退休后企业年金还有收益吗

1. 退休后企业年金还有收益吗

退休后企业年金是有收益的。根据企业年金管理办法的相关规定个人在指使由单位和个人共同出资缴纳的企业年金，由单位委托具备资格的专业机构进行投资管理，企业年金投资收益每年分配一次，收益比银行同期利率高，但是风险性高的理财产品低，就是退休后个人企业年金余额也是有收益的【摘要】
退休后企业年金还有收益吗【提问】
退休后企业年金是有收益的。根据企业年金管理办法的相关规定个人在指使由单位和个人共同出资缴纳的企业年金，由单位委托具备资格的专业机构进行投资管理，企业年金投资收益每年分配一次，收益比银行同期利率高，但是风险性高的理财产品低，就是退休后个人企业年金余额也是有收益的【回答】
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退休后年金运作方案和退休前的运作方案是一样的吗？【提问】
是的【回答】

2. 退休后职工企业年金余额还继续参加企业投资吗

您好，退休后职工企业年金余额还继续参加企业投资的。【摘要】
退休后职工企业年金余额还继续参加企业投资吗【提问】
您好，退休后职工企业年金余额还继续参加企业投资的。【回答】
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划“或“职业养老金计划“，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。【回答】
国家规定企业年金必须采用信托模式对资金进行管理，是可以投资的，但必须委托一个企业年金受托人，受托人再委托投资管理人来对企业年金进行投资。其具体的资金运作，企业是不参与的【回答】

3. 企业年金提取，是退休后一次领取吗

是的。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4. 什么是企业年金？申请参与有利吗？到退休才能收获？

企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

申请当然是有利的，等于企业每月在除了社保以外，又多给员工缴了一份钱用于未来的养老。当然参加企业年金是个人自愿的，你可以不参加，但是不知道企业会不会多给你发这些钱，所以能参加尽量参加，除非你生活很拮据，缺钱花，这个就不如来现钱实在。

关于领取，下面是《企业年金试行办法》规定：

　　第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

　　第十三条　职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

　　第十四条　职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。