关于华夏银行上班的待遇情况！！

1. 关于华夏银行上班的待遇情况！！

楼主你好
感谢你的厚爱，但由于工作忙，所以未能及时回复你
抱歉了
由于我不清楚你目前的求职状况和人生观，所以无法为你实际的分析解答
据我所知，给你大概说说吧
华夏银行里员工分12级，不论学历有多高，第一年都要脚踏实地，随大流，不要妄图高待遇。第二年开始走上正轨，本科生有机会进营业部，3800元/月（泛指，各地标准有差异）税前。有过节费降温费什么的。试用期有一年！部分支行有班车，有员工宿舍，午餐。
非柜员，就是业务岗了。
客户经理之类的，主要是靠业绩提成和个人资源
大客户多，对公户多，自然收入会高
实际点说：看个人本事。
大概就这些
大同小异。
一切取决于你，而非网友的建议
想好做决定
祝你成功，心想事成

2. 关于华夏银行上班的待遇情况！！

看来你是沈阳的啊，我是沈阳的，我来回答你的题！
1、我所知道的华夏银行的级别是总行（北京总行）-地区分行（如地区不够规格就是地区支行比如说华夏银行石家庄支行）-地区支行（就是某某分行某某支行），一般来说到了支行就没有什么分支机构了，支行就是一个营业机构包括行长、公司部、个人科、营业室。
2、分行和支行的级别差距不大好说，一般来说同岗位同一个行员级别的人拿的工资和各种福利是一样的，因为这个是总行规定的，所谓有差别也只是奖金上的差别，这要与总体利润情况挂钩，一般来说如果一个支行的利润排名在前，拿的奖金就多，分行机关一般是拿平均数，就是说，比差的支行拿的多，比好的支行拿的少。
3、华夏银行的员工薪金水平分为十二个级别，每个级又分行几档（具体几档记不大清了），刚入行为12级，然后逐级向上升。一般来说当上副科长就为9级行员，正科长为8级，副行长为7级、行长为6级，再往上就是分行行长一个级别的了。至于说到待遇，由于涉级到行业机密，不便多说，请谅解，至于说派遣员工，人事处下过这方面的文，你可以向人事处咨询。这里要多说一句，现在沈阳分行对于派遣员工是比较公平的，只要你有能力，是可以转正的。
4、如果你有资源（说白点就是存款），在哪个地方都一样。
5、相当于分行的处长。
这些够细的了吧！

3. 华夏银行9级行员级别薪酬

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]华夏银行9级行员级别薪酬：亲亲您好工资收入 月薪:5300元 年终奖:16200元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常很晚下班 周六经常加班 ”【摘要】
华夏银行9级行员级别薪酬【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]华夏银行9级行员级别薪酬：亲亲您好工资收入 月薪:5300元 年终奖:16200元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常很晚下班 周六经常加班 ”【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：最低是十五职等，六级业务员。十四职等是五级业务员。职务不同，工资不同。中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别，数字越小，级别越高，9级、二级支行副行长，10级、基层干部、科员，相当于股级。中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。2016年6月30日，英国《银行家》杂志发布《全球1000家大银行排行榜》，中国建设银行排名第2位。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】