什么都不会的应届生，该如何去找工作？

1. 什么都不会的应届生，该如何去找工作？

刚刚毕业步入职场的应届生，必然会有很多不懂的问题，不同于校园，还有学长学姐或是老师教你如何做。
职场十分残酷，行就留下，不行就离开，尽管对于新人来说，还有试错的机会，但我们还是要尽量避免犯错，少走弯路，这里分享一些在职场如何找工作的经验体会。
1.谨慎选择作为一个应届生，你会有很多选择的机会，国企、私企、公务员、事业单位、外企，不管选择哪一种，对应届生们来说门槛都是差不多的。
但一旦进入了某个领域，再想换工作难度就大了，企业选人注重的是你之前做过什么工作，有没有与之岗位相匹配的工作经验，毕竟匹配度高的人能节约企业的培养成本，直接就可以上手工作。
不同的阶段，别人对你的期望也是不同的，不是什么时候企业都会给你时间成长的。
因此在还是应届毕业生的时候，就要对自己的选择考虑清楚，明确之后的职业规划，根据自身情况谨慎选择，不论你做出何选择，坚持一条路走到黑不会差的。

2.做好思想铺垫很多刚出校园的毕业生怀着对未来无限的憧憬进入职场，想要大展拳脚发挥出自己的才能，但现实却打碎了幻想，不断的碰壁以及自认为的才能在别人眼中不值一提，一拳打在了棉花上，根本没什么声音，无人重视。
这样的情况很常见，因为很多毕业生在学校里，都是一呼百应的领头人，老师器重，同学敬仰，而在踏入社会后却产生了如此大的落差感，就会开始怀疑自己，陷入糟糕的境地。
因此我们要调整好理想与现实之间的差距，做好思想铺垫，一口吃不成胖子，遇事冷静，“熬“最重要，若是你有能力，也要熬到机会出现的时候。
若是能力不强，也要熬到有能力去为自己争取的时候，理想与现实差距很大，但时间会缩短这个距离，翅膀硬了才有底气去新天地，应届毕业生就慢慢地提升自己吧。

3.大方谈工资很多刚步入职场的毕业生可能都会羞于谈钱，或是不知道如何去争取，听过这样一个故事，有个刚毕业去面试的应届生，面试官问他意向工资是多少，他回答的很保守，然后真的被录用了。
当时公司里不让员工私下议论工资，因此大家都不知道彼此的工资数量，结果一年后，那个应届生才发现，他得到的薪酬是公司其他同级的二分之一，而公司就是按照他面试时的要求给的，只能说他吃了自己的亏。
其实，我们要清楚的是，工作就是为了挣钱，若是自己不争取，老板又怎么会给你加薪，特别是刚入职的时候。
你对于工资的需求也是企业评定你的关键要素，不要顾虑太多，大大方方说出你的需求，只有领导知道了你想要什么，他们才会放心把工作任务交给你，他才知道如何才能留住你，用你。
因此，在去一家企业面试前多做些功课，对要就职的岗位深入了解，按照自身的实际情况，如实地讲出你的需求，这样可以让你少吃哑巴亏。

4.主动学习，坚持学习荀子在劝学中提到“学不可以已”，不能停止学习。刚踏入职场的应届毕业生，处于思维最活跃的时期，想法多，精力充沛，宛如一张白纸，学什么都快。
但是时间一久，当你熟悉这个环境后，你就会开始懈怠下来，可能只有要用到这个知识时才会去学习，形成一种被动学习的惰性。
你要知道，你可以升职把别人顶下来，新一代的年轻人也会在未来把你顶下来，无论什么时候，学习都是不能停止的，否则就会成为社会的淘汰者。

2. 什么都不会的应届生，都是如何找工作的？

什么都不会的应届生，都是如何找工作的？这个好办。天生我材必有用，一定有一份工作适合你。退一万步说，做保安，做清洁工总可以吧？第一步要建立在对自己的信心。刚毕业的学生没有劳动技能，这是很正常的。但是通过一段时间的学习和锻炼，就成了一个合格的劳动者了。没有人天生就是一个合格的劳动者，大家都是通过学习锻炼一步一步走过来的。可以从简单的工作做起，工作要比较简单点，收入不要嫌少，你能糊口为准。到了岗位上要勤奋，要谦虚的多向同事们学习，条件好的话就多问。让自己尽快进入生活和工作状态，尽量摆脱在学校学习的那种状态。早早脱离出自己是一个学生的认知。

工作中要大胆细心，踏实肯干，勇于担当，不怕犯错。勇于接受别人的批评和指导。工作之余，多多回顾总结。如果到了大单位，部门多，职员多，自己画一个单位在在不同楼层的分布表，利用空闲时间多多看几遍，把不同部门的分布牢牢记在心中。找一份考勤表，对照考勤表认识同事，这个事情要反复做，问老同事，时间久了，你就把好多同事都认识了。这个基础工作很重要。

单位开会的时候要认真听讲。逐渐熟悉单位的各种业务。半年一载下来，你就成立个好职员了。既然是应届毕业生，至少说明受过高等教育，基本的素质基本的学习能力还是有的，毕竟刚毕业，经验阅历都不足，去找工作呢就要放低姿态，放低要求，从基础工作开始，谦虚好学，工资也不要要求太高，慢慢磨炼提升自己，之后，工资自然会高，可选的工作岗位也会越来越多。

3. 什么都不会的应届生如何找工作？

4. 什么都不会的，应届生该怎么样找工作呢？

5. 什么都不会的应届生怎么找工作?(一)

1. 根据专业找工作。
如果你学的专业比较实际，对口的工作比较明确，就跟着专业走。比如师范当老师，新闻当记者，电商做美工，医药去医师药房。即便没有过多的竞争力，但是相对而言，大学所学的专业知识还是能吊打一部分非专业竞争者的。

比如我的专业是电子商务，首选电商运营，面试的时候很多专业问题大学课堂上还是有理论和实操，虽然只算点皮毛，噼里啪啦一大堆说出来还是有震慑力的，这个时候你会发现四年的学习并不是毫无用处。
2. 根据喜好找工作。
以同学为例子，她不喜欢自己的大学专业，喜欢画画，所以她平时在保证学习不挂科的情况下，自己在外面报了个补习班学设计。毕业后就去做了平面设计，虽然没有过硬的专业学历，但是课外的培训辅导和自行学习也不是盖的。
不说报课外培训班，大多数专业所学的知识面都杂而广，就算核心专业课不是你爱的，其中也会有一两个科目和方向是自己感兴趣的，就可以从感兴趣的科目入手，发掘相关可能涉及和对应的工作岗位。
以上就是环球青藤小编关于应届生找工作的相关分享，很多迷茫都是靠自己走出来的，外人或许能够提供一些帮助，但是自己实实在在的去经历、去感受后，才会消除所有思虑和不安。

6. 应届毕业生什么都不会怎么找工作

那我得先问你有没有毕业证？大学文凭很重要，就算没有真才实学，有一张大学毕业证的话还能好找一点，现在很多人从事的工作都是专业不对口的，基本上都是到了工作岗位之后，跟着师傅从头学起的。

除了像医生编程这类专业性较强的工作以外，一般的大学文凭也就算是个敲门砖，真正未来发展是什么样还真不好说，所以先混一张大学毕业证，将来找工作的时候起点低一点也可以，到了社会上你就会发现，其实在学校里学的知识真的能用上的没多少，多数都是在工作当中边实践边学出来的。

假如说连大学毕业证都没有的话，那这4年确实是荒废了，在一线城市的话，一般的公司是进不去的，即使有的公司要人也多是一些销售之类的，如果不嫌弃的话，这种工作一大把一大把的随你便挑，根本不是什么难事，关键是在这样的工作环境下能不能将你磨练出来，有的人做销售成长起来了，而有的人却半途而废，因为那个压力确实很大，底薪很低很低。

实在不行的话那就创业吧，创业不需要文凭，只需要学一门技术就可以，我老家的一个同学连大学都没上，但人家现在过的风生水起，高中毕业以后学了开挖掘机，现在在工地上也是数一数二的人物，条条大路通罗马，学习不好不要紧，给你灌点鸡汤，你只管努力，剩下的交给天意。

7. 你觉得什么都不会的应届生应该怎么找工作？

首先，毕业生应该寻找自己身上的优点，从而确定找工作的方向。虽然部分应届生什么都不会，但是他们的沟通能力比较强，更容易胜任销售一类的工作。其次，应届毕业生应该保持着谦逊的应聘态度，什么都不会的应届毕业生找到工作之后，他们仍然可以通过实践完成工作内容的学习。
随着参加高考的人数越来越多，大学生数量和专科生数量随之提升。再加上相关学校制定了学生扩张的方案和政策，这就使得应届毕业生找工作的难度变得越来越大。为了找到更好的工作，部分毕业生并不会选择立即进入工作岗位，他们反而追求更高的学历。

第一个步骤：找到个人优点，确立求职目标事实上，每一个应届毕业生的身上都会存在着闪光点，或许有些毕业生对于专业知识的把控能力不到位，但他却拥有着很好的生活习惯以及优秀的整理技巧。此类毕业生完全可以从事整理收纳师，不仅可以实现超高的时薪，还能够从事自己喜欢的事。找到个人优点，确立求职方向与目标，才能尽快的找到合适的工作。

第二个步骤：保持谦逊有礼的态度，准备令人眼前一亮的个人简历面试官对员工招聘拥有着不同的看法，大部分面试官更加看重有礼貌的应聘者。或许你在面试过程中，并没有回答面试官的专业知识。但你从小小的细节或谈话中透露出谦逊有礼的态度，面试成绩自然有所提高。除此之外，应届毕业生还需要准备一张简历，用事实说话，增加录取概率。

总的来说，员工应聘和公司招聘是双向奔赴的过程。大学生毕业之后，并非所有的人都能尽快的适应工作。许多学生进入工作岗位后，他们才能逐步的学习到更多的实践知识与经验。

8. 什么都不会的应届生怎么找工作？找工作时要注意哪些问题？

应届毕业生找工作，算得上是真正与这个社会接触的第一步。我们找工作的时候，往往会看到某某公司规模多大，是不是世界500强，招聘岗位上的薪资待遇是多少？


去面试的时候，也是面试官问什么，我们答什么，而有些东西属于我们不问，面试官不会主动说的。所以，我们在招工作的时候，一定不能只看他该岗位的待遇是多少，还要看它其他一些很重要的东西，具体如下：

工作时间，其实这点很多应届毕业生一般都会关注，但是又不敢问，怕公司因为你问工作时间而觉得应聘者不是一名合格的工作者，拒绝发offer,丢到来之不易的工作，其实，找工作的时候一定不能畏首畏尾，一定要问清楚，如果工作时间不符合你的预期的话，是会很痛苦的。还有一IT类的公司，经常会说弹性工作制，这个就属于文字游戏，一般加班是常态。

公积金比例，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家性质的单位，一般不会这么高），那少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家性质的单位，一般不会这么高），那么你每个月到手的公积金是：6000*0.12*2 = 1440，这个1440是你的公积金，你是可以提出来，自己花的。也是你工资的一部分。