上海游族网络员工待遇

1. 上海游族网络员工待遇

游族网络工资待遇，根据网友分享统计，游族网络平均工资为8795元/月，其中20%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年轻人居多 推荐有动力 自己能静得下心来工作的年轻人来这里工作 因为像这类的互联网公司都还有点压力 但整体氛围还可以。

游族网络股份有限公司（SZ.002174）成立于2009年，创始人林奇，是中国互动娱乐供应商。2014年6月，游族网络正式登陆A股主板。公司总部位于上海，在南京、台北、新加坡等地设有分支机构，立足全球化游戏研发与发行、大数据应用、IP管理工程、泛娱乐产业投资四大业务全面发展。
以“创造全球娱乐经典”为使命，游族网络坚持“大IP”、“大数据”、“全球化”为战略，通过领先的研运优势打造全球发行体系，成功推出多款知名游戏产品。从页游到手游，游族网络引领行业创新，并树立精品标杆，缔造90%自研产品月收入破千万的游族现象。

2. 上海游族网络员工待遇

游族网络工资待遇，根据网友分享统计，游族网络平均工资为8795元/月，其中20%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年轻人居多 推荐有动力 自己能静得下心来工作的年轻人来这里工作 因为像这类的互联网公司都还有点压力 但整体氛围还可以。

游族网络股份有限公司（SZ.002174）成立于2009年，创始人林奇，是中国互动娱乐供应商。2014年6月，游族网络正式登陆A股主板。公司总部位于上海，在南京、台北、新加坡等地设有分支机构，立足全球化游戏研发与发行、大数据应用、IP管理工程、泛娱乐产业投资四大业务全面发展。
以“创造全球娱乐经典”为使命，游族网络坚持“大IP”、“大数据”、“全球化”为战略，通过领先的研运优势打造全球发行体系，成功推出多款知名游戏产品。从页游到手游，游族网络引领行业创新，并树立精品标杆，缔造90%自研产品月收入破千万的游族现象。

3. 游族的公司简介

 游族网络股份有限公司（SZ.002174） 成立于2009年，创始人林奇，是中国领先的轻娱乐供应商 。公司总部位于上海 ，在南京、台北、新加坡等地设有分支机构 ，立足全球化游戏研发与发行、大数据应用、IP管理工程、泛娱乐产业投资四大业务全面发展  。2014年6月，游族网络正式登陆A股主板。 以“分享简单的快乐”为使命 ，游族网络坚持“大IP”、“全球化”、“大数据”为战略，通过领先的研运优势打造全球发行体系 ，陆续成功推出了《女神联盟》 、《少年三国志》 、《万万没想到之大皇帝》 等知名游戏产品。从页游到手游，游族网络引领行业创新，以技术突破树立精品标杆，缔造90%自研产品月收入破千万的游族现象。 从上海、南京到台北、新加坡，游族分支机构遍布全球八大城市，在海外积累1000多个合作伙伴 ，发行范围遍及欧美、中东、亚洲及南美等150多个国家及地区  ，全球化优势显著。 与此同时，游族网络还着力于业务模式的持续创新，在IP管理工程指导下首创“影游联动”模式，拿下中国科幻史上第一巨作《三体》版权 ，打造系列电影、游戏、动漫、小说、商业地产等大文化产品体系，塑造全球经典文化品牌 。游族网络坚持内生增长与外延扩张并举，收购全球最大的移动开发者服务平台Mob ，覆盖全球28亿移动设备，通过与Google、Facebook及阿里巴巴的战略合作，不断深化大数据优势 ；同时采用“产业链+孵化+投资”的运营思路布局泛娱乐产业，成立游族创新创业中心，整合上下游产业资源开展全产业链孵化，为早期创业团队提供多维创业服务。 未来，游族网络将继续借助资本力量，以大IP为核心聚合资源，以大数据为基础开发产品，打造系列泛娱乐文化产品，成为全球领先的泛娱乐供应商。  分享简单的快乐乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长，和行业共同发展做人简单、正直，做事简单、专一，注重执行、看重结果每个人都做快乐的源泉，用心、用产品向同事、用户传递快乐 成为全球领先的轻娱乐服务供应商 坚持“精品战略”，爱游戏、爱玩家，做有爱的产品产品上力求技术创新、模式突破，成为国内轻娱乐领域带头人崇时效、讲诚信、求共赢，成为中国轻娱乐产品海外名片，挖掘和弘扬中华文明，担负起向全球传播东方文化的责任 分享:具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；乐于分享专业知识与工作经验，愿与同事共同成长；保持归零的心态，开放协作，共享成长，看到并学习别人的优点；简单：简单做人，正直坦荡，直接沟通；简单做事，专一投入，简化流程，不拖泥带水，把产品和服务特点做到清晰明确；卓越：坚持追求理想，保持犀利的洞察力，抓住本质，务实高效；拥有持之以恒的决心，尽职尽责，不惧失败，克服一切艰难险阻；不泯于众人，不断总结，敢为人先，敢于尝试和突破；快乐：真心接受、欣赏、信任、支持身边的同事，向同事传递快乐；敏锐感知用户，用心做有情感的产品、用心服务，向用户传递快乐；一切快乐的事物都是简单、卓越且可分享的； 爱游戏、爱用户、做出有爱的产品珍惜行业机会、热爱游戏事业、用心体会玩家需求、做有爱的产品；用心关爱玩家，像对待自己身边的亲人、朋友、同学一样对待他们；采用切实可见的奖励回馈玩家，和玩家共同打造精品游戏。 强调自我约束、自我实现充分尊重和信任同事，为同事提供良好的发展机会和环境；你所做的每一件事情和每一次沟通的结果代表着你在公司的“信誉生命”；严于律己宽以待人，在成长的道路上携手实现我们最大的价值；