北京招商证券京知春里营业部拖欠员工工资，签完合同之后，员工也没有合同，请问该怎么保护自己的权益？

1. 北京招商证券京知春里营业部拖欠员工工资，签完合同之后，员工也没有合同，请问该怎么保护自己的权益？

向劳动保障行政机关投诉维权，要求纠正。

2. 榆林招商证券为什么不给离职的员工发工资

可以去劳动局进行举报

3. 招商证券服务和信誉怎么样

招商证券是国内大型券商，总体而言是不错的，如果你要开户，也可以来考虑华泰证券。

4. 北京东四十条的招商证券工作怎么样啊，我刚毕业，可以的话全面的

首先问自己，你能干什么工作？现在证券公司大量的招人，就是跟几年前保险公司找经纪人一个道理，大浪淘沙。

5. 请问招商证券（深圳）的薪水？本科毕业，基本工资有多少？

什么都不要急 ，如果你是一个 大学刚毕业的学生 而且 不是名牌大学 出来的 呵呵 什么都是假的 其他的  就不要想了

6. 招商证券经纪人的薪水是多少呀？

约等于没有!
我是招商证券的员工，换签了经纪人合同之后，没有基本工资保障，公司不交一分钱保险，完全由自己交（每个月大约460块钱）！完不成不了当月有效户任务就停薪！只发佣金提成！如果你不辛是招商银行渠道的，你的佣金提成只有3％-6%，少的可怜！如果你还没加入招商证券，劝你还是别进来的好，我和同事们都准备辞职了

7. 招商证券在成都新开的那个营业部，拖欠员工工资很严重，要去的朋友们

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

8. 请问各位在证券业工作的朋友，招商证券在业内的待遇算好吗？

要看你做什么工作了，如果是营销类的，就要看你个人能力了，如果是后勤类的，待遇还是比较好的。不过现在行情不好，券商的待遇也在下降的，毕竟地主家也没有余粮了。