中科盛创待遇怎么样？

1. 中科盛创待遇怎么样？

我们公司的待遇很高，我先回答你的问题，然后分条介绍我们公司的优势。
工作时间周一到周五，每天8小时（不加班的情况下），周末双休。加班没有加班费，只能换调休单，这点我很喜欢，可以随时请假。（现在计件了，没调休单了，太伤心了）基本工资和青岛最低工资齐平，传统节日有小礼品。
现在开始介绍我们公司待遇。
1.厂房很大，就是没盖完。现在一边我们上班，施工队也上班。
2.宿舍住宿条件不错，4人间，也还没盖完。我们现在住车间，男生一间，女生一间。人多，晚上热闹得紧，麻将，纸牌，象棋，都有玩的，大晚上基本上不过午夜不睡觉。
3餐厅很好，但这只是据说，因为它也没有建好，让我们好纠结。不过伙食还行，2荤2素，馒头米饭管够，还不花钱。
中科刚刚建立，一切百废待兴，就是兴的速度有点慢，举个例子来说，宿舍楼，说去年10月份入住，到现在还没建好，估计是我当时听错了，他说的是今年的10月份，忏悔一下。
嗯，中科的硬件也就是这个样子了，现在来说说软件的问题。
1.一个公司好不好，先看领导。我们的大领导有个很大的特点，能说，用范伟的话说就是能忽悠，能拿着虚无缥缈的未来忽悠我们继续和中科不同甘能共苦。
2.管理团队，管理团队的特点是年轻化，换句话说就是没经验，一切拿我们作垫脚石，什么经验都是建立在我们的痛苦之上，每做出一件决定总是让我们员工的心大冬天吃雪糕，寒了心了。管理上混乱，各自为政，是个人就能签字，是个人就能指使员工。效率低下，制度不全。
3.生产团队。首先我们公司很强大的一个方面就是，生产部长和采购部长，他竟然能是同一个人，太神奇了。这就造成了我们现在的一个特点，东西大部分都不合格，这要是在别的厂家就已经返厂了，但在我们公司不会有这种现象，我们生产部长说：“采购部长买的东西好，就是不好，也得当好的用。”这就直接导致了我们除了负责我们自己的工作外，还要有一项光荣而艰巨的任务，给采购部长擦屁股。唯一值得庆幸的就是我们员工都有个好师傅，师傅们脾气都很好，也能真的交给你东西，所以师傅们在员工中的人气还是很高的。
现在该说说最重要的一点了——工资。我们外出打工就是为了一个字——钱。所以一切阻止我们拿更多钱的，都是我们的敌人，然而在中科，这个敌人太强大了。刚来拿基本工资，然后有了500的绩效工资，现在开始计件了，结果，以前每个月1700，现在计件了，干的多了，拿的却不如以前多了，1700都不到了，干了一年了，1700还有什么诱惑力啊，伤心啊。
在这里给打算要来中科的人一个忠告，如果你是要实习的学生，中科你可以不用考虑了，没有什么钱途，来了就是来受气，还会消磨志气，让你萎靡不振。
如果你是一个安于现状，并能接受每月1700或者2000多点的话，你可以来中科，相信，你在短时间内拿不到高工资，但是以后会怎么样，我不敢说，反正我们大老板说，以后会好的，不管你信不信，反正参考上面我们大老板的特点。