做前台有前途吗

1. 做前台有前途吗

做前台有前途，但是难
1、前台很难接触到公司内部具体运营的东西。
2、想做行政人事部经理。上司定会先从部门内找，因上司已经具有相关的领域知识，和对业务相对熟悉的优势（做前台不可能经常往公司内部跑）。
3、这样很难实际进入到公司的运营圈子里去， 除非有强大的关系网和自身的实力。
4、现在人事已经走上了从人事处向人力资源管理的道路。
5、建议就是去上下人事管理相关的课程（有证书或者证明之类），也要多读这方面的书。先争取调到人事部或人力资源部，再争取人事经理。

前台注意事项
1、环境：时刻保持前台台面和大厅干净，整洁。
2、个人：穿工作服，不穿超短裙，短裤，拖鞋等。
3、物品：属于其他部门遗留的物品尽速清理。
4、凡公司业务电话必须登记。
5、凡外来人员来访，前台必须接待或给予指引，不可任其自行在公司办公区域行走，有面试人员，必须通报人力资源部负责招聘的人员进行面试。在接待人员时须注意，不可让来访者等待时间过长，前台有义务跟进来访情况，负责通知和提醒受访人注意时间。
6、前台至少有1人在岗，离岗时须找人替代，并将公司的电话薄告知替代人员，以便转接电话，如离岗时间较长，须交代前台工作内容及注意事项，方可离岗。
7、工作时间内，其他人员不得无故在前台逗留，不得随意坐在台面或其他位置，不得在前台或大厅大声喧哗，吵闹嬉笑或有其他任何不雅行为，前台人员必须马上制止。
8、公司重要客户来访，必须站立迎接，主动问好，并为其指引，如需要布置会议室接待，提前检查卫生情况，准备水，相关资料等，客人走后通知清洁工清扫。

2. 我是做前台的，也没什么经验。现在有2件事不知道怎么办，想请教一下有经验的前辈们

1、老板的电话是不能随便给别人的，他们要是跟老板很熟，有电话就让他们自己打。他们没老板电话，说明不熟。就算是很熟的，你没给电话，老板也不会怪你的。但是经理我认为没有必要过分的隐瞒电话，如果确实是因为业务或者工作，我觉得我有必要给他们，但是如果说是经理的朋友，想联系下，我一般不会给的。这个具体的回绝方式和语言要自己根据当时的情况来
2、再内向的人，最起码的能跟老板打招呼吧？问声好就OK了：王总好/赵总好！他们又不会吃人。再说了，你要想晋升，必须要老板注意到你的存在，所以必要时还是要放开一点。低调完全没错，但是过分的低调就是装X了。