怎么写落实党风廉政建设主体责任情况工作报告

1. 怎么写落实党风廉政建设主体责任情况工作报告

2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。【摘要】
怎么写落实党风廉政建设主体责任情况工作报告【提问】
亲，你好，很高兴为你服务，怎么写落实党风廉政建设主体责任情况工作报告【回答】
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况


(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制


1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。【回答】
2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。【回答】
3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。【回答】
4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。很高兴为你服务祝你生活愉快[吃鲸][吃鲸][吃鲸]【回答】

2. 履行党风廉政建设主体责任情况怎么写

贵州省：打好组合拳扛起党风廉政建设“主体责任” 
“进一步统一思想认识,加大工作力度,健全完善制度,以更高的标准、更严的要求落实党风廉政建设主体责任。”
    这是贵州省委书记赵克志在全省落实主体责任暨警示教育大会上对全省各级党组织提出的明确要求。
    一年来,赵克志就落实主体责任先后与部分省直部门党委(党组)书记进行集体谈话,到三个市(州)进行调研督导,还亲自主持召开了部分县委书记参加的座谈会,了解掌握履行主体责任的情况。
    年末岁尾,各部门落实情况如何?
    2014年12月26日,贵州省委常委、省纪委书记宋璇涛专题约谈部分省直部门主要负责同志,听取落实情况汇报。
    通过层层约谈扛起主体责任的担子,是贵州省推进党风廉政建设主体责任的举措之一。今年以来,通过层层传递压力、强化制度保障、严格责任追究,形成了一套组合拳,确保“主体责任”落实“实打实”。　　　　　
    约谈一把手,层层传导压力
    “贵州省人大机关在机关网站和杂志开设了落实主体责任专栏,在各支部明确了纪检委员,给机关处级以上干部征订了《中国纪检监察报》,发挥好教育阵地作用。”
    “贵州省委统战部构建起了主要领导、班子成员和处室负责人三级责任主体体系,每个班子成员均作了带头廉洁自律、带头一岗双责等‘六个带头’的承诺。”……
    在2014年12月26日的约谈会上,各部门将一年落实主体责任情况娓娓道来,有措施,有成效。
    通过约谈促进“两个责任”的落实,在全省已成为常态。
    到了年末岁尾的此次约谈,“不再是听表态和承诺,而是要听实实在在的工作举措和工作实效。”宋璇涛强调。
    如何让各级“一把手”“知田善种”,贵州省委书记赵克志,省委副书记、省长陈敏尔,省委常委、省纪委书记宋璇涛分别专题约谈了市州及省直部门主要领导。
    贵州省纪委副书记分赴市州约谈党委主要领导,贵州省纪委其他领导班子成员分别集体约谈了省直有关部门主要领导和纪检组长。
    全省逐级围绕主体责任是什么、做什么、怎么做等重要问题约谈“一把手”,将压力和责任传导到市、县和部门党委(党组)书记,提高思想认识,强化责任担当。
    铜仁市某县委书记被市委书记刘奇凡约谈后深有感触地说:“以前提要求、口头表态多,对党风廉政建设相关工作直接过问、具体研究和推动很少,具体指导和检查落实不够,今后一定牵住主体责任的‘牛鼻子’,确保主体责任落地生根。”
    “通过一次一次的约谈,不仅要让约谈对象把主体责任作为担当扛在肩上,更是检验约谈对象抓工作的具体举措,推进主体责任实实在在落实。”贵州省纪委有关领导说。　
    建章立制,推动责任落实常态化
    “近年来,群众对扶贫救助资金发放不及时、不到位的问题反映不断,一些基层干部贪污、冒领、套取救助资金的现象时有发生。作为党组书记,你将采取什么措施进一步强化对扶贫救助资金使用的监管?”
    这是前不久毕节市民政局党组书记、局长张义萍向该市市纪委全会“述廉述责”后,市纪委委员“开炮”向其质询。
    “扶贫救助资金发放不及时、不到位,是由于发放中间环节过多造成的。我们正会同财政部门和相关县区进行研究,由县区直接将资金发放到群众手中,通过减少中间环节,确保发放及时、到位。”
    面对质询,张义萍侃侃而谈。
    不止张义萍,全省各级党组织主要负责人都要向上级纪委全委会述廉述责,接受质询。
    2014年7月,贵州省委出台了《关于贵州省出台落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》,明确党委(党组)主要负责人4项具体责任、党委(党组)其他成员3项具体责任及党委(党组)领导集体7项具体责任,并要求各地通过开展下级党委书记向上级纪委全委会“述廉述责”等活动,将主体责任具体职责落实情况作为纪委全委会监督下级党委主要负责人的重要内容,通过向纪委委员述落实党风廉政建设主体责任的情况,并由纪委委员现场就落实主体责任情况进行质询。由纪委委员围绕廉、责及现场质询情况,分“满意”、“较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次进行评议。
    “这种直指‘一把手’的监督,对党政一把手履行党风廉政建设责任主体责任,廉洁从政、尽责履职有着积极推动作用。”贵州省纪委有关领导指出。
    同时,贵州省委还出台了党风廉政建设责任专题报告制度,要求各级党委(党组)在每年第一季度以书面形式向上一级党委报告上一年度主体责任落实情况；建立健全党风廉政建设具体责任行为“签字背书”制度,由党员干部本人、单位主要领导和监管责任人三方面“签字背书”、作出承诺；落实“一案双查”制度,对不认真履行主体责任和监督责任,导致不正之风长期滋生蔓延,或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的,实行责任倒查。
    推行一案双查,倒逼责任落实
    对那场会场气氛几近凝固的诫勉谈话,黔东南州工商局党组书记杨秀海至今仍然记忆犹新。
    “平时你管了没有?发案后同意配合和接受查处没有?支持州调查组查办没有?案件暴露的问题,举一反三推动整改没有?建章立制堵塞漏洞没有?”州纪委领导“五问”主体责任落实情况,令其满脸通红。
    2014年7月,黔东南州在该州开展的扶持微企发展专项整治中,发现州工商局副局长袁某等人套骗并私分国家财政补贴资金的案件线索。州纪委随即启动问责程序,对杨秀海进行“五问”诫勉谈话,次日,州工商局党召开党组专题会,对约谈的问题进行整改落实,支持、配合州调查组彻查全州微企财政补贴项目违纪违法行为。经查,州工商局副局长袁某在担任凯里市工商局局长期间伙同他人造假25户微型企业,骗取国家财政补贴资金125万元,目前,该案已移送司法机关。
    用好责任追究这个“杀手锏”,是倒逼党风廉政建设责任落实的关键。各地通过“一案双查”,对一批党风廉政建设第一责任人进行了处理,震慑警示效果明显。
    黔南州龙里县政协主席王某,因在任龙里县副县长时对分管的城市建设协调指挥部副部长汪义的任用中审签同意任用意见,后汪义利用职务便利诈骗被判刑,王某被州纪委责令写出书面检查。
    黔东南州严肃查办了州、县水利系统窝案串案,州水利局党组没有按照州纪委监察局的要求抓好整改落实,局党组书记、纪检组长在全州党风廉政警示教育大会上被点名道姓通报批评。
    毕节市七星关区工业与能源局常务副局长傅绍友违反中央八项规定宴请有关单位人员,被七星关区政府免去常务副局长职务,该局党组书记、局长吴丰柏被七星关区纪委给予党内警告处分……
    据统计,贵州省全省已对履行党风廉政建设主体责任不力的147名党委(党组)一把手进行诫勉谈话。21名履行主体责任不力的党风廉政建设第一责任人被给予党纪处分。

3. 如何撰写党风廉政建设责任制情况落实报告

就如何贯彻落实党风廉政建设主体责任，我谈以下6点：  第一，进一步明确主体责任的内容和要求。落实党风廉政建设责任制，各级党政领导班子都有责任，每一名班子成员都有责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人；其他班子成员依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。  第二，各级党政班子、领导干部要充分发挥作用。一是领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中充分发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，做到与工作两手抓，两手硬；不但要抓安排部署，更要抓检查落实。领导班子每年至少安排两次专题会议，就像布置业务工作一样，听取关于党风廉政建设工作的汇报，研究部署反腐倡廉任务。同时要领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题，为他们履行职责当好后盾。二是班子成员要发挥好表率作用。第一责任人还要带头管好班子，带好队伍，带头管好自己，当好廉洁从政的表率。  第三，落实“一岗双责”。党委成员要抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，坚持做到“五个一”：年初听取一次分管部门的党风廉政建设汇报；年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析；年底带队对分管部门进行一次党风廉政建设责任制检查；每年对分管部门领导班子成员进行一次廉政谈话。  第四，加强反腐倡廉制度建设。制定惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，尽可能压缩自由裁量权。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。  第五，加大干部轮岗交流力度。落实交流轮岗制度，结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动领导干部跨跨处室轮岗交流。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。  第六，切实解决抓党风廉政建设流于形式的问题。各级领导班子和领导干部要把党风廉政建设经常想在心上，紧紧抓在手上，常抓不懈，紧抓不放。今后检查考核时，上级不但要检查下级领导班子抓党风廉政建设情况，还要检查第一责任人和其他班子成员履行“一岗双责”情况。主要领导检查本单位党风廉政建设工作时，不但要检查所属部门是怎么做的，还要检查分管领导是怎么抓的，怎么管的。各级纪检监察机构要适应新形势新任务的要求，突出主业主责，切实履行好监督的责任，承担起协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作重任。  总之无论是第一责任人还是班子其他成员都要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，在党风廉政建设中找准位置，明确职责，发挥作用。真正把党风廉政建设当成分内之事，必尽之责。躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”。

4. 党风廉政建设主体责任工作报告怎么写

（一）基本情况。

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
3．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改

5. 如何落实本单位党风廉政建设主体责任和监督责任的工作要求

就如何贯彻落实党风廉政建设主体责任，我谈以下6点： 
第一，进一步明确主体责任的内容和要求。落实党风廉政建设责任制，各级党政领导班子都有责任，每一名班子成员都有责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人；其他班子成员依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 
第二，各级党政班子、领导干部要充分发挥作用。一是领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中充分发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，做到与工作两手抓，两手硬；不但要抓安排部署，更要抓检查落实。领导班子每年至少安排两次专题会议，就像布置业务工作一样，听取关于党风廉政建设工作的汇报，研究部署反腐倡廉任务。同时要领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题，为他们履行职责当好后盾。二是班子成员要发挥好表率作用。第一责任人还要带头管好班子，带好队伍，带头管好自己，当好廉洁从政的表率。 
第三，落实“一岗双责”。党委成员要抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，坚持做到“五个一”：年初听取一次分管部门的党风廉政建设汇报；年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析；年底带队对分管部门进行一次党风廉政建设责任制检查；每年对分管部门领导班子成员进行一次廉政谈话。 
第四，加强反腐倡廉制度建设。制定惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，尽可能压缩自由裁量权。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。 
第五，加大干部轮岗交流力度。落实交流轮岗制度，结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动领导干部跨跨处室轮岗交流。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。 
第六，切实解决抓党风廉政建设流于形式的问题。各级领导班子和领导干部要把党风廉政建设经常想在心上，紧紧抓在手上，常抓不懈，紧抓不放。今后检查考核时，上级不但要检查下级领导班子抓党风廉政建设情况，还要检查第一责任人和其他班子成员履行“一岗双责”情况。主要领导检查本单位党风廉政建设工作时，不但要检查所属部门是怎么做的，还要检查分管领导是怎么抓的，怎么管的。各级纪检监察机构要适应新形势新任务的要求，突出主业主责，切实履行好监督的责任，承担起协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作重任。 
总之无论是第一责任人还是班子其他成员都要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，在党风廉政建设中找准位置，明确职责，发挥作用。真正把党风廉政建设当成分内之事，必尽之责。躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”。

6. 如何进一步落实党风廉政主体责任

　　一、提高认识，勇于把主体责任扛在肩上，是落实党风廉政建设责任制的思想关键
　　实践证明，决定反腐倡廉工作成效的因素是多方面的，但关键取决于领导班子尤其是一把手的思想认识和重视程度。落实党风廉政建设“主体责任”，说到底，就是要切实加强对党风廉政建设的领导，书记要当好第一责任人，把主体责任扛在肩上，要充分认识到：一是牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，党组以高度负责的精神，坚持原则，毫不放松抓好干部教育和监管，常提醒、常纠正。二是第一责任人敢于担当，对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用。党风廉政建设工作要亲手抓、亲自管，要将廉政建设和业务工作一肩挑起来，切实履行好抓班子带队伍、肃纪律正风气的政治责任，管好自家的“一亩三分田”。三是“软任务”还要有“硬指标”，建立起一级抓一级的责任体系，通过传导压力，形成合力，层层抓落实。
　　二、找准重点，把主体责任牢牢抓在手上，是落实党风廉政责任制的执行关键
　　主要突出抓好“三个重点”工作：第一，突出宣传教育。反腐倡廉宣传教育要紧密贴近党员干部的思想、工作和生活实际，采取正面思想引导和反面素材警示相结合的方式，使党员干部易于接受，进一步明确“应该做什么，不准做什么，违反了要怎么样”。将法律、纪律等转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉，从而达到“治心”的目的。第二，突出作风整治。持续开展纪律作风整顿活动，以良好的党风带动政风民风。巩固党的群众路线教育实践活动成果，以群众生产生活最关切问题和反映最强烈的问题为重点，开展以权谋私、行贿受贿、损害群众利益等行为的专项打击。第三，突出制度约束。把权力关进制度的笼子，形成严谨的监督机制，是落实党风廉政建设责任制的基础。健全警示教育制度，强化党员干部“高压线”意识，使之“不想腐”；健全党务公开制度，让权力在阳光下运行，使之“不能腐”；健全严厉的追究惩戒制度，层层签订具有可操作性的党风廉政建设责任状，突出责任追究，使之“不敢腐”。
　　三、赏罚分明，真正把主体责任落到点上，是落实党风廉政建设责任制的考核关键
　　把考核奖惩作为贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。一是要改进考核办法。构建各司其责、分解落实、分担奖惩的责任网络体系，形成科学定责、具体明责、严格考责的落实链条，增强履行主体责任考核的严肃性。二是要加强奖惩力度。责任追究作为落实主体责任的第一要求，必须敢于撞硬，敢于动真格，长期形成的“工作中出点问题是难免的”、“要以肯定成绩为主”的思维方式要不得。做到严格准确，赏罚分明，不走过场，不搞形式，真正实现考核结果与奖惩措施挂钩。三是要接受群众监督。将反腐败斗争的监督权力和义务交给群众，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，把无记名民主评议领导班子和领导干部的方法，引入党风廉政建设责任考核工作，将产生更好的监督效应。

7. 落实党风廉政建设主体责任情况是什么意思

一、什么是党委主体责任，主要包括哪些内容？
落实党委(党组)的主体责任就是党委(党组)要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委(党组)书记是第一责任人。落实党委(党组)主体责任，主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。

二、如何落实好纪委的监督责任？
落实纪委的监督责任，必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任。各级纪委（纪检组）要协助党委、政府加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。要认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。强化上级纪委对下级纪委的领导，落实好报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
要抓好中央“八项规定”的落实，强力推进“四风”突出问题专项整治，加大执纪检查和惩戒问责力度。
要完善高效顺畅的反腐败案件协调机制，建立健全下级纪委线索处置和案件查办情况向上级纪委报告制度、上级纪委对下级纪委案件查办领导机制；建立健全纪检监察机关、审计机关、司法机关案件及案件线索移送制度。加强案件审理和监督管理，严明审查纪律，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，对办案安全事故必须严肃追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究党委和纪委有关领导的责任。要加强纪检监察派驻机构管理，派驻机构要对派出机关负责，纪检组长（纪委书记）在党组（党委）中不允许分管其他业务工作，确保专司监督职责，突出抓好主业。

8. 如何进一步落实党风廉政主体责任

　一、提高认识，勇于把主体责任扛在肩上，是落实党风廉政建设责任制的思想关键
　　实践证明，决定反腐倡廉工作成效的因素是多方面的，但关键取决于领导班子尤其是一把手的思想认识和重视程度。落实党风廉政建设“主体责任”，说到底，就是要切实加强对党风廉政建设的领导，书记要当好第一责任人，把主体责任扛在肩上，要充分认识到：一是牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，党组以高度负责的精神，坚持原则，毫不放松抓好干部教育和监管，常提醒、常纠正。二是第一责任人敢于担当，对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用。党风廉政建设工作要亲手抓、亲自管，要将廉政建设和业务工作一肩挑起来，切实履行好抓班子带队伍、肃纪律正风气的政治责任，管好自家的“一亩三分田”。三是“软任务”还要有“硬指标”，建立起一级抓一级的责任体系，通过传导压力，形成合力，层层抓落实。
　　二、找准重点，把主体责任牢牢抓在手上，是落实党风廉政责任制的执行关键
　　主要突出抓好“三个重点”工作：第一，突出宣传教育。反腐倡廉宣传教育要紧密贴近党员干部的思想、工作和生活实际，采取正面思想引导和反面素材警示相结合的方式，使党员干部易于接受，进一步明确“应该做什么，不准做什么，违反了要怎么样”。将法律、纪律等转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉，从而达到“治心”的目的。第二，突出作风整治。持续开展纪律作风整顿活动，以良好的党风带动政风民风。巩固党的群众路线教育实践活动成果，以群众生产生活最关切问题和反映最强烈的问题为重点，开展以权谋私、行贿受贿、损害群众利益等行为的专项打击。第三，突出制度约束。把权力关进制度的笼子，形成严谨的监督机制，是落实党风廉政建设责任制的基础。健全警示教育制度，强化党员干部“高压线”意识，使之“不想腐”；健全党务公开制度，让权力在阳光下运行，使之“不能腐”；健全严厉的追究惩戒制度，层层签订具有可操作性的党风廉政建设责任状，突出责任追究，使之“不敢腐”。
　　三、赏罚分明，真正把主体责任落到点上，是落实党风廉政建设责任制的考核关键
　　把考核奖惩作为贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。一是要改进考核办法。构建各司其责、分解落实、分担奖惩的责任网络体系，形成科学定责、具体明责、严格考责的落实链条，增强履行主体责任考核的严肃性。二是要加强奖惩力度。责任追究作为落实主体责任的第一要求，必须敢于撞硬，敢于动真格，长期形成的“工作中出点问题是难免的”、“要以肯定成绩为主”的思维方式要不得。做到严格准确，赏罚分明，不走过场，不搞形式，真正实现考核结果与奖惩措施挂钩。三是要接受群众监督。将反腐败斗争的监督权力和义务交给群众，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，把无记名民主评议领导班子和领导干部的方法，引入党风廉政建设责任考核工作，将产生更好的监督效应。