校园招聘会流程

1. 校园招聘会流程

1、确定招聘计划  

收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员  

2、取得校园招聘资格  

首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的招聘资格，最后要确定校招日期。  

3、发布校园招聘广告  

包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等  

4、宣讲会/双选会准备  

提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学生。  5、校招宣讲

PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。

6、校园招聘面试

简历筛选、笔试、面试。

7、校园招聘录用

宣布录用、发放offer、签订三方。 

8、学生报到工作

约定报到日期、报到人员、报到车次。  【摘要】
校园招聘具体流程是什么【提问】
1、确定招聘计划  

收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员  

2、取得校园招聘资格  

首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的招聘资格，最后要确定校招日期。  

3、发布校园招聘广告  

包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等  

4、宣讲会/双选会准备  

提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学生。  5、校招宣讲

PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。

6、校园招聘面试

简历筛选、笔试、面试。

7、校园招聘录用

宣布录用、发放offer、签订三方。 

8、学生报到工作

约定报到日期、报到人员、报到车次。  【回答】

2. 校园招聘会 流程

不知道你说的是某个单位的校园宣讲会还是大型的校园招聘会。如果是某个公司的校园宣讲会的话看你有没有兴趣，上网看看他们发布的职位信息，有没有你想竞聘的岗位，要是没有的话，你就可以不用去了。通常我们都是为了进一步的了解信息才去的。最关键的还是投简历，有的单位会接收网申，而且更看重网申，一般大公司网申的系统比较好。有的公司规定现场不收简历，有的要收，所以之前你就要了解清楚。要是去的话最好带一份简历，都说是现场投递简历比网申通过率要高一点。明确表明不现场接收简历的就没有必要了，甚至可以不去。有的宣讲会会当场安排笔试，所以之前你就搜索一下以前这个单位笔试的试题，喜欢考哪种类型的题目，比如说是考行测呢还是专业专业知识等等。也有的宣讲会会现场进行简单的面试，就是初步的筛选，以确定进入后面笔试的名单和最后面试的名单，所以你要想好自我介绍等等一些问题的回答，比如你为什么选择这个单位为什么选择这个职位，你觉得你有什么优势，你对这家单位的了解程度如何等等。
至于大型招聘会，要带的东西可能更多。最好把自己的成绩单荣誉证书还有四六级证件还有毕业生就业推荐表等等材料进行复印，带着复印件过去，带上简历。在招聘会开始之前要是有条件的话尽量的搜集信息了解各个展位的情况，比如各个单位展位的序号，岗位信息，应聘要求等等，记录下符合自己条件的展位台，到了现场的话就比较容易找，不用在人海茫茫之中一个个去看了。
大概就是这样。仅供参考。你也可以跟同学相互交流经验。找工作要分享经验，尤其是同一专业的同学，大家一起搜集信息就方便得多，要是单位接收代投的话你要是有事去不了招聘会或者宣讲会可以让同学帮忙代投简历。
如果是招聘会。

3. 关于校园招聘会的几点问题

1、可以参加名牌大学的招聘会，理工类大学也可以有文科类的专业的，只要有企业需要你这专业的人，就可能有适合你的岗位。
2、招聘会报到，应该是招聘单位提前向学校报到，这样的话学校就会根据来参加招聘的单位的情况，安排场地，打印条幅之类。
3、不需要办什么手续，只要把简历给递给你的招聘单位，人家招或不招你，会给你一个答复的。
希望对你有所帮助。

4. 关于校园招聘会的问题

1、校园宣讲会都是说某某公司的校园宣讲会，包括他的一些介绍啊，然后就报名，投送简历啊。校园招聘会应该是说很多公司来学校，然后办这个招聘会。一个公司一个位置，就没有那么多宣传了。
2、有些公司只接受网投吗，不是很清楚，你可以自己关注你想进的公司。网投一般都看关键字啊。比如你写你在百度扫过地，你的简历被筛选出来的几率都挺大的。就这么一个举例啦。一般都投具体公司的人事的邮箱，因为很多招聘，他把你的简历让招聘公司先筛选，可能人家就没有那么认真，或者不是百分之百清楚，就把你给刷了。我通过智联招聘投的，一个都没有让我去面试。而我直接投人家邮箱的，基本上都让我去面试，至少人家觉得你不合适，有时候还是会告诉你的。
3、校园招聘就收简历啦，一般都会有现场的面试，看你的专业吧。如果是去边远地区，一般都是现场告诉你，你通过了，让你签约。如果是在市区的话，一般都让你等通知，让你去面试。比试之类的。
4、没啥程序。带上简历，早点去，然后看自己合适的工作，然后就简历给人家，自己坐下，聊一会。。。反正记得要早点去。可以先去不是特别想去的工作，练练胆子。。然后到喜欢的公司，好好表现。
5、现在还早啊。我们都是12月份和3、4月份吧。反正还早。。。
给你点建议，不过不知道你是什么专业。可以先看看笔试题，很多公司的笔试题都一样的。。。做好了的话，挺给力的。

5. 现场招聘会的流程

 网上信息发布：理工大就业网和中国高校就业联盟网上同步刊登专场招聘会的信息；现场信息发布：对于交费的招聘单位优先在理工两块LED校园显示屏上发布，保证在招聘会当天显示该招聘单位的信息；在固定地点进行宣传海报和横幅的张贴、悬挂。 面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，到有猎头性质。令现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。

6. 校园招聘流程

7. 校园宣讲会与现场招聘会的区别

1、概念不同
现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。
校园宣讲会：每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。
2、举办单位不同
现场招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。
校园宣讲会一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲。
3、方式方法
现场招聘会目的就是为企业招聘人才，会确定各方面的相关情况，签定劳动合同。
校园宣讲会先是介绍企业，然后进行提问，企业进行解答，有些记者会，最后收简历，最终目的还是招人。

扩展资料

现场招聘会的种类
1、应届生专场现场招聘会
即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。
2、大型综合现场招聘会
一般选址在大型的展览中心，罗湖人才市场。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。
3、行业人才现场招聘会
特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
3、中高级人才现场招聘会
面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。
此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，到有猎头性质。令现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
参考资料百度百科-现场招聘会
参考资料百度百科-校园宣讲会

8. 校园招聘会有关的会议议程有哪些

您好，对于您的问题【校园招聘会有关的会议议程有哪些】这个问题为您做出如下解答。校园招聘会有关的会议议程有：一、校园招聘会整体流程 招聘阶段+ 工作内容 1、院校联系 n 2、高校拜访 3、方案报批`一、前期准备 4、校园宣传 J 5、物料准备 6、人员安排 二、宣讲会当日工作 1/9 1、物料清点 2、现场布置 3、现场宣讲与互动沟通 4、收集简历及应聘资料 5、 在时间允许的情况下, 宣讲会结束后可安 排学生填写《职位申请表》 、现场笔试、面试 等三、后续工作 笔试、面试、审查、签约 二、招聘准备阶段【摘要】
校园招聘会有关的会议议程有哪些【提问】
您好，对于您的问题【校园招聘会有关的会议议程有哪些】这个问题为您做出如下解答。校园招聘会有关的会议议程有：一、校园招聘会整体流程 招聘阶段+ 工作内容 1、院校联系 n 2、高校拜访 3、方案报批`一、前期准备 4、校园宣传 J 5、物料准备 6、人员安排 二、宣讲会当日工作 1/9 1、物料清点 2、现场布置 3、现场宣讲与互动沟通 4、收集简历及应聘资料 5、 在时间允许的情况下, 宣讲会结束后可安 排学生填写《职位申请表》 、现场笔试、面试 等三、后续工作 笔试、面试、审查、签约 二、招聘准备阶段【回答】