深圳工资工资

1. 深圳工资工资

深圳的工资标准：从2017年6月1日起，深圳月最低工资标准从2030元/月增加到2130元/月，小时最低工资标准从18.5元/小时提高至19.5元/小时。深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。【法律依据】《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 深圳的一般工资收入是多少啊

深圳的工资，上下的起落还是比较大的。关内外的工资差距也比较大。
大概说一下我在深圳的同学的情况：
A 工厂普工，每天加班四小时，工资3k
B 仓库主管，月薪4k
C 银行职员，月薪10k+
D 深圳移动，月薪10k+
E 销售大区主管，月薪5k，年提出50k上下
F 华强子公司技术副总，10k+
G 某手机公司产品负责人，10k+，提成未知
H 深圳国税公务员，工资未知，

我的同学，基本上都是打工了，没有什么做生意的。仅供参考，绝对真实。

3. 深圳的工资水平

深圳全行业的中位数收入为7825元/月。深圳全行业的数据调查显示，全行业的中位数收入为7825元/月，平均值6432元/月。在调查的38万人中，大概10%的人月收入低于3320元，10%的人月收入在27000元以上。数据调查显示，深圳一半企业总经理的月收入不到2万元，但本市总经理的平均收入在22000元左右。这是调查数据中，为数不多的平均收入和中位数收入差距极大的一个行业。除了法律、证券和银行业，以及林业外，其他行业的技术人员，月收入差距并不是特别大，中位数和平均数的收入大多在5000-1000元区间。商业和服务业行业中，除了信息服务和金融服务外，其余行业的中位数和平均收入集中在3000-9000元区间。一线工人除了飞机维修和油墨调试行业外，其余行业的平均收入大多低于8000元/月。

4. 深圳市底薪多少

自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月。
经市政府同意，自2017年6月1日起，本市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。

扩展资料：
深圳市员工工资支付的相关要求规定：
1、工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。
2、用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。
3、用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。
参考资料来源：广东省人民政府-深圳市员工工资支付条例
参考资料来源：深圳人保局-深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知

5. 深圳的基本工资是多少呀？

深圳将每年调整一次最低工资，今年也不例外。在去年深圳大幅调高最低工资标准基础上，结合今年物价上涨现状，深圳市劳动保障局昨天透露，今年最低工资标准同样要调整，方案已上报市政府审批，近期会正式公布。但调整有调高、调低、不变三种可能。
物价涨工资不动员工压力大

　　随着近期深圳物价频频上涨的事实，不少专家和员工提出2007年最低工资标准应与物价形成联动机制，相关部门应适当提高今年最低工资标准的建议。在近日深圳举行的招聘会上，不少求职者表示，现在的快餐、房租、生活用品基本都上涨了10％，如果工资还维持原有水平，根本没法在深圳继续打工。

　　虽然企业也担心用人成本提高后增加企业负担，但面对物价上涨的事实，不少企业也悄悄提高了薪金待遇，一些保安员、收银员等普通岗位月薪均在1200－1500元，上涨了10％。“企业不提高工资不好招人，也留不住员工。”北方大酒店负责招聘的唐先生说，虽然企业经营压力越来越大，但不提工资就招不到人，企业就更难发展。今后，企业只能从管理、服务等方面下功夫，提高企业竞争力。

　　专家建议最低工资与物价联动

　　按国务院规定，最低工资标准每两年调整一次，但深圳执行的《深圳员工工资支付条例》则要求“每年对最低工资标准调整一次”。

　　深圳市劳动保障局透露，今年最低工资标准也要调整，但调整有可能是调高、调低，也有可能是不变。据了解，深圳2006年度最低工资标准中特区内最低工资810元／月；宝安、龙岗两区最低工资为700元／月，属大幅调高。

　　面对三种调整可能，有专家和不少企业员工认为，近期国内包括深圳的物价涨幅很大，因此，深圳的最低工资应该继续调高，这样才能保障基层市民生活权益。“今年食品及房价高涨，市民手上的钱实际贬值10％，最低工资也应该调高。”有专家建议，最低工资标准的制定应考虑通货膨胀等因素，建立与物价涨幅联动机制。

6. 深圳基本工资是多少

深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违反，劳动者可向劳动监察部门投诉。【法律依据】《深圳市员工工资支付条例》第五十六条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：（一）支付员工工资低于最低工资的；（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。第五十七条被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款，并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

7. 深圳底薪多少

【法律分析】：根据省人社厅发布的关于调整我省企业职工最低工资标准的通知，深圳市最低工资标准是2200元/月。根据中华人民共和国劳动法和最低工资规定(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：1、对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。2、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

8. 深圳基本工资是 多少？

深圳将每年调整一次最低工资，今年也不例外。在去年深圳大幅调高最低工资标准基础上，结合今年物价上涨现状，深圳市劳动保障局昨天透露，今年最低工资标准同样要调整，方案已上报市政府审批，近期会正式公布。但调整有调高、调低、不变三种可能。
物价涨工资不动员工压力大

　　随着近期深圳物价频频上涨的事实，不少专家和员工提出2007年最低工资标准应与物价形成联动机制，相关部门应适当提高今年最低工资标准的建议。在近日深圳举行的招聘会上，不少求职者表示，现在的快餐、房租、生活用品基本都上涨了10％，如果工资还维持原有水平，根本没法在深圳继续打工。

　　虽然企业也担心用人成本提高后增加企业负担，但面对物价上涨的事实，不少企业也悄悄提高了薪金待遇，一些保安员、收银员等普通岗位月薪均在1200－1500元，上涨了10％。“企业不提高工资不好招人，也留不住员工。”北方大酒店负责招聘的唐先生说，虽然企业经营压力越来越大，但不提工资就招不到人，企业就更难发展。今后，企业只能从管理、服务等方面下功夫，提高企业竞争力。

　　专家建议最低工资与物价联动

　　按国务院规定，最低工资标准每两年调整一次，但深圳执行的《深圳员工工资支付条例》则要求“每年对最低工资标准调整一次”。

　　深圳市劳动保障局透露，今年最低工资标准也要调整，但调整有可能是调高、调低，也有可能是不变。据了解，深圳2006年度最低工资标准中特区内最低工资810元／月；宝安、龙岗两区最低工资为700元／月，属大幅调高。

　　面对三种调整可能，有专家和不少企业员工认为，近期国内包括深圳的物价涨幅很大，因此，深圳的最低工资应该继续调高，这样才能保障基层市民生活权益。“今年食品及房价高涨，市民手上的钱实际贬值10％，最低工资也应该调高。”有专家建议，最低工资标准的制定应考虑通货膨胀等因素，建立与物价涨幅联动机制