邮政理财经理是正式工吗

1. 邮政理财经理是正式工吗

稍等哦【摘要】
中国邮政理财经理是正式工么【提问】
稍等哦【回答】
一般来说都是正式工，但也有派遣工哦，具体要看招聘时的性质，和签署的劳动合同是怎样的。【回答】
中国邮政集团有限公司的社会招聘【提问】
中国邮政集团有限公司的社会招聘【提问】
工资待遇如何【提问】
那基本上都是正式工【回答】
要看城市的哈【回答】
理财经理主要工作是什么【提问】
理财经理主要工作是什么【提问】
相比四大行，有优势不？【提问】
主要是给企业或者个人推荐银行的相关理财产品【回答】
相对来说还是有优势的【回答】
中国邮政集团有限公司和中国邮政储蓄银行有啥区别，是一家不【提问】
中国邮政集团有限公司和中国邮政储蓄银行有啥区别，是一家不【提问】
中国建设银行的客户经理和中国邮政集团的理财经理哪个更好？【提问】
中国建设银行的客户经理和中国邮政集团的理财经理哪个更好？【提问】
中国邮政集团和中国邮政储蓄银行是一家哈【回答】
相对来邮政银行更好一些【回答】
福利待遇晋升机会相对来说更多一些【回答】

2. 邮储银行理财经理岗位是关键岗位吗?

不算是很关键的岗位，具体看银行编制。银行支行的主要岗位是客户经理和柜员，大堂经理虽然很重要的，但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力，而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已，正常情况下只需要一个大堂经理，所以，很明显，大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。

3. 邮储银行普通柜员转职理财经理的优势

你好，邮储银行普通柜员转职理财经理的优势内容如下学以致用、主动营销【摘要】
邮储银行普通柜员转职理财经理的优势【提问】
你好，邮储银行普通柜员转职理财经理的优势内容如下学以致用、主动营销【回答】
为开展营销提供了条件。可以熟练掌握代发工资客户发信用卡的相关要求，在平时的企业行或者休息时间，都积极营销信用卡，及时做好售后服务工作。【回答】
可以较好的认真学习现有的产品，不懂的虚心向其他客户经理请教，为每个代发工资企业建立专属微信群，定期发送理财信息、回答企业员工的疑问【回答】

4. 在银行里（中国邮政储蓄银行）柜员和理财经理哪个职位好呢？是女士！行内人士或懂行的来！不懂的请别乱答

个人觉得经理。当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。银行支行的主要岗位是客户经理和柜员，大堂经理虽然很重要的，但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力，而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已，正常情况下只需要一个大堂经理，所以，很明显，大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。我们先分析一下柜员人员和理财经理的职业发展前景关于理财经理岗位与柜员人员的岗位选择，这是你目前最关心的核心问题，我们可以简单地将两者的发展前景进行一下比较，然后选择的结论自然就出来了。一是我们先看看理财经理的职业发展前景理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。二是我们再看看柜员人员的职业发展前景柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。拓展资料：如何选择岗位除了职业发展前景外，还要考虑一些其他因素，而这些因素对于你的岗位选择可能会更重要职业发展前景的分析是简单的、单一的和容易的，但职业和人的需求是最复杂的，并不一定是以简单的职业发展前景为判断的依据。这些因素主要有：一是个人的兴趣爱好和性格特点，是决定职场岗位选择的重要因素。虽然我们并不一定认同兴趣是最好的老师，也绝对相信很多人选择工作岗位就是为了生存和发展，但是在岗位选择上仍然要考虑兴趣爱好和性格特点。

5. 长沙邮政公司理财经理待遇怎么样？

亲您好，长沙邮政公司理财经理待遇很好，平均工资6500～7500元，有五险一金和奖金，工作环境轻松工作压力不大，是亲亲可以选择的公司。1、中国邮政集团有限公司长沙市分公司（曾用名：中国邮政集团公司长沙市分公司），成立于2000年，位于湖南省长沙市，是一家以从事批发业为主的企业。2、注册地址：长沙市芙蓉区车站中路488号3、经营范围：在隶属企业经营范围内开展经营活动。【摘要】
长沙邮政公司理财经理待遇怎么样？【提问】
亲您好，长沙邮政公司理财经理待遇很好，平均工资6500～7500元，有五险一金和奖金，工作环境轻松工作压力不大，是亲亲可以选择的公司。1、中国邮政集团有限公司长沙市分公司（曾用名：中国邮政集团公司长沙市分公司），成立于2000年，位于湖南省长沙市，是一家以从事批发业为主的企业。2、注册地址：长沙市芙蓉区车站中路488号3、经营范围：在隶属企业经营范围内开展经营活动。【回答】
社招进去是新B类用工签合同属于正式工吗？【提问】
亲您好，社招进去是新B类用工签合同属于正式工的，都是正式工待遇，此公司已经不招合同工了。【回答】
亲亲，招进去是新B类是属于正式工的，您放心。【回答】
B类与A类区别在哪里？【提问】
亲您好，B类与A类区别在【回答】
与a类的工作注重理财业务，b类注重于个人银行。【回答】

6. 邮政集团理财经理b类岗位

亲您好！邮政集团理财经理b类岗位是1、发现销售机会，提供和销售金融产品(1)分析客户信息，定期与客户沟通，主动发掘客户现实需求，并提供适合的金融产品；从大堂经理或柜员处接受客户推荐，为客户推荐、讲解、提供金融产品。(2)制定客户跟进计划，建立、保持并加深与客户的关系。在非高峰时间或根据客户预约时间通过电话、短信等方式跟进客户，发现客户未来需求，记录和更新客户需求评估表。(3)记录每日销售情况、大堂经理和柜员推荐客户情况及跟进计划，收集客户对金融产品的意见和建议，向网点经理汇报。希望对您有帮助祝您身体健康，万事如意！【摘要】
邮政集团理财经理b类岗位【提问】
亲您好！邮政集团理财经理b类岗位是1、发现销售机会，提供和销售金融产品(1)分析客户信息，定期与客户沟通，主动发掘客户现实需求，并提供适合的金融产品；从大堂经理或柜员处接受客户推荐，为客户推荐、讲解、提供金融产品。(2)制定客户跟进计划，建立、保持并加深与客户的关系。在非高峰时间或根据客户预约时间通过电话、短信等方式跟进客户，发现客户未来需求，记录和更新客户需求评估表。(3)记录每日销售情况、大堂经理和柜员推荐客户情况及跟进计划，收集客户对金融产品的意见和建议，向网点经理汇报。希望对您有帮助祝您身体健康，万事如意！【回答】

7. 邮政理财经理社招笔试考什么

亲您好，邮政理财经理社招笔试考什么，为您查询到以下答案哦，考银行业的基本知识、理财基本知识、工作中可能遇到的问题，还有一些实事等，笔试内容主要包含行测、综合知识、英语和职业测评等。其中行测主要考察言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析；英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解；综合知识主要考察金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科。【摘要】
邮政理财经理社招笔试考什么【提问】
亲您好，邮政理财经理社招笔试考什么，为您查询到以下答案哦，考银行业的基本知识、理财基本知识、工作中可能遇到的问题，还有一些实事等，笔试内容主要包含行测、综合知识、英语和职业测评等。其中行测主要考察言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析；英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解；综合知识主要考察金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科。【回答】
调查了解，邮储银行社会招聘笔试内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分,采取计算机智能化考试形式(上机考试)。相关延展：调查了解银行考试全部采用机考的形式。银行招聘考试的内容包罗万象，涉及方方面面的知识，考察的是综合素质。具体说来涉及以下学科：行政能力测试、金融、宏观经济学、微观经济学、审计学、银行货币、经济法律、票据、农行历史等。不过不用太过担心，你只要会其中3-4门一般就能通过笔试。银行社会招聘流程分六个环节，分别是公告、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。面试分为无领导小组面试和半结构化面试。无领导小组面试流程：入场-入座、倾听引导语-审题思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词-考官随机提问-离场。半结构化面试：入场-入座-考官提问-考生回答-离场。【回答】