农行代发工资的流程及资料有哪些？

1. 农行代发工资的流程及资料有哪些？

开立柜台代发工资业务，我行与委托单位签订代发工资协议。委托单位提交营业执照或上级单位授权委托书、组织机构代码证、基本存款账户编号（在取消企业银行账户许可前开立的账户，若开户许可证仍可正常使用，是否需提供开户许可证请您咨询开户行）、法定代表人有效身份证件复印件、经办人的有效身份证件原件及复印件、法人授权委托书。
（回答时间：2021年9月24日，如遇业务变化请以实际为准。）

2. 农行代发工资的流程及资料有哪些？

一、发工资操作流程
1.第一次使用时需要先定义工资文件格式（以后发工资此步不用做）。依次选择“付款业务”--“代发工资”--“上传工资文件格式定义”
2.上传工资文件。“付款业务”--“代发工资”--“上传工资文件” 
3.复核发送。 
二、带好企业所有证照（营业执照、机构代码证、税务登记证、法人身份证等），公章、预留印鉴，到开户银行办理代发工资签约。
三、成功后，每月指定日将划款凭证（支票等）、代发工资人员清点电子版、纸质版交到开户银行，清点注明发放人员名字、银行账号、金额，工资总金额与支票金额一致。银行受理后，由工作人员处理代发。

3. 银行代发农民工工资流程

法律分析：1、首先从银行提现要预先通知开户银行，面额要算好；
2、提现要有出纳及会计及保安人员随行，确保绝对安全；
3、发放现场要规整有序，让民工排除按顺序领发；
4、预先做好工资表或条，领款人在上面签字并按手印
法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

4. 农行代发工资操作流程，有以下四步

  1、开户委托单位依照标准银行实名登记的规定提供职工名字、身份证号等有关代发材料，户行依据明细申请办理大批量开户手续； 
   2、资产划转：发放工资时，委托单位依照协议承诺时间将代发工资资产足额划拨到委托单位在开户行设立的特定账户，并向开户行提供书面形式代发工资清单明细； 
   3、履行合同上账：开户行依照委托协议承诺及委托单位提供的代发明细材料准时将应发金额足额转到每一位职工的存款账户； 
   4、薪水上账后，委托单位的职工可以随意申请办理取款业务。职工取款时要提交银行存折活期一本通或清算卡，并填好存取款凭条，银行柜员审批职工填好的凭单内容是不是恰当，基本内容是不是齐备，账户与账户名称是不是相符合。审批无误后，打印出取款凭条交职工确认，确认无误后签名。银行柜员在银行存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖章。 
   以上就是农行代发工资操作流程相关内容。 
  代发工资方式介绍    
   代发工资业务从领款方式上看，包含银行存折、储蓄卡 ，公司可以在银行营业网点服务台当场力理代发工资业务，公司若有意愿，可本着互利互惠的标准，先与商业银行签署代发工资协议书，协议签署后依照以上步骤进行薪水代发。
  工资条的用处    
  工资条也称之为银行流水，顾客买房需要向银行申请按揭贷款，银行不但会查看个人征信、收益，银行流水也是主要的审核目标。一般来说，顾客提供的个人银行流水是月供的二倍，贷款申请取得成功的可能性会提升。银行一般要求贷款人需要提供近多个月至一年的银行流水，不一样的银行要求不一样。本文主要写的是农行代发工资操作流程有关知识点，内容仅作参考。

5. 银行代发工资流程

6. 银行代发工资流程是怎么样

　　银行代发工资流程如下所示：
　　用人单位同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。
　　银行按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。
　　用人单位和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。
　　银行在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜台办理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。
　　银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台办理变动手续。

7. 银行代发工资流程是怎么样

一、一般情况下，企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。
二、按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。
二、企业和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。
三、在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜台办理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。
四、银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。
五、在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。
六、每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台办理变动手续。

8. 农商银行代发工资协议

代发工资协议书
甲方：
乙方：
为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：
第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行卡号（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三至五日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。
第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供，也可通过电子邮件发送电子数据）。
第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。
第四条：需要代发工资时，由乙方按相应要求提供电子数据，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。
第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。
第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号和户名进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。
第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。
第八条：乙方职工在河南省农村信用社开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。
（一）若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申请挂失；
（二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。
第十条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。
第十一条：本协议有效期一年，从 年 月 日至 年 月 日；本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。
第十二条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定代表人签字盖章
后生效。
甲方（盖章）
法人代表： （或负责人）：
年 月 日乙方（盖章） 法人代表： ： 年 月 日 （或负责人）