无锡生育津贴

1. 无锡生育津贴

生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月(断了就重新计算),可以享受生育津贴。详见正文。享受条件      生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月(断了就重新计算),可以享受生育津贴。生育津贴标准      生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。      计算公式:职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数      职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:      (一)顺产生育的,享受158天的生育津贴,其中难产(含剖腹产)的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴      (二)妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;      (三)实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;      (四)实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;      (五)放置或者取出宫内节育器的,享受2天的生育津贴;      (六)符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴。发放方式      单位职工连续参保缴费满十个月且在生育期间连续正常参保,生育津贴3个月内自动发放到单位,可在江苏省医保个人网厅上查询。      生育津贴由社会保险经办机构发放给用人单位,由其支付给参加生育保险的职工;由于用人单位的原因,导致上述费用无法正常发放的,社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。      职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留。

2. 无锡流产有生育津贴吗

法律分析：有的，生育津贴是生育保险待遇的一种，女性在怀孕后流产也有生育津贴的，详情如下：1、妊娠不满2个月流产的，20天;　2、妊娠满2个月不满3个月流产的，30天3、妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，42天;4、妊娠满7个月引产的，98天
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 可以申请生育津贴吗？

4. 无锡的生育津贴需要自己去申请吗

不需要，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：
第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

扩展资料： 
《中华人民共和国社会保险法》相关法条： 
第三十五条　职工达到规定年龄退休，并按月享受基本养老保险待遇的，职工医疗保险的累计缴费年限男职工应当满25年、女职工应当满20年，方可享受退休人员医疗保险待遇。
累计缴费年限或者实际缴费年限不足的，应当按照市社会保险行政部门公布的上一年度社会平均工资和当年用人单位医疗保险缴费费率补缴后，享受退休人员医疗保险待遇。
第三十六条  灵活就业人员参加医疗保险实行待遇享受等待期制度；待遇享受等待期内可使用个人账户资金，待遇享受等待期满后，享受医疗保险相关待遇。
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国社会保险法》

5. 无锡生育津贴如何领取发放？

生孩子不花钱，生育津贴如何领取

6. 无锡生育津贴如何领取发放？

无锡生育保险金领取发放方式：
一、符合享受生育保险待遇条件的职工
1、在生育保险定点医疗机构发生的有关费用，按生育保险规定划卡结算。
2、享受生育津贴、一次性营养费的生育（流产）女职工，出院后的次月，由市社会保险基金管理中心（以下称市社保中心）直接将生育津贴拨付给女职工单位；一次性营养费直接打入女职工社会保障卡内。
二、符合享受生育保险待遇条件的失业女职工、男职工配偶
在生育保险定点医疗机构发生的符合生育保险规定的生育医疗费，先由个人垫付，生育后6个月内，携带有关材料，到市社保中心进行审核。

7. 无锡生育津贴领取条件及标准是什么

法律分析：生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算：正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。领取条件为：（一）符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的；（二）职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。标准：女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：应计发津贴育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

8. 无锡生育津贴领取条件及标准是什么

法律分析：生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算：正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。领取条件为：（一）符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的；（二）职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。标准：女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：应计发津贴育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。