证券公司试用期6个月

1. 证券公司试用期6个月

法律分析：一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2. 说好的一个月试用期，结果延长了上个月19号上班，说好一个月试用期，这个月19号正式，现在跟我说财务

如果您这边要跟对方解除合同的话，根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的规定。鉴于您还在适用期之内，您可以直接通知对方解除合同。【摘要】
说好的一个月试用期，结果延长了上个月19号上班，说好一个月试用期，这个月19号正式，现在跟我说财务不好算工资，改成9月1号发正式工资，这合理吗？该怎么办【提问】
我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。还请您稍等，我看一下您的问题。【回答】
您好，问您一些具体情况，以便我这边帮您分析呢。【回答】
您这边有签劳动合同吗【回答】
签合同了【提问】
合同上怎么说的呢【回答】
7月19号到8月19号为试用期【提问】
试用期1个月，然后多久的合同期限呢。合同的开始时间是多少呢【回答】
您这边是向跟对方解除还是协商解决呢【回答】
如果您这边要跟对方解除合同的话，根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的规定。鉴于您还在适用期之内，您可以直接通知对方解除合同。【回答】
如果您要跟对方进行协商的话，您还是保存好记录。看您这边是再干半个月的试用期还是坚持您自己的想法。对方不按合同走肯定是不合理的。【回答】
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