在维纳的三维归因理论中,属于内在、稳定、不可控的因素是( )

1. 在维纳的三维归因理论中,属于内在、稳定、不可控的因素是( )

在维纳的三维归因理论中，属于内在、稳定、不可控的因素是能力。
三维归因理论（Cube theory），也称炻度理论或立方体理论，由美国社会心理学家凯利于1967年发表的《社会心理学的归因理论》一书中提出。

凯利认为，对他人行为的归因一般要经历三个阶段，首先是观察行为，其次是判断原因，最后是排除偶然因素和迫于环境的因素。
一般人们在归因时要沿着三个方面的线索进行思考，然后把原因归结于刺激物、行为者或环境。他由此提出了三条线索：一致性、区别性和一贯性。经试验验证得出：人们通常是根据3条线索进行权变的分析，最终形成对原因的推断。
所谓归因，就是指观察者为了预测和评价人们的行为，并对环境和行为加以控制，而对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论。

人们行为的原因包括内部原因和外部原因两种。内部原因是指个体自身所具有的、导致其行为表现的品质和特征，包括个体的人格、情绪、心境、动机、欲求、能力、努力等。外部原因是指个体自身以外的、导致其行为表现的条件和影响，包括环境条件、情境特征、他人的影响等。

2. 有人可以解释社会心理学中提到的归因理论吗

3. 维纳的归因理论提出了()个维度的变量。

维纳的归因理论提出了三个维度的变量。

维纳的归因理论具体表格运用
维纳的三维度六因素：
1、三个维度：内部归因和外部归因;稳定性归因和非稳定性归因;可控性归因和不可控性归因。
2、内外性维度指的是造成事实的原因属于个体内部还是外部的因素，天资、能力、心境、努力等因素都是由个体本身的力量决定的，是内部原因;而任务复杂度、运气、教师偏见、别人帮助等则是由个体之外的力量决定的，是外部原因。稳定与非稳定性维度指的是作为行为原因的内外因素是否具有持久的特征。

维纳本人
能力和任务复杂度等因素是稳定的，心境、运气和一时努力因素是不稳定的。可控与不可控性维度是指行为动因能否为行动者或他人所支配或驾驭。如努力、教师偏见、别人帮助是可控的，而天资、心境、任务复杂度和机遇是难以控制或不可控的。

4. 韦纳的归因理论中,哪个因素属于积极归因

韦纳的归因理论三维度六因素是如下：三维度：内部的、外部的、稳定的。六因素：1、能力高低：能力，根据自己评估个人对该项工作是否胜任。2、努力程度：努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为。3、身心状况：身心状况，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效。4、工作难度：工作难度，凭个人经验判定该项工作的困难程度。5、运气好坏：运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关。6、外界环境：个人自觉此次成败因素中，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素（如别人帮助或评分不公等）。【摘要】
韦纳的归因理论中,哪个因素属于积极归因【提问】
韦纳的归因理论三维度六因素是如下：三维度：内部的、外部的、稳定的。六因素：1、能力高低：能力，根据自己评估个人对该项工作是否胜任。2、努力程度：努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为。3、身心状况：身心状况，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效。4、工作难度：工作难度，凭个人经验判定该项工作的困难程度。5、运气好坏：运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关。6、外界环境：个人自觉此次成败因素中，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素（如别人帮助或评分不公等）。【回答】

5. 维纳的归因理论从三个维度上来分析原因,其中不包括

维纳的归因理论从三个维度上来分析原因,其中不包括：明晰性。
维纳归因理论三个维度是：内外性维度、稳定与非稳定性维度、可控与不可控性维度。

维纳从三个维度，即内外性维度、稳定与非稳定性维度以及可控与不可控性维度对归因因素进行了分析。

其中内外性维度指的是造成事实的原因属于个体内部的还是外部的因素；稳定与非稳定性维度是指作为行为原因的内外因素是否具有持久的特征；可控与不可控性维度是指行为能否为行动者或者他人所支配或驾驭。

6. 社会心理学之归因

对事情的成败进行归因是人的惯性，有些人倾向于把成功的原因归因于自身的努力、能力，而另一些人倾向于把成功的原因归因于运气、环境、任务难度，前者是在做内部归因，后者是在做外部归因。
  
 
  
  
 不同的成败归因将直接影响到个体对未来成功的期望、自信心及后续行为动机。
  
 
  
  
 如果个体把成功归因于自身的能力，就会感到满意和自豪，增强信心和自我期望，提高追求成功的行为动机，自我也会感觉良好；
  
 
  
  
 如果个体把成功归因于自己的努力，就会激励他在以后类似活动中加倍努力，这个努力的行为就被进一步地强化，通过时间的积累，努力成了一种信念和习惯；
  
 
  
  
 如果个体把成功归因于运气等外在不稳定不可控因素，即便成功也不能增强个体的自信心和对未来成功的期望，但会产生意外和感激之情。
  
 
  
  
 相反，当个体把失败归因于自身的能力等内在稳定性因素（稳定不等于不变），就会打击到自己的自信心，感到挫败和无助；
  
 
  
  
 如果他把失败归因于努力不够等内在可控性因素，就会在以后活动中加倍努力；
  
 
  
  
 如果他把失败归因于运气等外在不可控性因素，自我感觉既不会提升也不会消减，对于个体的以后行为也不会有任何的积极影响作用。
  
 
  
  
 因此，我们要有意识地进行正确的归因训练，把成功归因于自身的能力，提高自我效能感，通过一次又一次的成功，内化形成一种只有我想要、我就能实现的自我信念，这是一种心想事成的信念，这种信念来自自己多次的成功经验，以及把成功归因于自身的思维方式。
  
 
  
  
 把失败归因于自己努力还不够，激励自己投入更多的时间和精力，更加聚焦，不去攻击自己，不去怀疑自己，把失败解读成一种反馈，不断修正、迭代、优化。

7. 维纳的归因理论提出了()个维度的变量

维纳的归因理论提出了（四）个维度的变量。
诺伯特维纳（Norbert Wiener，1894年11月26日—1964年3月18日），男，美国应用数学家，控制论的创始人，在电子工程方面贡献良多。他是随机过程和噪声过程的先驱，又提出了“控制论”的一词。
六岁那年，维纳有一次被A乘B等于B乘A之类的运算法则迷住了。为了设法弄清楚，他画了一个矩形，然后移转90°，长变宽、宽变长，面积并没变。
维纳的拉丁语、希腊语、德语和英语也变成一种印在记忆中的书库，不论何时何处，都可以拿出来就用。在其他小男孩想当警察和火车司机的时候，维纳就渴望当一名博物学家，立志献身于科学了。

个人成果：
维纳在其50年的科学生涯中，先后涉足哲学、数学、物理学和工程学，最后转向生物学，在各个领域中都取得了丰硕成果，称得上是恩格斯颂扬过的、本世纪多才多艺和学识渊博的科学巨人。他一生发表论文240多篇，著作14本。

他的主要著作有《控制论》（1948）、《维纳选集》（1964）和《维纳数学论文集》（1980）。维纳还有两本自传《昔日神童》和《我是一个数学家》。维纳将法国数学家弗雷歇关于极限和微分的广义理论推广到矢量空间，并给出了一个完整的公理集合。

8. 维纳的归因理论提出了()个维度的变量

维纳的归因理论提出了四个维度的变量

拓展
什么是维纳的归因理论
韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。韦纳的归因理论主要有下列三个论点：人的个性差异和成败经验等影响着他的归因；人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等；个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。
他是由伯纳得 伟纳提出
其目的在于培养我们的心理，相信努力和不努力的区别很大，鼓励激励我们努力提升自己，乐观面对生活。
附带两张维也纳归因理论图片