工伤咨询电话

1. 工伤咨询电话

地址，浙江省台州市黄岩区北城街道工业区，北院大道，新亚控股集团厂里加班手心划开了3毫米左右，申请法律判断工伤工作，医药费自己在人民医院付款

2. 工伤咨询电话

全国统一的工伤咨询电话为：12333
工伤有哪些处理流程？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接咨询一下当地劳动部门。
受伤后住院治疗时，若发现住院登记、病历的姓名与本人身份证的姓名不一致时，应及时要求院方纠正，否则工伤权益很难得到保障。保管好就医病历，如果没有初次就医病历，劳动保障部门可能不会接受工伤认定申请;若病历被用人单位拿走，可向就医的医院申请复印并加盖公章。总之，没有病历，工伤认定申请无法进行。

3. 工伤咨询电话

法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

4. 工伤赔偿咨询电话 12333可以咨询哪些问题？

这是社保咨询电话，你可以问，工伤认定的标准，具体你的情况告诉他，问是否能认定工伤，申请工伤认定需要什么资料，需要什么时候去办理，需要多久才能认定下来。工伤鉴定的标准，你的情况大概能鉴定几级。赔偿多少钱，每一项赔偿的标准是什么，具体怎么申请赔偿等等。这些问题你都可以问，但是这个电话因为每天咨询的人太多了，不一定给你详细解答，你可以去现场咨询【摘要】
工伤赔偿咨询电话 12333可以咨询哪些问题？【提问】
这是社保咨询电话，你可以问，工伤认定的标准，具体你的情况告诉他，问是否能认定工伤，申请工伤认定需要什么资料，需要什么时候去办理，需要多久才能认定下来。工伤鉴定的标准，你的情况大概能鉴定几级。赔偿多少钱，每一项赔偿的标准是什么，具体怎么申请赔偿等等。这些问题你都可以问，但是这个电话因为每天咨询的人太多了，不一定给你详细解答，你可以去现场咨询【回答】
小脚趾头骨折工伤能陪多少钱？【提问】
这个要看你是哪个省份，一个月工资多少，我按照十级标准给你预估一下【回答】
浙江省绍兴市工资6000【提问】
大概可以赔偿6万，另外报销你的医疗费。【回答】
他们不给怎么办呀？【提问】
可以申请劳动仲裁【回答】
劳动仲裁管用吗？【提问】
管用啊，他们会给你出裁决书，可以根据裁决书申请强制执行的【回答】
怎么才能解决快？【提问】
他们都是按照程序来的，你想快点，就赶紧去申请仲裁，就能早点排队。【回答】

5. 工伤咨询电话是多少

全国统一的工伤咨询电话为：12333
工伤有哪些处理流程？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接咨询一下当地劳动部门。
受伤后住院治疗时，若发现住院登记、病历的姓名与本人身份证的姓名不一致时，应及时要求院方纠正，否则工伤权益很难得到保障。保管好就医病历，如果没有初次就医病历，劳动保障部门可能不会接受工伤认定申请;若病历被用人单位拿走，可向就医的医院申请复印并加盖公章。总之，没有病历，工伤认定申请无法进行。

6. 工伤咨询电话是多少

全国统一的一服务热线，如果有涉及社保相关内容需要进行细致查询的，可以直接致电该电话，按市话的标准进行收费。目前“12333”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等十大类政策信息。工伤赔偿咨询哪些部门
1、工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。
2、劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

7. 工伤赔偿咨询电话 12333可以咨询哪些问题？

您好，这里是百度咨询律师，已经接收到您的问题。【摘要】
工伤赔偿咨询电话 12333可以咨询哪些问题【提问】
您好，这里是百度咨询律师，已经接收到您的问题。【回答】
您围绕工伤的问题都可以咨询不用担心是不是自己的问题超出了对方受理的范围【回答】
你好律师！我在20年6月在工作中倒致踝骨骨折！后被鉴定10级伤残！赔偿完毕。就在今年7月份工作中滑倒了，导致同位置在次骨折！像我这种情况还能鉴定几级伤残等级？谢谢【提问】
一般来说的话骨折是按照十级处理的，是按照您的具体伤情进行评定，不可以与第一次进行叠加的【回答】
你的意思是还是10吗【提问】
10级吗【提问】
是的，伤情一样的话，还是按照十级进行处理的【回答】
好的谢谢了【提问】
这个是赔偿标准，您可以看一下【回答】
十级伤残的补偿标准依据工伤保险条例，首先会给您支付七个月的工资的一次性伤残补助金，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，还能获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金以及由单位承担的一次性伤残就业补助金。【回答】
收到谢谢【提问】
非常荣幸为您服务【回答】
[赞同][赞同]【提问】
您客气【回答】

8. 工伤保险咨询电话是多少

是12333。
社保相关事项咨询可拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333进行咨询。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
2003年，原劳动保障部明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

扩展资料
根据《工伤保险条例》相关规定：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
参考资料来源：百度百科-12333