什么是社会保险水平(名词)

1. 什么是社会保险水平(名词)

你好！
应该是社会保障水平吧？
社会保障水平指一定时期内一国（地区）社会成员享受社会保障的高低程度，其主要衡量指标是社会保障支出占国内生产总值的比重。一般可以通过社会保障支出占财政支出的比重或社会保障支出占GDP的比重来表示。
具体可参考百度百科：http://baike.baidu.com/view/704416.html
如果不是社会保障水平，是社会保险水平，那我就无能为力了...抱歉啦...

2. 我国的社会保障水平是什么样的

自二十世纪八十年代初开始，中国政府对社会保障制度进行了一系列的改革。改革的目标是：建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。其主要特征是：基本保障，广泛覆盖，多个层次，逐步统一。
与经济发展水平相适应，国家强制建立的基本保障主要满足人们的基本生活需要；社会保障逐步覆盖全体公民；在基本保障之外，国家积极推动其他保障形式的发展，力争形成多层次的社会保障体系；通过改革与发展，逐步实行全国统一的社会保障制度。

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制约因素特点：
1、经济规模与经济发展水平。
一国或地区所能提供的经济资源总量，作为社会保障支出的最终来源，其规模必然从根本上制约着社会保障水平的高低。
经济与社会保障的相互关系是十分复杂的，经济因素决定社会保障制度与水平；而社会保障制度一旦产生，就具有自身发展的规律，其发展也会反过来影响经济，二者是相互影响的关系。
2、政治、社会结构。
政治因素对于社会保障制度的发展及社会保障水平会产生影响。西方国家多党竞争的政治制度，使得各党派为了争取选民的支持而承诺较高的社会保障水平，不可避免地导致了社会保障水平攀升的“登台阶”效应。
社会结构对社会保障也产生影响，例如，我国的城乡二元的社会结构造成社会保障制度的分割和城乡社会保障水平的较大差异。
3、制度年龄和人口结构。制度年龄是指社会保障制度建立的时间长度。制度年龄越长，社会保障水平越高；反之，社会保障水平越低。
社会保障水平与一国的人口结构有着密切的关系，伴随着全球人口老龄化浪潮的来临，社会保障水平将不可避免地抬升。
参考资料来源：百度百科-社会保障水平
参考资料来源：中国网-社会保障体系初步建立

3. 社会保险水平差异

一、问题的提出
我国学术界对于社会保险费率（以下简称“费率”）的“高低之争”始于1999年前后，主流观点认为应减轻企业社会保险负担以提高国际竞争力（李珍 等，1999），因为社会保险缴费挤出了企业利润（周小川，2000）。对此，微观领域的研究主要集中在企业的承受力（刘钧，2004）和高费率对不同行业、不同规模企业的影响（孙博 等，2011；封进 等，2012）。宏观领域的费率研究主要集中在其对劳动力市场的影响（朱文娟 等，2013）和对消费及储蓄的影响（白重恩 等，2012）。随着2015年2月以来我国法定费率连续四次降低或阶段性调低，该论题的讨论涉及到了配套政策的拟定和最优费率（苏中兴，2016；景鹏 等，2016；杨俊，2017）。2018年7月，中央印发《国税地税征管体制改革方案》，将各项社会保险费交由税务部门统一征收，掀起了全社会对费率的新一轮关注：统一征收在提高遵缴率、夯实社会保险缴费基数（以下简称“费基”）、提高征缴效率的同时，是否会对国内中小企业造成普遍的利润挤出（郑秉文，2018），留出的降费空间有多大（朱小玉，2019）。

伴随社会保险制度的萌芽、发展、改革和优化，我国社会保险费率经历了从无到有、从低到高、从高到减的过程。费率制定权限从最初的中央拟定、全国统一发展到各地自行拟定、差别化执行再到综合改革下的逐步统一。当前的社会保险名义费率水平是多种因素共同作用的结果：既有制度转轨的历史性因素，也有人口老龄化的趋势性因素，更与多种制度性因素有直接关系。2019年4月，我国第五次启动社会保险降费改革，将基本养老保险单位缴费比例降低至16%，并继续阶段性降低失业保险费率和工伤保险费率。不同于前四次改革，第五次降费是一次深度的综合性改革：不再局限于名义费率的下调，而是着眼于统一各地差异化的名义费率和对“碎片化”费基政策进行规范化改革。在经历前后连续四轮“小步多次”和第五次“综合统一”降费改革后，我国社会保险法定总费率水平已经发生了明显变化。第五次降费前，我国整体名义总费率为37.25%；降费后，整体下降了3个百分点以上。当前，我国大部分地区社会保险名义费率已低于德国（39.93%）、法国（43.95%）、意大利（37.98%）、奥地利（37.75%）、西班牙（37.33%）等部分欧洲国家的水平。

本文聚焦全球范围内的费率情况，呈现了不同地理区域、不同国家群体近十几年来的费率调整变动趋势。通过对部分国家参数设计差异，如费基限额、筹资责任、税收制度、劳工制度等多方面的分析，揭示费率确定和变动的深层机理，力图用客观、全面、公正的观察视角进行国际比较。最后，从综合配套改革的角度总结国际费率调整的经验，为我国下一步社会保险制度的深化改革提出参考建议。



二、全球和部分国家费率水平
我们以美国社会保障署发布的分地区2006～2018年《全球社会保障计划报告》为主要数据来源，分析全球缴费的整体水平和2006年以来的发展趋势。

（一）总费率及变动趋势

在2006～2018年的三个观察区间内（2006～2007年，2010～2011年，2016～2018年），全球166个国家和地区的社会保险总费率（以下简称“总费率”）均值在20%～21%，略有下降（0.7%），分区域变动趋势如图1所示。



根据图1所示，2006年以来欧洲、亚太地区、美洲、非洲四大区域费率变动呈现“两降两升”的整体趋势。欧洲是社会保险制度的发源地，有着较为完善的社会保险制度。国际金融危机和欧洲债务危机使得大部分欧洲国家紧缩福利开支，并持续推进社会保险费参数设计改革，其中举措之一就是控制和降低费率，增加市场主体活力。因此，欧洲总费率变动呈现下降趋势。亚太地区费率也呈现下降趋势，但与欧洲的情况不同，亚太地区费率的走低与劳动报酬水平的过快增长有关。该地区的实际工资增长率远高于全球其他地区，企业和个人合规参保的成本压力不断增加。因此在经济增速换档、债务水平攀升、公共风险频发的宏观背景下，多数亚太地区国家选择调低费率以对冲费基过快上涨带来的成本压力。美洲和非洲总费率走出相反的上升趋势。美洲总费率上升主要源于南美地区对过去私有化之路的反思和纠偏。为了遏制替代率的下降，回应民众对改革的期待，南美洲国家纷纷选择新建非缴费型社会保障项目以减少贫困，增加雇主缴费以完善责任分担机制，构建多层次保障体系以促进社会公平，这些举措一定程度上提高了美洲总费率水平。非洲则尚处于社会保险制度建设初期，正经历保险项目从无到有、筹资由少增多的积累过程。同时由于参保主体承受能力比较有限，整个缴费体系相对脆弱，受经济环境和政治局势的影响，总费率上下起伏比较明显。

此外，部分典型国家群体——中东欧国家、OECD成员国和新兴经济体的总费率下降趋势更为显著。中东欧国家由于制度转轨原因，历史上设计了高费率化解转制成本，近十年通过制度结构性改革已从平均接近40%的总费率下降到近30%，累计降低超过8个百分点。OECD成员国的总费率从30%下降到25.6%，降低4.4个百分点，说明高收入国家同样在实施社会保险缴费端的“减负”措施，且力度不小。新兴经济体主要由亚太地区新兴经济体（以中国、印度为代表）和南美新兴经济体（以智利、阿根廷为代表）组成。由于亚太地区新兴经济体数量较多、向下调整幅度更大，使得新兴经济体费率整体均值水平呈现明显的下降趋势，降低约4.5个百分点。

（二）全球个人与企业的费率结构

除了关注总费率，个人与企业如何进行缴费责任分担同样值得研究。三个观察区间内，全球整体个人平均费率基本保持在7%左右，75分位值（P75）在9%左右；企业平均费率在13%～14%之间，75分位值在20%～17%之间，企业费率与个人费率比值在2左右。2016～2018年，四个统计区域个人费率水平从高到低依次是欧洲(10%)、美洲(6.7%)、 亚太地区(5.9%)、非洲(4.4%) ；企业费率水平从高到低依次是欧洲(18.6%)、非洲(11.4%)、亚太地区(10.6%) 和美洲(10.5%) ；企业费率与个人费率比值从高到低依次是非洲(2.59)、欧洲(1.86)、亚太地区(1.80)和美洲(1.57)。可见，非洲国家的雇主在社会保险缴费中分担责任相较最多，美洲国家的雇主相较责任分担最少。具体如表1所示。

4. 社会保障水平的社会保障水平的涵义

一般而言，社会保障水平是指在一定时期内一个国家或地区的社会成员所享受社会保障的高低程度，它代表着一个国家为其公民所提供的保障的程度和水平。社会保障水平是社会保障体系中的关键要素，直接反映着社会保障资金的供求关系，并间接反映着社会保障体系的运行状况。穆怀中教授认为社会保障水平，是相对于国民经济发展程度而言的，因此它属于一个相对性范畴。社会保障水平是社会保障的关键要素，它是体现社会保障程度的指标。在相同条件下，社会保障水平越高，人民生活的保障程度也就越高。穆怀中教授将社会保障水平分为社会保障总支出水平、社会保障分项支出水平。刘钧教授在此基础上进一步深化，把社会保障水平具体化为三方面的内容：一是社会保障缴费水平；二是社会保障给付水平；三是社会保障各项目的给付水平。无论是社会保障缴费水平、社会保障给付水平，还是社会保障各项目的给付水平，分别从不同侧面反映了社会保障给予公民提供保障的能力。社会保障缴费水平是指企业、职工所承担社会保险缴费的能力；社会保障给付水平是指国家给予社会成员提供保障待遇的总体水平，通常用社会保障支付的资金占GDP的比重来衡量；社会保障各项目的给付水平是指每一社会保障项目平均给付每一被保障人口资金的多少，即社会保障平均给付水平或以每一社会保障项目支付的资金占GDP的比重来衡量。就社会保障水平的内涵而言，大体可分为微观和宏观两个层面。在最微观层次上，社会保障水平是指社会成员享受社会保障经济待遇的高低程度，这可以用收益给付与社会工资水平之比来测量。从政府的角度看，社会保障水平是社会保障支出占政府财政支出的比重。在最宏观的层面上，社会保障水平是指社会保障支出总额占国内生产总值（GDP）的比重，它反映的是一国或地区社会保障发展的深度。由于社会保障支出总额与国内生产总值（GDP）的比重这一指标能够准确地反映一国或地区经济实力的总体状况，同时在做国际或地区比较是具有较强的可比性，所以学术界广泛运用这一指标。社会保障水平指标是指为了衡量、表现社会保障水平而选区的变量，西方国家一般把社会保障总支出占国内生产总值（GDP）的比重作为衡量社会保障水平的主要指标，其计算公式：社会保障水平=社会保障支出总额?国内生产总值′100%在这里，社会保障支出总额是指一定时期内一国家或地区实际支出的各种社会保障费用总和。还需要说明的是，社会保障水平实际上是由一系列指标来完整描述的，不应把社会保障水平简单地等同于社会保障水平主指标。

5. 社会保障水平的高低意味着什么？

意味着大部分人群生活质量高低的问题。

6. 人身保险和社会保险的保障水平一样么？

【摘要】
人身保险和社会保险的保障水平一样么？【提问】
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7. 社会保险水平受到什么影响

社会保险缴费水平和财政负担能力是社会保险理论与实践中的一个重要内容。确定适度的社会保险缴费水平应该考虑企业和职工个人的经济承受能力，同时还应分析财政的负担能力。企业所承担的社会保险缴费的数额，影响到企业的经营状况；个人所承担的社会保险缴费的数额，影响到居民的生活水平社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应
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8. 社会保险的水平受到

一、经济发展水平的制约1、经济发展水平影响社会保障的范围。2、经济发展水平制约社会保险的项目和内容。3、经济发展水平决定社会保险的保障程度。4、经济发展水平影响社会保险的给付模式。二、社会保险目标的制约1，各个国家不同的社会保险目标促使其选择不同的给付结构。2，在不同的发展时期，社会保险的给付结构会随着社会保障目标的调整而调整。三、收入替代水平的制约四、指数调节机制的制约五、制度因素的制约
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