日本养老金

1. 日本养老金

2. 日本 养老保险制度

(一)日本养老保险制度概况

      日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种附加年金，投保对象限定工薪阶层，强制性要求加入厚生养老年金，保费分别由政府、企业，个人共同负担。

      国民养老保险制度在政府的前提下运营，投保人在一生中都可以领取养老保险金。据统计，国民养老金待遇占老人家庭收入的63.6%，这一制度成为人们老年时生活的主要保障，一直发挥着非常重要的作用。但这一养老保险制度随人口老年化面临着严峻挑战。

      (二)日本老年化的现状及其趋势

      按照联合国的老年化的标准，一个国家65岁以上的人口占总人口比例超过7%则称为人口老年化国家。根据日本总务省2004年9月19日公布的人口推算数字显示，日本全国65岁以上老龄人口已占到总人口20%，平均寿命为82岁，其中日本90岁以上的高龄人口达到了101.6万，并且日本社会老龄化的趋势将进一步加剧。据推算老龄人在今后十年内可能达到总人口的25%，到2030年将达28%.到2050年将达33%。目前每4个工作人员养一个老人，到 2025年，每2个工作人员养一个老人，到2050年，每1.5个工作人员养一个老人。日本的公共养老保险制度一般被认为是采取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。20世纪60年代日本平均年龄是60岁，而现在平均年龄延长到82岁，60 年代所确定的支付年限为10年，所以现在支付年限比原来延长近一倍。从上面的数据可以看出现代的工作人员的养老保险费负担显然大大加重了。在人口老年化的形势下，旧的养老保险制度已不能为更多的老年人提供必要的社会保障.所以日本养老保险制度改革是人口老年化的必然结果。

      (三)国民养老金出现空洞化

      据统计，目前日本大约有1／3的被保险者拒交或滞交保险金。其主要原因有：第一，由于贫困、失业、疾病等原因，没有交纳保险金的能力；第二，主要是由于中青年对现行的国民养老金缺乏信赖，有交纳能力但不愿意交纳。他们认为他们所承担的高额养老保险费很大一部分用于当代养老费用支出。而由于近年来出生率下降，人口老年化，当他们年老时，新的一代年轻人几乎无力承担逐步膨胀的老年人群的养老负担。他们越来越对国民养老保险制度产生怀疑，如果这种状况继续下去，国民养老保险制度将名存实亡。所以，为了解决国民养老金出现空洞化问题，也需要对养老保险制度进行改革。

      (四)家庭结构的变化

      战后日本经济高速发展，使日本很快步入发达国家行列，生活方式发生了重大变化，核心家庭越来越小，独居的老人越来越多。为了使老年人所需的生活、医疗和护理费用得到保障，现行的现收现付制的养老保险制度已无法满足老年人的这些需求，所以养老保险制度改革是老年社会保障制度发展的必然趋势。
      二、日本养老制度改革的内容

      (一)对养老保险的管理及运营方式进行改革

      管理和运作养老基金实现其保值增值对养老制度的正常运行至关重要。日本政府以前在基金管理和运作中一直比较保守，主要以信贷的形式运作基金，控制基金直接进入资本市场，而且信贷资金受到很多限制，其基金运作结果基本成赤字状态。日本为了解决在基金管理方面的弊病，组建了年金经营基金会，扩大民间和精英人才对基金管理和经营的参与，引进竞争机制，有计划，有步骤的将养老保险基金引向资本市场。为了加强资金运作的安全性，特设投资专门委员会，对直接进入资本市场的资金进行严格调查和审核。与此同时，推行国际财会标准制度，将经营状况的一切信息彻底公开，接受国民及国际社会的监督。

      (二)推迟养老金的支付年限

      为了缓解人口老年化给社会带来的压力，推迟养老金的支付时间，具体方法为：将养老金的领取时间逐渐推迟到65岁，每3年提高1岁，男性从2013年开始到2025年结束，女性从2018年开始到2030年结束。这一改革将有效的减少养老金支付的数量。

      (三)扩大保险基金的来源

      在养老保险金财源相对不足的情况下，日本首先将加入养老保险的年限由以前的25岁降低到20岁，延长了养老保险金交纳时间；其次，扩大养老保险金的交纳基数，即工资收入和奖金收入同时纳入保险金交纳基数；再次，对在职老年养老金也做了修改，规定在职养老金的对象包括65—69岁的公司职工，这些人也要交纳保险金；与此同时，加大基础养老金的财政负担率，从原来的1／3提高到1／2。

      (四)推行老年看护保险制度

      20世纪90年代以来，日本社会随着人口老化的进展和子女的

3. 日本养老保险制度

(一)日本养老保险制度概况      日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险,凡年满20岁以上,65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种加年金,投保对象限定工薪阶层,强制性要求加入厚生养老年金,保费分别由政府、企业,个人共同负担。      国民养老保险制度在政府的前提下运营,投保人在一生中都可以领取养老保险金。据统计,国民养老金待遇占老人家庭收入的63.6%,这一制度成为人们老年时生活的主要保障,一直发挥着非常重要的作用。但这一养老保险制度随人口老年化面临着严峻挑战。      (二)日本老年化的现状及其趋势      按照联合国的老年化的标准,一个国家65岁以上的人口占总人口比例超过7%则称为人口老年化国家。根据日本总务省2004年9月19日公布的人口推算数字显示,日本全国65岁以上老龄人口已占到总人口20%,平均寿命为82岁,其中日本90岁以上的高龄人口达到了101.6万,并且日本社会老龄化的趋势将进一步加剧。据推算老龄人在今后十年内可能达到总人口的25%,到2030年将达28%.到2050年将达33%。目前每4个工作人员养一个老人,到2025年,每2个工作人员养一个老人,到2050年,每1.5个工作人员养一个老人。日本的公共养老保险制度一般被认为是采取的现收现付制为主,基金制为辅的混合制养老保险制度,所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。20世纪60年代日本平均年龄是60岁,而现在平均年龄延长到82岁,60年代所确定的支付年限为10年,所以现在支付年限比原来延长近一倍。从上面的数据可以看出现代的工作人员的养老保险费负担显然大大加重了。在人口老年化的形势下,旧的养老保险制度已不能为更多的老年人提供必要的社会保障.所以日本养老保险制度改革是人口老年化的必然结果。      (三)国民养老金出现空洞化      据统计,目前日本大约有1/3的被保险者拒交或滞交保险金。其主要原因有:第一,由于贫困、失业、疾病等原因,没有交纳保险金的能力;第二,主要是由于中青年对现行的国民养老金缺乏信赖,有交纳能力但不愿意交纳。他们认为他们所承担的高额养老保险费很大一部分用于当代养老费用支出。而由于近年来出生率下降,人口老年化,当他们年老时,新的一代年轻人几乎无力承担逐步膨胀的老年人群的养老负担。他们越来越对国民养老保险制度产生怀疑,如果这种状况继续下去,国民养老保险制度将名存实亡。所以,为了解决国民养老金出现空洞化问题,也需要对养老保险制度进行改革。      (四)家庭结构的变化      战后日本经济高速发展,使日本很快步入发达国家行列,生活方式发生了重大变化,核心家庭越来越小,独居的老人越来越多。为了使老年人所需的生活、医疗和护理费用得到保障,现行的现收现付制的养老保险制度已无法满足老年人的这些需求,所以养老保险制度改革是老年社会保障制度发展的必然趋势。      二、日本养老制度改革的内容      (一)对养老保险的管理及运营方式进行改革      管理和运作养老基金实现其保值增值对养老制度的正常运行至关重要。日本政府以前在基金管理和运作中一直比较保守,主要以信贷的形式运作基金,控制基金直接进入资本市场,而且信贷资金受到很多限制,其基金运作结果基本成赤字状态。日本为了解决在基金管理方面的弊病,组建了年金经营基金会,扩大民间和精英人才对基金管理和经营的参与,引进竞争机制,有计划,有步骤的将养老保险基金引向资本市场。为了加强资金运作的安全性,特设投资专门委员会,对直接进入资本市场的资金进行严格调查和审核。与此同时,推行国际财会标准制度,将经营状况的一切信息彻底公开,接受国民及国际社会的监督。      (二)推迟养老金的支付年限      为了缓解人口老年化给社会带来的压力,推迟养老金的支付时间,具体方法为:将养老金的领取时间逐渐推迟到65岁,每3年提高1岁,男性从2013年开始到2025年结束,女性从2018年开始到2030年结束。这一改革将有效的减少养老金支付的数量。      (三)扩大保险基金的来源      在养老保险金财源相对不足的情况下,日本首先将加入养老保险的年限由以前的25岁降低到20岁,延长了养老保险金交纳时间;其次,扩大养老保险金的交纳基数,即工资收入和奖金收入同时纳入保险金交纳基数;再次,对在职老年养老金也做了修改,规定在职养老金的对象包括65—69岁的公司职工,这些人也要交纳保险金;与此同时,加大基础养老金的财政负担率,从原来的1/3提高到1/2。      (四)推行老年看护保险制度      20世纪90年代以来,日本社会随着人口老化的进展和子女的      (四)推行老年看护保险制度      20世纪90年代以来,日本社会随着人口老化的进展和子女的减少,家庭越来越不能承担对老人的照顾和护理,随着老年人不断增长,高龄老人的医疗保险费不断增加,2000年4月日本政府为了有效地解决老年人的生活和医疗问题实施了老人护理制度。这是由于社会老龄化而出现的一项新的社会保障制度,具有强制性的特点,其保险对象为40岁以上的公民。其内容包括对投保人进行医疗保健.心理护理,日常护理与帮助,健康推进,疾病预防,医疗看护,环境保健等。老年看护制度的实施有效的解决了老年人的生活和医疗问题,是社会养老保险的重要组成部分。

4. 日本的退休金制度

很多人在了解了我国的养老保障体系后,就想和国外的养老福利对比一下,      看一看到底是谁的养老更加有保障,      东京奥运会的举行,也让我们的目光聚集到了日本,那今天我们就聊一聊日本的养老体系。
      众所周知,日本是一个岛国,面积小,人口数量也不多,      是世界上有名的人口负增长国家,      而且日本人的平均寿命也比较长,为83.98岁。那大家就会有疑问,日本老年人口比重这么大,能够做到老年生活有保障吗?今天我们就来了解一下日本的老人能领取多少的养老金,日本的“国民皆年金”是怎么回事?一、日本养老金制度      日本的养老金制度是有两个方面构成的,      一部分是公共年金,      这个是必须缴纳的,具有强制性,      第二部分是私人年金,      这个由个人意愿,不做强制要求,具有灵活性。
      其中,公共年金又分为三种,      国民年金、厚生年金和共济年金。      在这三种年金中,国民年金的覆盖范围最广。无论是否是日本公民,只要在日本定居,就要缴纳国民年金作为养老保障,可谓是“国民年金”,就如同我国的城乡养老保险一样。      而厚生年金是企业正式员工参与的。相当于是我国的职工基本养老保险,就是所谓的我出一半,企业出一半。从正式入职开始到退休为止,      日本厚生年金参保的保费是按照工资比例缴纳的。
      共济年金是国家公职人员参与的,简单来说就是公务员。      如同我国的机关事业单位养老保险,保费是由个人和国家共同承担,采取的方式也是两两分。      私人年金没有法律规定,包括了企业年金和个人年金两部分。      这一部分主要是为了解决部分人的养老金在退休后不够花的问题,是属于养老问题的又一层保障。
二、国民年金缴纳      只要是在日本定居的居民,无论国籍是哪里,从20岁到60岁必须要按月缴纳国民年金,这可以称得上的基础养老保障。那可能有很多人会问国民年金缴纳费用是多少呢?这个费用并不是固定的,每一年都会调整,      比如说从2020年4月到2021年3月,每月要缴纳16540日元,折合人民币923元。      其实对于个人来说这个数目是不少的,尤其是对于那些工作不稳定或者没有工作的人。那么对于这一些人,      日本又制定了减免保费的措施。      但是并不是说减免的保费全部由国家承担,减免得越多,那么领取到手的养老金也会越少。
      这和我国的城乡居民养老保险就产生了差别。日本缴纳的国民基金是比较高的,每个月按时扣,就相当于交水电费一样,可以用一张卡自动扣除。      但是我们是社区统一征收,且费用比较低。      在2014年刚刚建立城乡居民养老保险的时候,每人每年交纳100元,如今根据社会生活水平的提高,上涨到了每人200元      。但是也可以多交,这个凭个人意愿,国家并不会进行干涉。自己交的钱越多,最后领取的也就越多,如果家庭条件还可以,建议多交,也是为了保障我们的老年生活。
      日本的国民年金一部分来自于日本国库的补贴,另一部分是来自日本人每一个月缴纳的保费,      而我国的基础养老金,全部由国家承担,      不得不说我国还是比较强大!      日本的厚生年金和共济年金、国民年金并不冲突。      国民年金是每一个日本公民必须缴纳的保费,如果是企业职员或者是国家机关事业人员,即使交纳了厚生年金和共济年金,依旧需要缴纳国民年金,这属于退休人员的第二份保障。那么在退休之后领到的养老保险金数额是比较高的,可以满足退休后的物质生活所需。
三、国民年金的领取      刚才我们说到国民年金需要从20岁缴纳到60岁,最终领取时平均每月领取数额折合人民币3600元。如果我们退休后能够发到3600元,肯定会很高兴,但是日本作为一个发达国家,生活水平比较高,      在日本一个月3600元养老金生活并不会很富裕,只能满足最基本生活。      所以交纳共济年金和厚生年金是很有必要的,再加上这两个保费在退休后应该可以拿到6000左右,      具体能拿到多少,还是需要看自己交纳的保费以及年限。      针对于那些没有工作经验或者工作不稳定的人,日本也制定了减免措施,减免越多,领取得越少。
      其次是国民年金的领取时间。按正常来说,国民年金需要交纳40年的时间,      但是在减免措施之下,要求交纳年数之和必须满25年。      这个时间还是相对比较长的,我国只要缴纳够15年,就可以领取城乡居民养老保险金。      我国城乡居民养老保险金领取时间是交够15年保费,而且满足退休年龄。但是在日本领取国民年金的时间比较灵活,      60岁左右就可以申请领取。
      但是如果提前领取,领取的比例就会降低,提前支取一个月降低5%。      比如说你准备提前三年领取,那时36个月,降低百分之18%。如果你在65岁以后还没有领取养老金,每推迟一个月,你领取养老金的比例就会增加,最大增加数目将近一倍。小结      经过以上论述,其实日本的养老保险体系是比较繁琐复杂的,      而且日本需要交纳的保费比较高,年限比较长。      承担者主要是日本国库以及青壮年人,还是为了应对人口负增长的问题,再加上日本人的平均寿命都比较长,日本的资源又比较匮乏,如果单纯凭借日本国库,也是很难解决日本养老问题。
      相对于日本,中国的养老体系建立时间虽然比较短,但是已经具有规模,每一年都有新的养老措施出台,      并且我国的养老保险金大部分还是由国家承担。      所以我国的养老体系还是不错的,虽然目前到手的钱比较少,但是随着社会的发展,经济水平提高,      我国日后的养老保障体系也会日益完善,你觉得呐?

5. 日本领取养老金的年龄

日本是全球老龄化程度最高的国家，65岁以上的老年人占到总人口的将近三成。从本月起，日本政府把老年人最晚领取养老金的起始年龄从原来的70岁调高到了75岁。


目前，日本领取养老金的起始年龄原则上是65岁，但也可以按照本人意愿提前或推后。如果选择提前领取，每月发放金额就会减少，反之则增加。按最新规定，每推迟1个月，每月的养老金发放金额可增加0.7%，如果从75岁才开始领取的话，金额将比65岁开始领取增加84%。

之所以日本政府鼓励老年人延迟领取养老金，一方面是为了减轻政府的财政负担；另一方面也是为了推动老年人退休后继续就业，改善少子老龄化带来的劳动力不足问题。此前，日本政府还出台政策，鼓励企业雇用员工到70岁。目前，日本65岁以上的老年人中，超过900万人仍在以各种形式工作，占老年人总数的1/4。



另一方面，为了增加未来的年轻劳动力，本月起日本政府还同时出台了一系列鼓励生育的政策。比如扩大不孕不育治疗医保覆盖的范围，使患者只需要负担三成的费用；规定企业有义务为男性员工休育儿假创造条件，使新生儿父亲在孩子出生后的8周内，最多可取得4周育儿假等。

6. 看看日本怎样养老

日本是进入人口老龄化较早的国家，现已出现人口负增长。日本高度重视养老问题，把养老制度化，处处细微周到，其养老方法与理念，不失为一个成功范本。
几十年来，日本推出“老人福利法”，并日臻完善。如政府出资修建特别养老院。为痴呆、卧床老人提供服务；组织“老人俱乐部”，吸引老人参与社会活动；强调社会福利地方化和一元化，加强地方政府对老人福利的责任和职权。
日本养老还有一个突出特色：“按需养老护理”。将护理程度分成了不能站立、不能步行、不能穿裤子、不能用餐、不能咽食、不能排便等各个级别。并按不同级别提供登门访问型、赴养老机构一日型、短期入住型、入住特别养老机构型、入住老人福利院等不同服务。
日本在长期论证的基础上，导入了面向全体国民的“国民介护（看护）保险”制度。覆盖全体纳税人。这是一个创举，被称之为“家族革命”。

7. 日本养老金多少岁可以领取

日本是全球老龄化程度最高的国家,65岁以上的老年人占到总人口的将近三成。从本月起,日本政府把老年人最晚领取养老金的起始年龄从原来的70岁调高到了75岁。
      目前,日本领取养老金的起始年龄原则上是65岁,但也可以按照本人意愿提前或推后。如果选择提前领取,每月发放金额就会减少,反之则增加。按最新规定,每推迟1个月,每月的养老金发放金额可增加0.7%,如果从75岁才开始领取的话,金额将比65岁开始领取增加84%。      之所以日本政府鼓励老年人延迟领取养老金,一方面是为了减轻政府的财政负担;另一方面也是为了推动老年人退休后继续就业,改善少子老龄化带来的劳动力不足问题。此前,日本政府还出台政策,鼓励企业雇用员工到70岁。目前,日本65岁以上的老年人中,超过900万人仍在以各种形式工作,占老年人总数的1/4。
      另一方面,为了增加未来的年轻劳动力,本月起日本政府还同时出台了一系列鼓励生育的政策。比如扩大不孕不育治疗医保覆盖的范围,使患者只需要负担三成的费用;规定企业有义务为男性员工休育儿假创造条件,使新生儿父亲在孩子出生后的8周内,最多可取得4周育儿假等。

8. 日本为何出现养老金危机？

因为日本已过了人口高峰期的1.3亿，持续减少而导致老龄化严重，未来劳动人口过少，会使未来的老人得不到足够的养老金。其原因如下：
1、现代年轻人多离开故乡，到大城市生存，娶妻生子已不再是必然选择。
2、日本经济、社会发达，以前只有结婚才能达到的事情越来越少。如日本有一个恢谐的说法，“吃饭去便利店，洗衣去干洗店，性欲有酒吧与成人用品，为什么还要结婚呢？”
3、越发达，养育孩子成本越高。
针对以上问题，日本政府采取了多项措施，如小孩越多的家庭，得到政府免税优惠越多。