秋招主要都考什么

1. 秋招主要都考什么

银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。
五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语， 综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。
五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。
面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。

2. 秋招是什么？

秋招，也叫秋季校园招聘。
秋招主要面向大四准毕业生和应届生。关于应届生定义，包括当年应届生和两年内未落实工作单位的高校毕业生。
每年秋天，是大四毕业生开始寻找工作的黄金期，这个阶段有大量国企、银行都会进行校园招聘。考生一方面需要及时关注官方信息，一方面也要提前了解各个单位的薪资待遇，招录专业等，以便寻找一份心仪的工作。

国家电网的秋招：
国家电网是大型央企，是中央直接管理的国有独资公司，主要以投资运营电网为核心业务。薪资待遇较好，年薪12万多，有六险二金。
根据往年招考流程来看，国家电网一般在11月发布第一批公告，2022年应届的全日制大专及以上学历毕业生都可以报考。主要招录的专业有电工类、计算机类、通信类、财会类、金融类、工学类、管理类等。考试内容为公共与行业知识和专业知识，有意向的考生可以提前准备。

3. 秋招是什么？

秋招：意思是秋天招生。
时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。
招聘目标：秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。
参与企业：秋招企业规模大、数量多、岗位多 。


秋招对大多数学生来说真的很重要。
首先，参加秋招是应届生找到好工作最重要的方式。错过了秋招和春招，很多公司会告诉你，我们不招应届生。
其次，秋招的企业数量多，岗位多，质量好，选择余地大。
再次，秋招处于大四的第一个学期，可以给后面创造主动。
秋招开始前需要做的准备：成绩、证书、能力、经历。
一些大企业，尤其是外企，对于成绩和证书要求会相对较高。相关岗位的实践能力也是需要提前开始储备的，大四了再开始确实来不及。实习经历上有两次相关岗位的经历会是一个加分项。

4. 秋招的时间一般是什么时候？

秋招一般在9-11月份左右，俗话说“金九银十”，在九月份是很好找工作的时候。
秋招，大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出offer的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。
秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。

签约要注意的问题：
1、学生的就业协议是否已经盖好印章（学校方的印章更重于院方的印章）
2、就业协议内容是否填写完整。（关注下联系方式、个人意向栏、备注栏等，要求学生多填写备用的联系方式）
3、如果签约人比较多，招聘人员无法及时一一填写企业信息，可指导学生自行填写。注意填写规范性。
4、对违约金的解释注意说明是对双方的一个就业性的保障，是每个企业签约都需要的条款，让学生不要有太多思想负担。
5、对该学校的招聘名额如没招满，应及时调整到下几个学校中补充招聘或联系其他组同事代招。
6、签约完后应给已签约的学生每人发放一张名片，并要求学生如在近期变更电话要及时知会到公司，以保证联系不会中断。同时可以预先告知正常实习通知是年前，报到地点时间以通知为准，一般性地点为企业比较大的基地或硬件条件较好的分公司。
以上内容参考 百度百科－校园招聘

5. 2015年秋招笔试考什么科目？

您好，中公教育为您服务。
 您好，2015年银行秋季招聘考试的内容有：
英语（托业英语）
题型分布： 1）单选题 40道 2）完型填空 12道 3）阅读理解 48道
时间：共90题，60分钟
综合知识
题型分布：1）银行特色知识8道 2）时事题10道 3）行业知识（涵盖金融、计算机等）
时间：30分钟
行政职业能力测试
题型分布：1）言语理解题 21道 2）数字运算题 4道 3）思维策略5道 4）逻辑推理 14道 5）资料分析（3个图表、每组5题，共15道）
时间：60分钟
行为特制与职业兴趣测试
时间：单选90道20分钟
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6. 秋招笔试一般考什么

秋招笔试考试内容有：数字推理，语言推理，逻辑推理，性格测试，职业行为测试等。
（一）数字推理：
一般有两种类型：
1、快速从较多的表格中找到题目题眼，不需很多计算。2、用表格中行列，不同年份的内容进行较多的加减乘除运算。

（二）语言推理：
有“是”，“否”，“从中推测不出”等答案。
如SHL的题：先看文章片段大意，找文章中对应题目中心词的部分，理解该句话的意思，选择答案，如果那句话的确没讲到题目内容，要选推测不出。
（三）性格测试：
看你申请的职业，若是很多和人打交道的，要突出领导能力，冒险精神，与人交往的能力；如果是很多分析类的严谨工作，突出责任心，细节能力，内向严谨的品质。

（四）职业行为测试主要就是遵循这些原则：
1、好的道德品质，公正，遵守规则法律。2、有做事能力，能分清事情轻重。3、合理的团队合作，双赢，不给上司同事增加不必要的麻烦。
大概以上几种类型的笔试题在每一种类型的公司中都会有可能遇到的。

7. 想备考秋招你知道从何入手吗？

一、明确目标，态度端正
考生心里要清楚，是否真的想进银行工作，是想去四大行、股份制 还是城商行。目标明确，因为四大行考试和其他银行考试内容有所不同，四大行笔试内容大同小异。只有明确了目标，准备起来才有侧重点。目标明确后，一定要抱定必须考上的决心去准备。既然要考，就全力以赴去准备，这样结果往往是美好的。
二、了解银行招聘考试内容，坚持学习是重点
银行考试笔试主要分为两大类，一类是四大行考试，另一类是四大行以外银行。四大银行考试内容差异不大，有行测、英语、综合知识、性格测试等。其中行政能力测试主要包含:数字推算、言语理解、逻辑判断、图形推理、资料分析等; 英语主要考的是托业英语，英语不好的同学要提前下手，四级通过的勉强些，六级通过的一般就没啥大问题;综合知识一般包含:会计、经济、金融、法律(主要是经济法)、计算机、时事政治、市场营销、所有银行的历史荣誉等。四大行以外银行，一般是行测和综合知识考察多一些。现在银行招聘一般不卡专业，只要不是太理工的专业都可以报考。考生可以根据自己所学的专业有针对性地去学习。这里我推荐可以从淘宝上买一些历年真题、银行考试模拟题、银行考试用书籍。淘宝上也不贵，几十块钱就可以搞定。实在是基础差的同学也可以报培训班，现在什么培训班都有。学习上忠告一句:多做题，尤其是最后一个月一定要多做题，有时间的可以一天做一套。
三、掌握基本面试技巧，助你通关拿到offer
如果你能准备面试，说明你已经顺利通过笔试了，先祝贺你了，你已经从几千人甚至几万人当中脱颖而出了。银行的招聘面试无非是无领导小组讨论和结构化面试。当你踏入面试房间时肯定紧张，紧张是正常的，但是也不能太紧张，降低准备的最有利方法就是做好充足准备。但是一些基本的东西还是要注意:1、个人着装得体，一般是正装打领带;2、说话要注意礼貌，用普通话;3、回答问题不拖泥带水，多看一些招聘面试的视频。掌握一些常见的面试问答;面试前多练习，就一些企业常见问题，比如自我介绍，自己优劣势分析、问答等等对着朋友或镜子练习，这种练习有助于提高自信和纠正错误;4、面试时要注意面试官的问题，在面试官发问时，脑子里就要想跟自己准备的哪一类相似心里默默准备答案。5、如果面试官问到，你对薪水有什么要求，或者愿意到条件艰苦的地方去不?此时要回答对薪水没有多大的要求，或者故意将期望薪水说少一些。要明确表示愿意吃苦，这样让面试官感觉你是一个付出在前、享受在后的人。

8. 秋招面试需要注意什么？

秋招进行到现阶段，相信很多同学都已经进入了面试环节。
面试如何去准备，以及面试过程中如何去应对，大家肯定都搜过相关面经，都知道该怎么做。或者参加了好几场面试，也都有一定的经验了。
今天菌菌来跟大家讲讲面试中的小细节，注意到这些，是可以为你的面试加分的哦~


细节一：时间把握
根据面试时间提前做好规划，不要迟到！不要迟到！不要迟到！

不管是视频面试还是当面面试，一定要提前到。如果迟到，会被看作不会安排时间，缺乏条理；但也不能提前太多，提前十分钟左右最好。

细节二：第一印象
面试面试，首先是面，其次才是试，那么面说的是什么呢？是第一观感。
要知道，没有人想要通过你糟糕的第一印象去了解你有趣的灵魂的。
所以一定要面容干净，衣着整洁。男生不要胡子拉碴，头发凌乱，女生可以适当化点淡妆；衣着方面，根据你需要面试的公司，岗位选择面试服装，可以提前问一下HR是否需要穿着正装。
反正要让自己看起来清爽，干净，整洁。

细节三：体态语言
面试时，必须充分展现自己的自信，而这不仅仅从回答面试官的问题来体现，你的神态，动作，都能展现出一个人的性格怎样。

手势和姿势很重要，不要有一些有的没的小动作。
比如不停的晃腿，不停的抚弄头发，玩弄手指，这不仅显得你很紧张，而且很不礼貌，容易让面试官产生反感情绪。
表情也不要太死板，不要手足无措，动作夸张，尽量自然放松，经常微笑
所以在面试过程中，要注意大方、得体、不拘谨，即使遇到回答不上来的问题，也可以微笑大方告诉面试官给你一两分钟的时间来思考一下，不要怕答不上来，而紧张过度，乱了自己的面试节奏。

细节四：自我介绍
很多同学在面试自我介绍时，很容易犯一个错误：将简历上的内容讲出来。
面试自我介绍需要简单明了，突出重点，让HR能够迅速了解你的能力，经验等，时间控制在三分钟以内。
如果是群面的话，自我介绍尽量控制在一分钟以内，将自己的基本信息介绍出来就好了。

细节五：眼神交流
在面试回答问题时，很多同学会因为紧张，回答问题眼神不敢直视面试官，眼神飘忽。这很容易让人产生你不自信的的感觉。
因此在回答问题时，要主动和面试官进行眼神交流，但也要注意适时适度，不要死盯着面试官。
同时在面试官提问时，一定要认真聆听，不要表现得无所事事，可以通过眼神示意，让面试官知道你在听。
End

面试是整个求职过程中最重要的一个阶段。而一些细节表现，也能决定你的面试是否成功。所以在面试时注意细节，自信输出，逻辑在线，面试官一定会看到你的能力。