关于科大讯飞的工资待遇？

1. 关于科大讯飞的工资待遇？

科大讯飞刘庆峰：月薪只有3000，如何逆转人生

2. 安徽科大讯飞信息科技股份有限公司的介绍

科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语言技术研究，软件及芯片产品开发，语音信息服务及电子政务系统集成的国家级骨干软件企业。是我国众多软件企业中为数极少掌握核心技术并拥有自主知识产权的企业之一，其语音合成核心技术代表了世界的最高水平。科大讯飞公司于1999年在国家智能计算机研究开发中心，中国科技大学人机语音通信实验室的基础上组建。股东包括中国科技大学、复星集团，联想投资等。是我国产业化实体中，在语音技术领域中基础研究时间最长，资产规模最大，历届评测成绩最好，专业人才最多及市场占有率最高的公司。

3. 科大讯飞员工待遇如何？

科大讯飞刘庆峰：月薪只有3000，如何逆转人生

4. 安徽科大讯飞信息科技股份有限公司的企业简介

安徽科大讯飞信息股份有限公司是一家专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成的国家级骨干软件企业。公司智能语音核心技术代表了世界的最高水平。2008年，科大讯飞在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码：002230。科大讯飞成立于1999年，主要股东包括：中科大资产经营有限公司、上海广信、联想投资等。是我国产业化实体中，在语音技术领域中基础研究时间最长、资产规模最大、历届评测成绩最好、专业人才最多及市场占有率最高的公司。语音技术实现了人机语音交互，使人与机器之间沟通变得像人与人沟通一样简单。语音技术主要包括语音合成和语音识别两项关键技术。让机器说话，用的是语音合成技术；让机器听懂人说话，用的是语音识别技术。此外，语音技术还包括语音编码、音色转换、口语评测、语音消噪和增强等技术，有着广阔应用空间。科大讯飞作为中国最大的智能语音技术提供商，在智能语音技术领域有着长期的研究积累，并在语音合成、语音识别、口语评测等多项技术上拥有国际领先的成果。科大讯飞是我国唯一以语音技术为产业化方向的“国家863计划成果产业化基地”、“国家规划布局内重点软件企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家高技术产业化示范工程”，并被信息产业部确定为中文语音交互技术标准工作组组长单位，牵头制定中文语音技术标准。2003年，科大讯飞获迄今中国语音产业唯一的“国家科技进步奖（二等）”，2005年获中国信息产业自主创新最高荣誉“信息产业重大技术发明奖”。2006年至2011年，连续六届英文语音合成国际大赛（Blizzard Challenge ）荣获第一名。2008年获国际说话人识别评测大赛（NIST 2008）桂冠，2009年获得国际语种识别评测大赛（NIST 2009）高难度混淆方言测试指标冠军、通用测试指标亚军。基于拥有自主知识产权的世界领先智能语音技术，从PC到手机到MP3/MP4/PMP和玩具，能够满足不同应用环境的多种产品。科大讯飞占有中文语音技术市场60%以上市场份额，语音合成产品市场份额达到70%以上，在电信、金融、电力、社保等主流行业的份额更达80%以上，开发伙伴超过1500家，以讯飞为核心的中文语音产业链已初具规模。随着计算机第五次浪潮—移动互联网时代的到来，科大讯飞于2010年10月28日率先在全球发布了首个同时提供语音合成、语音搜索、语音听写等智能语音交互能力的移动互联网智能交互平台—“讯飞语音云”，以及“讯飞语音输入法”、“互联网电视语音搜索”等引领性、标杆性应用，实现了移动互联终端在云计算下的交互和输入模式的革命。

5. 安徽科大讯飞信息科技股份有限公司的公司荣誉

■ 国家863计划成果产业化基地■ 国家规划布局内重点软件企业■ 国家火炬计划骨干软件企业■ 国家火炬计划重点高新技术企业■ 优秀国家高技术产业化示范工程基地■ 国家级优秀软件企业■ 中国电子政务IT100强企业■ 中国中文语音交互技术标准工作组组长■ 国家博士后科研工作站■ ISO9001:2000质量管理体系认证企业■ “面向奥运多语言信息服务系统”语音技术承担企业

6. 安徽科大讯飞公司好吗？请讲实话，谢谢哈

挺不错的，是一份比较傲稳定的工作
1：公司是密薪制，工资加项目奖金，公司福利也很好，有五险一金，经常有项目组活动（包括旅游、聚餐）公司还支持员工免费读软件硕士。
2：压力肯定有，只要会编程，基本上都能搞定。
3：公司非常需要“人才”，有过硬的专业技能，编程思想和编程水平都比较好，还有就是学习能力要强，有亲和力，能够与大家很好的沟通。
4：工资待遇一般在5000到8000左右，上班8小时制，周六周日双休。
总的来说是一份养家糊口，比较稳定的工作。

7. 科大讯飞的待遇怎么样？这单位好不好进

我家有亲戚在那上班还挺不错的还。
具体情况：
福利待遇类似民企。每月薪水分两次发，分基本工资和考核，考核要拖到下月月中才发。加薪次数和金额都很少。离职的时候人力资源部会把公司给你这个月交的五险一金部分从本月工资中扣除（这部分是自己扣除部分的2.5倍），不管这月是工作了1天还是29天；而工资却按照本月的实际工作天数的比例给。早上迟到一小时之内扣工资20元，之外就会以旷工处理。以前的时候养老和医疗保险按照合肥市最低标准交，如果一个月工资5000也只按照合肥市最低工资的百分比核算，住房公积金只有几十块钱，近年来可能涨到200多。年休假一年只有5天，工作十年以上才有10天。公司规定年休假不能和国家法定假日一起连着休，有一同事因家远过年请年休仅早走了一天，回来后就以旷工处理扣了三天的工资；而且平时请假非常困难，就算准了也要非常充足的理由甚至需要医院的证明。当大多数公司用液晶显示器时，新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候，讯飞7.5元的外送餐还要员工自掏腰包3元。公司自己加工，午餐完全费。 

8. 安徽科大讯飞好不好？

挺不错的，是一份比较傲稳定的工作
1：公司是密薪制，工资加项目奖金，公司福利也很好，有五险一金，经常有项目组活动（包括旅游、聚餐）公司还支持员工免费读软件硕士。
2：压力肯定有，只要会编程，基本上都能搞定。
3：公司非常需要“人才”，有过硬的专业技能，编程思想和编程水平都比较好，还有就是学习能力要强，有亲和力，能够与大家很好的沟通。
4：工资待遇一般在5000到8000左右，上班8小时制，周六周日双休。
总的来说是一份养家糊口，比较稳定的工作。