2亿人灵活就业，他们的社保怎么买？老了以后能有多少养老金呢？

1. 2亿人灵活就业，他们的社保怎么买？老了以后能有多少养老金呢？

灵敏就业人员参与社会保险能够有两大类方式，参与城乡居民养老和医疗保险，或者参与城镇职工根本养老和医疗保险。

城镇职工根本养老和医疗保险，缴费高、担负重。城乡居民养老和医疗保险，缴费少、担负轻，国度会担负一局部，但是相关待遇低。
其实灵敏就业人员参与城镇职工养老保险的比例并不低。依照2016年人社部发布的数据显现，企业单位参保职工数量为25492万人，灵敏就业人员参保数量为8772万人，机关事业单位参保人员数量为3666万人。灵敏就业参保数量约占1/4。
到如今的程度，估量灵敏就业人员参保人数至少超越了1亿人（包含领取养老金的人员）。
不论是灵敏就业人员还是参与城乡居民社保，主要是经过当地的税务部门或者社保部门指定的代扣代缴机构担保。扣款时间大多数都是按月扣费，也有的中央是半年或者整年扣费，城乡居民社保都是每年扣缴费一次。

能领几养老金？
（一）说实话，灵敏就业人员普通都是依照最低基数缴费，缴费时到15年左右，很多人就停保等候领养老金了，这样的话养老金待遇程度并不高。
依照根本养老金计算公式，根底养老金假如按60%基数缴费15年，能够领取12%到退休上年度社会均匀工资。个人账户养老金等于退休个人账户的累计贮存额除以计发月数。
假如说当地的计算养老金的社平工资是7000元，根底养老金能够领取840元每月。假如个人账户余额是5万元，60岁退休的计发月数139个月，每月能够领取360元的个人账户养老金。这样算起来每月养老金1200元。
相对而言，缴费年限更长，个人账户积聚更多，计算出来的养老金程度也是更高的。除了根本养老金以外，像一些冬季取暖费、过节费，补补助助类待遇，丧葬补助金和抚恤金，这些待遇根本上都是人人相同的，跟其他要素无关。
退休以后，还会依据经济社会的开展不时提升有关待遇。2021年的均匀调整幅度是4.5%。
假如是灵敏就业人员养老保险缴费30年以上，退休以后养老金也能领取2500~3,000元以上的。
（二）假如参与的是城乡居民养老保险缴费层次十分低很多人都是依照一两百元的层次缴费的，领取养老金时个人账户的累计额度也就是几千元而已。60岁领取养老金，个人账户养老金局部也就是二三十元。因而，城乡居民养老保险待遇主要看国度补贴的根底养老金。
根底养老金目前全国最低规范是93元每月，各个中央都有额外的补补助助。全国多数地域都在100~200元之间，像山东省是每人每月150元，青岛市是200元。

2020年全国城乡居民养老保险待遇领取人员，人均养老金待遇程度是174元。

2. 缴纳社保的灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗？

交“职工社保”一样增长，交“居民社保”各省市区不同！

第一，为什么说交职工社保一样增长呢？
政策规则：这是由于我国现行的社保制度规则，无论是什么人？只需交的是职工社保，而且到达了退休规范，那么他们的养老待遇就是相同的。换句话说，无论你是企业职工，还是灵敏就业人员，只需你交职工社保，那你们的养老金就会享用同等政策待遇。
本钱不同：再说的远一点，企业职工和灵敏就业人员交职工社保的最大区别是企业职工，有企业为其承当2/3的社保统筹费，那么他的养老本钱就能够降低2/3；而灵敏就业人员是100%自费，所以他要想与职工取得相同的养老金待遇，他的养老本钱就要比职工多三倍。
详细涨幅：但是在享用养老金调整方面，二者是完整一样的。也就是说自2006年养老金上涨23.7%以后，2007年到2015年，均匀每年上涨10%，2016年上涨6.5%；2017年到2020年上涨5.5%，2021年上涨4.5%，企业退休人员养老金完成了17连涨。

调整方式：职工养社颐养老金的调整方式主要有如下三种：
一是固定调整，就是每人有一份；
二是挂钩调整，是依据你的缴费年限，或视同缴费，分段挂钩；
三是倾斜调整，就是对特殊人群，包括高龄及在遥远山区的人员特殊优惠。
第二，为什么说交居民社保各地不同呢？
各地统筹：这是由于我国的社保制度是各省市区统筹，而“居民社保跟职工社保”的性质不一样，居民社保的根底养老金是由财政全额支付，也就是说，参保人的保费全部进入个人账户，那么他要调整养老金其个人账户这块不变；主要是调整根底养老金，而这根底养老金是由中央和中央财政共同支付。
规范不同：所以，灵敏就业交1“居民社保”后每年调整养老金的政策，都是以各省市区规则为准，由于这要触及到各省市自治区的中央经济开展状况。开展好的调整的快一些，调整的多一些，开展差的相对就要慢一些，少一些。就也跟中央的根底养老金基数是分歧的，比如说如今北京的根底养老金数接近千元，上海的曾经打破1200元；可是多数他方都在二三百元之间。
调整方法：因而，凡事交“居民社保”的退休人员调整养老金的方法，跟交职工社保就不一样，它主要是以固定调整和年龄调整两块为主。所谓“固定调整”，就是每人固定几元；所以“年龄调整”就是到了一定年龄增加几钱？举个例子，北京2019年居民社颐养老金调整计划的规则为：每人固定调整九十五元；65岁以上老龄再增加十元。

综上，我能够担任的通知你，灵敏就业人员退休的养老金调整，只需交的是“职工社保”，那就会跟企业退休人员完整一样，普通说来只需物价上涨，每年都会有所调整；但假如交的是“居民社保"普通三年左右调整一次，那就要依据各省市自治区的政策执行…
由于“居民社保”的调整只能由中央财政支付根底养老金，参保人的保费全额记入了个人账户，不存在统筹基金。不过总的“居民社保”人员的退休待遇也会随着时间的推移而增加，这一点无可质疑。

3. 灵活就业人员买社保可以只买养老吗

养老保险缴够15年还要补交医疗保险吗？这个是的。因为医疗保险必须缴费年限是20年或者是25年，包括视同缴费年限，所以如果不够这个年限那么必须要补缴。养老保险最低缴费年限是15年。如果有条件经济允许。那么可以多缴纳。因为多缴纳可以使养老金多得。因为国家的政策是多缴多得长缴多得。【摘要】
灵活就业人员买社保可以只买养老吗【提问】
您好，本题我来回答您。正在打字中，请稍微等待一下。谢谢您的理解。【回答】
现在我就没有买医疗，以后养老交满15年，这个医疗还需要补交吗？【提问】
灵活就业可以只交养老保险的。【回答】
可以是可以，我就想问问交满15年后，医疗要补交不【提问】
只不过，您以后将不能享受医疗保险报销，而且很多商业医疗保险也会收到限制【回答】
好的，问题收到，请稍等【回答】
养老保险缴够15年还要补交医疗保险吗？这个是的。因为医疗保险必须缴费年限是20年或者是25年，包括视同缴费年限，所以如果不够这个年限那么必须要补缴。养老保险最低缴费年限是15年。如果有条件经济允许。那么可以多缴纳。因为多缴纳可以使养老金多得。因为国家的政策是多缴多得长缴多得。【回答】
达不到年限，当然需要补交【回答】

4. 灵活就业人员怎样买养老保险？

1.找社保代理公司代缴社保  如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。  但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。  2.继续找工作，让单位帮忙交社保  失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。  社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。  因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了。  3.到户籍所在地，以个人名义交  社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。

5. 灵活就业人员可以只交养老保险的吗？

6. 灵活就业人员可以享受基本养老保险吗?

《中华人民共和国 社会保险法 》的规定：第十条职工应当参加 基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的 个体工商户 、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十六条参加基本养老保险的个人，达到 法定退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取 基本养老金 。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的 养老保险待遇 。

7. 灵活就业人员自己缴纳社保养老保险金划算吗？

8. 千万别办灵活就业养老保险

千万别办灵活就业养老保险的原因：一、缴费比较昂贵；二、缴费项目有区别；三、退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。

为何大多数人都不愿意办灵活就业养老保险，基本原因有这些，你觉得呢？
社保属于我国强制缴纳的保险项目，只要进入社会，参加了工作之后，公司就需要按照当地的规定，定期为职员缴纳社保。如果你没有工作单位，是自由职业的话，就属于灵活就业人员，需要自己定期缴纳社保。

灵活就业人员缴纳社保跟企业职工是不一样的，企业职工缴纳社保，大头是公司缴纳，自己只是缴纳的小部分。灵活就业人员需要自己承担所有缴纳的费用，并且还有一部分的费用需要归入到社会统筹部分。为啥说千万别办灵活就业养老保险？

原因一：缴费比较昂贵如果是企业职工的话，按照规定，保费的缴纳是单位和个人分别缴纳，即按照当地缴纳比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金的总额=社保缴费基数*（养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）。灵活就业所要缴纳的保费全部由个人承担。
灵活就业人员则需要一个人承担所有费用，这样计算下来的话，可能到了退休之后，回本的时间需要比较长。

原因二：缴费项目有区别企业职工按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金（养老、失业、医疗、工商和生育和公积金），要求用人单位和劳动者必须参加社保，具有强制性，当然，其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。
灵活就业人员是以个人名义缴纳，不会纳入失业、工伤和生育参保人范围，缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。

原因三：退休比较麻烦如果是企业职工的话，耐心等到退休年龄就可以了。男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁即可退休。根据法律规定，自由职业中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。
灵活就业人员办理退休，需要向社保局递交申报材料，社保局人员当场对资料和申请人的条件进行审核。如果不符合条件的话，灵活就业人员的退休申请还有可能被打回来，企业职工就没有这种困扰。

其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的，当然是不划算的。但如果是崇尚自由，又希望给自己未来一份保障的，缴纳灵活就业人员社保肯定是一个不错的选择。
要不要办灵活就业养老保险或者医疗保险关键还是看参保人能否负担得起较高的保费，毕竟缴纳的保费越多，退休后能够拿到的养老金也更多。