东方希望集团是干什么的

1. 东方希望集团是干什么的

东方希望集团是由我国著名民营企业家刘永行先生于1982年创立，是我国改革开放后建立的第一批民营企业。目前已发展成为集农业、重化工业产业链等为一体的特大型民营企业集团。 东方希望总部位于上海浦东。
希望集团的“希望”饲料早已成为我国著名的饲料品牌。集团饲料板块现有92家以饲料为主，涉足生物工程等相关行业的子公司分布在中国大部分省市自治区和越南、新加坡、印尼等国家。在内蒙古自治区、山东、河南、重庆等地建设有大型电解铝、甲醇、二甲醚、氧化铝、热电、PTA、醋酸、水泥等重化工业工厂。

2. 东方希望集团为啥工资高

工作量方面，加班方面。东方希望集团工资高有两方面原因：1.工作量方面。东方希望集团工作量非常大，除了吃饭时间基本上没有休息时间。2.加班方面。东方希望集团经常加班工作时间非常长，加班基本要到到晚上十点之后，所以工资相对高点。东方希望集团由民营企业家刘永行先生于1982年创立，是我国改革开放的第一批民营企业。东方希望集团已发展成为集重化工业（矿山、发电、铝业、硅业、水泥、化工等10多个行业）、农业（饲料、养殖等）。

3. 希望集团的东方希望集团

 华西希望集团创办于1997年，由希望事业创始人、希望饲料核心技术研制者、希望集团总经理陈育新任董事长。华西希望集团有两大特点：一是在产业选择上坚持“一业为主，多业并举”的方针，不跟风、不赶潮、不树敌，近三十年如一日，躬身耕耘于农牧业及其相关领域，矢志为中国经济的振兴尽心竭力；二是在企业经营上坚持“以人为本，不断创新”的基本理念，并认为企业的发展本质上是人的发展，“诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好” 的企业精神和“客户满意，商家赚钱，企业发展，员工增值”的企业使命已经在全集团深入人心。 目前，全集团共拥有全资、控股、参股企业100多家，员工总数超过12000名。 农牧板块：特驱集团作为集团的第一主业，农牧业正是我们的传统优势所在，“希望”、“万千”品牌享誉全国。作为集团在农牧业领域进行机制改革的“试验田”和快速发展的“突击队”，特驱公司所创造的“特驱奇迹”受到业内外的广泛关注。按照集团的发展规划，在2012年之前，集团农牧业的销售收入将突破120亿大关。商业零售板块：美好家园超市在零售业领域，美好家园商业经营管理有限公司已经拥有约40家大中型购物中心，并已走出四川，迈向大西南。教育板块：希望教育产业集团在教育产业领域，领军大西南职业教育的五月花专修学院、西南交通大学希望学院、四川天一学院，为集团教育产业的发展开辟了广阔的前景。房地产板块：地产旅游事业部在房地产业领域，集团结合自身产业特点，在商业地产、旅游地产等方面取得了令人鼓舞的成就，成为集团快速发展的一个新亮点。化工板块：岷江雪盐化在化工产业领域，四川岷江雪盐化有限公司已经成为我国氯酸盐行业的龙头企业，其中两种产品已经名列亚洲第一。酒店板块：家园国际酒店与大陆希望集团共同筹建管理的五星级酒店“成都家园国际酒店”早已誉满城南，是距离双流国际机场最近的五星级酒店。长远目标：此外，集团还在旅游、能源等产业领域进行了积极探索，并取得了令人瞩目的成就。根据企业中长期发展战略，在未来较长一个时期内，我们仍将以饲料工业为主导产业，并在现代农业、动物药业和零售业领域不断探索，力争在2010年之前，与其他兄弟集团一道，实现成为全球最大饲料企业之一的梦想，并在其他领域有所成就，成为中国有国际影响的大型企业之一。

4. 东方希望集团的创立背景

希望集团是四川省新津县刘永行四兄弟响应国家改革开放号召，希望集团用1000元从孵小鸡、养鹌鹑开始创业，是八十年代初期发展起来的民营企业典范。“希望”的名字取材于当时国务委员、国家科委主任宋健对公司的一句题词：“中国经济的振兴寄希望于社会主义企业家。”刘氏四兄弟分别建有大陆希望、东方希望、华西希望、新希望四家公司。

5. 新希望和东方希望是不同的公司么

是不同的公司，东方希望和新希望同是属于希望集团下面的二级集团，但是两个集团都是独立的。
1995年，刘永言四兄弟明晰产权，进行资产重组，分别成立了大陆希望集团、东方希望集团、华西希望集团、南方希望集团（新希望集团），各自在相关领域发展。四大公司总合乃中国最大的民营企业。

扩展资料：东方希望主要为化工、高科技、农业板块。总部原在成都，后因涉及和希望集团其他三家二级集团的扩张竞争问题，为了避免几兄弟竞争过于激烈，东方希望集团已经搬到上海。集团总裁为刘氏家族老二（胡润排行榜前十强）。
新希望由南方希望发展而来，主要为农业（饲料、养殖）、金融化工（河北宝硕股份、成都华融化工、甘肃某大型化工）、地产（新希望地产）、食品（六和、千喜鹤）、贸易（北京新发地）、海外事业等等。集团总裁为刘氏家族老四（胡润排行榜前十强）。
参考资料来源：百度百科-希望集团

6. 东方希望

在工伤认定期间，原工资待遇不变，用人单位需要照常发工资的，
《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

7. 东方希望集团的介绍

东方希望集团是由我国著名民营企业家刘永行先生于1982年创立，是我国改革开放后建立的第一批民营企业。目前已发展成为集农业、重化工业产业链等为一体的特大型民营企业集团。 东方希望总部位于上海浦东。现有员工10487人，企业145家，年产值超过320亿元，所涉及的领域竞争力均居行业前列。2007~2009年为国家纳税36.7亿元。

8. 东方希望

打开qq，发现了七年前的记录，还有点怀念那段时间的工作。
  
  
 2006年毕业，一直做培训老师；2011年生完孩子，基本就是在家带孩子；2013年秋天，我妈给带孩子，我就进入东方希望工作。
  
 那段日子还是值得怀念的，从来没在那么大单位工作过，很新鲜；每天坐通勤车上下班，很方便；每天接触到的同事也特别多，收获很大，很快乐。不用担心收入，因为收入很稳定，还缴纳五险一金，每月3500元，干好还能涨工资，不犯错误不可能降工资。多好啊！不像培训班，学生多挣得多，学生一流失，挣得也少，心情也不好。所以觉得那段日子真好。
  
 那时领导也特别好，对我也不错，因为我是师范类毕业，也爱写写东西，所以领导一有需要写得东西总找我。写完交给领导后，领导很满意，所以总会给我一些小奖励，比如说优盘，书，本等等，所以我也特别喜欢为领导效劳。
  
 其实最好的，我觉得还是培训，每一次培训都让我收获很大。我记得从上学到工作，我都是那种特别胆小的人，不爱在人前发言，一说话就紧张。但是在东方希望培训了几次，我被彻底改变了。上班开会爱发言了，有演讲类的活动也爱参加，平时听课开会都尽量往前
  
 东方希望的工作对我后来的培训与讲课也有深远的影响。
  
 从东方希望辞职后，我就开始做作文培训，领导让我去北京培训，面对全国各地优秀的教师，我讲课很自如，一点都不紧张。
  
 最自豪的就是在我闺女学校给一百多人讲包头历史，我感觉我站上讲台就来了精神，开始滔滔不绝，那种感觉真好。这都归功于东方希望工作与培训。
  
 离开东方希望也是迫于无奈，姑娘要上幼儿园，没人给我带娃，我只能辞职了，真的很不舍，但是没有办法，到现在还后悔自己离开单位。