苏州社保和公积金缴纳比例是多少钱

1. 苏州社保和公积金缴纳比例是多少钱

苏州社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜)，社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。

 苏州社保的费用：

 苏州社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

下面以苏州的最低基数为例：

其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

生育保险比例是:0.8%,费用是26.94元
工伤保险比例是:0.4%,费用是13.47元
大病/补充/大额医疗比例是:0.0%,费用是0元
失业保险比例是:0.5%,费用是16.84元
医疗保险比例是:7.0%,费用是235.76元
养老保险比例是:16.0%,费用是538.88元
公积金比例是:8.0%,费用是270元

企业缴纳：1101.89



个人需要缴纳发费用分别是：

生育保险比例是:0.0%,费用是0元
工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
大病/补充/大额医疗比例是:100.0%,费用是5元
失业保险比例是:0.5%,费用是16.84元
医疗保险比例是:2.0%,费用是67.36元
养老保险比例是:8.0%,费用是269.44元
公积金比例是:8.0%,费用是270元

个人缴纳：628.64

社保的费用：企业=1101.89元+628.64元=1730.53元

社保代缴的服务费用：

 苏州不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。壹人事社保代缴的服务费低至20元/月/人。100%线上操作，流程简单清晰，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。

以上就是2021年 苏州社保代缴多少钱的相关回答。像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

2. 苏州市社保公积金比例

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我是苏州市住房公积金管理中心的职工社会保险是由苏州市社会保险基金管理中心管理，住房公积金由我中心管理。根据国务院《住房公积金管理条例》、苏州市政府《苏州市住房公积金管理办法》规定，单位应该为在职职工缴存住房公积金。按规定，住房公积金缴存比例为8%-12%，个人与单位一致。职工退休后，可全额提取公积金。有关社保的问题，建议向苏州市社会保险基金管理中心咨询。关于社保比例，应该是：养老：单位20%，个人8%医疗：单位9%+1%，个人：2%+5元生育：单位1%失业：单位2%，个人1%工伤：单位1%。

3. 苏州市公积金的缴费比例是多少

我是苏州市住房公积金管理中心的职工
目前，住房公积金缴存比例为  企业：8%-12% 任取1值，单位与职工比例一致
                            机关、事业单位：10%，单位与职工比例一致

4. 苏州公积金缴存基数和比例

2022年苏州公积金缴存基数最高为31600元,最低不得低于社保最低缴费基数,灵活就业人员最低缴存500元每月,最多不超过5000元,存缴比例为5%~12%。苏州公积金缴存基数      公积金缴存基数上限:31600元      公积金缴存基数下限:最低社保缴费基数(4250元,如有调整以最新为准)参加住房公积金制度的灵活就业人员按以下标准执行:      1.个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致。工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。      2.自由职业者在本住房公积金结算年度内月缴存额最低为500元/月,每增加500元为一档,最高不超过5000元/月。苏州公积金缴纳比例:      单位:5%~12%      个人:5%~12%      各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5%~12%      单位和个人的缴存比例必须相同。月缴存额上下限计算公式:      住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例(见角分进元*)+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例(见角分进元*)

5. 苏州公积金缴费比例是多少

住房公积金在我们生活中是很有用的哦,很多人在买房子的时候都是会用到的,那么你们知道苏州公积金缴纳比例是多少吗?通过资料的整理,我帮大家整理了苏州公积金缴纳比例的相关内容,赶紧来看下吧!苏州公积金缴纳比例:      单位5%~12%      个人5%~12%      各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5%~12%      单位和个人的缴存比例必须相同。月缴存额上下限计算公式:      住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例(见角分进元*)+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例(见角分进元*)

6. 苏州公积金缴纳比例通常是多少

苏州各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各8%-12%。单位和个人的缴存比例必须相同。
1、缴存基数确定：缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过苏州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。　
2、缴存基数调整：苏州住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。
3、新设立的单位办理住房公积金缴存登记，可在5%至12%区间内自主确定住房公积金缴存比例。期满后，缴存比例低于8%的，各单位应主动申请恢复至由省住建厅、财政厅、人行南京分行（《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》苏建金管〔2005〕298号）确定的8%至12%的缴存比例区间内。
4、月缴存额上下限计算公式：
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
以市区为例：
上限：
单位：21900×12%=2628元     个人：21900×12%=2628元      总计：2628+2628=5256元
下限：
单位：3030×8%=242.4元        个人：3030×8%=242.4元         总计：243+243=486元

【扩展资料】延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限。2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。
切实规范住房公积金缴存基数上限。缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过苏州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。　
新设立的单位办理住房公积金缴存登记，可在5%至12%区间内自主确定住房公积金缴存比例。期满后，缴存比例低于8%的,各单位应主动申请恢复至由省住建厅、财政厅、人行南京分行（《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》苏建金管〔2005〕298号）确定的8%至12%的缴存比例区间内。
单位因停产满一年或者连续亏损两年及以上等情况，缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，至单位所在辖区的住房公积金管理机构申请，并经市住房公积金管理中心审核，可以降低住房公积金缴存比例（最低不低于5%）或缓缴住房公积金。审批时限不得超过10个工作日。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分。
【参考资料】
苏州市住房公积金管理中心网

7. 关于苏州社保和公积金缴纳的基数问题。

关于社保缴费基数与比例第十一问：2020年苏州社保缴费基数和比例是多少？

8. 苏州公积金比例

苏州公积金比例如下：1、对于苏州地区的各级国家机关、各类事业单位而言，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为12%；2、对于各类企业、民办非企业单位、社会团体及其他单位来说，单位与职工的住房公积金缴纳比例各为8%到12%。住房公积金缴存比例和缴存基数往往是一体的，但基数的调整相对于比例更频繁，基数缴存上限与当地平均工资相关。从7月1日开始，全市度住房公积金缴存基数发生变化，每月缴存基数调整到最高2万元，同比度最多可增加1900元。各地缴存基数最高不得超过苏州市度职工月平均工资的3倍，即2万元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算；原则上不低于全市各地社保缴费基数。法律依据：《苏州市住房公积金管理办法》第十一条住房公积金缴存基数每年调整一次。住房公积金缴存比例和月缴存最高限额的调整方案由公积金管委会按照有关规定拟订，报市人民政府批准后执行。住房公积金缴存比例单位和职工应当相同。