应聘一个客户经理，面试官问 职业规划 应该怎么说？

1. 应聘一个客户经理，面试官问 职业规划 应该怎么说？

这个问题，如果出于对自己负责任的态度，你就得真正搞明白。因为，你现在想解决的只是表面问题，真正内在的问题不解决你很难职业发展上有所成就。
建议你可以通过以下几种方法，对自己做一个全面的自我认知，让自己知其然知其所以然。再结合职业专家对于职业的指引或者自我对职业的探索，梳理清楚自己适合的职业方向。
一：你可以相应搜索职业兴趣方面的测试软件，可以做一些相关的免费测试，对自己做一个最初步的了解认知。推荐MBTI，霍兰德。
二：可以网上买一本《10天谋定好前途-职业规划实操手册》职业规划专业书籍。做一个自我的深入全面分析过程，别嫌书太厚内容太多。这个可是关乎自己一身职业发展的大事。
三：如果你想快速找到方向，那么最好的解决方法就是找专业的职业规划公司给自己做一个全面的职业规划，你可以百度搜向阳生涯。咨询相关的专家老师帮助你！
专业的职业规划公司向阳生涯为你解答，祝你早日解决求职的迷茫问题。不用再为找工作发愁。

2. 客户经理面试问题

客户经理面试问题及答案技巧如下：1、如果你面试过关，你应该如何来开展工作的回答：先熟悉相关的业务知识，要做到勤手、勤嘴、勤走，维系与客户之间的客情关系，做出业绩。2、对于以后工作规划回答：前期多全面了解熟悉业务，后期深度的学习。3、如何当一名优秀的客户经理的回答：想客户所想，急客户所急。等等。客户经理主要负责发展运营商总部的客户关系，对客户进行各方面的分析与评价；市场上的客户分类，确立目标市场和潜在客户；市场信息的收集及竞争对手的分析；监测和控制客户风险；运营商项目选型的入围及运作；负责对各个区域市场的销售进行支持；负责协助事业本部其他部门完成市场等相关工作。

3. 面试时问职业规划，该怎么回答

4. 面试时问职业规划，该怎么回答

一般分三年五年十年，或按年龄说
这个问题要很小心。
如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。
也不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。
实际这个题无解，一个要看你对人生有没有计划，有计划说明你上进，单身公司未必喜欢，怕你跳槽，没计划没上进心，也未必是好事。
不知你的背景，是不是第一次参加工作
提供一种说法：
1.我喜爱这个行业
2.我希望成为这个行业的专家
3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司（如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司）
4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞
5.具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划（如果你是老手应该一进公司门就能知道）

5. 面试客户经理一般需要问些什么问题?

面试客户经理一般需要问的问题主要有如下一些：
问题一：请做一个简短的自我介绍？这是很多面试必问的一道问题。
问题二：领导对你的工作提案不满意，怎么办？这是因为银行客户经理的工作每天都要与客人沟通，所以这题主要就是考察应聘者的沟通能力和忍耐能力。
问题三：五年内你的职业规划？这道题更多考察的是你的求职态度。

简介：
客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。（以银行为例）客户经理的职责包括：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。

6. 面试客户经理一般需要问些什么问题?

面试客户经理一般需要问的问题主要有如下一些：
问题一：请做一个简短的自我介绍？这是很多面试必问的一道问题。
问题二：领导对你的工作提案不满意，怎么办？这是因为银行客户经理的工作每天都要与客人沟通，所以这题主要就是考察应聘者的沟通能力和忍耐能力。
问题三：五年内你的职业规划？这道题更多考察的是你的求职态度。

简介：
客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。（以银行为例）客户经理的职责包括：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。

7. 面试业务经理时应该怎么提问问题

亲亲您好,很高兴为您解答,解答为：  亲亲您好，第一，首先要看形象，不见得必须要好看，但是必须要面善，因为这样的人去做销售会让人产生信任感。第二，要问年龄，这对营业员和业务经理是很重要的。对营业员来说，年龄不能太大，这样可能承受不了工作压力，因为一般营业员的工作时间都相对比较长。第三，问有无工作经验。一般来说，做销售的，相当的工作经验可以省去自己培训的好多麻烦。第四，问他对即将接触的产品的认知程度，只有有相当的认知度，才能很快地投入到新的工作当中去。第五，对工作有什么要求，如果他对工作的要求与你能给予地太大，那就不会认真地去做这份工作。第六，普通营业员要有几天的试用期间。【摘要】
面试业务经理时应该怎么提问问题【提问】
亲亲您好,很高兴为您解答,解答为：  亲亲您好，第一，首先要看形象，不见得必须要好看，但是必须要面善，因为这样的人去做销售会让人产生信任感。第二，要问年龄，这对营业员和业务经理是很重要的。对营业员来说，年龄不能太大，这样可能承受不了工作压力，因为一般营业员的工作时间都相对比较长。第三，问有无工作经验。一般来说，做销售的，相当的工作经验可以省去自己培训的好多麻烦。第四，问他对即将接触的产品的认知程度，只有有相当的认知度，才能很快地投入到新的工作当中去。第五，对工作有什么要求，如果他对工作的要求与你能给予地太大，那就不会认真地去做这份工作。第六，普通营业员要有几天的试用期间。【回答】

8. 应聘销售类岗位面试时问到职业规划问题该如何回答？

面试官问，在五年的时间内，你的职业规划？该如何回答