企业财务分析指标体系的构成

1. 企业财务分析指标体系的构成

　　企业财务分析指标体系是企业财务管理中的一项重要内容，它是由什么构成的呢?下面我告诉你。 
   　　之内部分析指标体系  
  　　前述五大类财务指标既可为企业外部资讯需要者使用，也可为内部资讯需要者使用。但内部指标体系的设定，主要是为满足企业内部管理的需要，可根据企业所在行业的特点和管理的特殊需要灵活设定，其内容相当广泛。一般来说，可从筹资、投资等方面设定。 
 
  　　1.企业筹资分析 
 
  　　在市场经济体制下，企业经营所需资金需靠企业自己来筹集，这样，筹资分析便成为企业财务分析中的一项重要内容。在筹资分析中，首先要分析企业的资金需要量;其次分析企业未来的财务状况和获利能力;再次分析企业的资金成本和筹资风险;最后确定一个合理的筹资方案并与资金供应者进行协商，使企业筹资活动顺利进行。可设定筹资结构比率、资金成本率等指标。 
 
  
 
  　　2.企业投资分析 
 
  　　企业对投资活动首先应进行可行性分析，为投资决策提供依据，这是投资分析的重点;其次应对投资活动进行事中分析，以控制投资规模，提高投资效益;最后对投资活动进行事后分析，以考核投资效果、评价投资业绩，为改善企业今后的投资决策提供依据。企业在投资分析时一般需考虑货币时间价值、投资的风险价值、资金成本和现金流量等财务因素。在投资阶段为考察投资方案的可行，可设定内含报酬率指标;为考察投资的收益，可设定投资报酬率、投资回收期等指标。 
   　　之外部分析指标体系  
  　　1.企业偿债能力分析 
 
  　　企业偿债能力是指企业偿还其债务的能力，通过对它的分析，能揭示企业财务风险的大小。按债务偿还期限的长短，又将其分为短期偿债能力与长期偿债能力。 
 
  　　1短期偿债能力，是指一个企业以流动资产支付流动负债的能力。设定该指标对外部资讯需要者非常重要。对于企业来讲，该指标也至关重要，短期偿债能力的大小，主要取决于企业营运资金的大小以及资产变现速度的高低。另外，可动用的银行贷款指标，准备很快变现的长期资产、偿债能力的声誉、未作记录的或有负债、担保责任引起的负债、未决诉讼等对它也有影响。短期偿债能力通常设定以下指标：流动比率;速动比率;现金比率。 
 
  　　2长期偿债能力，是指企业以资产或劳务支付长期债务的能力。对长期偿债能力进行分析是因为企业的利润与其有紧密的联络，分析长期偿债能力时不能不重视企业的获利能力，这是因为企业的现金流入量最终取决于能够获得的利润，现金流出量最终取决于必须付出的成本。此外，债务与资本的比例也是极其重要的。影响企业长期偿债能力的因素很多，除资产、负债、所有者权益外，还有长期租赁、担保责任、或有专案等因素。长期偿债能力指标有：已获利息倍数;资产负债率;产权比率;有形净值债务率。 
 
  　　2.企业资产运用效率分析 
 
  　　资产运用效率是指对企业总资产或部分资产的运用效率和周转情况所作的分析。企业经营管理的目的在于有效运用各项资产获得最大的利润。利润主要来源于营业收入，企业必须凭借资产、运用资产才能取得营业收入。资产周转速度越快，表示其运用效率越高，利润越大。企业运用各项资产有无过量投资?有无因装置短缺而导致生产不足?有无因资产闲置而导致利润降低?凡此各种问题，皆为企业管理者、投资者、债权人及其他相关人士所关切。通过分析资产运用效率，则可以评价企业营业收入与各项营运资产是否保持合理关系，考察企业运用各项资产效率的高低。资产运用效率指标有：存货周转率;应收账款周转率;流动资产周转率;固定资产周转率;总资产周转率。 
 
  　　3.盈利能力分析 
 
  　　盈利能力分析是指对企业盈利能力和盈利分配情况所作的分析。它是企业财务结构和经营绩效的综合表现。企业经营的目的，在于使企业盈利且使其经营与规模不断成长与发展。各方资讯使用者无不对企业盈利程度寄予莫大的关切。投资者关心企业赚取利润的多少并重视对利润的分析，是因为他们的投资报酬是从中支付的;如果是股票上市公司，企业盈利增加还能使股票市价上升，从而使投资者获得资本收益。对于债权人来讲，利润是企业偿债能力的重要来源。 *** 有关部门关心的则是微观和巨集观的经济效益以及各种税费上交的可靠性。对于企业管理者来讲，可通过对盈利能力的分析，来评价判断企业的经营成果，分析变化原因，总结经验教训，不断提高企业获利水平。盈利能力是管理者经营业绩和管理效能的集中表现。对于职工来讲，盈利能力则是丰厚报酬及资金的来源，并可保证工作的稳定。盈利能力也是集体福利设施的不断完善的重要保障。 
 
  　　企业盈利能力分析指标可从一般企业及股票上市公司两方面制定。一般企业盈利能力指标有：销售利润率;成本费用利润率;资产总额利润率;资本金利润率;权益利润率。股票上市公司除上述指标外，还可借助以下指标：每股盈余;每股股利;市盈率;股东权益报酬率;股利支付率;留存盈利比率。 
 
  　　4.社会贡献能力分析 
 
  　　社会贡献能力是从国家或社会的角度衡量企业对国家或社会的贡献水平。企业的目标是追求最大的利润。但作为社会主义国家的企业，单纯地、片面地追求企业个体的经济效益是不行的，还必须包括对社会的贡献。对盈利企业可用实现利税来衡量，但对一些主要体现为社会效益的企业来讲，则无法适用。故为此设计的社会贡献率、社会积累率可兼顾反映企业经济效益和社会效益两个方面对国家、社会的贡献情况。 
 
  　　5.综合财务能力分析 
 
  　　综合财务能力分析是根据企业财务状况和经营情况总体变化的性质、趋势进行的分析。前述指标多从一个侧面反映企业的财务状况，有一定的片面性和局限性，必须把它们综合在一起，进行系统分析。其指标有杜邦模型中的权益报酬率和计分综合分析法的实际得分值。

2. 财务分析指标体系的分析体系

（一）净资产收益率（自有资金利润率）=总资产净利率×权益乘数（二）总资产净利率=销售净利率×总资产周转率（三）权益乘数=1÷（1－资产负债率）

3. 财务分析中有哪些常用的财务指标？

一、短期偿债能力分析：
1、流动比率，计算公式： 流动资产 / 流动负债
2、速动比率，计算公式： （流动资产-存货） / 流动负债
3、现金比率，计算公式： （现金+现金等价物） / 流动负债
4、现金流量比率，计算公式： 经营活动现金流量 / 流动负债
5、到期债务本息偿付比率，计算公式： 经营活动现金净流量 / （本期到期债务本金+现金利息支出）
二、长期偿债能力分析：
1、资产负债率，计算公式： 负债总额 / 资产总额
2、股东权益比率，计算公式： 股东权益总额 / 资产总额
3、权益乘数，计算公式： 资产总额 / 股东权益总额
4、负债股权比率，计算公式： 负债总额 / 股东权益总额
5、有形净值债务率，计算公式： 负债总额 / （股东权益-无形资产净额）
6、偿债保障比率，计算公式： 负债总额 / 经营活动现金净流量
7、利息保障倍数，计算公式： （税前利润+利息费用）/ 利息费用
8、现金利息保障倍数，计算公式： （经营活动现金净流量+现金利息支出+付现所得税） / 现金利息支出

三、营运分析
1、存货周转率，计算公式： 销售成本 / 平均存货
2、应收账款周转率，计算公式： 赊销收入净额 / 平均应收账款余额
3、流动资产周转率，计算公式： 销售收入 / 平均流动资产余额
4、固定资产周转率，计算公式： 销售收入 / 平均固定资产净额
5、总资产周转率，计算公式： 销售收入 / 平均资产总额


四、盈利分析
1、资产报酬率，计算公式： 利润总额+利息支出 / 平均资产总额
2、净资产报酬率，计算公式： 利润总额+利息支出 / 平均净资产
3、股东权益报酬率，计算公式： 净利润 / 平均股东权益总额
4、毛利率，计算公式： 销售毛利 / 销售收入净额
5、销售净利率，计算公式： 净利润 / 销售收入净额
6、成本费用净利率，计算公式： 净利润 / 成本费用总额
7、每股利润，计算公式： （净利润-优先股股利） / 流通在外股数
8、每股现金流量，计算公式： （经营活动现金净流量-优先股股利） / 流通在外股数
9、每股股利，计算公式： （现金股利总额-优先股股利） /流通在外股数
10、股利发放率，计算公式： 每股股利 / 每股利润
11、每股净资产，计算公式： 股东权益总额 / 流通在外股数
12、市盈率，计算公式： 每股市价 / 每股利润
13、主营业务利润率=主营业务利润/主营业务收入*100%

五、发展分析
1、营业增长率，计算公式： 本期营业增长额 / 上年同期营业收入总额
2、资本积累率，计算公式： 本期所有者权益增长额 / 年初所有者权益
3、总资产增长率，计算公式： 本期总资产增长额 / 年初资产总额
4、固定资产成新率，计算公式： 平均固定资产净值 / 平均固定资产原值

4. 非财务指标的设计原则

当公司将非财务指标引进到激励计划中时，必须根据公司自身特点选择运用非财务指标。为合理建立绩效评价体系，使经理报酬与企业长期业绩增长的目标相一致，有必要对绩效评价指标及其构成作一些原则性的规定。原则是对指标体系合理性和科学性评估的基础。公司绩效评估指标的设计中应遵循以下原则： 当企业采用低成本策略时，绩效评价指标一般侧重于内部制造效率、质量及交货效率；若采用产品差异化策略，则新产品上市时间．新产品收入占全部收入的比率等指标应被列入指标体系。（4）指标体系应做到短期效益与长期效益相结合，尤应注重设计反映长期效益指标（5）当企业之竞争策略、经营环境改变，指标体系也应随之改变，即应随时评价指标体系的适用性（6）指标体系应包括反映企业人力资源素质变化及人员周转的指标

5. 财务分析指标体系的介绍

财务分析指标是以简明的形式，以数据为语言，来传达财务信息并说明财务活动情况和结果。在此建立的财务指标与国家考核企业工作规定的财务指标是不同的。涉及到企业财务活动较广的范围，包含的指标数目多，而国家规定的考核指标则是抓住重点，有选择地规定一些指标，分为外部分析指标体系及内部分析指标体系。

6. 财务指标体系是什么

财务指标体系的意思是指收集并传达财务信息，表明资金活动，反映了企业生产经营的过程和成果的经济指标，而且可以通过企业的财务报告中的数据计算的指标。财务指标也是指企业总结和评价财务状况和经营成果的相对指标。中国《企业财务通则》中为企业规定的三种财务指标为：偿债能力指标，包括资产负债率、流动比率、速动比率；营运能力指标，包括应收帐款周转率、存货周转率；盈利能力指标，包括资本金利润率、销售利税率(营业收入利税率)、成本费用利润率等。经过投资者经验的积累，慢慢的形成了完善的体系，统称为财务指标体系，并且总结出了五大常用的财务指标提供给投资者们研究探讨。体系中的大多数财务指标，因其简单明了，所以都被用来评价业绩，使大多数投资者能够从这一评价业绩中寻找投资依据，从而完成投资过程。但是，仅仅用财务指标来评价管理者的业绩存在以下缺陷：1、财务指标面向过去而不反映未来，不利于评价企业在创造未来价值的能力上的业绩。2、财务指标容易被操纵，过分注重企业财务报告中的会计利润，使得企业管理当局采用各种方法操纵利润。3、财务指标主要来自财务报表资料，不包含大多数影响企业长期竞争优势的因素，如产品质量，员工的素质和技能，也不能反映经营过程和顾客的满意程度等。

7. 企业财务分析指标体系有哪些

1.1盈利能力分析指标
盈利能力，通常是指企业在一定时期内赚取利润的能力。他是企业财务结构和经营经销的综合表现。对企业盈利能力的分析主要主要指对利润率的分析。利润率指标从不同的角度或从不同的分析目的看，可有多种形式。
(1)资本经营盈利能力分析。
资本经营盈利能力分析主要对净资产收益率指标进行分析与评价。
(2)资产经营盈利能力分析。
资产经营盈利能力分析主要对全部资产报酬率指标进行分析和评价。
(3)商品经营盈利能力分析。
商品经营盈利能力分析即用利润表资料进行利润率分析，包括收入利润率分析和成本利润率分析。
1.2营运能力分析指标
(1)全部资产营运能力分析。
全部资产营运能力分析包括全部资产产值率分析，全部资产收入率分析，全部资产周转率分析。
(2)流动资产营运能力分析。
流动资产营运能力分析，包括全部流动资产周转率分析和全部流动资产垫支周转率分析，流动资产周转加快效果分析，存货周转率分析和应收账款周转率分析。
(3)固定资产营运能力分析。
固定资产营运能力分析包括固定资产产值率分析和固定资产收入率分析。
1.3偿债能力分析指标
(1)短期偿债能力分析。
短期偿债能力分析是指企业偿还流动负债的能力，或者是指企业在短期债务到期时可以变现为现金用于偿还流动负债的能力。对企业短期偿债能力的指标分析，主要可采用流动资产与流动负债对比的指标，包括营运资金，流动比率，速动比率，货币资金率，企业支付能力系数等。
(2)长期偿债能力分析。
长期偿债能力分析是指企业偿还本身所欠非流动负债的能力。对企业长期偿债能力进行分析评价的指标主要有利息保障倍数，资产负债率等。
1.4增长能力分析指标
(1)增长率分析。
增长率分析就是对股东收益增长率，收益增长率，销售增长率。资产增长率等进行分析。
(2)剩余收益分析。
它主要通过比较不同时期的剩余收益增减变化，分析企业股东价值增长情况及其原因，从而判别企业的增长性。
由于现行的财务分析指标体系的局限性，不能全面地反映企业生产经营活动和其他运行发展状况。
2、我国现行的财务分析指标存在的局限和不足
2.1缺少反映无形资产的指标
在对企业进行财务分析时，忽视了企业另一项重要资产——无形资产的作用。无形资产包括知识产权，商誉，商业秘密，特许权等。他们对于企业的价值往往很难准确计量。企业在分析偿债能力，盈利能力等时，并没有考虑无形资产对企业的影响。这样对一些无形资产在总资产占很大比重的企业来说，分析的结果并不可靠，往往会给信息使用者带来错误的信息。
2.2没有反映企业拥有的人力资源价值和成本
随着知识经济时代的到来、人力资源对企业的影响越来越大。特别是会计师事务所，法律事务所之类的，这些企业拥有的固定资产，存货等传统资产很少，它们也并不依赖传统资产盈利。这样就很难通过财务分析来获得有关他们盈利，营运，偿债及增长能力的信息。
2.3重视相对指标。忽视绝对指标
在现行的财务分析指标体系中，绝大多数指标都是相对指标，但在某些情况下，绝对分析比相对分析对企业更有实际意义。例如EVA(EconomicValeAdded)也称经济利润，是衡量经济组织价值和财富创造的度量标准。从算数角度说，EVA等于税后经营利润减去债务和股本成本，是所有成本被扣除后的剩余收益。它反映了一个公司在经济意义而非会计意义上是否盈利，它通过对资产负债表和损益表的调整和分析得来，反映出公司营运的真实情况及股东价值的创造和毁损程度。
2.4缺少非货币化信息
现行会计确认和计量的基础是以货币表示的经济活动，从而在财务指标体系中揭示的信息是以可货币计量化为前提的，而有一些非货币化信息也会影响信息使用者做出的经营决策，也应该在分析时适当考虑。
3、企业财务分析指标体系的改进与创新
3.1增加一些无形资产指标
对于一些公认的，对企业影响很大的无形资产，对企业进行财务分析时，应当予以考虑。这对于经营者实现企业的财务目标和利益相关者做出正确的决策具有积极的作用。
3.2将人力资源的信息作为企业重要资产进行披露
随着我国经济体制改革的深入发展，人力资源会计理论的日渐成熟。企业应密切关注人力资源会计的发展和实施的可能性，对企业进行财务分析时，将人力资源作为企业的重要资产予以考虑。
3.3适当增加一些绝对指标
在财务指标体系中应适当增加绝对指标的比重，将相对指标与绝对指标结合起来对企业进行财务分析，尽可能全面反映企业的信息。例如净利润，净资产等指标，其中净资产可以反映该企业的资产规模，净利润可以反映该企业的获利能力。
3.4引入平衡计分卡
平衡计分卡的思想是将绩效评价系统分为财务、顾客。企业内部业务流程和企业学习与成长四个维度。它通过对企业业绩形成过程和结果的解剖、分析，在企业业绩形成的各个环节、各个方面设置一系列可观察、评价和控制的指标，通过这些指标适时地对企业的经营管理过程进行分析、评价和控制，最终将企业经营管理成功的导人事先确定的目标。
一、固定资产评估方式有哪些
进行企业固定资产价值评估基本方法包括市场法、收益法和成本法。要根据评估对象、价值类型、资料收集情况等相关条件，分析三种基本方法的适用性，恰当选择一种或多种资产评估基本方法。
收益法是指将委估资产的预期未来收益依一定折现率资本化或折成现值以确定其价值的评估方法。收益法以决定委估资产内在价值的根本依据——未来盈利能力为基础评价委估资产价值，反应了委估资产对于所有者具有价值的本质方面。但预测委估资产未来收益和选取折现率难度较大，采用收益法需要一定的市场基础条件。
市场法是指将委估资产与市场上交易过的具有可比性的资产进行比较，以参考资产的交易价格为基础，加以调整修正后确定委估资产价值的评估方法。市场法以市场实际交易为参照来评价评估对象的现行公允市场价值，具有评估过程直观、评估数据取材于市场的特点。但运用市场法需要获得合适的市场交易参照物。
成本法是指在评估资产时按被评估资产的现时重置成本扣减其各项损耗价值来确定被评估资产价值的方法。

8. 为什么建立财务分析指标体系

建立财务分析指标体系一般的流程是这样：首先明确财务分析的目的，然后根据分析目的以财务报表为依据把整体和各个部分分割适当组织、计算，研究各部分，解释结果并提供对决策有帮助的信息。
具体的如何建立，比如以传统的财务分析体系—杜邦体系而言，该体系的核心比率是权益净利率，将其分解为资产利润率、权益乘数二者相乘，再分解为销售利润率、总资产周转率、权益乘数三者相乘，再继续分解......，逐级向下分解，逐步覆盖企业经营活动的每一个环节，然后识别考察引起变动的原因，它可以实现系统全面评价企业经营成果和财务状况的目的。