中兴综合面试通过率高吗

1. 中兴综合面试通过率高吗

不高。中兴通讯股份有限公司是一家综合通信解决方案提供商，成立于1985年，总部位于深圳。

1997年10月6日，中兴通过深圳证券交易所交易系统发行人民币普通股，同年11月18日在深圳证券交易所发行社会公众股。2009年中兴海外首个电信管理服务中心在印度落成。
中兴的产品涵盖无线、核心网、接入、承载、业务、终端、云计算、服务等领域。并为全球160多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案。
2021年10月25日晚，中兴通讯披露三季度报告，公司2021年第三季度实现营业收入307.54亿元，同比增长14.2%；归母净利润17.74亿元，同比增长107.58%。

2. 中兴综合面试通过率高吗

不高。中兴通讯股份有限公司是一家综合通信解决方案提供商，成立于1985年，总部位于深圳。

1997年10月6日，中兴通过深圳证券交易所交易系统发行人民币普通股，同年11月18日在深圳证券交易所发行社会公众股。2009年中兴海外首个电信管理服务中心在印度落成。
中兴的产品涵盖无线、核心网、接入、承载、业务、终端、云计算、服务等领域。并为全球160多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案。
2021年10月25日晚，中兴通讯披露三季度报告，公司2021年第三季度实现营业收入307.54亿元，同比增长14.2%；归母净利润17.74亿元，同比增长107.58%。

3. 今天参加了中兴的面试,有个问题,不知如何解答:

我算下来是444.4，是这么算的，你参考一下：
首先根据题目可以分析出来，货车从煤矿需要运三次，每次运1000t（因为若运3次以上每次小于1000t肯定不合算），设前两次运的距离为a，b（a<=b），则有以下不等式成立：
1000-2a>=0;
1000-2b>=0;
1000-a+(1000-2a)<=1000;
1000-b+(1000-2a)+(1000-2b)<=1000;
max=1000+(1000-2a)+(1000-2b)-1000;
这是一个线性规划问题，比较简单，笔算就行，也可以用lingo软件计算。
计算得到下面几个不等式：
3a>=1000;
2a+3b>=2000;
a+b=1000-max/2;
画一下图，能得出，max取最大值时，a=1000/3,  b=4000/9;
因此可得到方案，第一次运1000/3km后，卸下1000/3t返回；第二次运4000/9km后卸下1000/9t返回，第三次运往市场。（也可第一次运4000/9km)

4. 中兴面试感受

中兴面试感受                   上一周到收到中兴的面试通知，要我周六上午去面试。   
  　　面试也就两轮，第一轮是技术，第二轮是人事。   
  　　技术面试轻松过关，倒是面试我的人感觉水平实在一般。   
  　　接下来就是人事面试。把我领到了一个小房间，里面据说是什么部长。一开始只是问了几个很普通的问题。接下来讨论待遇，我看他没什么犹豫，估计没什么问题。听说中兴加班很多，我就特地多问了加班的情况。接下来意想不到的事情发生了。   
  　　那个鸟部长是这样回答的：中兴每天的`工作量很大，在正常的上班时间是肯定完不成的，我们是每周1，2，4，6加班。最后还加了一句‘没有加班费’。   
  　　这不是明白告诉我，他们要违反劳动法。   
  　　那个鸟部长看我脸色不对，赶紧缓和了一下语气。我实在没情绪再面试下去，应付了一下就草草收场。   
  　　面试感觉：现在劳动者实在太可怜。尤其是做IT的。   
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5. 总结中兴通讯面试失败的原因

 总结中兴通讯面试失败的原因
                    　　我星期二去了南山科技园中兴通讯公司面试
    
   　　第一关：相关职能部门共5人采用群试的方式进行包括基本业务知识、对本职岗位职业素质方面的考核面试。面试结果双方都比较满意，进入下一关。
   　　第二关：招聘单位总经理面试。
   　　首先我得先描述一下当时的情形，因为赶时间的缘故，去面试时我是上午11：00简单吃了点饭，然后坐了近1、5个小时的车到了公司，至总经理面试我时已到16：30分左右，腹中饥饿，而且面试时目光恰好对着反射过来的太阳光，面试过程中在肢体语言方面可能有些不妥，我也注意到了总经理对我的观察。
   　　和总经理面试所谈话题大部分就好像是在拉家常，问了诸如你学什么专业？结婚了吗？买房了吗？你以前工资多少啊？了解我们公司吗？（回答不太了解，只是面试前在网上浏览了一下公司相关的信息）
   　　其中有两点我事后觉得有些重要
   　　1、总经理问我如果你安排生产计划时因为疏忽而发现有一个部件不能及时到位（漏下采购单了），现在生产急需要，该怎么办？
   　　我的回答是：1、紧急联络厂家特事特办，以插单的形式协助赶做，必要时亲自到厂家蹲点拿货
   　　2、可以向相关兄弟单位协商借用
   　　2、因为我的话头，总经理问我“为什么不通过在原公司的努力及工作业绩来求得职务及薪资待遇方面的提升呢？”（原话我记不是很清了，大概意思就是这样）
   　　我的回答是：在一个人际关系比较复杂的工作环境下，这样的途径很难（我的上家公司便是这样），跳槽是在深圳工作的`人求得职务及薪资提升的首选途径，总经理默然。（其实我是一个稳定性很好的人，我之所以跳槽其一是不希望把自已的宝贵青春、才智浪费在一个不值得也无法期待的环境里，其二是希望能有一个较好的成长与发展的平台，不枉此生矣）
   　　后来也没有再谈什么，就结束了面试。总经理说三天内给我通知，今天已是最后一天了，这觉得在这最后的4个小时内接到通知的可能性几乎为“0”，虽然我很期待这份工作，但既然已经是这样了也没有抚回的余地了，我把这个过程写出来，希望大家帮我分析一下，到底在那个环节出了问题使我最终失去了这个工作机会？我应吸取什么样的教训？对此事我该如何处理？就此放弃还是采取措施来争取？（基于我对自已的了解及自信，从另一个角度来看，中兴舍弃我何尝不是一个损失呢？）
   　　谢谢大家！
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6. 我是一个大四学生，要去中兴面试，请问中兴最看重员工的什么品质，对应聘者有什么要求？？？？？？？？？

首先，无论去哪个公司，大多数公司会对员工整体素质和综合印象都有相关的要求，最起码那些作为工作人员的基本条件是都一样的。
其次，再针对每个公司的具体公司规章制度和公司文化的不同要求，我个人认为公司文化之类的东西比较虚，精神层面上的不是特别的突出，因为中国的公司，只要没有达到足够的规模与分量，所谓的“公司文化与理念”都是给别人看的作秀而已。
最后，其实不需要在乎贵公司看中什么品质，你想想看，员工人有多少，可能会每个人都有相同的品质么？！不可能，只是通过面试，这短暂的浅层的接触，觉得你大体上符合，就行了。试用期则是对你整个人的深入了解与考验。
按照所有公司对员工的要求，做到这个程度以上，再按照你所面试的公司自己独特的要求，就行了。
做人做事其实没有任何标准与要求，条条框框无非是为自己设置了障碍和限制，按照你自己的本性与气质，发挥自己的特长，若刚好是对方所需，岂不是两全其美哉？祝你好运。

7. 中兴市场岗面试经历

 中兴市场岗面试经历
                     　　一.基本信息 
    
  　　首先是面试的基本信息，中兴暑期实习面试时间跨度分几天完成。请报名的同学耐心关注短信通知。小兴是16号上午9点第一批面试的，面试要携带官网注册简历，学生证，身份证。面试地点是中兴南京研究所(出花神庙地铁站2号口)。
   　　二.面试流程 
  　　面试流程分为两面。第一面专业面，第二面是综合面(终面)。每位参加的同学都有两次面试的机会，通常半天时间内就能完成。
  　　(1)市场岗位专业面
  　　小兴应聘的是MKT经理(方案开发)。个人感觉类似售前工程师，对这方面感兴趣的同学可以重点关注下。
   　　1.自我介绍 
  　　自我介绍根据每个面试官而定，有部分同学就没有被要求。但小兴的想法是即使面试官没有要求，你也可以主动提出做个简单的介绍。主要是方便面试官快速地熟悉你，掌握你的信息，为面试官后面的提问做好基础。而且，小兴认为自我介绍的过程就是一个展示你沟通能力，表达能力，气场，自信的过程。如果你想应聘的是偏市场类的岗位这些能力是必须的，提前展示给面试官，会让他对你有个良好的初始印象。
  　　至于怎么准备，仁者见仁，智者见智。小兴的做法是仔细阅读对应岗位的要求，结合自身的实际情况，找出自己适合岗位的2到3个优势。自我介绍的时候重点向面试官重点阐述自己应聘的优势，介绍的时候可例举一个人些经历证明。
   　　2.谈谈你平时对通信，互联网有哪些积累和认识? 
  　　这是一个开放性的问题，个人感觉量化的语言表述你平时所做的事情会比较有说服力。小兴回答是，买了《参与感》，《人人都是产品经理》，《长尾理论》等经典教材，每天固定安排2到3个小时做读书笔记，学习相关知识。每天利用午睡前1小时关注虎嗅网，36kr,知乎等热门网站新闻，了解最新动态。关注了“iamsujie”,“鸟哥笔记”等涉及市场运营的公共账号，利用每天晚上睡前1小时，仔细阅读1到2篇推送。每2周写一份关于某个感兴趣的产品或领域的分析报告。
   　　3.如果你有一个客户，对你目前的产品感兴趣，但是还有所犹豫，而领导限定你很快就要完成订单，你怎么处理? 
  　　说实话，这个题目小兴理解得有误，我以为是问一个人怎么解决这个问题，我回答了很多方法，比如向领导反映情况再争取一段时间，继续深挖用户潜在需求等。
  　　面试官最后指点了我，他说你应该想到向其他团队的同事求助，征求他们的意见，在团队努力下解决难题，你一个人的力量有限，很多任务也不是一个人就能解决好的，要时刻想到团队合作。小兴听了深受启发，佩服万分!
  　　 4.为什么选择来中兴?百度，腾讯，阿里你难道没考虑过? 
  　　说实话这个问题并不是特别容易回答，我觉得大家还是想清楚了，如实回答比较好，如果回答选择中兴那就要给出确实的理由。如果有其他想法，只要你描述得得当，面试官不仅能理解你，还会觉得你真实。
  　　我当时说，因为我很早就开始接触中兴通讯，对公司比较了解。我觉得中兴有两个方面很吸引我，第一个是优厚的员工福利，比如安置房计划，解决了很多员工的`住房困难;比如蓝剑计划，对于优秀的人才，进行特殊渠道，破格提拔。我个人觉得中兴不仅给了员工很好的待遇，还为员工提供了适合自身的不同发展平台。第二点在和中兴亲密接触的这段时间内，公司给我最深刻的感觉就是对人才和知识的重视，踏实稳健的工作作风，这和我的性格也很像，我理想中的公司就应该是如此。
  　　 5.市场岗位分3种，第一种是客户经理，第二种是方案解决，第三种接近商业开发你倾向哪一种? 
  　　这个小兴要提醒下大家，对3类岗位大概得有所了解。客户经理，顾名意义要经常和客户打交道，负责销售业务的。方案解决，要结合相应的技术完成销售方案，作为客户经理的支撑。第三类，更偏向商业扩展类的，营销，市场专业的可能更具优势。
   　　6.英语水平的考核 
  　　市场岗位是面向全球的，对英文水平有要求的。小兴英语过六级的水平，心里当时忐忑得不得了。所以各位想报市场的同学，一定要准备下英文，因为面试官很可能会让你来个英文自我介绍。
   　　(2)综合面 
  　　综合面顾名思义，就是考量你的综合能力的，凡是报名参加中兴实习的同学都会经过专业面和综合面两轮，取总的评分。面试官一般会在面试过程中，对你进行记录，对你的各方面素质进行评价。
  　　 1.自我介绍 
  　　虽然之前已经介绍过一次了，但是第二面的面试官是第一次见你，想要快速了解你，还是可能会要求你介绍。不用担心，把自己准备的内容再叙述一遍就OK了。
   　　2.针对你简历的项目/活动具体发问 
  　　第二轮的面试官对小兴的实习活动经历比较感兴趣，问了很多细节问题。比如我曾经在东台市电信实习期间，做过一个市内宽带用户调研项目。面试官问了我：对哪些用户调研?采取了什么样的方法?遇到了什么困难?如何解决?调查问卷内容是如何设计的?调研反馈的问题是什么?你们有提出解决建议吗?。。。真的是让小兴应接不暇，还好小兴准备充分，充分调动脑细胞，按照思路一条一条地讲诉。
  　　小兴在这里提醒下大家，关于自己简历的活动或项目，一定要烂熟于心，不然真可能被问住。最好在面试前，拿着简历对自己进行提问，把想到的问题和答案牢记在心，胸有成竹。在叙述经历的时候，不要太赘述，主要把思路说清楚，面试官对某点感兴趣会继续发问的。
  　 　3.会考虑去海外吗? 
  　　小兴还真被问到了这个问题。小兴如实回答了，工作之后会考虑。建议大家被问到了还是如实回答，面试官会进行记录的。
  　　提醒下大家正装的问题，无论是技术还是市场，如果有可能尽量穿正装，小兴不敢说能加分，但至少肯定不会减分。总而言之，无论是专业面还是综合面，给我的感觉就是，中兴的经理们真的很亲和，本来还有些紧张，进过和经理们对话，很快就能进入状态，我相信如果你平时积累充分，现场自信发挥一定能博得经理们的青睐。
    
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8. 中兴通讯入职太难了

难。1、中兴每年招聘的时候虽然在公告中并看不出对于专业和院校有什么高的要求，但是通过中兴最终招聘的人员的毕业院校以及中兴中的校友、进行宣讲的院校就可以看出，成为中兴的正式员工是需要最起码是211类院校的。而西安邮电大学简称“西邮”，创建于1950年，是国家工业和信息化部与陕西省政府共建高校，国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一。并不是211类高校，就更不用说985了【摘要】
中兴通讯入职太难了【提问】
难。1、中兴每年招聘的时候虽然在公告中并看不出对于专业和院校有什么高的要求，但是通过中兴最终招聘的人员的毕业院校以及中兴中的校友、进行宣讲的院校就可以看出，成为中兴的正式员工是需要最起码是211类院校的。而西安邮电大学简称“西邮”，创建于1950年，是国家工业和信息化部与陕西省政府共建高校，国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一。并不是211类高校，就更不用说985了【回答】
2、并且研究生学历对于本科的毕业院校和专业也是有要求的。对于本科和研究生阶段的院校是一样的要求。3、中兴在招聘的时候都是按照各个高校的强项进行招聘的，比如山东大学的强项是软件方面，那么人力资源、会计方面的岗位就不会在山大进行招聘等。所以需要看专业的具体情况了。综合来说，专业是学校重点专业，本科、研究生的院校需要保持都是211、985院校才有被录用的可能。【回答】