丧葬补助费是多少？

1. 丧葬补助费是多少？

2. 丧葬补助费标准是多少

根据最高法院司法解释的规定，死亡赔偿中的丧葬费数额是按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资为标准，以六个月总额计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释
 第二十七条  丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3. 丧葬补助费标准是多少?

法律分析：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

4. 丧葬费补贴

法律分析：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

5. 丧葬补助费标准

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
      职工缴纳社保,就享受到各种待遇,即便在其去世后,其家属也能从社保基金中拿到一笔丧葬补助费。在我国工伤保险条例中,有关于丧葬补助费的具体条文。对去世职工家属发放丧葬费,为了帮助其承担丧葬费用,减轻经济负担。那么丧葬补助费标准是多少?下面我们一起跟随我具体了解下吧。一、丧葬补助费标准是多少?      目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定,由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准。二、领取丧葬补助费需要哪些材料?      1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件(一式两份);      2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份(验原件);      3、死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折(本市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页)复印件一份(验原件);      4、如死者继承人是其法定继承人,死者供养亲属或法定继承人均不在场的,申请人需提供本人身份证复印件(验原件)和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件;如死者继承人不是其法定继承人,死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的,申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的,申请人只需提供死者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件;缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的,申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件)。三、办理丧葬补助费领取手续的期限是多久?      1、员工或退休人员死亡的,其亲属应在其死亡后30日内到社保机构养老保险窗口办理待遇申领手续;      2、企业离休人员死亡的,其亲属应在其死亡后30日内到市社保局养老保险处办理待遇申领手续。      3、社保机构自受理之日起20个工作日办结。      《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。      综上所述,从我国工伤管理条例的内容来看,其只对因工死亡职工的丧葬补助费标准做出了规定,按照职工平均月工资的六倍发放。但是关于退休去世职工的丧葬补助费发放标准,国家并没有统一规定,各个省市可以根据当地经济社会发展情况自主决定,像一些经济发达地区,通常会按照三倍以上标准执行。

6. 丧葬补助费标准是多少

目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定，由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准。
一、领取丧葬补助费需要哪些材料？
1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件（一式两份）；
2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）；
3、死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（本市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；
4、如死者继承人是其法定继承人，死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人身份证复印件（验原件）和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；如死者继承人不是其法定继承人，死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的，申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的，申请人只需提供死者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的，申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件)。
二、办理丧葬补助费领取手续的期限是多久？
1、员工或退休人员死亡的，其亲属应在其死亡后30日内到社保机构养老保险窗口办理待遇申领手续；
2、企业离休人员死亡的，其亲属应在其死亡后30日内到市社保局养老保险处办理待遇申领手续。
3、社保机构自受理之日起20个工作日办结。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

7. 丧葬费补助标准

根据相关法律规定，“教师 丧葬费 补助标准”的解答如下： 关于丧葬费补助标准 的回答为《 工伤保险条例 》第39条规定：“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。 其计算公式为： 丧葬补助 赔偿金 额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

8. 2017丧葬补助费

 2017丧葬补助费
                    　　根据相关规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。下面是我整理的'2017丧葬补助费，欢迎大家参阅!
    　　丧葬补助费标准是多少?  
  　　目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定，由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准，例如武宁县出台的《丧葬补助费管理办法》规定，具有武宁县户籍、已领取武宁县城乡居民基本养老保险费的死亡人员葬补助费标准为死亡当月10个月的基础养老金，且丧葬补助费标准随经济社会发展适时调整。如需了解详情，请拨打各地社保服务热线12333。
    　　【2017丧葬补助费相关问答】  
  　　一、单位一员工遭遇工伤事故去世，不知能获得哪些补偿?其丧葬补助金发放标准是多少?
  　　根据我国工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助费发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  　　二、江苏企业职员因病死亡可以领取多少丧葬补助金?
  　　江苏企业职工丧葬补助金统一为每人600元，省城乡居保已建立丧葬补助金制度主要集中在苏南，最高每人3600元，最低每人1200元。详情咨询12333。
  　　三、渭南居民养老保险参保人员死亡后可以获得多少丧葬补助费?
  　　根据渭南市相关条例规定，自2014年1月1日起，渭南市建立丧葬补助金制度，实行一次性丧葬费补助。补助标准为：土葬800元;火葬1500元。
  　　四、常宁机关事业单位退休人员丧葬费发放标准是多少?法律依据是什么?
  　　在常宁机关事业单位工作人员过世必须火化，才能享受丧葬费和抚恤金。根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》文件精神，病故的工作人员(含离退休人员)丧葬费调整为7000元，因工(公)死亡的工作人员丧葬费调整为9000元。详情咨询12333。
    
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