国寿安保基金经常做公益呀？

1. 国寿安保基金经常做公益呀？

保险系公募基金，风控较好，特点是固定收益基金与货币基金做的较好，业绩稳定优异，权益比较一般，与成立时点关系较大，股东爸爸实力强，大股东是中国人寿，最近发展也很快。

2. 中国人寿取得过什么荣誉？

玉树地震发生后，中国人寿保险股份有限公司立即成立抗震救灾应急小组，中国人寿慈善基金会通过民政部向玉树地震灾区捐款1000万元，并授权中国人寿青海省分公司向灾区捐款100万元，用于救灾和灾后重建工作。4月21日，中国人寿慈善基金会理事会慎重研究决定，将全面承担玉树地震致孤儿童成长至18周岁的基本生活保障。历史悠久中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。·2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。·2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。·2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，组建中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。·1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。·1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。·1949年10月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。实力雄厚经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2009年，中国人寿保险（集团）公司已连续七年入选《财富》世界500强企业，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山，中国人寿保险股份有限公司总市值更是位居全球上市寿险公司榜首。·截至2009年，中国人寿保险（集团）公司已连续七年入选《财富》世界500强企业，排名从2003年的290位上升至2009年的133位，在43家入选的中国企业中排名第8位。·截至2009年6月30日，中国企业会计准则下，本公司总资产达人民币11,024.37亿元，股东权益合计为人民币1,535.21亿元，公司的偿付能力充足率为324%。·在2009年福布斯全球2000大上市公司排名中，公司位居第72名，比2008年上升了82位。专业领先中国人寿在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。·公司长期积累的寿险经验及精英荟萃的专业精算队伍，使得中国人寿在产品研发和创新方面始终走在市场的前列，许多创新产品填补了国内市场的空白，深化了保险产品的内涵。·公司致力于构建新一代信息技术体系，通过北京、上海两地建设国际领先的研发中心和数据中心，打造公司核心竞争能力，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。·公司在率先建立起符合保险资金特性的投资基准体系，推动保险资金运用朝着专业化、规范化的方向发展。公司投资专业能力突出，成效显著。品牌卓越通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略，致力于打造世界一流的金融保险品牌。·中国人寿是国内最具价值的保险品牌。根据世界品牌实验室和世界经理人周刊联合主办的中国500最具价值品牌排行中，“中国人寿”品牌价值由2008年的人民币668.72亿元上升至2009年的人民币824.37亿元，品牌价值提升了人民币155.65亿元，位居2009年中国500最具价值品牌排行榜的第5位。·公司注重品牌内涵的丰富与多元化，注重服务领域的品牌建设，在保险业率先推出“国寿1+N”服务品牌，并向广大客户发放“国寿鹤卡”，落实以客户为导向的经营战略。

3. 在这次四川汶川大地震中中国人寿做了什么？

捐款1600万元（公司层面，不包括员工捐款）

负责抚养所有灾区的孤儿到18周岁

为所有救灾官兵投保每人20万元的意外险（直升机遇难的官兵亲属已经领到了理赔金）

我是国寿人，所以比较清楚~~~呵呵
电压不稳定，老掉线，回答了4次才成，给我分数哦~~~ ^_^

4. 中国人寿上班靠谱吗？

中国人寿上班靠谱。
中国人寿是一家资历很雄厚的公司。  
公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。  

2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司。  
中国人寿目前属于四大央企险企之一，如果你去搜中国人寿的履历，那真的是非常的精彩。 

再加上中国人寿的代言人姚明那句——要投就投中国人寿的广告语，这家公司的知名度可谓是深入人心。
言而总之，这家公司“与共和国同龄”的老资格央企，很符合大家对于“大公司”的定义。

中国人寿积极投身公益慈善事业，通过中国人寿慈善基金会、广发希望慈善基金以及各地分支机构坚持不懈投入救灾、助学等活动，曾荣获“中华慈善奖”。实施健康新村工程、教育及医疗设施捐建、因灾致孤儿童爱心助养、百校体育扶贫计划等一大批公益项目，特色鲜明、影响深远。

5. 如何调动青年员工参加公益活动的积极性

　　企业文化是一个企业的精神和灵魂。因每个企业的性质、经营理念、竞争环境、发展战略、使命任务不同，所形成的企业文化各不一样。到中国人寿工作这几年，我体会中国人寿的企业文化有这样几个特点:
　　(一)责任文化。中国人寿从传统的国有企业改制为一个在纽约、香港、上海三地市的现代金融企业，从单一的寿险公司发展为综合性的保险集团，市场的力量使中国人寿在许多方面发生了显著、深刻且重大的变化。但不管怎么变化，国有企业的性质没有变，作为国企的责任和使命没变，国企文化的基因始终流淌在中国人寿每位员工的血液中。这种“基因”是什么?我理解就是:讲政治、顾大局、负责任、能担当，在企业经营管理过程中，除了算经济账，追求经济效益，实现国有资本的保值增值外，还要算政治账、社会账，促进民生，助推社会的和谐稳定，这是国企的性质和使命所决定的。因此，中国人寿的这种“国企文化”在一定意义上是“责任文化”，即对国家和社会负责，对消费者和投资者负责，对公司和员工负责。这份责任沉甸甸，但责无旁贷且任重道远。
　　(二)人本文化。企业的“企”字就“人”为上，下为“止”，没有人企业就停止了。中国人寿的企业文化深深植根于中国的土地，吸收了中国传统文化的精髓，仁者爱人，以人为本，尊重生命，关爱人生。源自于人、服务于人、回馈于人。这种人本文化体现在经营管理上就是“以客户为中心”，为客户提供“最合适“的产品，提供“最保险”的服务，力求使每个选择中国人寿的家庭、个人生活的更加健康、更具品味、更有尊严、更加幸福。
　　(三)诚信文化。诚，五常之本，百行之源。诚者，天之道，思诚者，人之道。中国人寿始终将诚信经营作为公司的立司之本和发展之基，着力打造“诚信我为先”的品牌形象。我们提出的“成已为人成人达已”，“用心经营 诚信服务”，“相知多年 值得托付”，“要投就投中国人寿”，“有中国人寿踏实”等，背后都是诚信。近年来，中国人寿坚持开展以销售人员诚信合规和职业道德教育为主题的“诚信我为先”活动，将每年的9月16日确定为公司的“诚信合规日”。每年确定不同的活动主题和活动重点，围绕销售人员诚信教育、分支机构合规建设、消费者风险提示的三大活动主线，不断深化活动思路，丰富活动内容，扩大活动影响，形成了诚信建设的长效机制，培育了中国人寿特色的诚信合规文化，走出了一条具有中国人寿特色的诚信之路。
　　正是在这样一种企业文化的引领下，中国人寿在公益事业方面做了大量的实践和探索。
　　(一)把公益当作责任。对中国人寿来讲，参与公益事业不仅仅是道德层面的慈善活动，而且是实现保险功能作用，保障国民经济发展、完善社会保障体系、辅助社会管理等的有效载体和抓手。作为国内最大的商业保险集团，中国人寿支持和参与公益事业是一种政治责任和社会责任。我们在金融行业内首家发起成立了中国人寿慈善基金会，并在全系统成立了中国人寿志愿者协会，致力于将公司社会责任内部体系建设与公益项目的开展融合推进。基金会自成立以来，对外捐赠已累计超过1亿元，及时参与了对雨雪冰冻、汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流等重大灾害的捐助行动，同时发起开展了“健康新村工程”、“助学支教”、“助养地震孤儿”等一大批注重长远的公益活动，受到广泛关注和赞誉，荣获慈善领域最高政府奖项“中华慈善奖”，逐步成为具有一定社会影响力与知名度的公益品牌项目。
　　(二)把公益融入文化。中国人寿参公益事业的重要特点在于规范化、系统化、专业化。说规范，中国人寿每年都要按企业利润的一定比例注入基金会，有非常稳定的资金来源;慈善基金会有非常规范严格的工作流程，并接受社会的监督。说专业，有专门的团队加以运作，并与社会上的其它基金会开展交流合作。说系统，我们每项公益活动都要全面系统的进行规划，并保持活动的连续性和稳定性。如助养地震孤儿，我们除每人每月发放助养金外，每年还要搞孤儿夏令营，让员工与孤儿一对一结对子，开办“晨光里的孩子---地震孤儿摄影展”，如果他们本人愿意，我们在孩子的教育、就业等方面也提供支持。除企业活动外，公司广泛倡导员工参与公益事业。为了调动青年员工参与公益事业的积极性，中国人寿成立了27个省级志愿者协会，开展了“国寿有爱，血脉相连”无偿献血、“温暖夕阳，陪伴有我”关爱老人以及共青团关爱农民工子女等公益活动，仅2011年就有1500名志愿者长期参与服务。其中，我们的一位员工在网上发起了“贫困地区学生免费午餐”项目，目前成为由民间发起的最具影响力的公益活动之一。目前，中国人寿已经把公益内化为一种文化，并融进了公司的企业文化，成为企业经营管理的重要内容，成为广大员工的一种自觉行动，初步形成了以慈善基金会为核心的公益体系，探索出了具有中国人寿特色的公益模式。
　　(三)通过公益树立品牌。公益可以拓展品牌空间、支撑品牌建设、提升品牌形象。如我们开展的大学生村官保险模式，具有很强的公益性质，目前已得到中组部的充分肯定，中组部办公厅与中国人寿集团党委联合发文在全国推广。2010年在汶川地震两周年纪念日，中国人寿举办了“晨光里的孩子--汶川地震孤儿摄影展”，被一些媒体称为“企业品牌形象宣传的经典案例”。连续四年举办的“中国人寿爱心夏令营”已经逐渐成为长期性的品牌公益活动。在2011年西安世园会期间，中国人寿开展的“牵手国寿 绿动中国”大型网络公益活动，并发动全系统70万营销员开展“绿色心语”征集活动，让每位营销员都成为“绿色大使”。另外，我们还举办“百岁风华”摄影展、“牵手国寿
　　绿动中国”少年儿童绘画作品展，等等，通过这些活动，扩大了中国人寿品牌的知名度和美誉度，巩固了广大消费者对中国人寿品牌的忠诚度，成为中国人寿提升品牌价值的重要途径。

6. 谁知道中国红十字会总会的捐款方式 要真实的 不真实的你们要付法律责任

　　捐款鼓励超生
　　何亚福
　　一项合理的政策，应该是让遵守这项政策的人得到好处，而让违反这项政策的人吃亏。但计划生育政策却不是这样的，它让违反这项政策的人得到好处，而让遵守这项政策的老实人吃亏。
　　有人肯定要反驳说：“现在计生政策是奖励少生，惩罚超生。因此，计划生育就是让遵守这项政策的人得到好处，而让违反这项政策的人吃亏！”不错，表面上看是这样的，但从更深一层来看，事实就完全相反了。
　　我们知道，在1980年，中国的计划生育政策本来是企图不分城乡地规定全国绝大多数夫妇都只能生一个孩子。然而，“一胎化”虽然在城市推行得比较顺利，但在农村遇到了广大农民的强烈反对。因此，在1984年，政府不得不对农村的生育政策作了一些调整，主要的调整是把“一孩”改为“一孩半”，即头胎是女孩可以生第二个。1980年，中国的城市化率仅为19.4%，也就是农村人口占总人口的80%以上。因此，如果真的是要控制中国人口，那么主要应该是控制农村的人口，但为什么农村的生育政策反而比城市宽松呢？就是因为在城市比较容易实行“一胎化”。如果城市的国营企业职工超生，除了被处以巨额超生罚款外，还有可能会被开除。但如果农民超生，农民当然不怕“开除”。有些农民很穷，即使超生很多个孩子，计生部门也罚不到多少钱，因此，超生最多的往往是最穷的农民。
　　本来，城市和农村实行统一的生育政策，让城市居民和农村居民享有平等的生育权，无论是从法律的角度（法律的基本精神之一是平等）还是从提高人口素质的角度来看都是有利的。但为什么计划生育要实行“城市紧、农村松”的政策呢？就是因为城市人比农村人更容易控制。农村人超生比较多，所以生育政策就比较宽松；城市人超生比较少，所以生育政策就比较严格，也就是谁老实就欺负谁。（注：所谓“城市紧、农村松”，只是相对而言，我认为农村现行生育政策也是“紧”，只不过比城市宽松一些而已）。
　　汶川大地震发生后，成都市人口计生委下发紧急通知，要求对地震灾害中亡残的独生子女家庭迅速进行补报，从今年起，符合条件的家庭即可享受相应计划生育政策扶助。另外还有一项规定是：“违法生育的子女在地震灾害中死亡的，不再征收社会抚养费，已征收的社会抚养费不退。”显然，这项规定也体现了“老实人吃亏”的精神。设想一下：有两个家庭，张家和李家都在一年前超生了一个孩子，张家超生后，立即老老实实按政策交纳了社会抚养费，给孩子上了户口；而李家则一直拒绝交纳社会抚养费。这两个超生孩子都在地震中死亡，按照成都计生委的规定，“老实的”张家显然比“不老实的”李家更吃亏。
　　中国将要面临严重的老龄化问题，而严重的老龄化有可能导致养老金制度的破产，将来也根本不可能兑现“少生奖”的诺言。现在遵守独生子女政策的“老实人”，将来不得不度过孤独凄凉的晚景。而现在“违法超生”的家庭，虽然会在一段时期内面临严重的经济压力，但一般来说，他们将来的老年生活显然比遵守独生子女政策的“老实人”更为幸福。
　　农村老百姓说，现在我们可以大量生孩子了，小学初中不要钱了，高中大学有城镇居民捐款。因为城市人民只能养一个孩子，他们钱多，没地方用，只有捐给我们。将来城镇居民的后代逐步减少，甚至断子绝孙，还需要我们农村人们去补充。

7. 海峡两岸关系协会有哪些理事单位

首批海峡两岸关系协会理事单位共18家：
中国人寿国寿慈善基金会；
中国远洋运输(集团)总公司；
中国五矿集团公司；
中国海洋石油总公司；
中国联通集团公司；
国家开发银行；
首钢总公司；
中国银行股份有限公司；
中国人民保险集团公司；
中国船舶工业集团公司；
中国建设银行股份有限公司；
中国中信集团公司；
中国工商银行股份有限公司；
中国大唐集团公司；
招商局集团有限公司；
华润(集团)有限公司；
香港中旅(集团)有限公司；
黑龙江北大荒农垦集团总公司。

8. 作为投资买分红型保险划得来吗？

保险与您以上所列的投资方式相比，对于回报来说，没有多少可比性。如果您单纯地以投资为目的来存一笔相当可观的金额，也许任何一家公司的回报率都会让您失望。
分红险是特为应对货币贬值而制定的，可以起到是您的货币保值的同时增值。
具体的收益比较稳定，但各个公司都会有所区别。
任何一家保险公司分红险都是有保证的，所有的数据要上报国家保监会审批。
真诚地建议您做一个理财规划评测，以达到更理智地投资与理财。推荐中英人寿的一套理财规划评测系统，从而更加客观地了解您的风险存在程度以及保障需求类型。
保险最核心的功用是用最少的钱去规避您的风险，无论是财务还是人寿，以便在不时之时，做到专款专用。