猎头是什么意思？猎头公司和招聘网站的区别

1. 猎头是什么意思？猎头公司和招聘网站的区别

对于大多数人来说，猎头以为就是招聘人才的人，其实并非如此。那么，猎头是什么意思？猎头公司和招聘网站的区别有哪些？
  猎头是什么意思 
 很多人都是看《猎场》才认识到猎头的职业性，甚至其与一般公司的HR有所不同。
 
 《猎头》也是1982年香港上映的一部电影名称。在潮汕话中，“猎头”指光头，实际应为“蜡头”。 猎头一词来源于拉丁文，当时部落作战时把对方的头颅砍下来，挂在腰间炫耀。
 
 如今在很多人的理解看来，猎头是雇主公司的招聘方案提供者，回答雇主需要的人行业内有没有，在哪里，如何吸引他们来以及如何留住他们的问题。是人才的朋友，可以给到职业生涯发展的建议，至少有别的候选人职业发现走弯路的教训。是人才和雇主之间良性沟通的桥梁!
 
   
  猎头公司和招聘网站的区别 
 尽管，他们做的都是关于招聘的事情，但各自所的侧重不一样。
 
 1、通过正规猎头公司招聘人才，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。
 
 2、猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因此试用期走人的现象比较少。而且，候选人在成功推荐并上班后，猎头会提供一系列的服务，帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险。
 
 3、猎头公司招聘的人选比一般招聘的人选要优秀，可大大降低招聘风险。这是因为，优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才(招聘会、报刊、网络及其他媒体广告)中即使有才华出众者，往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因，频繁跳槽。正规的猎头公司有广泛的寻访网络，对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查，具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。
 
   
  猎头的maping是做什么的 
 mapping/人才地图。
 
 把目标的区域/公司所有相关人员都联系一次，搜集关键数据
 
 例如：在长三角找一个人事总监，要懂法语的。(针对职位)
 
 过程：罗列长三角所有法资公司，尽可能联系到所有HR，问及大致年薪，学历背景，能力特点等等
 
 结果：数据化寻访结果，整理报告，提交给客户或者相关负责人。
 
 也有针对公司的，那就比较辛苦，
 
 目标公司所有人都要联系的，技巧好的顾问可以通过1~2个人了解整个部门，在某个行业的沉淀5年左右的老猎头基本独立完成mapping的50%以上工作量，喊上1~2个助手帮忙更新信息就可以了。

2. 猎头公司和招聘网站的区别

招聘网站和猎头其实区别很大，下面罗勒网根据自己十余年的建筑猎头经验来讲一讲。

招聘网站主要是指企业方HR主动发招聘来吸引人投递以及主动搜索网站简历库猎头工作主要是为自己的客户公司挖掘他们想要的人并沟通说服提供相对丰富非常多的信息来吸引候选人两者最大区别为前者绝大部分是主动投递（绝大部分五年以内经验），后者绝大部分是被动求职（99.9%以上都是三年经验以上）就是说其实招聘网站的用户和企业用户都不能造成充分的价值。第二，招聘行为实施者身份不同，HR很难对自己简历库里的人进行长期的跟进，即使HR操作者愿意，效果及方式也会大打折扣。而猎头本身的工作就是与自己的候选人保持联系了解动态以及一切可能的辅助信息（婚否，出身，车房，行业思路等等）。两者交流方式和立场以及保持关系完全不同第三，大部分猎头都有行业甚至模块的选择，比如罗勒网主要是针对建筑行业的人才进行猎头，相对HR操作整体公司职位的情况来说，对产品以及对应行业产品薪资行情等相对更了解。
以中国的“面子”文化来说，3年以上工作经验还主动求职的，自己心里就在HR面前矮了一头。否则早有猎头天天联系到处推荐了。
希望罗勒网的回答能够帮助到你。

3. 猎聘网是真的吗？

听说因为这个魔术铁丝都涨价了～

4. 猎聘网是什么

猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。 
作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，促进用人方和求职方的互动，建立一个让各方共生的招聘生态。
猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

扩展资料
315晚会曝光智联招聘前程无忧猎聘网求职者简历被售卖：
3月15日，在中央电视台315晚会上，曝光了智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘网站泄露求职者简历。
据央视2021年“3·15”晚会记者调查发现，在各类贴吧、论坛、QQ群里，只需要支付7元，不到5分钟就能获得一份包含求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息详尽的求职简历。
卖家甚至还可以根据用户的要求对简历按照年龄、地域、毕业院校等信息进行精准筛选。而这些内容详细，信息真实的求职简历竟都是从招聘网站泄露出来。一位卖家透露，只要在智联招聘上下单就可以下载简历。
这样的问题不仅仅发生在智联招聘，许多卖家发布售卖简历的信息中常常宣称“猎聘智联无忧简历下载”“前程无忧智联猎聘简历服务”等。记者同样在前程无忧和猎聘网的企业账户进行体验，只需支付费用，便都可以下载到带有求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息在内的完整简历。
参考资料来源：百度百科-猎聘网

5. 猎聘这个网站怎么样?

这个网站不错，比较靠谱。
猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。

为企业提供招聘服务：
1．职位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的“猎聘通”管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ；
2．品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ；
3．猎头沟通：通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离。

6. 猎聘网是干什么的?

问题一：猎聘网是做什么的  猎聘网为中高端经理人和猎头以及企业提供的交流沟通平台。 
  
   问题二：猎聘网简历库的优势是什么?  您好，我是安仕达的猎头顾问johnny，很高兴回答您的问题。 
  猎聘网的简历优势个人感觉在于3点。 
  第一，人才定位，猎聘网的简历都是定位在中高端人才的简历上，所以就可以已经把低端人才区分开来，猎聘网更适合找一些中高端职位的管理或技术类的人才。 
  第二，简历免费，猎聘网面向猎头的话，简历是用虚拟的金币下载获得的，只要发布有效职位就可以获得金币。区别于三大招聘网站， 
  第三，信息的准确性，以往使用三大招聘网站会发现一个问题，有些下载的简历，电话和邮箱是无法联系上人的，现在猎聘网是定期维护库中的人才的信息时效性。 
  
   问题三：猎聘网是做什么的？  猎聘网主要是做中高端人才招聘的，上面有企业直接招聘，还有猎头找人。 
  比较类似的平台还有智联卓聘网，同样也是中高端人才招聘，年薪大多都是10万以上的 
  
   问题四：猎聘网是干什么的？  猎聘网主要是做中高端人才招聘的，上面有企业直接招聘，还有猎头推荐。 
  类似的平台还有智联卓聘网，同样也是中高端人才招聘，年薪大多都是10万以上的 
  
   问题五：猎聘同道和猎聘网是什么关系？  猎聘同道是猎聘网推出的一款职业社交手机应用，猎聘同道依托和共享猎聘网的品牌积累和职业资源，将企业、猎头和职场人群融合在这个APP中，PC端猎聘网侧重中高端职场人群，移动端猎聘同道则将触角延伸到了身在职场中的所有人。不知道有没有帮助到楼主？ 
  
   问题六：猎聘网也是个招聘网站吗？和其他的有什么区别？  猎聘网里面有求职者、猎头、HR是一个职业发展平台，应该不单纯是简单的招聘网站，像智联、51job都是单纯的招聘网站，而新兴的周伯通、拉勾网，是专门垂直行业的招聘网站，如果你刚步入职场，建议选择智联，或者前程无忧、58同城。如果有一定的工作经验了，希望有更好的薪资或者职场转型，建议使用猎聘网。 
  
   问题七：猎聘网和其他的招聘网站到底有什么不同  一个是主动出击，一个是被动寻找 
  一个是寻找精英，挖墙角，一个是无业游民找工作！ 
  
   问题八：猎聘网中的猎聘通服务是什么？  是针对企业发布职位的服务，企业发布职位也会有各种需求，比如简单的，就能发布，能浏览建立就行了，也有的企业大批量招聘，自己HR忙不过来，那就需要别人帮忙，等等。太具体的不清楚，可以打他们网站上的客服电话问一下。 
  
   问题九：猎聘网内部招聘都是些什么  只说说我对猎聘网的一些感受： 
  1、方向方面，我比较看好猎聘网的模式，猎头业务的平台化、标准化，也是我一直在关注和思考的方向。 
  2、平台和产品功能上，也有中上等的表现，相比国内主流的招聘网站来说，猎聘网做产品还算是用心的，个人感觉，猎聘网产品团队的能力应该还不错。 
  3、在宣传推广方面，营销策划有一定的功底，在微博营销、搜索引擎营销上都有较大的投入，我经常在搜索引擎和网站联盟广告上看到猎聘网投放的广告。 
  
   问题十：猎聘网和其他的招聘网站到底有什么不同  猎聘网是专门针对猎头服务的平台，目标都是人才，而不是一般的打工仔

7. 猎聘网主要招聘什么人？

猎聘网主要招聘高科技人力。
猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。

服务：
1、高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会。
2、猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。
3、隐私保护：创新实名认证系统，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。

8. 猎聘网主要招聘什么人？

猎聘网主要招聘高科技人力。
猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。

服务：
1、高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会。
2、猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。
3、隐私保护：创新实名认证系统，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。