为何内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”?

1. 为何内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”?

上市公司近期频发的存款造假，审计师为何会难以发现？要搞清楚这个问题，首先要明白审计师的责任到底是什么？以及审计师是如何执行审计工作的。 按照审计准则，审计师在审计中的工作和责任主要包括以下四点：(1)审计师的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。(2)审计师按照中国注册会计师审计准则的规定执行审计工作。【摘要】
为何内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”?【提问】
上市公司近期频发的存款造假，审计师为何会难以发现？要搞清楚这个问题，首先要明白审计师的责任到底是什么？以及审计师是如何执行审计工作的。 按照审计准则，审计师在审计中的工作和责任主要包括以下四点：(1)审计师的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。(2)审计师按照中国注册会计师审计准则的规定执行审计工作。【回答】
根据准则要求，审计师遵守职业道德和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取“合理保证”（是合理保证，而不是保证）。(3)审计工作包括实施审计程序以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。这实际上取决于审计师的主观判断。【回答】
(4)审计师需要自行评估获取的审计证据是否是充分、适当的，并以此作为发表审计意见的基础。 这里的核心是：“主观判断”和“合理保证”【回答】

2. 为何内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”?

亲亲您好，很高兴为您解答:为何内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”?，解答为：事情的起源要从2020年2月初，做空机构“浑水”发布的关于瑞幸涉嫌财务造假的报告说起。当时瑞幸咖啡对此的回应是“浑水”毫无根据、恶意解读，瑞幸将会采取合适的手段对抗这些恶意指控，保护股东们的利益。但仅仅在两个月过后，瑞幸就自曝伪造交易22亿元。这一自爆直接导致股票市值狂跌，最多跌去 85%，熔断 6 次，收盘时跌了 75.57%，350 多亿人民币的市值一夜蒸发。【摘要】
为何内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”?【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答:为何内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”?，解答为：事情的起源要从2020年2月初，做空机构“浑水”发布的关于瑞幸涉嫌财务造假的报告说起。当时瑞幸咖啡对此的回应是“浑水”毫无根据、恶意解读，瑞幸将会采取合适的手段对抗这些恶意指控，保护股东们的利益。但仅仅在两个月过后，瑞幸就自曝伪造交易22亿元。这一自爆直接导致股票市值狂跌，最多跌去 85%，熔断 6 次，收盘时跌了 75.57%，350 多亿人民币的市值一夜蒸发。【回答】

3. 瑞幸咖啡内部审计存在的问题及对策风险管理没有与内部审计融合

亲您好，瑞幸咖啡内部审计存在的问题主要有：一、内部控制缺失。内部控制是内部审计的基础，但瑞幸咖啡内部审计发现，公司内部控制存在缺失，如财务报表、财务报告、财务政策等方面的缺失，使得内部审计难以发现公司的风险，及时采取有效的应对措施。二、信息系统缺失。瑞幸咖啡内部审计发现，公司缺乏记录保存管理制度，没有建立完善的信息系统，导致内部审计难以准确、完整地收集和记录审计信息，从而影响内部审计的有效性。三、风险管理没有与内部审计融合。瑞幸咖啡内部审计发现，公司没有将风险管理与内部审计融合，风险管理重视财务报表的完整性审计和内部控制的审计，但忽略了经营风险的审计，从而导致内部审计难以发现经营风险。对策：一、健全内部控制制度。应建立完善的内部控制制度，明确财务报表、财务报告、财务政策的制定和执行程序，以确保内部审计的有效性。二、建立信息系统。应建立完善的信息系统，将审计信息准确、完整地记录和保存，以便内部审计准确、完整地完成。三、将风险管理与内部审计融合。应将风险管理与内部审计融合，重视财务报表审计、内部控制审计和经营风险审计，以便及时发现风险，采取有效的应对措施。【摘要】
瑞幸咖啡内部审计存在的问题及对策风险管理没有与内部审计融合【提问】
亲您好，瑞幸咖啡内部审计存在的问题主要有：一、内部控制缺失。内部控制是内部审计的基础，但瑞幸咖啡内部审计发现，公司内部控制存在缺失，如财务报表、财务报告、财务政策等方面的缺失，使得内部审计难以发现公司的风险，及时采取有效的应对措施。二、信息系统缺失。瑞幸咖啡内部审计发现，公司缺乏记录保存管理制度，没有建立完善的信息系统，导致内部审计难以准确、完整地收集和记录审计信息，从而影响内部审计的有效性。三、风险管理没有与内部审计融合。瑞幸咖啡内部审计发现，公司没有将风险管理与内部审计融合，风险管理重视财务报表的完整性审计和内部控制的审计，但忽略了经营风险的审计，从而导致内部审计难以发现经营风险。对策：一、健全内部控制制度。应建立完善的内部控制制度，明确财务报表、财务报告、财务政策的制定和执行程序，以确保内部审计的有效性。二、建立信息系统。应建立完善的信息系统，将审计信息准确、完整地记录和保存，以便内部审计准确、完整地完成。三、将风险管理与内部审计融合。应将风险管理与内部审计融合，重视财务报表审计、内部控制审计和经营风险审计，以便及时发现风险，采取有效的应对措施。【回答】
瑞幸咖啡风险管理没有与内部审计融合  做阐述【提问】
亲，瑞幸咖啡的风险管理是建立在内部控制系统和管理系统的基础上的，而不是与内部审计融合在一起的。瑞幸咖啡的风险管理是由一个专门的团队负责的，他们将不断地改进和完善风险管理体系，以更好地把握风险。在风险管理过程中，内部审计的作用是检查瑞幸咖啡的风险管理体系是否有效，是否能够及时控制风险，并确保风险管理体系的有效运行。【回答】

4. 瑞幸咖啡怎样优化内部审计程序

1、改进内部审计程序,以保证与外部审计的沟通。2、加强内部控制活动的监督和评价。3、审查财务报告。4、对重要事项进行管理层问询。5、确定有关政策和程序是否得到执行,并根据适用法律对其实施监测。6、检查或收集公司信息以支持经营目标及合规性目标。7、对相关的控制风险及时采取纠正措施。8、编制内部控制评价工作底稿,包括流程图、评价标准等。9、向董事会提交年度内部控制自我评估报告。10、建立健全内部控制体系文件,内容涵盖组织结构图、内部环境、管理职责、业务流程、风险评估和控制措施。【摘要】
瑞幸咖啡怎样优化内部审计程序【提问】
1、改进内部审计程序,以保证与外部审计的沟通。2、加强内部控制活动的监督和评价。3、审查财务报告。4、对重要事项进行管理层问询。5、确定有关政策和程序是否得到执行,并根据适用法律对其实施监测。6、检查或收集公司信息以支持经营目标及合规性目标。7、对相关的控制风险及时采取纠正措施。8、编制内部控制评价工作底稿,包括流程图、评价标准等。9、向董事会提交年度内部控制自我评估报告。10、建立健全内部控制体系文件,内容涵盖组织结构图、内部环境、管理职责、业务流程、风险评估和控制措施。【回答】

5. 瑞幸咖啡内部审计人员存在的问题

内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”是因为瑞幸内部的治理结构不完善。在瑞幸咖啡公布的调查结果中,我们不难发现,高额财务造假的涉案人员不仅仅是包括CEO还包括部分员工。所以说其内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”。瑞幸咖啡内部调查完成，下一步工作是什么？由于2020年瑞讯咖啡欺诈交易金额被曝光，于是其成立了内部调查委员会对事件进行详细调查。就在近日，瑞幸咖啡公布了内部调查基本完成结果。【摘要】
瑞幸咖啡内部审计人员存在的问题【提问】
内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”是因为瑞幸内部的治理结构不完善。在瑞幸咖啡公布的调查结果中,我们不难发现,高额财务造假的涉案人员不仅仅是包括CEO还包括部分员工。所以说其内部控制审计机构不能直接担当瑞幸咖啡的“做空威胁”。瑞幸咖啡内部调查完成，下一步工作是什么？由于2020年瑞讯咖啡欺诈交易金额被曝光，于是其成立了内部调查委员会对事件进行详细调查。就在近日，瑞幸咖啡公布了内部调查基本完成结果。【回答】
瑞幸咖啡内部审计人员存在的问题【提问】
在例行的内部审计过程中发现了某些员工存在“不当行为”，公司怀疑问题员工与外部供应商合谋【回答】
看题【提问】
一、瑞幸咖啡有限公司内部审计中存在的问题(一)内部审计人员的专业素质偏低2020年4月2日，瑞幸宣布2019年第二季度至第四季度首席运营官财务造假22亿元。其财务报告的发布离不开审计师的作用，瑞幸员工进行虚假的财务处理，体现了内审人员专业素质的缺乏，瑞幸咖啡公司缺少足够的会计和财务报告人员，在美国的会计原则和证券交易委员会规则方面，瑞幸咖啡有一定的知识和经验，但只有财务相关理论知识，知识结构单一，没有内部审计培训制度，也缺乏与美国财经法律法规要求相适应的政策和程序。财务人员不坚守职业道德底线而进行财务造假，使得公司会计信息失真，影响了工作质量和效率，也影响公司自身决策，阻碍公司发展。(二)内部审计的地位不高，独立性较差瑞幸咖啡公司内部审计独立性不高，限制了审计工作的开展。审计人员自身要保持独立性，与企业各部门和经济活动保持无关联状态，做到不相容岗位职责分离。审计机构没有发现瑞幸公司财务造假的原因：一是瑞幸通过虚假增加订单和商品实际价格的方式开设了大量门店，并将虚假数据分散到上千家门店，审计调查的难度大大增加，企业会计从业人员造假技术不易被发现。二是审计机构缺少注册会计师的有效监【回答】
(三)内部审计的责任追究制度不健全在内部审计工作中，由于缺乏明确的责任追究制度，内部审计部门只是在审计中出现问题时给与一些批评和提出一些改进建议，缺乏详细的奖惩制度。因此，很多内审人员认为“如果你犯了错，你不必付出巨大的代价”或者“如果你犯了错，你最多只会被批评和罚款”。归根结底，这种普遍趋势是由于问责松懈和奖惩不明确。目前，我国上市公司内审的责任追究制度执行过于宽松，没有具体规范的行业准则，使得内审的考核评价和处罚措施处于无章可循的状况，违法违规成本很小。【回答】

6. 瑞幸咖啡内部审计人员存在的问题

亲 你好1、缺乏专业的审计知识和技能：瑞幸咖啡的内部审计人员可能缺乏专业的审计知识和技能，无法正确理解和实施审计程序。2、缺乏有效的内部审计政策：瑞幸咖啡可能缺乏有效的内部审计政策，无法确保审计程序的执行和结果的准确性。3、缺乏审计系统和工具：瑞幸咖啡可能缺乏有效的审计系统和工具，无法有效地实施审计程序，从而导致审计结果不准确。4、缺乏审计计划：瑞幸咖啡可能缺乏审计计划，无法确保审计程序的正确执行，从而导致审计结果不准确。5、缺乏审计报告：瑞幸咖啡可能缺乏审计报告，无法及时发现和解决审计问题。【摘要】
瑞幸咖啡内部审计人员存在的问题【提问】
亲 你好1、缺乏专业的审计知识和技能：瑞幸咖啡的内部审计人员可能缺乏专业的审计知识和技能，无法正确理解和实施审计程序。2、缺乏有效的内部审计政策：瑞幸咖啡可能缺乏有效的内部审计政策，无法确保审计程序的执行和结果的准确性。3、缺乏审计系统和工具：瑞幸咖啡可能缺乏有效的审计系统和工具，无法有效地实施审计程序，从而导致审计结果不准确。4、缺乏审计计划：瑞幸咖啡可能缺乏审计计划，无法确保审计程序的正确执行，从而导致审计结果不准确。5、缺乏审计报告：瑞幸咖啡可能缺乏审计报告，无法及时发现和解决审计问题。【回答】

7. 瑞幸咖啡公司内部审计人员较为缺失

您好很高兴为您解答亲亲[微笑]，这边为您查询到：瑞幸咖啡公司在建立内部审计机制方面需要以下协助： 1.实施内部审计计划：瑞幸咖啡公司应制定具体的内部审计计划，包括财务审计、运营审计和合法性审计等，以及具体的审计目标、审计报告重点和审计报告提交时间等内容。 2.建立审计制度：瑞幸咖啡公司需要制定一套具体的审计制度，明确审计人员的权限和职责，建立审计程序、流程和文件标准，以及实施审计的流程步骤。 3.强化审计人员：瑞幸咖啡公司应开展审计人员的培训，加强审计人员的专业能力，以确保审计人员的职业技能水平足够高，从而提高审计质量。 4.建立完善的审计报告机制：瑞幸咖啡公司应建立完善的审计报告发布机制，明确审计报告的报告期限、发布对象和发布内容等具体事项。同时，要对审计报告进行有效的审查和确认。【摘要】
瑞幸咖啡公司内部审计人员较为缺失【提问】
您好很高兴为您解答亲亲[微笑]，这边为您查询到：瑞幸咖啡公司在建立内部审计机制方面需要以下协助： 1.实施内部审计计划：瑞幸咖啡公司应制定具体的内部审计计划，包括财务审计、运营审计和合法性审计等，以及具体的审计目标、审计报告重点和审计报告提交时间等内容。 2.建立审计制度：瑞幸咖啡公司需要制定一套具体的审计制度，明确审计人员的权限和职责，建立审计程序、流程和文件标准，以及实施审计的流程步骤。 3.强化审计人员：瑞幸咖啡公司应开展审计人员的培训，加强审计人员的专业能力，以确保审计人员的职业技能水平足够高，从而提高审计质量。 4.建立完善的审计报告机制：瑞幸咖啡公司应建立完善的审计报告发布机制，明确审计报告的报告期限、发布对象和发布内容等具体事项。同时，要对审计报告进行有效的审查和确认。【回答】
瑞幸咖啡是中国最大的快餐连锁店，创立于2014年，总部位于上海。瑞幸咖啡提供优质的咖啡产品和便捷的线上服务，专注于把每天的咖啡体验带给客户，通过开发创新的个性化咖啡服务，为中国快餐行业注入新的活力。 瑞幸咖啡在2016年进行了上市，吸引很多投资者的注意。瑞幸咖啡的年营业额已超过160亿元，且年销售量超过4500万杯，是中国咖啡产业中一个明星企业。瑞幸咖啡是一家实现城市化、大规模运营和创新科技发展的咖啡企业，拥有超过8,000多家门店，分布在中国十余个省份。 瑞幸咖啡以科技、创新为核心，始终坚持做好每一杯咖啡。瑞幸咖啡为客户提供贴心的服务，满足客户的不同需求，拓展咖啡品类，并坚持着“好咖啡、让世界充满欢笑”的企业愿景。【回答】
愿您家合万事兴,人人都有好身体,春节饮食要合理,外出安全放第一,遇事宽 容别生气,开心快乐多甜蜜!☺️【回答】

8. 瑞幸咖啡内部审计存在的问题及对策研究思路

亲，您的回答如下：瑞幸咖啡内部审计存在的问题及对策研究思路如下一、瑞幸咖啡有限公司内部审计中存在的问题(一)内部审计人员的专业素质偏低2020年4月2日，瑞幸宣布2019年第二季度至第四季度首席运营官财务造假22亿元。其财务报告的发布离不开审计师的作用，瑞幸员工进行虚假的财务处理,体现了内审人员专业素质的缺乏,瑞幸咖啡公司缺少足够的会计和财务报告人员,在美国的会计原则和证券交易委员会规则方面，瑞幸咖啡有一定的知识和经验,但只有财务相关理论知识，知识结构单--，没有内部审计培训制度，也缺乏与美国财经法律法规要求相适应的政策和程序。财务人员不坚守职业道德底线而进行财务造假，使得公司会计信息失真，影响了工作质量和效率,也影响公司自身决策,阻碍公司发展。(二)内部审计的地位不高,独立性较差瑞幸咖啡公司内部审计独立性不高，限制了审计工作的开展。.审计人员自身要保持独立性，与企业各部门和经济活动保持无关联状态，做到不相容岗位职责分离。审计机构没有发现瑞幸公司财务造假的原因:一是瑞幸通过虚假增加订单和商品实际价格的方式开设了大量门店，并将虚假数据分散到上千家门店，审计调查的难度大大增加,企业会计从业人员造假技术不易被发现。二是审计机构缺少注册会计师的有效监督,无论财务造假的手段多么隐蔽,也不是没有痕迹的,可能是注册会计师没有尽职做好自己的工作。(三)内部审计的责任追究制度不健全在内部审计工作中,由于缺乏明确的责任追究制度,内部审计部门只是在审计中出现问题时给与--些批评和提出一些改进建议,缺乏详细的奖惩制度。因此,很多内审人员认为“如果你犯了错，你不必付出巨大的代价”或者“如果你犯了错,你最多只会被批评和罚款”。归根结底,这种普遍趋势是由于问责松懈和奖惩不明确。目前，我国上市公司内审的责任追究制度执行过于宽松,没有具体规范的行业准则，使得内审的考核评价和处罚措施处于无章可循的状况,违法违规成本很小。【摘要】
瑞幸咖啡内部审计存在的问题及对策研究思路【提问】
亲，您的回答如下：瑞幸咖啡内部审计存在的问题及对策研究思路如下一、瑞幸咖啡有限公司内部审计中存在的问题(一)内部审计人员的专业素质偏低2020年4月2日，瑞幸宣布2019年第二季度至第四季度首席运营官财务造假22亿元。其财务报告的发布离不开审计师的作用，瑞幸员工进行虚假的财务处理,体现了内审人员专业素质的缺乏,瑞幸咖啡公司缺少足够的会计和财务报告人员,在美国的会计原则和证券交易委员会规则方面，瑞幸咖啡有一定的知识和经验,但只有财务相关理论知识，知识结构单--，没有内部审计培训制度，也缺乏与美国财经法律法规要求相适应的政策和程序。财务人员不坚守职业道德底线而进行财务造假，使得公司会计信息失真，影响了工作质量和效率,也影响公司自身决策,阻碍公司发展。(二)内部审计的地位不高,独立性较差瑞幸咖啡公司内部审计独立性不高，限制了审计工作的开展。.审计人员自身要保持独立性，与企业各部门和经济活动保持无关联状态，做到不相容岗位职责分离。审计机构没有发现瑞幸公司财务造假的原因:一是瑞幸通过虚假增加订单和商品实际价格的方式开设了大量门店，并将虚假数据分散到上千家门店，审计调查的难度大大增加,企业会计从业人员造假技术不易被发现。二是审计机构缺少注册会计师的有效监督,无论财务造假的手段多么隐蔽,也不是没有痕迹的,可能是注册会计师没有尽职做好自己的工作。(三)内部审计的责任追究制度不健全在内部审计工作中,由于缺乏明确的责任追究制度,内部审计部门只是在审计中出现问题时给与--些批评和提出一些改进建议,缺乏详细的奖惩制度。因此,很多内审人员认为“如果你犯了错，你不必付出巨大的代价”或者“如果你犯了错,你最多只会被批评和罚款”。归根结底,这种普遍趋势是由于问责松懈和奖惩不明确。目前，我国上市公司内审的责任追究制度执行过于宽松,没有具体规范的行业准则，使得内审的考核评价和处罚措施处于无章可循的状况,违法违规成本很小。【回答】
二、瑞幸咖啡有限公司内部审计问题解决对策(一)提高企业财务人员的综合素养企业财务人员的综合素养主要是指企业财务人员的专业素养和职业道德素养，这不仅要求企业财务人员对专业知识进行不断学习和灵活运用,还要求企业财务人员重视培养职业道德素养。瑞幸咖啡有限公司应制定具体明确的企业内部控制基本规范，规范企业财务人员的工作行为。提高企业财务人员的内部控制意识是充分发挥企业内部控制作用的基础。企业为提高企业财务人员的内部控制意识可以通过常态化培训,建立科学的培训、轮岗和晋升制度,召开企业内部控制相关工作会议等方法,进一步增强企业财务人员对内部控制的认识，使企业财务人员对内部控制给予高度重视,促进企业财务人员的法律意识、风险意识和内部控制意识得到提升。瑞幸咖啡有限公司应与时俱进，把有知识、有文化、有理想、有技术的人才吸纳到企业内部审计队伍中,有效使用大数据等信息技术方法，进一步提高审计人员识别财务舞弊和内部控制不足的能力。(二)重视审计工作质量为保障审计工作的顺利进行,切实提高审计工作质量,企业需要重视内部审计独立的重要性。企业内部审计的独立主要包括两方面,分别是审计部门形式上的独立和内部审计实质上的独立。为满足企业审计部门形式上的独立，审计部门必须从财务会计部门中分离出来,形成--个独立的工作部门。瑞幸咖啡有限公司可以通过设立审计委员会,由审计委员会直接向董事会报告,通过这种方法确保审计部门的独立性。企业在保证内部审计形式上独立的同时,更应该关注内部审计实质上的独立。瑞幸咖啡有限公司应强化企业的内部治理机制，通过制定内部控制评估计划以及定期召开通报会议等,确保公司治理及其业务流程的独立性。企业财务人员应遵守不相容岗位分离的原则和审计管理人员回避制度，尽量减少相关职位的权利重叠，加强对内部财务人员和管理人员的监督和约束。企业审计部门还应实行定期轮岗制度,通过定期轮换,避免审计人员因负贵时间过长出现舞弊行为。【回答】
(三)完善企业内部问贵制度瑞幸咖啡有限公司在完善企业内部问责制度时，应当着重把握内部控制在企业中的重要性和覆盖面。企业应当严格按照权责统一、执法必严、错则必纠的原则来制定企业内部问贵制度,制定规章明确各个岗位的责任,通过规定将责任落实到个人，确保任何一种错误都能有章可循。同时加强执行力度,在内部管理中切实落实奖惩考核，对于滥用职权、玩忽职守、隐瞒不报者及时进行责任追究。通过制定和完善企业内部问责制度,可以提高企业内部审计的工作效率和工作质量,有利于瑞幸咖啡有限公司的长远发展。【回答】