有在平安转正不干的吗？

1. 有在平安转正不干的吗？

　　平安保险公司招聘内幕

　　为了给内退的我找点事情做，在朋友的推荐下，我到平安保险公司应聘经理助理。下面我将自己亲身经历的平安保险公司招聘所谓招聘经理助理和内勤岗位的经历，提供给那些想应聘平安保险公司，想通过自己的努力以赚取一点微薄的辛苦费的下岗人员一点借鉴。

　　招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的我。在了解了平安招聘的职位以后，我向他谈了我的优势（我在原来的单位一直是做售后服务工作的）和想法，我直接对他说，我只应聘售后服务工作，不做卖保险的业务员，如果要我做业务员，我就不应聘。他告诉我，没有问题，公司完全可以满足你的要求，你可以做经理助理，或者是做内勤，并且答应我，我的月薪不是按照其他业务人员一样的一样对待，可以每月支付我1000元，上班时间从我开始培训之日起计算。培训所交纳的费用，等你上岗以后可以报销。

　　经过一周的培训，我的考试分数达到90分，而且得到了授课老师的表扬，领取了代理证。但是，在我准备正式到平安上班的时候，那位李经理却矢口否认曾经给过我的承诺。我为此很生气，找到了他们比较高一级的领导，结果他说是我理解错误。到此，我已经对平安完全失去了信任，彻底明白了平安的招聘是怎么回事情。

　　说白了，平安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。

　　招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，平安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。

　　他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。

2. 平安保险业务员转正条件

3. 平安财产保险的外包和正式编制有何差别，

1、含义不同。
正式编制就是符合劳动法的在职员工。
外包属于劳务派遣。
2、待遇不同。
正式编制员工有平安的正式待遇，正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。 
外包人员啥待遇都没有。

3、合同不同。
正式编制签约的是劳动合同，有各种保障。
外包是和第三方签约，签的劳务合同，而不是劳动合同。
参考资料来源：百度百科-编制人员
参考资料来源：百度百科-外包人员

4. 平安财产保险的外包和正式编制有何差别，

1、含义不同。
正式编制就是符合劳动法的在职员工。
外包属于劳务派遣。
2、待遇不同。
正式编制员工有平安的正式待遇，正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。 
外包人员啥待遇都没有。

3、合同不同。
正式编制签约的是劳动合同，有各种保障。
外包是和第三方签约，签的劳务合同，而不是劳动合同。
参考资料来源：百度百科-编制人员
参考资料来源：百度百科-外包人员

5. 平安保险，业务员转正条件？

平安保险，业务员转正条件：
平安保业务员险试用期3个月，每个月必须有一张人寿保险单，如果达不到公司会对业务员进行辅导和专业技能进行培训。
培训后还达不到标准就只有离职了。
每家公司具体都不一样，具体可以咨询公司。

做业务员的技巧：
你做业务员要多看报纸，最好什么都会一点，这样生意好做了，因为业务员要有多方面的口才。
记住多看看财经类的，了解历史、政治、金融等等，这样才能有良好的社会基础。
多和人沟通，学习他们如何回答问题，解决问题，一个好的业务员能把话说活的，口才最重要，说话要简练但是不要简短，因为说话时人和人沟通的桥梁。
我和某人说话短无法达成公协，因此要找事来说当然说的是公事，所以自己要组织好自己的言语分配，让自己有话说，这得要多了解你们公司的产品了，产品有些地方不足可以瞒天过海的，这是销售手法中的其中之一。

6. 平安公司第四个月转正可以吗

可以。平安保险公司转正时间是三个月，这个都是跟劳动法要求一致的。但能不能三个月转正完全取决于领导们，因为转正需要所在机构的机构总或销售片区的分管总做转正面谈，如果是机构总面，很容易就一次过，如果是分管总面谈，很大可能性一次性过不去。但不用担心，但无论是否三个月转正，一般不会以不转正卡你的，如果是第四个月转正的，也会把第四个月差的工资给你补回来的。平安公司转正条件：1、长期寿险达到2件。2、佣金达到3000。转正需要经过转正培训，系统里面代码调换以后才算是真正转正。