面试经验、招聘职位等信息。其中，雇主基本信息可以由公司管理者认领并维护，也可以由雇员自主提供。其中，雇主评价、薪酬资讯等，由企业员工或离职两年以内的老员工匿名提供。其中，面试信息由参加面试的候选人提供。其中，看准网以雇主自主发布、雇主官网发布或平台之间合作的方式，经严格筛选后提供最新职位给用户。

4. 职友集是真是假。怎样分析网上招聘的真假

职友集是真的，我通过上面了解到很多公司的信息。
但是他发布的信息，不一定完全可靠，因为网上的公司认证可能会造假，招聘岗位和薪资信息也可以造假。
如何分析，首先考察的是网上能否找到这个公司，如果公司名都找不到，可信度就很低，当然也不排除小公司，网上没资料的那种。
其次，是对方的招聘岗位、薪资待遇是否跟同城市同岗位是否有较大差异，比如翻倍这种情况，就不真实了，另外，很多公司在网上给的薪资和实际的薪资有差异，这个在面试的时候，要仔细谈妥，不要等签劳动合同的时候才发现。
再次，看对方查看简历的记录，（58同城会提供这些信息，名字是部分隐藏的，但是后面会显示是否查看简历，是否提供面试等）如果，岗位招人少，面试人多，却还一直更新发布消息，就有可能是假的。
最后，就电话沟通了，传销、骗钱机构一般会把条件给的很宽松，你说什么，他们就有什么，而且特别注意的是，他们会要你过去面试，却不给你具体地址，只说到哪儿有人接。

5. 职友集是真是假。怎样分析网上招聘的真假

职友集是真的，我通过上面了解到很多公司的信息。
但是他发布的信息，不一定完全可靠，因为网上的公司认证可能会造假，招聘岗位和薪资信息也可以造假。
如何分析，首先考察的是网上能否找到这个公司，如果公司名都找不到，可信度就很低，当然也不排除小公司，网上没资料的那种。
其次，是对方的招聘岗位、薪资待遇是否跟同城市同岗位是否有较大差异，比如翻倍这种情况，就不真实了，另外，很多公司在网上给的薪资和实际的薪资有差异，这个在面试的时候，要仔细谈妥，不要等签劳动合同的时候才发现。
再次，看对方查看简历的记录，（58同城会提供这些信息，名字是部分隐藏的，但是后面会显示是否查看简历，是否提供面试等）如果，岗位招人少，面试人多，却还一直更新发布消息，就有可能是假的。
最后，就电话沟通了，传销、骗钱机构一般会把条件给的很宽松，你说什么，他们就有什么，而且特别注意的是，他们会要你过去面试，却不给你具体地址，只说到哪儿有人接。

6. 哪个招聘网站的信息比较真实可靠

猎聘，这平台主要针对中高端人才，有技术门槛的岗位招聘，针对有经验有技术的人群，很多技术类岗位都在这平台招聘，可靠性较高。

百家聘，这是刚做起来的微信公众号，主要发布中大企业最新的招聘情况，针对企业普工、仓管、qc等一些企业岗位信息，信息来源比较真实可靠，每天会更新企业招聘信息，推荐普工岗位可前往查看

智联招聘，前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台，信息量大，岗位资源比较多，但是老平台什么情况都可以有，有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰，所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。
数据来源：百度百科【摘要】
哪个招聘网站的信息比较真实可靠【提问】
猎聘，这平台主要针对中高端人才，有技术门槛的岗位招聘，针对有经验有技术的人群，很多技术类岗位都在这平台招聘，可靠性较高。

百家聘，这是刚做起来的微信公众号，主要发布中大企业最新的招聘情况，针对企业普工、仓管、qc等一些企业岗位信息，信息来源比较真实可靠，每天会更新企业招聘信息，推荐普工岗位可前往查看

智联招聘，前程无忧这两个平台主要是早期招聘平台，信息量大，岗位资源比较多，但是老平台什么情况都可以有，有网友说发布简历会收到招聘电话骚扰，所以找工作时要靠自己去甄别虚假信息真实性。
数据来源：百度百科【回答】
这上面的，亲【回答】