平时上班需要穿正装吗

1. 平时上班需要穿正装吗

不一定。在面试装的选择上应当考虑所要面试的职业类型，不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上也有所不同。
类型：机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师到这些比较严谨的工作单位面试，着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，能给人以职业、干练、成熟可信的印象。
类型：IT、公关公司这些职业相对低调严谨，着装不要过分张扬，沉稳的装扮会给人信任的感觉，可选择休闲味道的西装或具备知性气质的针织衫+裤装。
类型：媒体、广告公司这些工作单位最需要看起来充满活力、积极勤奋，利落整齐的装扮可以显得你干劲十足，更能衬托聪明能干。
类型：时尚行业、创意设计类此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以穿着随便。但务必做到有心思、有品位，在搭配上要体现出自己对时尚的理解，整体装扮时尚而不轻浮。
类型：小工厂、私企类

2. 为什么工作一定要穿正装？

其实穿正装，无形中增加了你的收入。
首先，穿正装会让你看起来更专业，客户会更愿意相信你。给大家讲个我的故事吧，大学的时候我曾经在辅导班卖课，当时公司并没有规定我们穿什么衣服。所以爱漂亮的我就怎么漂亮怎么穿，有时候还穿超短裙小背心，整个人就是时尚的弄潮儿。但是有一次我打电话约到了一个家长，她来了之后，把我同事当成了我。我问她为什么，该家长说，看我穿衣打扮，以为我是公司老板的女儿，不像是售课老师。唉，当时我看着我同事的正装，特别认真的思考了一下，如果我是家长，我也不会找一个时尚弄潮儿买课，因为我看起来不像专业卖课的，更像专业混日子的。后来我再去公司，就一直穿正装，就再也没有家长把我认错过了。

其次，正装会给人留下很好的第一印象。其实在工作过程中，尤其是销售过程中，第一印象是非常重要的。如果客户对你第一印象好，后期你们的合作就会更顺利，你赚钱就会更快。如果客户对你第一印象不好，那么你光扭转她对你的印象都要花费很大的功夫，合作怎么可能顺利？一身整洁利落的正装，就能给人留下很好的第一印象。穿西装的人会给人一种专业、精干的感觉，给人留下了这种感觉以后，人家就会更相信你，更愿意买你的东西。

最后，穿正装省钱啊！虽然一身正装买下来很贵。但是我发现正装就像校服，买两身换着穿就行了，只要穿不烂，就能往死里穿。而且因为即使买了衣服，工作的时候也没法穿，宅在家里穿也没意思，渐渐就没了买衣服的欲望，时间长了真的省下不少钱。

我是非常建议大家工作的时候穿正装的，因为不管你的业务能力多么强，所有人第一次见你，都是通过你的穿衣打扮认识你的！

3. 公司上班一定要穿正装吗 上班穿正装怎么搭

 正装也就是在正式场合的着装，并不局限于西装。一些行业和公司对于员工会要求穿正装，比如保险、销售、银行。但也有的公司并没有严格要求，但是穿衣服也要讲究得体、大方。那么上班穿正装的话怎么穿搭呢？
   公司上班一定要穿正装吗  不一定的。
  通常意义上讲，服务类性质的公司要求员工传正装的比较多，比如保险业，比如银行，比如4s店和售楼部。
  一方面因为每天都要和客户打交道，穿正装表现出对客户的尊重，表现出自己干练、专业的气质。另一方面也折射出公司正规有序，服务至上的企业形象。
  另外一类就是各类设计、杂志社、旅拍影楼等与客户面对面服务机会不多，且强调自我个性的公司，对正装要求就没有那么高。
  是否选择正装，和公司的经营理念、服务宗旨及客户需求有关，不可千篇一律，人云亦云。
   上班穿正装怎么搭  男性的正装一般以黑色、灰色、蓝色系纯色西装为主，同时还会有条纹西装，搭配衬衫领带商务皮鞋。大多数人比较适合平驳领单排扣西装，搭配商务西装的衬衫颜色推荐白色和蓝色，衬衫领推荐标准领或者八字领，不推荐流行的小方领。领带一般以纯色或者斜纹领带为主，颜色根据西装来定。
  女性上班穿正装一般以套装为主，无论是套裙还是西服还是大衣，都应该首先保证上下一体，视觉统一。搭配上也应该简洁大方、又有女性特征。
  有些工作需要你出入一些公关场合，甚至还要求上镜。这个时候，选择一身裁剪有型的套装最为得体，颜色尽量以中性色为主，它能让你随时保持中立。
  夏季可以选择面料更轻薄的款式，比如阔腿裤套装。不管是收腿的还是阔腿的，裁剪一定要精良，合身最重要。
   上班第一天要穿正装吗  第一天上班是否需要穿正装，还是要看自己的工作岗位是不是需要穿正装的，比如保险、金融等要求穿正装的行业。如果其他人都不穿的话呢，显得太独特了。
  如果公司没有要求很少会去穿正装上班，所以第一天上班不一定要穿正装。
  上班第一天穿正装，主要是为了在和新同事共事的第一天给大家一个比较好的映像和一个很好的精神风貌，让自己的形象更加完美，同时也是显示自己对公司和工作的尊重，还有对其他人的尊重。
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  当地时间2020年3月3日，美国纽约，丹尼尔·克雷格出席电影展。他身穿黑色西装，看起来精神帅气。

4. 去公司面试要穿正装吗

去面试，是否一定要穿正装才行呢？

很多面经会告诉你，要穿正装，才能有加分，面试官印象才会好。





为什么要穿正装
第一个理由是希望表示出对面试表示尊重，体现自己的职业性，让自己看起来专业自信。

第二个理由是就业指导的人说的，要穿正装。（感觉我跟他们有仇）

第三个理由是大多数人想到的理由：看到别人都穿正装，我不穿就输了。

如果是最后一个理由，我想说一个身边的例子。

一个大学同学，曾经相亲一周就结婚了，如果我也像考虑要不要穿正装那样，看到他相亲一周结婚，我是不是也要相亲一周然后就结婚呢？

反正我是不敢。

是否穿正装的判断因素
无论什么事情，都应该从正反两面去判定决策，甚至应该从多个维度去考虑一个问题。

这种批判性思维是最重要的，却也是学校最缺的教育。

考虑是否穿正装，应该从行业的角度去判定。

如果你去面试金融、银行、地产、咨询、国企事业单位？这是必须穿正装的。

因为你以后面对客户，必须保证你的专业性水准，至少看起来要很专业。

如果你去面试的是互联网、文化创意、运营策划类的？

你咋穿咋穿。互联网公司文化是最开放的，像Google，你带狗去上班都行，你觉得公司会Care你穿什么衣服面试么？

毕业那会去面试一家互联网公司，看到一个面试研发岗的面试官怎么穿来着？

穿着篮球裤跟人选在聊天，因为大夏天，很热，那种穿着在他们公司是很正常的。

如果你去的是创业公司或面试官约你在咖啡厅、机场等地方面试？

也是不必穿正装的，难道你想让整个星巴克的人都知道你在面试？

当然，也可以根据场合来判断。

如果是终面，跟总监或者VP级别的面试，穿正装比较好。

但是这点也不是绝对的，比如我们公司的VP，天天穿牛仔裤T恤。

如果是需要个人上台演讲，也是需要穿正装的，毕竟穿着牛仔裤在台上演讲，总感觉有点奇怪。

But，最关键的是，这些都不是决定性因素。

不建议穿正装的原因
有一种很尴尬的情况是，你穿了正装，可是面试官穿非常随意，外面得人看了，到底是你是面试官，还是对方是面试官？

其实不推荐穿正装的原因只有一点。

绝大多数人在开始求职的前20年，都是极少穿正装的，有些人压根就没穿过，一次都没有。

试问，自己的气质如何能Hold住正装呢？

还有女生的高跟鞋？

很多女生穿高跟鞋是没有电视上职场女强人的气质的，走路很别扭，一眼就能看出来。

男生的西装呢？

很可能是自己随意去店里买一套，甚至是淘宝一套，图便宜。

这中情况下购买的正装，八成是不合身的，松松垮垮，试问怎么穿出气质？

并且很多人因为没穿过正装，在面试的时候穿在身上，极有可能影响自己的面试发挥。

所以，如果平时习惯了穿得比较随意，很少穿正装，建议还是穿干净整洁的衣服即可。

穿个有领子的衬衫，干干净净，大大方方的，自信一点就行了。

特别是夏天去面试前，先去洗手间冲个脸，整理下发型，干净整洁显得尤为重要。

去趟厕所，顺便还能通过厕所判断下公司管理情况。


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穿破洞裤咋了
穿破洞裤去面试确实有点过，显得比较邋遢。

毕竟面试是一个很正式的场所，没穿正装因为Hold不住，而选择干净整洁的日常服装。

可是否破洞裤就一定过不了呢？

之前部门招一个新人，来了个应届生，她就是穿破洞裤来面试的。

刚看到印象不怎么好，扣十分。

没聊几分钟就确定要推荐复试了，因为人家调理清晰，谈吐大方，实习经验丰富，而且还有一线互联网公司实习背景，没理由不推荐复试。

经理复试完也是当天就决定发Offer。

着装很重要，但关键性因素，还是你个人能力。

好像简历一样，你搞的再漂亮，个人写真，不能干活有什么用？倒贴都不要。

着装干净整洁即可，不要被外界所影响，决定你能否通过面试，仍旧是你的能力。

按照撕兄的奇葩理论，如果只有你不穿正装，面试官不会扣你印象分，反倒觉得你特别记住你了。

今天人选都很一般，穿了正装，长得都一样，没什么特别的。

要不，就给那个没穿正装的发Offer吧？

那小子有胆量，以后肯定能成大事，就他了。

面试穿正装就像恋爱一样，不是没你不行，而是有你更好。

5. 公司要求穿正装违法吗

公司对于员工着装进行求，这视为公司的规章制度，

一个用人单位的劳动规章制度能不能具有法律效力有效约束员工，这要从三个方面来加以衡量：
1、要看规章制度的内容是否合法。即规章制度的内容不能与现行的法律法规、社会公德等相违背。
2、要看规章制度是否经过民主程序制定。对经过了民主程序制定的劳动规章制度，还要注意保留相关履行民主程序的证据。
3、要看规章制度是否已经向员工公示告知。在向员工公示和告知时，还要注意保留已公示和告知的证据。
从以上可以看出，一般公司对于员工规定着装要求，应不视为侵犯人权。
人权具有两个显著特征：
第一，它的主体必须是全体人类。正如联合国《世界人权宣言》所指出的那样：一切人，不分种族、肤色、性别、语言、宗教、政见、国籍、社会出身、财产、出生或其他身份等区别，都有资格享有人权。从理论上讲，只要是人，都应该享有人权，人人如此。
第二，它的内容必须体现人的自由和平等。自由和平等一直是人类孜孜追求的目标。从人权的角度讲，自由就是让人成为自己的主人。平等就是使人享有相同的地位、权利和尊严。在国际人权法和各国宪法中，人权的规定都是指向自由和平等的，都是对人的存在和价值的普遍肯定。

6. 面试一定要穿正装吗？

出去面试应该怎么穿才能给HR留下好印象？

7. 假如一家公司要求上班穿正装，说明什么?_?

假如公司要求员工上班穿正装，说明这家公司注重职业素质，公司希望每一位员工都是公司的形象代言人，能在客户面前展现出应该的职业素养。
一般需要跟客户见面交流谈合作的，都在着装上面有要求，比如：
1，男性员工应着符合职业身份的适当面料和颜色的长裤，并穿戴衬衣和领带。
2，女性员工着装具有较大灵活性，但亦应保持职业着装标准。女性员工可穿着适当风格和面料的裙子、长裤，但不可以穿紧身裤、吊脚裤、牛仔裤。 
此外，短裤、超短裙、牛仔装、运动服、凉鞋、长靴或极为前卫的时装被视为非职业着装，员工禁止穿着。

8. 上班一定要穿职业装吗？

一般正规和大一点的公司，上班一定要穿职业装，不过也有些公司是不用穿职业装。
   穿职业装的好处：
      好处一：显得人有气质、得体、端正等，在职业白领和行业性行业，如旅店、银行、保险公司、公务员等，这些行业需要信任，所以穿职业正装让人感觉可以相信。
　　好处二：方便辨认，符合特定的身份，例如：警察必须穿警服、护士应该穿护士服、消防人员要穿消防服等这些，职业分类是非常清楚的。
　　好初三：便于工作了，给人一种端庄，认证的感觉，这个其实这是正装最根本需求吧。
　　所谓正装，是指适用于严肃的场合的正式服装，正装就是正式场合的装束，而非娱乐和居家环境的装束。如西服、中山装、民族服饰等。