中国移动是国企吗

1. 中国移动是国企吗

当然是
中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM和TD-SCDMA制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

公司名称：    中国移动通信集团公司    
外文名称：    China Mobile Communications Corporation（CMCC）    
总部地点：    北京    
成立时间：    2000年（庚辰年）4月20日    
经营范围：    电讯    
公司性质：    国有企业    
   
公司口号：    沟通从心开始；移动信息专家    
年营业额：    3369.37亿元人民币（2008年）    
上市市场：    港交所；纽约证交所    
注册资本：    518亿元人民币    
世界500强：    第71位（2013）    
核心价值观：    正德厚生 臻于至善    
知名品牌：    “全球通”、“动感地带”

2. 中国移动是国企吗？

中国移动是国企。
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

地位：
国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的。

3. 中国移动是国企吗？

中国移动公司属于国企，中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。拓展资料：根据有关数据显示，目前我国三大运营商均是属于国有企业，在2017年12月份的时候，中国移动进行公司制改革，企业类型也是由全民所有制企业改为了国有独资公司，对于这个问题，大家还是应当清楚的。中国移动通信集团有限公司（简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，中国移动通信集团公司位列56位。2019年7月，中国移动在中国500强排行中，排名第8。既然中国移动是国企，那么是不是也有编制的呢？其实国企的所谓“编制”也是各有不同，享受的福利、待遇也是相差甚远。中国移动的员工有编制吗 当前中国移动是没有编制一说，工人身份改革后全部都是劳动合同了。一般情况下，第一个合同3年，第二次续签合同5年。也就是所谓的（3+5+8），也有（2+3+5形式）。（注意：这俩后面再次续签就是无限期合同，到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。）当然，都是在中国移动上班，身份也是各有不同的，员工跟中国移动签署的合同分为三种：劳动合同、劳务合同、派遣合同，对应的是正式员工、合同工、派遣工。1、正式合同工（表现为劳动合同） 员工跟中国移动签订劳动合同，因中国移动没有所谓的编制，其合同不用保送人事局备案，所以是正规的合同，但又不是编制合同。员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。这种劳动合同，由中国移动自主管理，比较灵活，遵照市场原则，到期可续签、也可不续签，期间也可以解除合同，所以谈不上什么铁饭碗。2、合同工（表现为劳务合同） 由于编制或人员、工作性质等限制，部分省市的移动公司需要招聘一部分合同工。这种合同工虽然在中国移动上班，但签订的是劳务合同，并非签署劳动合同，这种一般称为合同工。这种相对稳定性和待遇可能与正式员工有差异。但比派遣员好很多。3、外包人员（表现为派遣合同） 这种人员与中国移动之间其实为甲方和乙方的关系，中国移动根据工作内容与乙方签订的合同，乙方派驻人员进入中国移动工作，这种长期入驻甲方的乙方人员，有时称为外包人员。外包人员的劳动合同与乙方签订，其与甲方上无雇佣关系。最后，再次强调一下，中国移动没有真正意义上的“编制”（高层领导除外），至于是否有正式编制【正式合同】，那就要看你跟中国移动签订的合同的性质，只有与中国移动签订正式劳动合同（看劳动合同上的公章是不是单位名称），才是真正的正式员工。

4. 中国移动是国企吗？

当然是
中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM和TD-SCDMA制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

公司名称：    中国移动通信集团公司    
外文名称：    China Mobile Communications Corporation（CMCC）    
总部地点：    北京    
成立时间：    2000年（庚辰年）4月20日    
经营范围：    电讯    
公司性质：    国有企业    
   
公司口号：    沟通从心开始；移动信息专家    
年营业额：    3369.37亿元人民币（2008年）    
上市市场：    港交所；纽约证交所    
注册资本：    518亿元人民币    
世界500强：    第71位（2013）    
核心价值观：    正德厚生 臻于至善    
知名品牌：    “全球通”、“动感地带”

5. 中国移动是国企吗

中国移动是国企。中国移动全称中国移动通信集团有限公司，是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。

6. 中国移动算不算国企

中国移动通信集团有限公司（China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称中国移动、CMCC）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

7. 移动公司属于国企吗？

中国移动公司属于国企，中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。拓展资料：根据有关数据显示，目前我国三大运营商均是属于国有企业，在2017年12月份的时候，中国移动进行公司制改革，企业类型也是由全民所有制企业改为了国有独资公司，对于这个问题，大家还是应当清楚的。中国移动通信集团有限公司（简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，中国移动通信集团公司位列56位。2019年7月，中国移动在中国500强排行中，排名第8。既然中国移动是国企，那么是不是也有编制的呢？其实国企的所谓“编制”也是各有不同，享受的福利、待遇也是相差甚远。中国移动的员工有编制吗 当前中国移动是没有编制一说，工人身份改革后全部都是劳动合同了。一般情况下，第一个合同3年，第二次续签合同5年。也就是所谓的（3+5+8），也有（2+3+5形式）。（注意：这俩后面再次续签就是无限期合同，到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。）当然，都是在中国移动上班，身份也是各有不同的，员工跟中国移动签署的合同分为三种：劳动合同、劳务合同、派遣合同，对应的是正式员工、合同工、派遣工。1、正式合同工（表现为劳动合同） 员工跟中国移动签订劳动合同，因中国移动没有所谓的编制，其合同不用保送人事局备案，所以是正规的合同，但又不是编制合同。员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。这种劳动合同，由中国移动自主管理，比较灵活，遵照市场原则，到期可续签、也可不续签，期间也可以解除合同，所以谈不上什么铁饭碗。2、合同工（表现为劳务合同） 由于编制或人员、工作性质等限制，部分省市的移动公司需要招聘一部分合同工。这种合同工虽然在中国移动上班，但签订的是劳务合同，并非签署劳动合同，这种一般称为合同工。这种相对稳定性和待遇可能与正式员工有差异。但比派遣员好很多。3、外包人员（表现为派遣合同） 这种人员与中国移动之间其实为甲方和乙方的关系，中国移动根据工作内容与乙方签订的合同，乙方派驻人员进入中国移动工作，这种长期入驻甲方的乙方人员，有时称为外包人员。外包人员的劳动合同与乙方签订，其与甲方上无雇佣关系。最后，再次强调一下，中国移动没有真正意义上的“编制”（高层领导除外），至于是否有正式编制【正式合同】，那就要看你跟中国移动签订的合同的性质，只有与中国移动签订正式劳动合同（看劳动合同上的公章是不是单位名称），才是真正的正式员工。

8. 移动属国企吗

您好，中国移动是国企的，这里提供一些报考情况给你看，上海站网提醒您：2018中国移动校园招聘预计在9月发布公告，2018届应届生们可以考虑报考中国移动公司哦。现在小编跟大家说一下中国移动校园招聘的考试具体情况，同学们可以参考一下。
中国移动-报考基本条件：
1:2017年应届生，全日制本科级以上学历，其中山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)
2：对应岗位的相关专业
3：要求在2016年8月1日至2017年7月31日间取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)。
4：需要四级证书的省份：浙江，广西，宁夏，辽宁。
5：江苏，有计算机二级者优先
中国移动(中国铁通)：
1：当年毕业的本科及以上学历
2：需要四级证书的省份：天津，河北，内蒙，辽宁，吉林，哈尔滨，上海，江苏，浙江，江西，山东，河南，湖北，湖南，广东，广西，海南，重庆，四川
3：需要计算机证书的省份：广东，重庆
中国移动-报考流程：
中国移动-招聘要求：
公司投递岗位限制在1个或2个，具体会体现在公告里面
中国移动-考试形式：
招考形式：全国统招
考试形式：以机考的形式完成
考试时长：2小时
中国移动-考试内容：
第一部分：EPI+行业综合知识(言语理解：20题;数字运算：15题;逻辑推理：20题;思维策略：10题，资料分析：15题;行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟;第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。
中国移动(中移铁通)-考试内容：
行测
部分地区考察岗位相关的专业知识：如辽宁，广东
中国移动-面试内容：
面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导
主要内容：自我介绍，对岗位的理解等