公司合并合同怎么写

1. 公司合并合同怎么写

一、公司合并合同
公司合并合同是指合并双方就合并条件及合并程序达成的合意。合并合同是公司合并的基础和依据，在公司合并中具有至关重要的作用。
二、公司合并合同怎么写
(一)合并合同的主要条款
合并合同的主要条款应当包括：
①合并各方当事人。既包括合同的主体――订立合并合同、参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或新设的公司。合并合同中要写明这些公司的名称及住所等。②合并的方式。合同中合并的方式，应当是按法律形态进行的具有法律意义的分类形式，即吸收合并或新设合并。
③合并的对价。合并对价即合并中存续公司或新设公司为取得消失公司财产而支付的对价。合并对价的基本形式有两种――股票和现金形式。
④合并各方的资产、债权债务状况。合并各方的资产、债权债务状况是决定合并价格的基本要素，对合并价格的科学确定，对合并是否成功具有重要意义。因此，合同中应对此做出明确的记载。
⑤职工安置办法。由于合并中存续公司的职工利益受到合并影响的程度要小得多，所以职工安置办法条款只适用因合并而消失的公司。
(二)合并合同的普通条款
为了使合同内容更加完善可行，为合并的进行提供更具体的依据和指导，笔者认为应规定以下普通条款：
①合并后的公司章程。在股票对价形式的吸收合并中，存续公司要增发新股、增加资本，进而引起公司章程的变更。此时，可规定公司章程的修改条款。在新设合并中，则要对新设公司章程的主要内容做出规定。
②存续公司的新增股份、新设公司的股份情况。吸收合并中，存续公司若增发新股，则可在合同中规定增发的数量、每股金额、股份种类等。在新设合并中，可在合同中对新公司预发行的股份总数、每股金额、股份种类等做出规定。
③资本和公积金。公司合并中，往往会发生资本和公积金变化，因此合并合同中可以对其做出规定。
④公司董事的事项。因公司合并给公司董事带来了重大变化，可能也涉及章程中关于董事条款的变化，因此，合同中应对董事的规定包括董事的选任、报酬等问题。
⑤公司职员事项。因合并往往会带来公司职工劳动关系的变动。为了妥善处理这一问题，明确相关各方的权利义务，应就职工的劳动关系及解除劳动关系的手续和经济补偿金做出约定。
⑥财产的交接与交接前财产的管理。合并合同应对财产交换的方式、时间、地点及财产保管进行规定。
⑦合并程序及合并日期。合并合同可以对合并程序履行主体、方式、时间等进行规定，以便合并程序有效进行。

2. 公司合并协议范本怎么写

	公司合并协议范本首先应当写明甲乙双方的具体信息，甲乙双方实行吸收合并，甲方吸收乙方而继续存在，乙方解散；其次，写明双方资金总额以及甲乙双方于合并协议签字至合并完成，不再变动资本、股份及股东；写明协议生效是的时间以及其他注意事项；最后，由双方签字并写明时间。
	【法律依据】
	根据《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

3. 公司合并合同的内容

公司合并合同是指合并双方就合并条件及合并程序达成的合意。合并合同是公司合并的基础和依据在公司合并中具有至关重要的作用。
（一）合并合同的主要条款合并合同的主要条款应当包括：合并各方当事人。既包括合同的主体订立合并合同、参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或新设的公司。合并合同中要写明这些公司的名称及住所等。合并的方式。合同中合并的方式，应当是按法律形态进行的具有法律意义的分类形式，即吸收合并或新设合并。合并的对价。合并对价即合并中存续公司或新设公司为取得消失公司财产而支付的对价。合并对价的基本形式有两种股票和现金形式。合并各方的资产、债权债务状况。合并各方的资产、债权债务状况是决定合并价格的基本要素，对合并价格的科学确定，对合并是否成功具有重要意义。因此，合同中应对此做出明确的记载。职工安置办法。由于合并中存续公司的职工利益受到合并影响的程度要小得多，所以职工安置办法条款只适用因合并而消失的公司。
（二）合并合同的普通条款为了使合同内容更加完善可行，为合并的进行提供更具体的依据和指导，笔者认为应规定以下普通条款：合并后的公司章程。在股票对价形式的吸收合并中，存续公司要增发新股、增加资本，进而引起公司章程的变更。此时，可规定公司章程的修改条款。在新设合并中，则要对新设公司章程的主要内容做出规定。存续公司的新增股份、新设公司的股份情况。吸收合并中，存续公司若增发新股，则可在合同中规定增发的数量、每股金额、股份种类等。在新设合并中，可在合同中对新公司预发行的股份总数、每股金额、股份种类等做出规定。资本和公积金。公司合并中，往往会发生资本和公积金变化，因此合并合同中可以对其做出规定。公司董事的事项。因公司合并给公司董事带来了重大变化，可能也涉及章程中关于董事条款的变化，因此，合同中应对董事的规定包括董事的选任、报酬等问题。公司职员事项。因合并往往会带来公司职工劳动关系的变动。为了妥善处理这一问题，明确相关各方的权利义务，应就职工的劳动关系及解除劳动关系的手续和经济补偿金做出约定。财产的交接与交接前财产的管理。合并合同应对财产交换的方式、时间、地点及财产保管进行规定。合并程序及合并日期。合并合同可以对合并程序履行主体、方式、时间等进行规定，以便合并程序有效进行。合并合同的变更、解除。合同中应对合同内容的变更、解除做出规定，包括变更、解除的条件、程序等。此外，合同中还应对违约责任做出约定，明确违约应承担的法律后果，以利于合同的履行，还应对合同争议的解决做出规定，明确一旦发生争议通过法院或者仲裁解决。

4. 公司合并协议的主要内容

公司合并协议是指合并双方就合并条件及合并程序达成的合意。合并协议是公司合并的基础和依据，在公司合并中具有至关重要的作用。
我国公司法规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
合并协议的主要条款应当包括：
1、合并各方当事人。
合同当事人既包括合同的主体――订立合并协议、参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或新设的公司。合并协议中要写明这些公司的名称及住所等。
2、合并的方式。
合同中合并的方式，应当是按法律形态进行的具有法律意义的分类形式，即吸收合并或新设合并。
3、合并的对价。
合并对价即合并中存续公司或新设公司为取得消失公司财产而支付的对价。合并对价的基本形式有两种――股票和现金形式。
4、合并各方的资产、债权债务状况。
合并各方的资产、债权债务状况是决定合并价格的基本要素，对合并价格的科学确定，对合并是否成功具有重要意义。因此，合同中应对此做出明确的记载。
5、职工安置办法。
由于合并中存续公司的职工利益受到合并影响的程度要小得多，所以职工安置办法条款只适用因合并而消失的公司。
一、企业合并的程序是怎样的
1、签订《公司合并协议》
2、A、B公司均召开股东会决议
依据《公司法》第38条第九款规定，股东大会对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。
3、公告债权人
依据《公司法》174条规定，公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
4、合并账务
依据公司法第174条，B公司编制资产负债表和财产清单，并聘请会计师事务所审计。依据《公司法》175条及其他税务法规，将A、B两公司账务合并，为简化税务处理，以B公司原资产、负债的审定数作为入账价值。A公司合并B公司账务后，由会计师事务所进行审计，并出具《验资报告》。
5、A公司向工商部门办理变更登记；B公司向工商部门办理注销登记。

5. 公司合并协议

法律分析：公司之间在进行合并的时候，关系着多方的利益，包括公司利益、公司债权人利益以及公司股东利益。同时，在进行合并的过程中也比较容易产生纠纷。因此，最好的办法就是签订一份合并协议书。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

6. 公司合并协议基本知识

一、合并条件
外商投资企业合并，合营各方投资者必须按照合同、章程规定缴清出资、提供合作条件且已实际开始生产、经营。
二、合并形式
企业合并，可以采取吸收合并和新设合并两种形式。
采取吸收合并的，接纳方办理变更登记，加入方办理注销登记。
采取新设合并的，合并各方合并设立一个新的企业；合并各方解散，办理注销登记。
三、合并后存续企业的类型
有限责任公司之间合并，存续企业仍为有限责任公司；股份有限公司之间合并后，存续企业仍为股份有限公司。
上市的股份有限公司与有限责任公司合并后，存续企业仍为上市股份有限公司；非上市的股份有限公司与有限责任公司合并后，存续企业可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。
四、合并后的注册资本
股份有限公司之间合并或者有限责任公司之间合并后，存续企业的注册资本为原企业注册资本之和。
有限责任公司与股份有限公司合并后，存续企业仍为股份有限公司的，其注册资本
为原有限责任公司净资产额根据拟合并的股份有限公司每股所含净资产额折成的股份额与原股份有限公司股份总额之和。
五、外商投资企业合并应提交的文件、证件
（一）采取吸收合并形式的，存续企业办理变更登记，提交以下文件、证件：
1、存续企业法定代表人签署的《外商投资企业变更登记申请书》；
2、审批机关的批准文件和《批准证书》；
3、合并协议各方企业最高权力机构关于企业合并的决议；
4、合并协议各方签署的关于企业合并的合并协议（加盖合并各方公章）；合并协议应包括下列主要内容：
（1）合并协议各方的名称、住所、法定代表人；
（2）合并后企业的名称、住所、法定代表人；
（3）合并后企业的投资总额和注册资本；
（4）合并形式；
（5）合并协议各方债权、债务的承继方案；
（6）职工安置办法；
（7）违约责任；
（8）解决争议的方式；
（9）签约日期、地点；
（10）合并协议各方认为需要规定的其他事项。
5、省级以上公开发行的报纸登载的三次公告的报样；？？
6、合并后的企业合同、章程；
7、合并后的验资报告；
8、合并协议各方的资产负债表及财产清单；
9、合并协议各方的债权人名单；
10、因合并而注销的合并方的注销证明；
11、《指定（委托）书》；
12、因合并涉及登记事项发生变化的，应提交相应的文件、证件。
（二）采取新设合并形式的，新设企业除提交上述2、3、4、5、6、7、8、9、10、11项文件、证件外，还应提交《外商投资企业设立登记申请书》、投资者合法开业证明、《名称（变更）预先核准申请书》、《企业名称预先核准通知书》及其他名称预先登记材料。
六、内资公司合并应提交的文件、证件
（一）采取吸收合并形式的，存续公司办理变更登记，应提交以下文件、证件：
1、存续公司法定代表人签署的《企业变更（改制）登记申请书》；
2、合并协议各方公司股东会关于公司合并的决议；
3、合并协议各方签署的关于公司合并的合并协议（加盖合并各方公章及法定代表人签字）；
合并协议应包括下列主要内容：
（1）合并协议各方的名称、住所、法定代表人；
（2）合并后公司的名称、住所、法定代表人；
（3）合并后公司的注册资本；
（4）合并形式；
（5）合并协议各方债权、债务的承继方案；
（6）违约责任；
（7）解决争议的方式；
（8）签约日期、地点；
（9）合并协议各方认为需要规定的其他事项。
4、省级以上公开发行的报纸登载的三次公告的报样；
5、合并后的公司章程；
6、合并后的验资报告；
7、因合并而注销的合并方的注销证明；
8、《指定（委托）书》；
9、因合并涉及登记事项发生变化的，应提交相应的文件、证件。
（二）采取新设合并形式的，新设公司除提交上述2、3、4、5、6、7、8项文件、证件外，还应提交《企业设立登记申请书》、股东的资格证明、《名称（变更）预先核准申请书》、《企业名称预先核准通知书》及其他名称预先登记材料。

7. 公司合并合同的主要条款有哪些

合并合同的主要条款应当包括：
（一）合并各方当事人。既包括合同的主体――订立合并合同、参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或新设的公司。合并合同中要写明这些公司的名称及住所等。
（二）合并的方式。合同中合并的方式，应当是按法律形态进行的具有法律意义的分类形式，即吸收合并或新设合并。
（三）合并的对价。合并对价即合并中存续公司或新设公司为取得消失公司财产而支付的对价。合并对价的基本形式有两种――股票和现金形式。
（四）合并各方的资产、债权债务状况。合并各方的资产、债权债务状况是决定合并价格的基本要素，对合并价格的科学确定，对合并是否成功具有重要意义。因此，合同中应对此做出明确的记载。
（五）职工安置办法。由于合并中存续公司的职工利益受到合并影响的程度要小得多，所以职工安置办法条款只适用因合并而消失的公司。
一、公司合并是什么意思
公司的合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并，它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。其合并结果是原有公司的法人资格均宣告消灭，新组建的公司经办理设立登记手续取得法人资格。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
二、公司合并纠纷的法律适用
处理并购合同纠纷的法律依据主要是《最高人民法院关于审理企业重组民事纠纷的规定》第30～35条。《全民所有制工业企业经营机制转换条例》第十六条明确规定，企业享有合营、合并的权利。《国家改革委员会、国家计委、财政部、国有资产管理局企业合并暂行办法》第四条规定，企业合并主要有以下几种形式：
（一）责任类型，即在资产与负债相等的情况下，兼并方以承担所附当事人的负债为条件接受其资产；
（二）收购方式，即兼并方对被兼并企业资产的出资；
（三）吸收股权类型，即合并后企业的所有者将使用合并后企业的净资产作为股本的股东，成为合并后的企业的股东；
（四）控股方式，即一个企业通过购买其他企业的股份实现控股和合并。

8. 公司合并合同的主要条款有哪些

合并合同的主要条款应当包括：①合并各方当事人。既包括合同的主体——订立合并合同、参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或新设的公司。合并合同中要写明这些公司的名称及住所等。②合并的方式。合同中合并的方式，应当是按法律形态进行的具有法律意义的分类形式，即吸收合并或新设合并。③合并的对价。合并对价即合并中存续公司或新设公司为取得消失公司财产而支付的对价。合并对价的基本形式有两种——股票和现金形式。④合并各方的资产、债权债务状况。合并各方的资产、债权债务状况是决定合并价格的基本要素，对合并价格的科学确定，对合并是否成功具有重要意义。因此，合同中应对此做出明确的记载。⑤职工安置办法。由于合并中存续公司的职工利益受到合并影响的程度要小得多，所以职工安置办法条款只适用因合并而消失的公司。【法律依据】《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。