青岛市五险一金标准

1. 青岛市五险一金标准

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
为了方便大家学习、掌握相关的信息，根据青岛人力资源和社会保障局的最新政策，现就青岛社会保险的最新缴费比例、缴费基数汇编，与大家分享一、单位职工形式参保的缴费比例养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳；生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。二、单位职工形式参保的缴费基数截止2014年社平工资发布之前，青岛社会保险的最低缴费基数为2134元/月1、单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：鉴于青岛统计局还没有公布2014年社平工资，根据《关于做好2015年度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：“参保单位及其职工申报2015年的缴费基数，暂用2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元（月均3557元）进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。2014年度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用2014年度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。”

2. 青岛市五险一金缴纳比例表

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为了方便大家学习、掌握相关的信息，根据青岛人力资源和社会保障局的最新政策，现就青岛社会保险的最新缴费比例、缴费基数汇编，与大家分享一、单位职工形式参保的缴费比例养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳；生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。二、单位职工形式参保的缴费基数截止2014年社平工资发布之前，青岛社会保险的最低缴费基数为2134元/月1、单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：鉴于青岛统计局还没有公布2014年社平工资，根据《关于做好2015年度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：“参保单位及其职工申报2015年的缴费基数，暂用2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元（月均3557元）进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。2014年度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用2014年度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。”

3. 青岛五险一金最低缴费标准

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%；3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%；4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费；5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费；6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 青岛五险一金缴纳比例

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青岛市五险一金的缴纳比例是：养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。住房公积金缴存比例：单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

5. 青岛市五险一金缴纳基数

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青岛市五险一金的缴纳比例是：养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。住房公积金缴存比例：单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

6. 青岛五险一金缴纳比例

五险一金的缴费比例:
1、养老保险:单位19%人8%。
2、医疗保险:单位10%人2%+3元大病统筹。
3、工伤保险:单位1%人不缴费。
4、生育保险:单位0.8%；个人不缴费。
5、失业保险:单位0.8%人0.2%。
6、住房公积金:单位12%人12%。
一、五险一金能扣多少
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金比例是多少
1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。
三、五险一金占工资的多少
五险一金缴纳比例如下：
养老保险：个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。
医疗保险：个人缴纳比例2%+3，单位缴纳比例10%。
失业保险：个人缴纳比例0.2%，单位缴纳比例1%。
工伤保险：个人不缴费，单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。
生育保险：个人不缴费，单位缴纳比例0.8%。
住房公积金：个人缴纳比例6%—12%，单位缴纳比例6%—12%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

7. 青岛五险一金缴纳比例

法律分析：五险一金的缴费比例: 1、养老保险:单位19%人8%。2、医疗保险:单位10%人2%+3元大病统筹。 3、工伤保险:单位1%人不缴费。 4、生育保险:单位0.8%；个人不缴费。5、失业保险:单位0.8%人0.2%。6、住房公积金:单位12%人12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

8. 青岛五险一金缴费比例

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给你规定自己看：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费