人力资源管理师的就业前景怎么样?

1. 人力资源管理师的就业前景怎么样?

2. 人力资源管理师的就业怎么样

人力资源管理相关的就业目前还是可以的，但要是想在人力这一块做得更多更深更好，得到大企业中去，同样最好也到一线城市中去，因为好企业或者说大企业都在一线城市中，且竞争激烈，迫使很多企业必须在人力资源管理中下功夫，无形中也推动了企业中人力资源工作的发展和完善，以及相关人力资源服务企业的发展。
人力资源管理在中小型企业，特别是在初创期和成长期初期的企业，基本上来说是形同于无，或者说是职能极度弱化的，只有在大企企业，或者较好的中型企业以上的企业中，人力资源工作才能显现出其越发重要的作用，企业也越发关注人力资源工作。
单其就业来说，在一线城市中，人力资源的招聘信息发布了很多，各企业都在招聘，就业环境还是很好的，只是薪资在不同类型企业，不同行业差距比较大，初为就业时薪资也就一般吧。
目前整个中国比较紧缺的是高级的人力资源总监或经理，这里指的是其曾在企业规模至少一千人以上的工作过的，也既是缺少企业规模大的人力资源高级管理人才。

3. 人力资源管理师就业前景

4. 人力资源管理师前景怎么样

人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师二级证书作为人力行业级别较高的一个证书，对我国的发展至关重要。


对于人力行业成了每个公司必备的部门，而人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。要懂得人力资源管理的实际工作，同时还要完成人力资源管理师的工作，还要不断开发人力资源并且创造价值。
目前中国大部分企业中的人事部门已经转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。而我国对于人力资源具有专业知识的人才市场十分稀缺的，而且高校人力资源专业的人才，与市场差别还是挺大的，所以人力资源队伍需要提高整体的质量。
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，每年参加鉴定的人都是在10万以上，随着以后人力资源管理师的含金量的增加，报考的人数也会越来越多。
总的来说，人力资源管理师的前景还是一片大好的。

5. 人力资源管理师前景好么

6. 人力资源管理师的就业前景和薪资待遇如何。

7. 人力资源管理师前景怎么样？

8. 考人力资源管理师的就业前景怎么样

就业前景
 
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
 
就业前景及薪资和待遇
 
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。